「どんな事業を展開している会社なの？」
「入社したら、どんな環境で働くことになるの？」
面談などで求職者の方々からよくいただくこの疑問。

一言でお答えすると、私たちは「HR（人材）」×「業界特化」×「Web/メディア」の領域で、多角的な事業を展開している東証グロース上場企業です。

今回は、当社の展開する4つの事業のリアルと、それらを横断して支えるバックオフィスの面白さ、そして現在募集中のポジションとのつながりについて詳しくご紹介します！

🎯 あなたの「やりたいこと」から探すナビゲーション

• 【学生・長期インターン志望の方】 実務で圧倒的なスキルを身につけたい➔ 🎮スタッフィング/🏭メディア へ
• 【営業・コンサル志望の方】 求職者や企業の課題に深く伴走したい ➔ 👔人材紹介/🤝アウトソーシングへ
• 【コーポレート・マーケ志望の方】 経営直下や横断ポジションで組織を動かしたい➔ 💡バックオフィス /🚩CD室へ

🎮スタッフィング部門：ゲーム・エンタメ業界の人材を支える

セガ様やCygames様、バンダイナムコグループ様をはじめとする大手ゲーム・エンタメ企業と、そこで活躍するクリエイター（プランナー・エンジニア・デザイナー等）をつなぐ事業です。

• 最大の特徴：「常用型派遣」
  当社の「正社員・契約社員」として入社するため、雇用や待遇の不安なく大手企業のプロジェクトでキャリアを磨けます。
• 高いマッチング精度
  採用と営業の一体化により、クリエイターの想いと企業ニーズをリアルタイムで共有することで、スピーディーかつ最適な提案を実現します。
• 多様な働き方に対応
  子会社「コンフィデンス・プロ」を通じてフリーランス支援も展開。「安定して働きたい」から「フリーランス挑戦」まで包括的にサポートします。

「ゲーム制作に携わりたい」「Webディレクターへステップアップしたい」——
そんな一人ひとりの想いを受け止め、私たちはこれからもクリエイターのキャリア形成に全力で伴走し続けます！

■運営メディア 

• クリエイター向け転職・ノウハウ共有メディア：QOGL＋
• クリエイター専門プラットフォーム：Confidence Creator
• 技術社員向けのWeb社内報：『Co-NEXT（コネクト）』
  社員同士の交流や帰属意識を高める取り組みを実施しています！
• ゲーム・エンタメ領域におけるWeb3とメタバースのインタビューメディア：GAMEMO（ガメモ）

🏭メディア＆ソリューション部門：日本のモノづくりを支える、日本最大級のプラットフォーム

製造業特化型の求人サイト「工場ワークス」をはじめとするWebメディアの企画・開発・運営を行っています。製造業領域で日本最大級の求人数を誇るプラットフォームを中心に、多角的なメディア展開を進めています。

• 業界特化ならではの強み
  検索軸が細かく自分に合った仕事を探しやすい求職者と、就業意欲の高い人材を獲得できる採用企業のミスマッチを防ぎます。
• データ×IT技術の活用
  10年以上にわたり蓄積した求職データと、SEO・UX改善技術を組み合わせた高精度なマッチングを実現。
• 手厚いフォロー体制
  求人掲載にとどまらず、面接調整代行など人材紹介に近い伴走サービスにより選考のスピードと成約率を高めています。

人材面から、日本のモノづくりの発展を支えています！

■運営メディア 

• 工場・製造業の求人媒体：工場ワークス
• 工場・製造業のキャリア深堀りメディア：工場キャリアラボ

👔人材紹介部門：企業の経営課題と、ハイクラス人材のキャリアを繋ぐ

業界を問わず、日本を代表する大手企業から勢いのある企業まで、企業の成長軸となるミドル・ハイクラス層（年収700万円以上）の正社員転職を支援する事業です。
各業界に精通した専門コンサルタントが、最新の業界動向や企業のリアルなニーズを把握し、他社にはない独占非公開求人を含む最適なキャリアをご提案しています。

• 「両面型コンサルティング」の強み
  1人のコンサルタントが企業・求職者の両方を一貫して担当。情報の伝達ロスがなく、スピーディーかつカルチャーに合った提案が可能です。
• 独占非公開求人の取り扱い
  各業界に精通したコンサルタントが、企業のリアルなニーズを把握して最適なキャリアを提示します。
• 多様なアプローチ
  個人事業主と企業をマッチングするエグゼクティブコンサルタントなど、裁量の大きいポジションも展開しています。

企業の成長と求職者の夢の結び目となり、人材の力で社会を大きく動かしていく——
そんなやりがいに溢れたビジネスです！

■運営メディア 

• ハイクラス転職：ビズトリート
• 建設・不動産・エネルギー業界特化の転職支援サービス：CIW Construction

🤝アウトソーシング部門：企業の「第二の人事部」へ！採用課題を根本から解決する

新卒・中途採用における計画立案から実行まで、企業の採用活動を全面的に代行・改善するRPO（採用代行）事業です。 人材やプラットフォームを提供する他の3事業（派遣・紹介・メディア）とは異なり、私たちが人事のプロフェッショナルとして企業の内部に深く入り込み、伴走型で支援を行うのが大きな特徴です。

• オーダーメイド型の課題解決
  企業の「人手不足」「応募が集まらない」といった本質的な原因を分析し、企業ごとの最適な解決策を提示します。
• 営業と採用サポートの連携体制
• • 営業（分析・設計）： 課題特定と解決までの設計図を作成
  • 採用サポート（実行）： 求人管理、説明会企画、スカウト送信、面接調整などを一括代行
• 継続的な改善
  応募数や辞退率をデータ検証し、常に改善サイクルを回すことで採用成功まで伴走します。

まさに企業の「第二の人事部」として採用成功まで伴走し、大きな達成感とともに人事コンサルタントとしての圧倒的なスキルが身につくポジションです！

💡 多角化ビジネスを支えるバックオフィスの醍醐味

多角的なビジネスモデルを展開する当社だからこそ、バックオフィス（経営企画・経理・広報・秘書等）として働く環境には、他社にはない面白さがあります。 

• 横断的視点と実践スキルの習得
  事業部ごとに異なる顧客属性や収益構造に合わせた柔軟な施策展開が求められるため、ビジネス理解が深まります。
• 「キャリアチャレンジ制度」で広がる可能性
  幅広い事業領域があるからこそ、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）などを活用して別の事業部へ異動し、自身のキャリアの幅を広げることが可能です。
  実際に制度を利用して新たな領域で活躍しているメンバーも多数います。
  制度の詳細はキャリアチャレンジ制度の紹介記事をご覧ください。

🚩 社内外に会社のファンを増やす「コーポレートデザイン（CD）室」

多様な事業を展開する中で、組織の一体化やエンゲージメント向上を担うのがコーポレートデザイン室です。

「社内外に会社のファンを増やす」をミッションに掲げ、全社イベントの企画やビジョン・行動指針の浸透、経営層と現場を繋ぐプロジェクトなどを推進しています。

• 全社イベントの企画・運営
  全国の社員が一堂に会するキックオフなどを実施。
  実際の様子は期初キックオフ『Bloom』開催レポートや全社キックオフ『Transform2025』レポートをご覧ください。
• Web社内報『aida』
  社員同士の相互理解を深める取り組みを実施しています。
  詳細はWeb社内報『aida』の紹介記事をご覧ください。

最後に：変化を楽しみ、共に成長できる仲間へ！

「多角的なビジネスを通じて、会社の成長と一緒に自身の市場価値も高めていきたい」  

そんな想いを持った方にとって、当社コンフィデンス・インターワークスは最高の挑戦の場です。  

少しでも「面白そうな会社だな」「話を聞いてみたいな」と感じていただけましたら、ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください！

皆さんとお会いできることを楽しみにしています！