0から1の組織作りを。視覚障害者支援のプラットフォームを担う事業企画担当

▍代表の翻訳者として、mitsukiの成長を加速させる。 第二創業期を迎えたmitsukiの経営課題を特定し、組織・事業の両面から仕組みで解決していく「仕組みづくりのプロ」としての役割です。 【具体的にお任せしたいこと】 ・代表直下での中長期事業計画の策定、KPI管理 ・各部門（開発・現場・営業）をまたぐ新規プロジェクトのPM（プロジェクト管理） ・意思決定のスピードを最大化するための組織改善、SaaSツール導入 ・採用戦略の立案、カ

福祉業界のDXを牽引。自社SaaSの導入を推進するアライアンス営業リーダー

主力事業から生まれたSaaS「おでかけくん」は、すでに複数の事業所に導入され、全国展開のフェーズに入りました。 一方で、福祉×テクノロジーは前例が少なく、商流も、営業の正解も、まだ決まっていません。 だからこそ今、「市場そのものを一緒につくる営業」が必要になっています。 ▍福祉を「市場」として解放する、攻めの営業。 自社開発SaaS「おでかけくん」を全国の事業所へ広め、さらには知的障害や身体障害など、幅広い障害

第二創業期の仕掛け人に。福祉DXのプラットフォームを創る事業企画担当募集

▍代表の翻訳者として、mitsukiの成長を加速させる。 第二創業期を迎えたmitsukiの経営課題を特定し、組織・事業の両面から仕組みで解決していく「仕組みづくりのプロ」としての役割です。 【具体的にお任せしたいこと】 ・代表直下での中長期事業計画の策定、KPI管理 ・各部門（開発・現場・営業）をまたぐ新規プロジェクトのPM（プロジェクト管理） ・意思決定のスピードを最大化するための組織改善、SaaSツール導入 ・採用戦略の立案、カ

社会貢献と事業成長を両立。福祉×ITのマーケットを創り出す、事業企画募集

▍代表の翻訳者として、mitsukiの成長を加速させる。 第二創業期を迎えたmitsukiの経営課題を特定し、組織・事業の両面から仕組みで解決していく「仕組みづくりのプロ」としての役割です。 【具体的にお任せしたいこと】 ・代表直下での中長期事業計画の策定、KPI管理 ・各部門（開発・現場・営業）をまたぐ新規プロジェクトのPM（プロジェクト管理） ・意思決定のスピードを最大化するための組織改善、SaaSツール導入 ・採用戦略の立案、カ

福祉×SaaS｜正解のない福祉業界で市場をつくるアライアンス営業

この募集は、 「営業職」を探している人向けではありません。 ・完成したプロダクトを売る仕事に物足りなさを感じている ・現場に入らずにDXを語ることに違和感がある ・事業も社会も、ちゃんと前に進めた実感がほしい そんな人に向けたポジションです。 ▍福祉を「市場」として解放する、攻めの営業。 自社開発SaaS「おでかけくん」を全国の事業所へ広め、さらには知的障害や身体障害など、幅広い障害種別への転用も視野に入れた新

自社開発のSaaSを全国へ。視覚障害者のインフラを創るアライアンス営業募集

▍福祉を「市場」として解放する、攻めの営業。 自社開発SaaS「おでかけくん」を全国の事業所へ広め、さらには知的障害や身体障害など、幅広い障害種別への転用も視野に入れた新たなアライアンスを仕掛けるポジションです。 【具体的にお任せしたいこと】 ・「おでかけくん」の全国展開に向けた事業所への導入提案・デモ実施 ・自治体、行政機関とのリレーション構築および連携施策の企画 ・他障害や異業種（不動産、教育、レジャー

行きたいを実現する仕事｜視覚障害者支援事業の運営コーディネーター

▍「ありがとう」の先にある、新しい福祉の形を。 コーディネーターは、視覚障害のある利用者様とヘルパーを繋ぎ、一人ひとりの「お出かけ」をオーダーメイドで形にする、mitsukiの中心的役割です。 【具体的にお任せしたいこと】 ・利用者様からの依頼受付、最適なヘルパーのマッチング（コーディネート） ・自社システム「おでかけくん」を活用したスケジュール管理、勤怠管理 ・利用者様やヘルパーからの相談対応、関係各所との連

ありがとうが直接届く。視覚障害者の社会参画を支えるコーディネーター

▍「ありがとう」の先にある、新しい福祉の形を。 コーディネーターは、視覚障害のある利用者様とヘルパーを繋ぎ、一人ひとりの「お出かけ」をオーダーメイドで形にする、mitsukiの中心的役割です。 【具体的にお任せしたいこと】 ・利用者様からの依頼受付、最適なヘルパーのマッチング（コーディネート） ・自社システム「おでかけくん」を活用したスケジュール管理、勤怠管理 ・利用者様やヘルパーからの相談対応、関係各所との連

福祉×ベンチャー｜代表直下で経営を整える社長室｜秘書

この募集は、「秘書としてサポート業務をこなしたい」方だけを求めているわけではありません。 代表の頭の中を整理し、 優先順位を明確にし、 抜け漏れをなくし、 会社の前進スピードを上げる。 そんな役割を担う社長室ポジションです。 ▍具体的な業務内容 ・代表との打ち合わせ同席（議事メモ、決定事項の整理） ・ToDoの可視化、期限設定、リマインド ・スケジュール調整（社内外） ・メール／チャットの一次整理 ・資料作成（た