営業支援の要となるグラフィックデザイナーを募集します！

【経験を活かせる】 求人広告に関する画像の他、制作・デザインを幅広くお任せします！ 具体的には お客様とのやり取りは営業が行います！ 制作スタッフとお客様が直接やりとりすることはありません。 具体的には 求人広告に掲載するバナー作成だけでなく、 お店のポスターやメニュー表など、 DTP関係の制作にも携わっていただきます！ 使用ソフト Adobe Photoshop

事業の成長をデザインの力で加速させるUX/UIデザイナー探しています

【経験を活かせる】 求人広告に関する画像の他、制作・デザインを幅広くお任せします！ 具体的には お客様とのやり取りは営業が行います！ 制作スタッフとお客様が直接やりとりすることはありません。 具体的には 求人広告に掲載するバナー作成だけでなく、 お店のポスターやメニュー表など、 DTP関係の制作にも携わっていただきます！ 使用ソフト Adobe Photoshop

営業支援の要となるグラフィックデザイナー

【経験を活かせる】 求人広告に関する画像の他、制作・デザインを幅広くお任せします！ 具体的には お客様とのやり取りは営業が行います！ 制作スタッフとお客様が直接やりとりすることはありません。 具体的には 求人広告に掲載するバナー作成だけでなく、 お店のポスターやメニュー表など、 DTP関係の制作にも携わっていただきます！ 使用ソフト Adobe Photoshop

新しいことへの挑戦！デザイナーとして企業と営業を繋ぐ役割を担いませんか？

【経験を活かせる】 求人広告に関する画像の他、制作・デザインを幅広くお任せします！ 具体的には お客様とのやり取りは営業が行います！ 制作スタッフとお客様が直接やりとりすることはありません。 具体的には 求人広告に掲載するバナー作成だけでなく、 お店のポスターやメニュー表など、 DTP関係の制作にも携わっていただきます！ 使用ソフト Adobe Photoshop

デザイナーとして企業と営業を繋ぐ役割を担いませんか？

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デザイナーとして企業と営業の架け橋へ

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自由度の高い環境でグラフィックデザインのスキルを磨き、企業のサポートを！

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第二新卒歓迎！デザイナーとして、広告業に変革を。

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AI制作で、組織を自動化する。CIRCUSの制作部責任者募集！

「自社の制作チームを、AIでまわす組織」への進化に挑戦しています。 その中核を担うのが、今回募集する 制作部門の責任者 ポジションです。 AIを活用して、社内外問わず制作業務のオペレーションやクオリティを飛躍的に高める。そんな未来の“仕組み”を、あなたと一緒につくりたいと思っています。 ◆ミッション：制作部門のAIシフトを主導する 現在、社内外で発生する制作業務（原稿制作、クリエイティブ、SNS運用、LP制作など）に

自由度の高い環境でグラフィックデザインのスキルを磨きませんか？

【経験を活かせる】 求人広告に関する画像の他、制作・デザインを幅広くお任せします！ 具体的には お客様とのやり取りは営業が行います！ 制作スタッフとお客様が直接やりとりすることはありません。 具体的には 求人広告に掲載するバナー作成だけでなく、 お店のポスターやメニュー表など、 DTP関係の制作にも携わっていただきます！ 使用ソフト Adobe Photoshop

第二新卒歓迎！デザイナーとして、弊社の求人広告を作成しませんか！？

【経験を活かせる】 求人広告に関する画像の他、制作・デザインを幅広くお任せします！ 具体的には お客様とのやり取りは営業が行います！ 制作スタッフとお客様が直接やりとりすることはありません。 具体的には 求人広告に掲載するバナー作成だけでなく、 お店のポスターやメニュー表など、 DTP関係の制作にも携わっていただきます！ 使用ソフト Adobe Photoshop

無形商材×法人営業で営業スキルを磨いて同世代に差をつけたい新卒募集！

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

採用課題に、本気で向き合う広告代理店。 5年後、250名規模の組織をつくる

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

広告代理店として企業の採用課題を解決。5年で250名企業へ

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

成長環境へ挑戦しませんか！？広告代理店として企業の採用課題を解決

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

成長環境で自分の提案がクライアントの事業を動かす。

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

企業成長をデザインするコンサルティングセールス

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

コンサル型営業で共に成長。自分の提案がクライアントの事業を動かす。

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

採用成功を導くアドバイザー/広告プランニング営業

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

企業の人の悩みを解決するリクルーティング×広告営業

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

広告代理店営業として世の中の採用課題を解決しませんか？

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

伴走型コンサル営業で事業成長を実現。企業の採用にインパクトを

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

法人営業募集！世の中の採用課題を解決し、企業へインパクトを

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

採用コンサルタント募集！世の中の企業の採用課題解決へ

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

広告代理店として、企業の採用成功の伴奏へ

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

コンサル型営業で共に成長し、自分の営業力が顧客を動かす

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

広告代理店として、採用課題の解決を。

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経営目線を養える求人広告コンサルの道へ。新たな1歩を弊社で。

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3年で独立を本気で目指せる営業職。人生を変える環境がここにある。

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経営視点で一気通貫。採用難の企業に対して支援を行いませんか？

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事業責任者と肩を並べて動く。経営目線を養える求人広告コンサルの道を選ぼう

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採用支援をしながら経営者を目指しませんか？

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採用×経営支援のプロとして、新卒から経営者を目指す働き方をしませんか？

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多様な企業経営と向き合い、人材戦略から事業を変えるスペシャリストを目指そう

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人材から企業変革を起こす。信頼を勝ち取る営業スタイルを極めよう

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採用課題に本気で向き合い、価値ある提案を。営業の次のキャリアを築こう

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経営者視点で新たな可能性を切り拓く。求人広告営業の最前線で挑戦しよう

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多彩な業界の経営に触れる。求人広告の可能性を追求するスペシャリストへ

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あなたのビジネススキルを、採用支援で最大化する。コンサル型営業ポジション

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5年で250名を目指す！事業の成長を支える人事/採用担当募集

熱量高めのベンチャーで人事（採用）に挑戦しませんか？ ◆私たちについて 株式会社CIRCUSは、「1人でも多くの人がワクワクできる社会をつくる」 という理念のもと、企業の採用課題に本気で向き合う求人広告代理店です。 2019年設立、社員数27名。 平均年齢26歳と若く、エネルギーとスピード感を武器に成長を続けています。 多様な個性が集まり、挑戦を続けることで夢を掴む。それが、私たちの描く組織の姿です。 --- ◆ 募集背景 事業成

人と組織のど真ん中で、会社の未来をつくる。

熱量高めのベンチャーで人事（採用）に挑戦しませんか？ ◆私たちについて 株式会社CIRCUSは、「1人でも多くの人がワクワクできる社会をつくる」 という理念のもと、企業の採用課題に本気で向き合う求人広告代理店です。 2019年設立、社員数27名。 平均年齢26歳と若く、エネルギーとスピード感を武器に成長を続けています。 多様な個性が集まり、挑戦を続けることで夢を掴む。それが、私たちの描く組織の姿です。 --- ◆ 募集背景 事業成

提案でクライアントの未来を変える。伴走型コンサル営業で事業成長を実現

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

未来の経営者を目指す。広告代理店として企業の採用サポートを。

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コンサル型営業で共に成長。自分の提案がクライアントの事業を動かす。

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未来の経営者を目指し、今を行動しませんか？

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経営者候補募集！経営目線が磨かれるオープンポジション

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提案が、誰かの未来を動かす。未来の経営者を目指しませんか？

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クライアントの採用をサポートする。広告を通じて世の中に変革を

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広告代理店として企業の採用支援。企業の採用課題を解決しませんか？

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未来の経営者へ。成長環境で挑戦しませんか？

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

社会の最前線で挑戦し続けたい。人材と企業を繋ぐ仕事で新たな物語を描こう

~経営者を目指せる環境の中で入社後3ヶ月研修あり~ 具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「

学生時代の情熱をビジネスで爆発させよう。企業と人を結ぶ求人広告営業にトライ

~経営者を目指せる環境の中で入社後3ヶ月研修あり~ 具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「

挑戦しながら学べる環境で、採用課題を解決する喜びを味わいたいあなたへ

~経営者を目指せる環境の中で入社後3ヶ月研修あり~ 具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「

経営目線が磨かれるオープンポジション

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・

キャリアを始めるなら、クライアントの未来を創る求人広告営業へ

~経営者を目指せる環境の中で入社後3ヶ月研修あり~ 具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「

自分の提案がクライアントの事業を動かす。コンサル型営業で共に成長

具体的な業務内容 （1）採用ニーズをヒアリング （2）求人広告を企画・提案・制作 （3）求人メディアと連動した各種広告の企画・制作 （4）弊社制作部と連携を取りつつ広告掲載後フォロー （5）採用成功へ クライアントの採用課題の解決やサポートを行ないます。 採用を検討するクライアントに向けて広告提案や採用支援を行います。 「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「その企業に合う媒体はどこなのか？」 「どのプラン・