株式会社コドモン

プロダクト・事業は順調に成長中のコドモンですが、まだまだメンバー個人の頑張りで成り立っている部分も多いのが現状です。 もっともっと、日々の業務を効率化できる余地はあるはず。 それができたら、さらに事業・プロダクトの成長も加速するはず。 事業多角化への対応など、成長ステージだからこそ起こる課題にコミットできます！ 問題解決のための最適な手段を模索する中で、新しい技術やサービスに積極的にチャレンジすること

新規事業担当エンジニアとして、保育士の採用課題を解決する新規プロダクトの開発をリードいただきます。エンジニアとしてだけではなく、事業を取り巻く背景や意図を理解した上でプロダクトの成長にコミットすることが期待されるポジションです。 ■新規プロダクトはリリース3か月で2000施設への導入を実現！ PMF達成に向けて日々UXリサーチ・機能拡張・改善を繰り返した結果、わずかリリース3か月で2,000施設の施設様に活用をいただけ

現在、総勢42名！の私たちコドモンのエンジニアは「子どもたちと触れ合う時間」を創出するための製品「コドモン」の機能群を開発しています。 現場業務を分析し、システムで代替できることや省力化できることを一つひとつ下記のような形でサービス化してきました。 ・FeliCaを使った登降園時間の記録 ・発達発育データの管理及び保育プログラムの作成機能 ・保育料や延長料金の自動計算・請求機能 ・保育士のシフト作成

リリースから5年が経過し、「CoDMON」は大きく成長しています。 まずはシェア獲得を最優先に走り続けてきましたが、業界内でデファクトスタンダードとしての立ち位置を確立した今、よりユーザーに寄り添ったプロダクトを追求するフェーズとなりました。 今後の更なる成長を見据え、リプレイス計画と並行して、現行プロダクトのリファクタリング・アーキテクチャ改善・開発者体験向上も進めています。 まだまだ改善の余地が多くある中

コドモンのマーケティングチームでのエンジニアポジションの募集です。 全国47都道府県・100以上の自治体の幼稚・保育園での導入が進む中、さらに小・中学校・学童・新規事業と動き出しております。 1人でも多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらえるよう、まずはコドモンを知って欲しい。 そのためには、日々進化を続けるコドモンに最適な企画・制作を通して、情報を届けたい人にしっかりと伝わる形でスピーディに発信し続

サービスの成長とと共に組織も順調に拡大し、今ではおよそ40人規模の開発組織となりました。21年4月には第1期の新卒エンジニアを迎えたCoDMON。 成長し続けるエンジニア組織を作り上げるため、組織にコミットするエンジニアリングマネージャーを募集いたします！ ＼開発者noteも更新中／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev ■ 業務内容 「CoDMONを、エンジニアとプロダクトがともに楽しく成長できる場所にする」こと

リリースから5年が経過し、「CoDMON」は大きく成長しています。 まずはシェア獲得を最優先に走り続けてきましたが、業界内でデファクトスタンダードとしての立ち位置を確立した今、よりユーザーに寄り添ったプロダクトを追求するフェーズとなりました。 今後の更なる成長を見据えたアーキテクチャ設計、よりスピーディな機能改善を実現のため、組織体制を刷新し、大規模なリプレイス計画が進行中です。 新アーキテクチャでは、マイク

　私達は、こども施設の職員の方々の業務負担を軽減し、本来行うべき「こどもたちと触れ合う時間」を創出することを主な目的とし、以下のようなプロダクトを開発しています。 ・保育士業務を効率化するシステム「CoDMON（コドモン）」 ・保育士と保護者をつなぐ保護者アプリ ・FeliCaを使って登降園時間を記録するシステム ・CoDMONの外部連携用API群 　これまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替出来ることや

2019年12月にオープンしたばかりの宮崎オフィスにて、Webエンジニアを募集します。 プロダクトや社内システムの機能改善、新技術のR＆D的な仕事など、プロダクトをあるべき姿にするための開発業務全般をお任せします。 ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev 【業務内容】 1.サクセス、サポートチームと連携して、利用者様の成功に導くための機能・分析ツールの開発 2.フロント画面の設計 3.

現在、全国のこども施設にご利用いただいているコドモンは、ユーザーの声に応えるために多くの機能をリリースしてきました。一方で機能追加とともにプロダクトが複雑化し、様々な課題を抱えています。 それらの課題を根本的に解決すべく、開発チーム全員で正面から取り組んでいます。 この改善スピードを最大化するには、エンジニアたちが安心感を持って開発ができる環境が必要不可欠です。そのために、QAエンジニアとして品質保証

保育園の業務負担を軽減するSaaSシステムとしてコドモンはスタートしましたが、今後は ”子育て” 全体にフィールドが広がっていくと感じています。 すでに数十万人の子どもたちが登録されており、保護者は100万人近い規模。今後の数年間で1,000万人を超えるアクセスを見込んでおり、多くのデータが溜まっていく環境が未来にはあります。 このデータを保育・幼稚園だけではなく、教育業界全体・保護者の方々にどのように活用していただ

保育の現場は、PCの習熟度を高めるような環境にはありません。なので、当然のようにITリテラシーが高くありませんし、先生方には学習する時間もありません。 もちろんITリテラシーを上げることができれば解決することはたくさんあるのですが、これをデザインとフロントエンドの力で、直感的に使えるようにしていくことが我々に求められています。 先生方は何も気にせず、PCを立ち上げる、スマホでアプリを開くだけ！ ・・・すると自

当社では、保育園などのこども施設を中心とした事業を展開してきました。リリースからわずか6年で、9000近くの施設でご利用いただき、多くの方々に支えられてきました。 しかし、保育業界・教育業界はまだまだ課題が残されています。わたしたちのミッションは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」です。社会課題の解決に向けて新たな価値提供をするため、新規事業の立ち上げを推進することとなりました。 そ

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには日々進化するプロダクトに合わせて、効果的なデザインを企画・制作し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 私たちは、それを一緒に実現していただける、マーケティング視点でデザイン作成ができるデザイナーを探しています！ 業務内容は、以下を想定しています。 （強みに合わせ

こども施設の方々から「日々の業務が楽になった」「子どもへの支援の時間が増えた」とお声をいただいております。小さな改善から大規模なリプレイスまで、まだまだ進行中のフェーズです。UI、UXのデザインで保育業界・教育業界を一緒に変えていきたいデザイナーを募集中です！ ▼業務内容 ・UI/UX観点の仕様検討 ・ウェブ・アプリのUI/UXデザインとデザインレビュー ・デザインシステム、デザインルールの制定・管理・運用 ・ユーザーイ

CoDMON（コドモン）というプロダクトがユーザーへ届ける価値を最大化するため、プロダクト戦略の策定から遂行までを、プロダクトマネジメントチームのメンバーと一緒に行っていただきます。 「なぜやるのか」に記載の通り、保育現場のICT化は極めて遅れています。 その中で、コドモンは施設の方に寄り添うかたちで少しずつシェアを広げ、保育ICTシステムという形でインフラツールとしての土台を作ってきました。 導入いただいた施設か

「一度しかない学生生活。何か新しいことに挑戦したいけど、何から始めていいかわからない。」 「インターンをしてみたいけど自分にできるか自信がない。」 「学生のうちにいろんな人に会って、自分の視野を広げたい！」 そんな方にこそ是非、挑戦していただきたいインターンです！ 一歩踏み出して、コドモンで一緒に人生の可能性を広げましょう！ こども施設向けICTツール「コドモン」の全国展開をはじめ、一緒に子ども中心の未来

【仕事内容】 「コドモン」の認知拡大と普及に貢献する施策の立案と実行をしていただくお仕事です！ 主にコドモンが運営する各種サイトのコンテンツのディレクション業務（分析、編集、ライティングなど）を行っていただきます。 【アピールポイント】 「コドモン」の認知拡大と普及のため、運営する各種サイトのコンテンツのディレクション業務（分析、編集、ライティングなど）を行っていただきます。 各部署とコミュニケーショ

【仕事内容】 「コドモン」の認知拡大と普及に貢献する施策の立案と実行をしていただくお仕事です！ 主にコドモンが運営する各種サイトのコンテンツのディレクション業務（分析、編集、ライティングなど）を行っていただきます。 【アピールポイント】 「コドモン」の認知拡大と普及のため、運営する各種サイトのコンテンツのディレクション業務（分析、編集、ライティングなど）を行っていただきます。 各部署とコミュニケーショ

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには変化する市場の動きを捉え、こども施設の抱える課題の解決に向けて「コドモンでできること」を正しく伝え、興味を持っていただくための施策を企画・実行し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 私たちは、これからの保育・教育業界をよりよくしていくために、一人でも多くの先生

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには変化する市場の動きを捉え、こども施設の抱える課題の解決に向けて「コドモンでできること」を正しく伝え、興味を持っていただくための施策を企画・実行し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 私たちは、これからの保育・教育業界をよりよくしていくために、一人でも多くの先生

コドモンを全国に届けるチームは、子ども施設のICT化の普及を進めるという想いを込めて「普及推進部」と呼ばれています。 今回はそんな普及推進部で自治体などの公共機関に対しICT化を普及している「公共推進チーム」の新たなメンバーを募集いたします。 全国の保育施設は約36,000施設ほどあると言われてますが、そのうち3〜4割は公立施設です。 Vertical SaaS(業界特化型サービス)であるコドモンにとって自治体などの公共機関への拡大は大き

こども施設向けICTツール「コドモン」の全国展開をはじめ、一緒に子ども中心の未来を創り出したい学生、そして大いに自己成長を実現させたい学生を募集しています。 少子化が大きな社会問題となっている日本において、共働きでも子どもを育てられる環境の整備は急務です。 コドモンは職員業務のICT化をし、こども施設の職員さんたちの業務低減や離職率の低下に貢献するだけではなく教育全体にも働きかけるサービスとなっております。

こども施設向けICTツール「コドモン」の全国展開をはじめ、一緒に子ども中心の未来を創り出したい学生、そして大いに自己成長を実現させたい学生を募集しています。 少子化が大きな社会問題となっている日本において、共働きでも子どもを育てられる環境の整備は急務です。 コドモンは職員業務のICT化をし、こども施設の職員さんたちの業務低減や離職率の低下に貢献するだけではなく教育全体にも働きかけるサービスとなっております。

【仕事内容】 全国のこども施設（保育園・幼稚園・小学校など）の先生たちから、「コドモン」の使い方に関するお問い合わせをいただいた際に、質問回答や運用サポートをするお仕事です。 【アピールポイント】 （1）安心して仕事をスタートできる体制 業務マニュアルや対応マニュアルをご用意しており、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。誰でも仕事をしやすい、 覚えやすい環境で、安心して働くことができます。 （2）サ

保育園・幼稚園向けICTツール「コドモン」の全国展開を一緒に目指していただける方を募集しています。 コドモンは職員業務のICT化によって、業務負担の大幅な低減や離職率の低下、それによる保育の受け皿確保を目指すサービスです。 すでに北海道から沖縄まで全国8,200以上のこども施設に導入を頂いており、多くの職員・保護者にサービスをお届けしています。 今後の展開においては、導入園にコドモンを使いこなし、園経営・運営にて成

コドモンのカスタマーサクセス・オンボーディングチームでは、「CoDMON（コドモン）」を利用しはじめたばかりの保育・教育施設に向けて導入支援を行い、導入が完了した施設にはさらにサービスを活用していただけるよう、活用支援を行っているチームです。 1人でも多くの先生に、こどもと向き合うための時間を作っていただくことを目標に、継続的に使っていただくことでどんなことが実現するのか、CoDMONの持つ価値をお伝えしながら、お

◆こども施設向けICTツール「コドモン」の全国展開をはじめ、一緒にこども中心の未来を創り出したい学生、そして大いに自己成長を実現させたい学生を募集しています。 少子化が大きな社会問題となっている日本において、共働きでも子供を育てられる環境の整備は急務です。 コドモンは保育士業務のICT化をし、こども施設の職員さんたちの業務低減や離職率の低下に貢献するだけではなく教育全体にも働きかけるサービスとなっております

【仕事内容】 全国のこども施設（保育園・幼稚園・小学校など）の先生たちから、「コドモン」の使い方に関するお問い合わせをいただいた際に、質問回答や運用サポートをするお仕事です。 【アピールポイント】 ①安心して仕事をスタートできる体制 業務マニュアルや対応マニュアルをご用意しており、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。誰でも仕事をしやすい、 覚えやすい環境で、安心して働くことができます。 ②サービス

急速にサービス利用者が拡大し、社会インフラとしての役割を求められるほどに成長をしていく中で、多くの仲間が集まってきてくれていますが、これまで以上に内部統制の強化を推進していこうと考えています。 今回の募集では、まだまだ整っていない環境の中で一緒に安定した会社基盤を築いてくださる方を募集します。 主な業務は、社内ヘルプデスクやIT資産管理になります。ご入社いただく方のスキルに合わせて、お任せする業務は柔

2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、SaaS事業の拡大だけでなく、「プラットフォーム化」を目指して新規事業の多角化を行うなかで、メンバーの人数は10倍以上に増えました。 こうした会社の規模拡大と事業の多角化に伴い、法務の重要性がより一層高まっています。 今回は、法務として会社の事業活動を守りつつ、今後の会社の成長を支える土台作りを一緒に考えてくださる方を募集します。 ■ 業務内容 会社が安心してビジネスを

メンバーも増え組織が大きくなるにつれ、メンバーそれぞれの役割の専門性が高まってきました。 伴走する採用担当も、もっとメンバーたちに寄り添っていきたいと考えています！ ポジションの数も多いので、既存メンバーと役割分担しながら 仲間集めを促進してくださるメンバーを探しています。 私たちが行っているのは、「採用」ではなく「仲間探し」。 同じゴールに向けて一緒に走る仲間たちを探していきましょう！ ■ 業務内容 主

2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、メンバーが10倍以上になった今でも、とどまることなく成長し続けています。 SaaS事業の拡大はもちろん、新規事業の立ち上げなど、目指すべき「プラットフォーム化」に向けてやりたいことは山積み状態。まだまだ仲間が足りておりません。 私たちが行っているのは、「採用」ではなく「仲間探し」。 同じゴールに向けて一緒に走る仲間たちを探していきましょう！ ■ 業務内容 採用業務のフォロ

ユーザーも増え認知度は順調に上がってきていますが、まだまだ「誰しもに知られている会社」とは言えません。 私たちのことをまだ知らない人に知って欲しい。 未来の仲間に、情報を届けたい。 そのためにやりたいことがたくさんあります。 新たなチャレンジも大歓迎。 コドモンのファンを作り、仲間集めを推進してくれる仲間をお待ちしています！ ■ 業務内容 まずは得意領域から初めていただき、未経験の業務にもチャレンジいただ

【こんなことをやります】 「IT企業に興味がある！」「日本社会の問題を解決したい……！」「保育・教育業界を変えたい！」「子どもが大好き！」 「新規事業に興味がある！」「将来起業したい！」「入社1年目から成長できる環境が欲しい！」「SaaSって最近聞くけどなに？」「就活に関する相談事がある……」などなど…… どんな理由でも構いません。是非一度、私たちとお話ししてみませんか？ コドモンって何をしているの？というこ