【MVP賞受賞者インタビューvol.19】“良い映像”で終わらせない。成果に向き合うクリエイティブとは？

ワンスターは経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVPとして、半期に1度開催される総会で表彰し、社員全員が称賛する文化があります。今回は19期上半期MVP賞を受賞されたNさんに話を伺いました！Nさんは2023年の8月に中途でワンスターに入社され、現在はクリエイティブディレクターとして活躍されています。MVP受賞おめでとうございます。受賞時の感想をお聞かせください。実は、候補者として名前が挙がっていること自体を知らなかったんです。投票当日に初めて「自分も候補者なんだ」と気づいたくらいで（笑）なので、まず候補に入っていたことへの驚きがありましたし、そこから実際に受賞までできたので、嬉し...

【MVG賞受賞者インタビューvol.6】“当たり前”を変える挑戦

ワンスターでは半期に1度行われる総会で、その半期で会社として今まで実施していない最もチャレンジングな施策を行ったメンバーをMVG賞として表彰するという文化があります。今回は19期上半期のMVG賞を受賞されたFさんにインタビューしました！Fさんは、2021年の6月に中途でワンスターに入社され、現在はAIを活用した業務改善などを担うデータAI局にて活躍されています。受賞時の感想を聞かせていただけますか？シンプルにすごく嬉しかったです。普段から小さなことでも挑戦してみたり、勉強を続けたりということを意識している中で、自分の中では「これがうまくいった」と感じられることは意外と少なくて。常に「この...

【新人賞インタビューVol.8】量から質へ、チームで成果を生み出すまでの軌跡

ワンスターでは半期に1度行われる総会で、入社2年以内で経営戦略に対して最も結果を出したメンバーを新人賞として表彰するという文化があります。今回は19期上半期の新人賞を受賞されたIさんにインタビューしました！Iさんは現在新卒3年目で、クリエイティブディレクターとして活躍されています。受賞時の感想を聞かせていただけますか？正直なところ、まずは「ほっとした」という気持ちが大きかったです。入社当時から「絶対に新人賞を取る」と周囲にも宣言していたので、社会人として最初に掲げた大きな目標を達成できたことが純粋に嬉しかったです。受賞した瞬間は自分自身もとても嬉しくて感動したのですが、それ以上に、上司や...

【顧客紹介インタビューVol.2】No.1を獲り続ける理由と、紹介施策の可能性

ワンスターでは、社員同士の繋がりを活かして新たなビジネス機会を創出する取り組みとして、「顧客紹介キャンペーン」を実施しています。半期に一度、最も多くの紹介を生み出し成果に繋げたメンバーが表彰され、社員全体で称え合う文化があります。今回は19期上半期で顧客紹介キャンペーンで1位を獲得されたYさんにお話を伺いました！Yさんは新卒でワンスターのグループ会社にあたるファインドスターに入社し、セールスコンサルタントとしてご活躍。その後、2024年7月よりワンスターに出向し、同じくセールスコンサルタントとして成果を上げてこられました。受賞時の感想を聞かせてください！率直に言うと、「今回も無事に1位を...

【MVP賞受賞者インタビューvol.18】成長する組織を動かし続ける人とは？

ワンスターは経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVPとして、半期に一度開催される総会で表彰し、社員全員が称賛する文化があります。今回は18期下半期MVP賞を受賞されたTさんに話を伺いました！Tさんは2015年の4月に新卒でワンスターに入社され、現在は第三事業部の本部長として活躍されています。受賞おめでとうございます！まずは受賞されたときのお気持ちを教えてください。正直なところ、最初は素直に喜べませんでした。賞を取ること自体を目的に仕事をしてきたわけではなかったからだと思います。ただ、受賞後に自席へ戻った際、一緒に働いているメンバーが私以上に喜んでくれている姿を見て、結果を出せて良...

【顧客紹介インタビューVol.1】部署を超えて価値をつなぐ、その原動力とは？

受賞時の感想からお聞かせいただけますか？ 嬉しさもありますが、正直驚きのほうが大きかったですね。取り組み自体で上位にいる感覚はあったものの、総会で表彰されるとは思っていなかったので。キャンペーンのために何か特別なことをしたというより、「普段からやっていることが結果につながった」という感覚が強かったです。普段の積み重ねが形になった瞬間でもあったんですね。では、この顧客紹介キャンペーンがどんな仕組みなのか、改めて簡単に教えていただけますか？広告運用とは別で、各部署が新しいサービスの開発を進めています。それらのサービスを、既存のお客様や社外のパートナーに紹介するとポイントがつく制度でした。私は...

【MVP賞受賞者インタビューvol.17】課題意識を形にした、認知施策への挑戦。

ワンスターでは、半期に一度行われる総会で、経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVP賞として表彰するという文化があります。今回は18期下半期のMVP賞を受賞されたTさんにインタビューしました！Tさんは2022年の4月に新卒でワンスターに入社され、クリエイティブディレクターとして活躍されています。MVP賞受賞おめでとうございます！受賞時の感想と受賞できた理由はどう考えられていますか？まさか受賞できるとは思っていなかったので、驚きが大きかったです。同時に、MVPを取るまでの半年から一年ほどは、自分の中で“挫折期”というか、沈んでいた時期でもあったので、ようやくそこを抜け出せたという安堵...

【新人賞インタビューVol.8】支え合うチームで掴んだ1.3億の成果

ワンスターでは半期に1度行われる総会で、入社2年以内で経営戦略に対して最も結果を出したメンバーを新人賞として表彰するという文化があります。今回は18期下半期の新人賞を受賞されたHさんにインタビューしました！Hさんは現在新卒2年目で、セールスコンサルタントとして活躍されています。新人賞受賞おめでとうございます！受賞時の感想を聞かせていただけますか？正直、自分が受賞するとは思っていなかったので、とても驚きました。自分以上にチームのメンバーや日頃関わってくださる方々が喜んでくださったことが印象的で、素直に嬉しかったです。チームメンバーも一緒に喜んでくれたんですね！受賞できた理由はどのように考え...

【MVG賞受賞者インタビューvol.5】自販機×LINE、課題から生まれた新しい可能性

ワンスターでは半期に一度行われる総会で、その半期で会社として今まで実施していない最もチャレンジングな施策を行ったメンバーをMVG賞として表彰するという文化があります。今回は18期下半期のMVG賞を受賞されたGさんにインタビューしました！Gさんは、2023年の4月に新卒でワンスターに入社され、現在はセールスコンサルタント職として活躍されています。MVG受賞おめでとうございます！受賞時の感想を聞かせていただけますか？今回は、自分が「新規サービスを提案する」というミッションを掲げて取り組んだ施策で受賞できたため、前回以上に嬉しさと受賞した実感を強く感じました。「新規サービスを提案する」ことをミ...

【MVP賞受賞者インタビューvol.17】再起から挑戦へ──目指すは売上1,000億円！！

ワンスターは経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVPとして、半期に一度開催される総会で表彰し、社員全員が称賛する文化があります。今回は18期上半期MVP賞を受賞されたMさんに話を伺いました！Mさんは2016年の4月に新卒でワンスターに入社され、現在は第一事業部の本部長として活躍されています。MVP受賞おめでとうございます！まずは受賞時の感想を聞かせてください！率直に言うと「ホッとした」という気持ちが大きかったです。新規営業のミッションに取り組み始めて2年ほど経つのですが、今回の受賞は、そのミッションを始めてから丸1年が経過したタイミングでした。「もう少し早く結果を出せればよかった...

【MVP賞受賞者インタビューVol.16】“らしさ”を武器に、新しい業界を切り拓く

ワンスターでは、半期に一度行われる総会で、経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVP賞として表彰するという文化があります。今回は18期上半期のMVP賞を受賞されたYさんにインタビューしました！新卒でワンスターのグループ会社にあたるファインドスターに入社し、セールスコンサルタントとしてご活躍。その後、2024年7月よりワンスターに出向し、同じくセールスコンサルタントとして成果を上げてこられました。まずは、MVP受賞おめでとうございます！受賞された瞬間のお気持ちをお聞かせください。私はファインドスターからワンスターに出向してきた立場ですが、これまでファインドスターで培ってきた営業スキル...

【MVG賞受賞者インタビューvol.4】検索広告に新しい風を届ける、チームとクライアントで育てた挑戦！

ワンスターでは半期に一度行われる総会で、その半期で会社として今まで実施していない最もチャレンジングな施策を行ったメンバーをMVG賞として表彰するという文化があります。今回は18期上半期のMVG賞を受賞されたHさんにインタビューしました！Hさんは、2023年の1月に中途でワンスターに入社され、現在はセールスコンサルタント職として活躍されています。MVG受賞おめでとうございます！受賞時の感想を聞かせていただけますか？受賞を聞いたときは、やっぱり素直に嬉しかったです。ただ、それ以上に驚きの方が大きかったというのが正直なところです。というのも、今回ノミネートされていた施策はどれも本当にレベルが高...

【新人賞インタビューVol.7】挫折からの逆転！悔しさをバネに起こした行動とは？

ワンスターでは半期に一度行われる総会で、入社2年以内で経営戦略に対して最も結果を出したメンバーを新人賞として表彰するという文化があります。今回は18期上半期新卒部門の新人賞を受賞されたTさんにインタビューしました！Tさんは現在新卒2年目で、セールスコンサルタントとして活躍されています。新人賞受賞おめでとうございます！受賞時の感想を聞かせていただけますか？入社当初から「新人賞」を目標を掲げており、上長にも常に伝えていたので、実際に達成できてとても嬉しいです。特に、チームメンバーや本部の方々が自分のことのように喜んでくれたことが印象的でした。中には泣いて喜んでくれた人もいて、改めて皆さんに支...

【MVG賞受賞者インタビューvol.3】「新しい施策が示す未来」CRM領域での可能性とは？

ワンスターでは半期に一度行われる総会で、その半期で最も常識を打ち破るようなチャレンジングな施策を行ったメンバーをMVG賞として表彰するという文化があります。今回は17期下半期のMVG賞を受賞されたNさんにインタビューしました！Nさんは2014年4月に新卒でワンスターに入社され、テクノロジーソリューション事業部のスペシャリストとして活躍されています。スペシャリストコースは、マネジメントではなく自身のスキルを高めて社内の新しいノウハウやサービスを生み出すことを目的に設立しているコースで、Nさんはワンスターのスペシャリスト第一号です！MVG受賞おめでとうございます！受賞時の感想を聞かせていただ...

【MVP賞受賞者インタビューvol.15】セールストップが目指す組織の在り方

ワンスターは経営戦略に対して最も結果を出したメンバーをMVPとして、半期に一度開催される総会で表彰し、社員全員が称賛する文化があります。今回は17期下半期MVP賞を受賞されたNさんに話を伺いました！なんと17期上半期に続いて2期連続でのMVP賞受賞となります！Nさんは2019年の4月に新卒でワンスターに入社され、現在は九州支社でセールスコンサルタント職として活躍されています。早速ですが、受賞時の感想を教えてください！正直、受賞を期待していた部分もありましたが、チームメンバーが泣いて喜んでくれたり、周りの方々が自分事として祝福してくれたのがとても嬉しかったです。特に、受賞後にクライアントか...