拡大する組織で次世代の経営人材を育成する。CIW独自のリーダー育成機関『GRIPS Lab』の全貌

企業が成長していく過程で、事業を牽引できる次世代のリーダーや経営人材の継続的な輩出は重要なテーマです。現在、コンフィデンス・インターワークス（CIW）では、M&Aや分社化を見据えてグループ会社や事業がさらに拡大していくフェーズを迎えています。それに伴い、今後、社長や取締役、事業責任者のポストは確実に増えていく見込みです。そのため、次世代のコアとなる経営人材の拡充が急務となっています。そこで今回は、CIWが次世代のリーダー・経営幹部候補を育成・発掘するために立ち上げた独自の社内教育機関「GRIPS Lab（グリップス・ラボ）」について詳しくご紹介します。次世代の経営人材を創出する機関GRI...

【キャリアチャレンジ制度】「会社を変えずに、キャリアを変える」社員の挑戦を全力でサポートする仕組み

「今の仕事は好きだし、会社の仲間も大切。でも、新しい領域に挑戦したい」そう思った際、転職をして新たな環境に活路を見出す方も多いのではないでしょうか。しかし、積み上げてきた信頼や人間関係をリセットするのはもったいないと思いませんか？株式会社コンフィデンス・インターワークス（CIW）には、「キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）」があります。今回は、社員の「挑戦したい」気持ちを全力で応援するこの仕組みについて、その裏側にある想いとともにご紹介します。制度導入の背景社内でキャリアチャレンジする3つのメリット応募から異動までのステップ🌟ここがポイント！求人がない・迷っている人も。「相談」からスタ...

【グループ会社紹介】各社の強みと、コンフィデンス・インターワークスが目指す未来

前回のストーリーでは、２社が合併した成り立ちや、「プロフェッショナルの力と可能性を信じ、共に未来を創り出す」というビジョンについてご紹介しました。今回は、当社のグループ会社を5つご紹介します！各社が持つ強みと、グループ化したことによって生み出されるシナジーを詳しく解説します。拡大し続ける私たちの事業領域と、そこから生まれる新しい可能性をお伝えします！2023年4月 株式会社コンフィデンス・プロ 設立2024年2月 株式会社プロタゴニストを子会社化2025年4月 株式会社レッツアイを子会社化2025年7月 ＢＲＡＩＳＥグループ（ＢＲＡＩＳＥ ＆ ジーズ・コーポレーション）を子会社化結びに2...

コンフィデンス・インターワークスってどんな会社？

「プロフェッショナルの力と可能性を信じ、共に未来を創り出す」2023年8月の合併から数年が経ち、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」という名前も少しずつ皆さまに浸透してきた頃かと思います。合併により事業ポートフォリオが拡充。人材派遣・人材紹介・求人メディア・受託と主要人材サービスを一気通貫で提供可能な体制となりました。では、それぞれの事業はどのように生まれたのでしょうか？そんな疑問にお答えすべく、今回は改めて私たちのルーツと、2社が一緒になったからこそ描ける未来についてお話しします。まさに「第二創業期」の熱気あふれる今だからこそ伝えたい、私たちのストーリーです。コンフィデンスの会...

「他部署の人と遊ぶ」と支援金支給！？事業部の垣根を超える、当社のユニークな『外部活動支援制度』をご紹介！

皆さんは、仕事をしていて「他の部署の人がどんな仕事をしているのか分からない」「もっと社内で横のつながりが欲しい」と感じたことはありませんか？組織が大きくなると、どうしても部署ごとの「壁」ができがちですよね🤔そこで今回は、そんな壁を取り払い、社員同士の交流を活性化させるために当社が導入している「外部活動支援制度」についてご紹介します！なぜ、会社が「課外活動」を応援するのか？どんな制度？「支援金」のリアルここがポイント！「支給の条件」どんな活動ができる？最後になぜ、会社が「課外活動」を応援するのか？単刀直入に言うと、この制度の目的は「社員の皆さんに積極的に事業間交流をはかっていただくこと」で...

「俺は秀吉になる」入社半年、たった一人の大阪支店立ち上げ。ゼロから関西No.1を目指す、20代マネージャーの野心と勝算

「入社当時は、ここまで早く責任あるポジションを任されるとは思っていませんでした」そう冷静に振り返るのは、HRソリューション事業部の始関（しせき）さん。彼は入社からわずか半年で、会社として初の地方拠点展開となる「大阪支店」の立ち上げメンバーに抜擢。見知らぬ土地、顧客ゼロという状況下でマーケットを開拓し、現在は20代にしてプレイングマネージャーとして組織を牽引しています。一見するとクールで淡々とした雰囲気の彼ですが、その内側には「絶対に勝ち切る」という静かな闘志が秘められています。なぜコンフィデンス・インターワークス（以下CIW）を選び、正解のない環境で成果を出し続けることができたのか。20...

「挑戦したい」が早期昇格に直結！中途入社・若手リーダーが明かすCIW営業のリアルな1日

前職でe-sportsイベントの企画から運営までを一人で担っていた村林さん。ワークライフバランスの改善と、「チームでの成果への貢献」「新たな役割への挑戦」を求め、株式会社コンフィデンス・インターワークス（CIW）へ転職しました。その結果、入社後、早い段階から活躍が認められ、若くしてリーダーポジションに昇格。彼の早期キャリアアップの鍵は、キャリアの道筋を具体的に示し、「やりたい」と声を上げる若手の挑戦を活かすCIWの環境にあります。早期昇格の秘訣と、メリハリをつけて働きながらも温かい繋がりを感じる彼のリアルな一日を公開します。Profile村林 佑樹：株式会社コンフィデンス・インターワーク...

【イベントレポート】全社キックオフイベント「Transform2025」を開催しました！

2025年10月16日(木)に全社キックオフイベント『Transform2025』が行われました。このイベントは年に1回開催され、グループ会社を含め、各拠点で働く社員が一同に集まるキックオフイベントとなっております。普段関わることの少ない他事業部のメンバーと交流し、それぞれの事業への理解を深めることで、組織全体の結束力を強める目的があります。今回はそんなTransform2025の様子を写真付きでレポートしていきます！当日のコンテンツ第1部：司会第1部：Top Comment第1部：トークセッション第1部：グループ会社紹介第1部：27卒リクルーター紹介第1部：プロモーションムービー第1部...

子育てと仕事、諦めない。育休明けも最前線で活躍する女性管理職の秘訣

今回は株式会社コンフィデンス・インターワークス（以下、CIW）の紹介事業部で部長を務める川村さんにお話をお伺いしました。未経験で当社に入社後、入社3年目でリーダー、4年目でマネージャー、そして6年目には部長へと昇進。産休・育休を経て、現在21名のメンバーを率いる部長として第一線で活躍しています。圧倒的なスピードでキャリアを駆け上がり、彼女の仕事への向き合い方、キャリアの築き方、そしてCIWという環境の魅力に迫ります。Profile川村 奈緒：株式会社コンフィデンス・インターワークス/紹介事業部　部長大学院修了後、人の心に残る仕事がしたいと思いブライダル業界へ進む。ウエディングプランナーと...

【オフィスツアー】新宿本社をご紹介！

本日は、コンフィデンス・インターワークス新宿本社のご紹介です！コミュニケーションが取りやすいオフィスがポイントになっております✨アクセス〒160-0022　東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10階『新宿三丁目駅』C8出口直結『新宿駅』徒歩10分『新宿御苑前駅』徒歩6分 新宿駅、新宿三丁目駅ともに地下道から直結。駅から濡れずに通勤可能です！オフィス周辺には美味しいランチ、カフェも沢山あり、リフレッシュにも最適です🍃本社は廊下を挟んで、「受付・会議室エリア」と「執務室エリア」に分かれています。受付コンフィデンス・インターワークスのロゴとともに、明るい受付がお出迎え。会議室エリア大人...

「攻め」のコーポレートへ。社内外で会社のファンを増やす、CIWコーポレートデザイン室の仕事

株式会社コンフィデンス・インターワークス（CIW）の未来をデザインする「コーポレートデザイン室」。今回は、部門を牽引するマネージャーの柿澤さん、立ち上げから関わる三村さん、そして営業職から新たにジョインした西村さんの3名にお話を伺いました。異なる背景を持つ2社が合併したことで生まれた組織課題に、彼女たちはどう向き合ってきたのか。コーポレートデザイン室の仕事の裏側やチームの雰囲気、そして仕事に対する想いを深掘りしていきます！【インタビュイープロフィール】柿澤 満樹さん2021年2月中途入社。ゲーム・エンタメ業界特化の派遣営業、営業企画を経て、2024年1月より現職。広報、人事、経営企画、秘...

営業からのキャリアチェンジ。「会社の未来をデザインする」コーポレートデザイン室の仕事

Profile柿澤満樹： 株式会社コンフィデンス・インターワークス / コーポレートデザイン室 2021年2月、株式会社コンフィデンス（現コンフィデンス・インターワークス）に中途入社。ゲーム・エンタメ業界に特化した派遣営業としてキャリアをスタートし、その後、営業企画グループにてクリエイターのキャリアサポートや部門の係数管理などを担当。2024年1月より現職。広報、人事、経営企画、秘書など、会社の根幹に関わる多岐な業務を担い、企業の成長を牽引している。2025年1月より同室のマネージャーに就任。Profileキャリアの原点ー「数字がすべて」の世界から、「人の感情」と向き合うために。入社の決...