【社員インタビュー】『時間は有限だからこそ、本気で向き合える』大手のキャリアを経て、Day1へ飛び込んだ人事・青木が語る、組織の優しさと圧倒的な熱量

こんにちは！Day one partnersの人事江浦です。ベンチャー企業で働くと聞くと、どのようなイメージを思い浮かべますか？ 「深夜まで残業していそう、プライベートを犠牲にしなければついていけなさそう、ライフステージが変わったら続けられないのではないか？」そんな不安を抱く方も少なくないかもしれません。しかし、私たちDay1が目指しているのは、圧倒的なビジネスの成長と、メンバー一人ひとりのライフステージへの配慮が、美しく両立する組織です。今回は、大手企業で10年間のキャリア後にDay1へ参画し、現在は育児と人事・法務を両立しながらご活躍されている青木さんにインタビューを行いました。「良...

【社員インタビュー】大手企業からベンチャーのへの転身。CMを出せるほどの事業を創る‼︎責任者I・Kの展望

Day one partnersの人事江浦です。今回は、Day1の初期を知り現在、新規事業立ち上げを行なっているI・Kさんをインタビューさせて頂きました。大手企業からベンチャーへなぜチャレンジしたのか？Day1の会社の文化・ご自身の今後の展望についてお話し頂き見応えある内容となってます。是非ご覧頂きDay1のイメージが伝われば幸いです。■プロフィール 大日本印刷（DNP）にて約4年間勤務した後、営業会社へ転職。訪問販売営業を3年間経験したのち、人財派遣部門の立ち上げ・人事に携わる。その後、創業初期メンバーとして株式会社Day one partnersに参画。現在は新規事業立ち上げ責任者と...

自信ゼロだった後輩が、2年で頼れるリーダーへ。メンバーの成長が一番の喜びと語る部長が、DAY ONEで人の可能性を信じ抜く理由。

【プロフィール】 平岡 光弘（Mitsuhiro Hiraoka）／ 部長 1994年生まれ、現在32歳。大学時代から4年間、完全歩合制の光回線テレアポや居酒屋での接客を経験し、営業の面白さに目覚める。新卒で大手不動産流通会社に入社し、売買仲介の基礎を5年間じっくりと磨く。その後、会社の名刺に頼らない個人の営業力を試すため、厳しいと言われるプロパンガスの訪問営業を1年半経験。創業メンバーとして『DAY ONE パートナーズ』に参画。現在は部長職として3つのチームを統括しながら、温厚で親しみやすい人柄でメンバーを支え、自らもプレイヤーとして新規事業の立ち上げやクローザー業務を牽引している。...

【新卒インタビュー】なぜ、私は数ある選択肢からDay one partnersを選んだのかー26新卒：山田新之助

【競い合い、支え合う環境で見つけた、自分らしい営業のカタチ。新卒3ヶ月目のリアル】Day one partnersの人事江浦です。今回は26入社の新卒で活躍されているエネルギー事業部の営業メンバー山田新之助さんのへインタビュー企画を執筆しました。【人事の視点より】 就職活動における会社選びの軸として、多くの学生が成長環境や人間関係の良さを挙げます。しかし、それらの言葉の本質は、実際に現場に飛び込んでみなければ見えてこないものです。今回は、2026年4月に新卒として株式会社Day one partnersに入社した山田新之助さんにスポットを当てます。学生時代に9年間水泳に打ち込んできた彼が...

【幹部インタビュー】メンバーが輝ける舞台を、僕がいくつも創り出す‼︎新規事業部を率いる飯田が語る、1人ひとりの可能性を引き出すDay1の未来について

Day one partnersの人事江浦です。会社創業期から代表の右腕としてこれまで組織を作ってきた新規事業部部長の飯田孝文さんへインタビューを行いました。創業期の話や現場目線を大事にしているDay1ならではの魅力とは何か？組織をどうしていこうと考えているかなど会社の濃い部分が理解出来る内容となっております。是非ご覧くださいませ。■プロフィール■ 新しい事業をどんどん生み出し、メンバーが主役になれるフィールドを増やしたいまず、飯田さんが現在率いている新規事業部のミッションと、今後のビジョンについて教えてください。―「メンバーが活躍できる場所を創る」とは、具体的にどのような想いがあるので...

【社員インタビュー】最後は自分を信じる力——モバイル事業部責任者/宮坂美南が、仲間たちと体現する『Believe』の哲学について

【プロローグ】1. 「病気の経験」が変えた死生観。現在の環境へ飛び込んだ理由2. 約30名の組織を率いる「ブレイン」として。利他の心が生む圧倒的なやりがい3. 「台風」のような代表と、変にめんどくさい人が一人もいない心地よい社風4. 数字の世界を生き抜くために。Day 1が求める人物像とは5. 候補者へ贈るメッセージ。最後に未来を切り拓くのは『Believe』の力【編集後記】【プロローグ】平均年齢が若く、圧倒的な熱量を持って急成長を続ける専門商社、株式会社Day one partners（以下、Day 1）。AI対策からインターネット回線、太陽光パネルまで多岐にわたる無形商材の卸売業を展...

Day one partnersが新MVV『Forever Young & Edgy』と『全勝集団』を掲げて仕掛ける、終わりなき挑戦のすべて‼︎

「なぜ、そこまで勝ちにこだわるのか？」世の中に数多あるベンチャー企業。その多くが「心地よい成長」や「アットホームな環境」を謳うなか、私たちDay one partnersはあえて、極めて剥き出しで、鋭利な旗を掲げることにしました。2026年5月、私たちはミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を刷新しました。新ミッションは『Forever Young & Edgy（いつまでも若く、そして鋭く個性的で）』。そして、目指すビジョンは『全勝集団』。今回は、なぜ今この時代に、私たちがここまで「圧倒的な勝利」と「鋭さ」にこだわるのか。代表の想いとともに、新MVVに込めた覚悟と、私たちが求める「まだ...

【第二創業期】昨日より、少し先の未来へ。私たちが「全員で高め合うチーム」として歩み続ける理由

こんにちは！株式会社Day one partners（デイワンパートナーズ）です。私たちは、クライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）化をサポートし、これからの新しい情報社会に貢献することを目指しているベンチャー企業です。創業以来、多くのお客様やパートナー企業様、そして何よりも素晴らしい従業員のみんなに支えられ、一歩一歩着実に成長を続けてきました。会社が大きくなり、新しい仲間が増えてきた今、私たちは現在の成果に満足することなく、さらに「令和を代表するような、信頼される会社」へとステップアップしていきたいと考えています。そのための道標として、このたびミッション・ビジョン・バ...