What we do
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【第二創業期】昨日より、少し先の未来へ。私たちが「全員で高め合うチーム」として歩み続ける理由
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AI×通信×エネルギー。多領域で「ストックビジネス」を展開する専門商社
株式会社 Day one partnersは設立以来、圧倒的なスピードで成長を続けているスタートアップです。私たちは、ITツール、マーケティング、通信インフラ、エネルギーソリューション、住宅設備といった「生活やビジネスに不可欠な無形商材」を取り扱う専門商社として事業を展開しています。
また、商社だけでなく自社サービスも続々と展開しており会社のフェーズが上がり事業加速している組織となります。
最大の特徴は、独自のマーケティングノウハウと最新のAI技術を融合させた、極めて生産性の高い営業スタイルにあります。自社開発のAIツールを活用することで、従来の「足で稼ぐ営業」から脱却し、成約率の高い顧客へ効率的にアプローチする仕組みを構築。この再現性の高いモデルにより、設立初年度から売上11億円という、スタートアップとしては異例の実績を達成しました。
▍「勝てる仕組み」を武器に、連続的な新規事業創出へ
現在は既存事業の拡大に加え、獲得した利益とノウハウを元手に、次々と新しい事業領域への参入を進めています。私たちのビジネスモデルは、継続的な収益が見込める「ストックビジネス」が中心です。安定した収益基盤があるからこそ、失敗を恐れずに未知の領域へ挑戦し続けることができます。
Why we do
Forever Young & Edgy ーー いつまでも若く、鋭く、個性的であれ。
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▍「負け癖」を排除し、成功体験を最大化する
世の中には、多くの才能が埋もれています。しかし、適切な環境や「勝ち方」を知らないために、志半ばで挑戦を諦めてしまう人も少なくありません。私たちは、そんな現状を打破したいと考えています。
代表は、過去の過酷な現場で「量」と「質」を極め、圧倒的な成果を出してきた経験を持っています。その中で確信したのは、人は「成功体験」によってのみ真にアップデートされるということです。だからこそ、当社は組織として「負け癖」を排除することにこだわります。全員が勝ちにこだわる。その規律ある環境が、メンバー一人ひとりの可能性を覚醒させると信じています。
▍まずは自分たちが充実し、その熱量で社会を変える
私たちは、耳あたりの良い社会貢献を語る前に、まず自分たちの組織メンバーが誰よりも充実し、前向きであることを最優先しています。働く仲間が「自分は勝っている」という実感を持てなければ、お客様を幸せにすることはできないと考えるからです。
「全勝集団」というビジョンは、他者を蹴落とすことではなく、昨日の自分に打ち勝ち、設定した目標を必ず完遂するというプロフェッショナルとしてのスタンスを指しています。
▍若者が、希望を持って挑戦し続けられるステージを
今の日本には、若者が圧倒的なスピードで成長し、大きな責任を持って挑戦できる場が不足しています。Day one partnersは、入社2年から3年で新規事業の責任者を任せるなど、実力ある若手に惜しみなくチャンスを提供します。
市場価値を上げ、何者かになりたい。そんな野心を持つ人たちが、全力で背中を預け合える場所。それが私たちの目指す組織のあり方です。
How we do
▍平均年齢20代。圧倒的な「元気主義」と「実力主義」の融合
Day one partnersは現在20代を中心とした活気あふれるメンバーが揃っています。私たちの文化を象徴するのが「元気主義」です。ネガティブな感情を排し、常に前向きに、全員が昨日よりアップデートされることを求める文化が根付いています。
▍AI活用と徹底した教育体制が、未経験者の成長を加速させる
「なぜ未経験から、短期間でトップセールスになれるのか」
その答えは、AI技術を駆使した効率的な営業手法と、独自の教育カリキュラムにあります。
・AIによる効率化：自社開発のAIコールシステムが、ターゲット選定やアプローチの一部を自動化。営業担当者は「顧客との対話」という最も価値の高い業務に集中できます。
・座学とOJTの徹底：入社後は業界知識や営業心理学を学ぶ座学からスタート。その後は、先輩の横で具体的なノウハウを吸収するOJTへと移行します。
・明確な昇格基準：数字目標だけでなく、定性的な評価基準も明確。成果を出したメンバーは、3ヶ月の試用期間を経て即座に昇進、昇給のチャンスを掴むことができます。
▍「ON」と「OFF」の徹底的なメリハリ
仕事では「全勝」を目指してチームで目標へ向かいますが、福利厚生やプライベートの充実にも全力です。
・有給取得率100%：オンの時間を最大化するために、オフの時間はしっかりと確保する。これが当社のスタンダードです。
・100種類以上の社員優待：旅行、カラオケ、スーツ購入など、プライベートを充実させるための多様な優待制度を用意しています。
・11:00始業：朝はゆとりを持ってスタート。高い集中力を維持したまま、効率的に業務に取り組むスタイルを推奨しています。
私たちは、単なる「仲良しグループ」ではなく、共通の目標に向かって互いを高め合う「最高のチーム」を目指しています。
