Ms.Engineer株式会社

女性にエンジニアという新キャリアを

女性の就業人口が3,000万人を越えた現代で、コロナ禍で失業した多くは女性であり、雇用格差はより女性に重くのしかかっていることが浮き彫りになりました。一方、日本のIT人材やテクノロジーは他国に遅れをとっていると言われ、常に人材不足が叫ばれているにも関わらず、エンジニアの女性比率は2割に満たないといわれています。「女性にも日本のテクノロジーを成長させる知識を授け、ともに助け合っていかなければならない。」令和版"女子教育"が新時代とたくさんの女性の未来を切り開くと信じています。

Values

「大切な人たちの笑顔と健康なくして、いい仕事はできない」という想いを根幹に、柔軟かつ効率的な働き方を重視しています。 ■週休3日制■ -大切な人たちと過ごす時間や自身も学び続ける時間を確保するため週休3日制を導入 ■フレックスタイム制■ -コアタイムは11時-16時、会議などもこの時間内に行うことを推奨 ■フルリモート勤務制■ -“オフィスはslack”をモットーに、notion等のドキュメントツールは「記録」、slackは「会話」など、フルリモートで成果を出すための仕組みを構築

フルタイム、業務委託、時短など多様性のある働き方が可能です。フルリモート勤務のため日本全国はもちろん、世界中から(時差があまりなければ)就業可能になっております。

フルリモートだからこそ、メンバー同士のコミュニケーションを重視しております！月に一度全社ミーティングを実施(オフサイト/オンサイト)、シェアオフィスでの合宿やランチなども行っております。

日本女性の雇用環境を改善しIT業界のジェンダーギャップを解消する。女性がエンジニアになるというのは、今最もそれに近い手段であり、切符です。一人でも多くの女性がその切符を手に人生を変えられるように、Ms.Engineerのチームとして誠心誠意で挑んでいきます。

大切な人たちの笑顔と健康なくして、いい仕事はできない。社内外すべての関係者とリスペクトで繋がり、年功序列や不当なマウンティングは徹底排除し悩んだらすぐ相談できる環境を創ります。１人でできることには限界があるから、チームを大切にしています。

「スピード is 命」私たちは「プロ」として徹底的に「いい仕事」をし「正しくあること」を常に目指します。

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Ms.Engineer 採用担当

Sayoko Ishihara

Hitomi Yamazaki

代表取締役

株式会社アタラシイヒの代表取締役🏢事業プロデュース・動画・女性向けマーケが得意分野🎬 📆2016年起業/キッズライン役員/C Channel編集長/サイ...Show more

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