急拡大フェーズの今、私たちが“仲間”を一番大事にしている理由。CIRCUSサンクス会＆シャッフルランチ開催

こんにちは、CIRCUS株式会社です。事業は今、明確に拡大フェーズに入りました。組織もこれからさらに大きくなります。そんなタイミングで私たちが開催しているのが、サンクス会シャッフルランチ一見すると、あたたかい社内イベント。でも実はこれ、急成長する組織を強くするための戦略的な取り組みです。今日は、その裏側を少しお伝えします。■ サンクス会｜“成果を出す組織”は、感謝を言語化するサンクス会は、共に切磋琢磨している仲間に感謝のメッセージを送る時間。営業で数字をつくる人。候補者と向き合い続ける人。制作を通して支え続ける人。裏側でオペレーションを整え続ける人。成果は個人の名前で語られます。でも、成...

「高島さんだからお願いしたい」—数字も信頼も、どちらも積み上げてMVPへ—

今回紹介するのは、3Qを通して圧倒的な行動量と顧客への向き合い方でMVPを受賞した高島さん。売上目標達成という成果の裏側には、泥臭く、誠実で、そして人間らしいストーリーがありました。新卒で入社し、「右も左も分からない状態」から、「高島さんだからお願いしたい」と言われる営業になるまで。CIRCUSで働くリアルと、ここで成長する面白さを、ぜひ感じてください。4Qの振り返りで知ったMVP。率直な気持ちは？正直、めちゃくちゃ嬉しかったです（笑）。3Qが終わって、4Qの振り返りをしている時に「あ、MVPあるんや」って初めて知って。結果を出すことにはずっと向き合ってきたけど、ちゃんと見てもらえていた...

【祝・初代MVP】3Q連続目標達成の裏側とは？キックオフでサプライズ表彰を行いました！

「今回のキックオフは、いつもとは一味違います…！」全社員が集まる四半期に一度のキックオフ。今回から新たな試みとして、「MVP表彰制度」がスタートしました！この賞は、単に数字を追うだけでなく、会社が掲げる「高難易度のCQ目標」を最も体現し、周囲にポジティブな影響を与えたメンバーに贈られる名誉ある賞です。サプライズのMVP発表！交流会のラスト、会場が心地よい熱気に包まれる中、代表からついに初代MVPが発表されました。「第1回、MVPは……高島さんです！！」大きな拍手と歓声が上がる中、驚きの表情で登壇する高島さん。代表から直接、賞状と「金一封」、そして代表自らがおもてなしする「VIP会食権」が...

⛩️2026年のはじまりは、CIRCUSで初詣に⛩️

2026年のはじまりは、CIRCUSで初詣に2026年のスタートを切るために、CIRCUSメンバーで初詣に行ってきました。年始の空気の中で、チームとして・個人としての“これから”を改めて考える時間になりました。CIRCUSってどんなチーム？CIRCUSは、企業の採用戦略を支援するプロフェッショナル集団でありながら、経営者志向の強い人が集まる環境です。“最短3年で実力を磨き、経営者としての選択肢をつかむ”ことも現実の選択肢として存在しています。私たちが大切にしている価値観は、Just make it（やり遂げる責任感）Commit to detail（細部まで向き合う）Do it cool...

5年で20名→250名へ。急拡大フェーズの今、人事が本音で語る「欲しい人材」と「覚悟」

現在、社員数約20名。ここから5年で250名規模への急拡大を目指すCIRCUS。新卒初任給は日本国内でもトップクラスの年収610万円を提示。なぜ、そこまで基準を上げるのか？どんな人材を求めているのか？今回は、採用の最前線に立つ人事メンバー（中田さん・山手さん・大坪さん）による「本音の座談会」を公開します。綺麗な言葉だけではない、CIRCUSのリアルな熱量を感じてください。結局、一番見ているのは「何かをやりきった経験」があるか── 面接で、一番最初に見ているポイントはどこですか？中田さん：一言で言うと「素直さ」と「やりきった経験」ですね。何か一つのことに没頭して、自分なりに工夫して、最後ま...

なぜ4月入社の4人は、半年でここまで化けたのか？CIRCUSの秘密に迫る。

入社1ヶ月から半年。4人が見せた圧倒的変化とチームを導くマネージャーの力CIRCUSには、4月に新卒3名と中途1名が新たにジョインした。入社当初は研修を終えたばかり。右も左もわからず、不安と期待を抱える4人の姿がそこにあった。しかし、半年後に再び話を聞いたとき、彼らのアウトプットはまるで別人のように変化していた。インタビューから半年経った4人のリアルをお届けします。「教育体制が整いすぎてて驚いた」入社直後のリアルまず驚いたのは、教育体制の厚さだ。「経営者を目指す会社で、ここまで1〜4ヶ月の研修が整っているのは本当にすごい」そう語っていた彼ら彼女ら。営業研修におけるテストの合格を目指して日...

経営者としての第一歩を踏み出す日。CIRCUSの“内定式”に密着

経営者としての第一歩を踏み出す日。CIRCUSの内定式に密着しました！10月某日、CIRCUSの内定式が開催されました。今年のテーマは──「経営者としての第一歩を踏み出す日。CIRCUSの仲間として歓迎する場」会場に流れる『The Greatest Show』のBGMとともに、未来の仲間たちが堂々と入場。社員全員が見守る中、温かく、そして誇らしい空気に包まれました。新しく迎える仲間に対してのメッセージ内定式のハイライトは、社員代表・戸島からのメッセージ。戸島も今後の独立を目指しており、営業部の最前線を走るマネージャー。そんな彼からは「今日からは、“受け入れられる側”ではなく、“創っていく...

独立式に密着「挑戦は終わらない。仲間の挑戦が、次の挑戦を生む。」

2025年9月末日。私たちCIRCUSにとって、新たな章が始まる夜がありました。CIRCUSの文化のひとつに、“独立式”があります。それは、仲間の旅立ちを「別れ」ではなく、「挑戦の始まり」として祝う特別な時間。この10月、新たにその舞台に立ったのが・・・秋元マネージャー。彼はチームを牽引し、数多くの成果を残してきたリーダー。そんな秋元さんが新たなフィールドに踏み出すと聞いた時、独立式には驚きよりも「行ってこい！」という歓声が響きました。🍻 古溝さんによる乾杯の言葉独立式のスタートを飾ったのは、かつてCIRCUSから独立し、いまや経営者として挑戦を続ける古溝さんによる乾杯の挨拶。「秋元、本...

夢を掴む仲間を増やしたい。社長が期待する“仲間集め”とは？

夢を掴む仲間を増やしたい。社長が期待する“仲間集め”とは？「経営者を輩出する企業になる」このビジョンを掲げ、組織づくりと仲間集めに全力を注ぐ坂本社長。学生時代から抱いていた「経営者になりたい」という想い、そして大手企業・ベンチャー企業を経て独立に至るまでのリアルな挑戦。その過程で見えた“仲間と生きることの意味”と、今採用にかける本気の想いとは？今回はそのストーリーを余すことなくお届けします。〜学生時代〜「学部での授業よりも、正直、部活のほうが思い出に残ってるかな。野球を通じて仲間と本気でやり切る感覚を得られたのは今でも財産です」ただ、その根底には「いつか経営者になりたい」という想いがずっ...

【営業部の1日】20代で経営者の挑戦を掴み取る社員に密着

若手だからこそできる挑戦があるCIRCUSの営業部で働くメンバーに共通するのは「挑戦を選び続ける」というマインド。数字に向き合い、お客様の課題解決に向き合い、仲間と共に走り続ける。今回は、実際に働く20代営業メンバーの1日に密着し、“挑戦の日々”をお届けします。ある営業メンバーの1日10:00｜起床しっかり休んでコンディションを整えるのも仕事の一部。11:00｜ジム体を動かしてリフレッシュ。体力づくりも大切です。12:00｜出社午前中で体も頭もスイッチON！会社に到着。12:00〜14:30｜情報収集・数値管理・MTG求人掲載の反響チェックや情報収集をしながら、数値進捗を確認。時にはメン...

【挑戦と賞賛と、ちょっとしたサプライズ。】

2Qキックオフ＆決起会を開催しました！先日、CIRCUSの2Qキックオフ＆決起会を開催しました！1Qを走り切った全員で、数字も成長も、未来も共有した、熱くてあたたかい時間。決起会の場所はお店屋上でのBBQ！最高の開放感と肉の香りの中で、笑って、燃えて、語り合った時間をレポートします🔥【一部】CQ発表会──「この1Q、どんな自分であれた？」CQ（Circus Quality）＝CIRCUSが大切にする“行動指針”この時間では、各メンバーが1Qで最も体現したCQとそのエピソードをプレゼン。笑いあり、想いがぎゅっと詰まった時間。拍手が止まらない、賞賛と尊重の空気に包まれた時間でした。【二部】各...

ついに「独立式」開催-仲間の旅立ちに、心からのエールを

2025年6月末日。私たちサーカスにとって、ひとつの物語が終わり、新たな章が始まる夜がありました。それは、ある社員の独立を祝う「独立式」。彼の挑戦と、仲間たちの想いが交差した、特別な時間でした。社員たちが語る“独立式”の夜と、Meta Nightという物語のはじまり。乾杯の挨拶を担当したのは、同期の秋元。三年間ずっと一緒に“仲間として”“良きライバルとして”走ってきたからこそ、同期の独立を送り出すのは嬉しくもあり寂しい気持ちもある空間でした。その中で、古溝は独立するにあたって会社名を発表し、MetaNightの展望を語り、今後の覚悟がにじんでいた。会社の構想を語るときの目の輝きは、聞いて...

「経営者になる」夢を叶えるため東京へ。CIRCUSで見つけた“負けず嫌い”な自分の居場所

高校まで“何もしてこなかった”私が、経営者を目指した理由「正直、高校までは何か打ち込んだ経験とか全くなかったんです。」そう話すのは、CIRCUS株式会社の新卒1年目・正田さん。高校を卒業し、帝京大学経営学部に進学。何か強い原体験があったわけではなく、ただ「母親が経営者だった」という身近な存在が、彼女の進路に大きな影響を与えた。「母が会社をやっていて、家庭もちゃんと両立していて」それってすごいことだと感じましたし、大学で経営学を学べば学ぶほどに気づかされて。ブレることなく“経営者になりたい”って思い続けてました。「経営者になれる」と書いてあった。それだけで、ここしかないと思った。就活の時、...

人生を変える2年。工場勤務→ディーラー→Circusで独立を狙う男の話。

仕事は毎日の繰り返し。このままでいいのか？そう自問した中で、人生を変えるために選んだのは“環境を変える”ことでした。工場勤務からダンサー、車の営業、そして現在は独立を目指して走るCircusメンバーへ──自分の可能性にフタをしない挑戦の軌跡と、その環境をご紹介します。ルーティンからの脱出。人生を変える第一歩は「東京に出る」だった最初のキャリアは、地方の工場勤務。淡々とした毎日に疑問を抱き、「このままじゃ後悔する」と決意。学生時代に打ち込んだダンスを本気でやるため、東京へ上京しました。しかし、ダンスだけで食べていくには現実は甘くない。配送業やアルバイトで生計を立てながら、SNSでも発信を続...

【新卒インタビュー】独立を目指す、成長意欲の高いふたりの密着インタビュー

【密着取材】覚悟を決めた若者たちが、CIRCUSで見つけた「自分の生き方」彼らが目指すのは、ただの“社会人”じゃない。独立という未来に向かって、今を本気で走る20代のリアルに迫る──。CIRCUSには、実際に「経営者になりたい」という夢を叶えるために全力で走る若手たちがいます。今回は、そんなCIRCUSの新卒1年目、高島さん・松井さんに密着。就活中の迷いや覚悟、入社後にぶつかったリアルな壁、そして独立というゴールに向けた本音まで、徹底的にインタビューしました。2人がなぜCIRCUSを選び、なぜ今「この道を信じて進める」のか。その姿に、きっとあなたも心を動かされるはずです。「父のように生き...