株式会社コドモン

現在、総勢42名！の私たちコドモンのエンジニアは「子どもたちと触れ合う時間」を創出するための製品「コドモン」の機能群を開発しています。 現場業務を分析し、システムで代替出来ることや効率化出来ることを１つ１つ下記のような形でサービス化してきました。 ・FeliCaを使った登降園時間の記録 ・発達発育データの管理及び保育プログラムの作成機能 ・保育料や延長料金の自動計算・請求機能 ・保育士のシフト作成 ・保護者とのシームレスな連絡のやり取り機能 多くの機能をリリースし、全国各地の施設の皆様に利用していただいておりますが、 まだまだ保育・教育業界全体ではシステムの恩恵を享受できておらず、多くの課題が残っています。 私達は、組織としても事業としても、まだまだ成長途中の会社です。コドモンと一緒に成長してくれる学生を探しています！ ＼開発者noteも更新中／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev 【お任せすること】 入社後は下記のような事をお任せします。 まずは先輩エンジニアの指導のもと、小さな機能開発から始めていきましょう。 　　ユーザーのためになるならば、技術チャレンジも推奨する社風です！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ①新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 保育園・幼稚園の現場の課題を分析し、それをストレートに解決する機能を開発していただきます。 　１． 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 　２． デザインチームと相談しながら、フロント画面の設計 　３． 機能実装 　４． テスト 　５． リリース 基本的には各開発者に案件を割り振る形で行い、マネージャーと壁打ちしながら期日までに上記工程で開発を進めていただきます。 お持ちのスキルに応じて、上記フローの一部を担っていただくといった調整も可能です。 開発フローについては随時、エンジニアの皆さんで協議して改善しています。 ② お客様からの問い合わせに対して、技術的な調査 サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【利用技術・ツール】 ※ 触ったことない技術でもキャッチアップしたい気持ちがあれば歓迎します ■開発 　PHP, python, vue.js, AngularJS, cordova, node.js, HTML, CSS, Javascript ■インフラ 　AWS, EC2, RDS, S3, Lambda, API Gateway, Firebase, Docker 　現在、コドモンは保育園や幼稚園だけでなく、その先の学童・塾・小学校まで進出しており、この先中学校などへも事業領域を拡大していきます。また、「機械学習を使った業務の自動化」、「AIを用いた発達状況に基づく保育/教育プログラムの作成」にもチャレンジしていきたいと考えております。 　既にコドモン内には園児個別の発達・発育データが蓄積されています。それらを解析し、個別にあるべき保育プログラムを担任の先生に対して提示する事で、先生の知見は高まり、園児個人の発育発達状況を尊重した形で最適な保育サービスを提供できるようなったら面白いと思いませんか？ 　 【こんな方々と働きたい！】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる人はもちろん、ご参考までにデザイン・開発・インフラ部門で提唱している心得を掲載させていただきます。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々プロダクト開発・環境構築をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新卒説明会開催！！】 23~24卒向けにオンライン会社説明会を行います！ 少しでも弊社に対してご興味のある方、ご応募お待ちしております。 ＊当日アジェンダ＊ ・会社説明（20min） ・エンジニアポジション説明（15mim) ・質疑応答（25min） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 皆さんのご応募お待ちしております！！

リリースから5年が経過し、「CoDMON」は大きく成長しています。 まずはシェア獲得を最優先に走り続けてきましたが、業界内でデファクトスタンダードとしての立ち位置を確立した今、よりユーザーに寄り添ったプロダクトを追求するフェーズとなりました。 今後の更なる成長を見据え、リプレイス計画と並行して、現行プロダクトのリファクタリング・アーキテクチャ改善・開発者体験向上も進めています。 まだまだ改善の余地が多くある中で、ここから一緒にプロダクト改善を加速していくテックリードを募集します！ ■ エンジニア組織について [ 裁量の大きさ ] 誰かが決めたことをするのではなく、「何をするか」からメンバー/チームで決めるマインドを大事にしています。 [ 整えていく楽しさがあります ] リファクタ・リモデル、運用改善など、やればやるだけ綺麗に出来る環境です。 [ 共通認識を持ち続ける組織 ] 行動指針として『開発者の心得』を掲げ、メンバーが共有認識を持ち開発に臨んでいます。 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考 ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む（最短で最善策を出すために、他者の力を借りる） ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容 ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・現行プロダクトのリファクタリング ・現行プロダクトのアーキテクチャ改善のための施策の策定・実施 ・開発者体験を向上するための施策の策定・実施 ・数値を元にしたプロダクト品質改善と、KPIの設計 ▼このような施策を実施してきました ・品質担保のためのE2Eテストツール導入 ・開発時の不要な迷いを減らすためのコーディング・周辺ルール策定 ・リリース作業煩雑化を改善するためのリリースフロー・CD整備 ・コスト削減のためのメール配信基盤の載せ替え ■ 必須要件 ・オブジェクト指向での設計・開発経験 ・リファクタリング経験 ■ 歓迎要件 ・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験 ・JavaやTypescript,Goなど、静的型付け言語での開発経験 ・ドメイン駆動での設計経験 ・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 __________現行プロダクトの技術スタック__________ サーバーサイド：PHP, node.js フロントエンド：AngularJS, Vue.js モバイルアプリ：monaca データベース：MySQL インフラ：AWS, Docker, Lambda, API Gateway, Firebase, Cloud Functions, Realtime Database コミュニケーション：GitHub, Zenhub, Slack 現在、リモート面談を推奨中です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にお話しませんか？ エントリーお待ちしています！

リリースから5年が経過し、「CoDMON」は大きく成長しています。 また、多くのユーザーに支えられながら、株式会社コドモンとしてより広くの「こどもの取り巻く環境をよりりよく」していくためにも、複数の新規事業の種を育てていくフェーズにもなりました。 ■ 事業開発部について 複数の新しい事業のためをチーム毎に成長させています。 まだそれぞれ開発部やCS部といった括りはなく、一つのチーム内で、 営業・CS・開発・デザインが入り混じって日々お互いを助け合いながら活動しています。 ■事業内容 保育業界の課題解決に向けた新たな取組として、保育士採用における支援サービスを開始します。サービスとしては、「保育学生の就職支援」「潜在保育士の再就職支援」を目的としており、サービス開始後わずか1ヶ月で約300ほどの保育施設が利用を開始しているサービスです。 ■ 業務内容 ・事業をよりよい方向に進めるべく、チームメンバーとプロダクトのあり方を一緒に考える ・保育士採用支援サービスの新規機能の設計、開発 / 既存機能の改修・機能追加 ■ 必須要件 ・自社プロダクト開発経験（バックエンド・フロントエンド両方含む） 3年以上 ・課題に対して、主体的に考え行動できる方 ■ 歓迎要件 ・新規事業プロダクトの開発経験のある方 ・クリーンアーキテクチャをもとにした実装経験 ・AWS または GCPを用いたアーキテクチャの設計経験 ・新規事業における、スピード感・取捨選択の連続・ユーザーの真の問題をズバッと解決するための機能設計思考を身につけ、ご自身のキャリアに活かしたい方 __________現行の技術スタック__________ フロントエンド： Nuxt.js（Vue.js） サーバーサイド：PHP（Laravel) データベース：Amazon Aurora, MySQL インフラ：EC2, Lambda, API Gateway, Terraform, Ansible, Docker その他：GitHub, Slack [ 共通認識を持ち続ける組織 ] 行動指針として『開発者の心得』を掲げ、メンバーが共有認識を持ち開発に臨んでいます。 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考 ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む（最短で最善策を出すために、他者の力を借りる） ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容 現在、リモート面談を推奨中です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にお話しませんか？ エントリーお待ちしています！

コドモンのマーケティングチームでのエンジニアポジションの募集です。 全国47都道府県・100以上の自治体の幼稚・保育園での導入が進む中、さらに小・中学校・学童・新規事業と動き出しております。 1人でも多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらえるよう、まずはコドモンを知って欲しい。 そのためには、日々進化を続けるコドモンに最適な企画・制作を通して、情報を届けたい人にしっかりと伝わる形でスピーディに発信し続けることが重要です。 デザイナーやマーケ, セールスのメンバーたちと協力しながら、それらを一緒に追求してくれるエンジニアの仲間を探しています！ ■想定される仕事内容 ・サービスサイト、コーポレートサイト、関連事業のWebサイトの保守運用（WordPress / LPサイト / 他） ・デザイン指示書からのHTML/CSS（SCSS）コーディング ・【ご興味があれば】新規事業のフロントエンド開発（vue.js / nuxt / 他） ■必須条件 ・Webサイトの保守運用経験　2年以上 ・デザイナーとの協業経験（デザイン指示書・カンプから実装するスキル） ・他チームのメンバーと齟齬なく、やりとり出来るコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・WordPressの構築運用経験 ・マーケティングに関する知識 ・自主的な改善提案 ・受託制作会社などでのクライアントとの折衝経験 ■こんな方に合っています ・誰が見ても構造が分かりやすいソースを目指したい！ ・指示をただこなすのではなく、ターゲットに最適化した表現を提案していきたい！ ・SEO対策, モバイルフレンドリー対応, 数値分析など、プラスαの領域にもチャレンジしていきたい！

サービスの成長とと共に組織も順調に拡大し、今ではおよそ40人規模の開発組織となりました。21年4月には第1期の新卒エンジニアを迎えたCoDMON。 成長し続けるエンジニア組織を作り上げるため、組織にコミットするエンジニアリングマネージャーを募集いたします！ ＼開発者noteも更新中／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev ■ 業務内容 「CoDMONを、エンジニアとプロダクトがともに楽しく成長できる場所にする」ことを責務として、例えば以下のようなことをしていただきます。 【開発者体験(Developer Experience)の向上】 - オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化 - 開発・保守するうえでの環境的/構造的ボトルネックの特定および解決 【メンバーが成長できる場所・機会の提供】 - 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化 - 評価およびその仕組み化 【チームづくり】 - チームビルディングの支援 - 組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行 - チームメンバーによる様々な課題解決推進のファシリテート ■ 必須要件 ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験 ・開発メンバーの育成・マネジメント経験 ■ 歓迎要件 ・エンジニアリングチームのリーダー経験 ・アジャイルの手法を用いた開発の経験 ・部署横断的に問題を解決した経験 ・SaaSでのProduct Managementの経験 ・エンジニアの採用業務の経験

リリースから5年が経過し、「CoDMON」は大きく成長しています。 まずはシェア獲得を最優先に走り続けてきましたが、業界内でデファクトスタンダードとしての立ち位置を確立した今、よりユーザーに寄り添ったプロダクトを追求するフェーズとなりました。 今後の更なる成長を見据えたアーキテクチャ設計、よりスピーディな機能改善を実現のため、組織体制を刷新し、大規模なリプレイス計画が進行中です。 新アーキテクチャでは、マイクロサービスアーキテクチャを実現できるインフラ、ドメイン駆動設計による変更容易性の向上など、多くの技術を取り入れていきます。 機能ごと試しながら最適な形を模索している中で、ともにベストプラクティスを追求するテックリードを募集します！ __________新アーキテクチャ__________ フロントエンド： Vue.js, Nuxt.js, TypeScript サーバーサイド：Go インフラ： EC2, ECS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：Prometheus, Grafana, DataDog, CloudWatch DB： Aurora(mysql), DynamoDB ,Redis ログ：Fluetd,FluetBit, GrafanaLoki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHubActions, CircleCI IaaC：Terraform, Ansible テスト：Autify,Selenium, 単体テスト 開発手法：アジャイル/スクラム 設計思想：CleanArchitecture,DDD 【構成の狙い】 - マイクロサービス化を推進する - 開発・保守しやすい状態を保つための設計思想を導入し、コード品質を高める - プロダクトの品質を担保するための監視・運用体制を強固にする ■ エンジニア組織について [ 裁量の大きさ ] 言われたものをただ作ることはしていません。 UXリサーチ手法なども用いながら、ビジネスサイド含めたメンバーと議論を重ね、プロダクトのあるべき姿を決めていきます。 [ 共通認識を持ち続ける組織 ] 行動指針として『開発者の心得』を掲げ、メンバーが共有認識を持ち開発に臨んでいます。 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考 ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む（最短で最善策を出すために、他者の力を借りる） ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容 ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・機能単位でマイクロサービスに切り出すリプレイスにおけるアーキテクチャ選定から開発まで ・リプレイス済み機能における改善や機能追加開発 ■ 必須要件 ・JavaやTypeScript,Goなど、静的型付け言語での開発経験 ■ 歓迎要件 ・ドメイン駆動での設計経験 ・クリーンアーキテクチャでの設計経験 ・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験 ・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験 ・イベント駆動型アーキテクチャの設計経験 ・AWS または GCPを用いたアーキテクチャの設計経験 __________現行の技術スタック__________ サーバーサイド：PHP, node.js フロントエンド：AngularJS, Vue.js モバイルアプリ：monaca データベース：MySQL インフラ：AWS, Docker, Lambda, API Gateway, Firebase, Cloud Functions, Realtime Database コミュニケーション：GitHub, Zenhub, Slack 現在、リモート面談を推奨中です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にお話しませんか？ エントリーお待ちしています！

現在、総勢42名！の私たちコドモンのエンジニアは「子どもたちと触れ合う時間」を創出するための製品「コドモン」の機能群を開発しています。 現場業務を分析し、システムで代替出来ることや効率化出来ることを１つ１つ下記のような形でサービス化してきました。 ・FeliCaを使った登降園時間の記録 ・発達発育データの管理及び保育プログラムの作成機能 ・保育料や延長料金の自動計算・請求機能 ・保育士のシフト作成 ・保護者とのシームレスな連絡のやり取り機能 多くの機能をリリースし、全国各地の施設の皆様に利用していただいておりますが、 まだまだ保育・教育業界全体ではシステムの恩恵を享受できておらず、多くの課題が残っています。 私達は、組織としても事業としても、まだまだ成長途中の会社です。コドモンと一緒に成長してくれる学生を探しています！ ＼開発者noteも更新中／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev 【お任せすること】 入社後は下記のような事をお任せします。 まずは先輩エンジニアの指導のもと、小さな機能開発から始めていきましょう。 　　ユーザーのためになるならば、技術チャレンジも推奨する社風です！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ①新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 保育園・幼稚園の現場の課題を分析し、それをストレートに解決する機能を開発していただきます。 　１． 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 　２． デザインチームと相談しながら、フロント画面の設計 　３． 機能実装 　４． テスト 　５． リリース 基本的には各開発者に案件を割り振る形で行い、マネージャーと壁打ちしながら期日までに上記工程で開発を進めていただきます。 お持ちのスキルに応じて、上記フローの一部を担っていただくといった調整も可能です。 開発フローについては随時、エンジニアの皆さんで協議して改善しています。 ② お客様からの問い合わせに対して、技術的な調査 サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【利用技術・ツール】 ※ 触ったことない技術でもキャッチアップしたい気持ちがあれば歓迎します ■開発 　PHP, python, vue.js, AngularJS, cordova, node.js, HTML, CSS, Javascript ■インフラ 　AWS, EC2, RDS, S3, Lambda, API Gateway, Firebase, Docker 　現在、コドモンは保育園や幼稚園だけでなく、その先の学童・塾・小学校まで進出しており、この先中学校などへも事業領域を拡大していきます。また、「機械学習を使った業務の自動化」、「AIを用いた発達状況に基づく保育/教育プログラムの作成」にもチャレンジしていきたいと考えております。 　既にコドモン内には園児個別の発達・発育データが蓄積されています。それらを解析し、個別にあるべき保育プログラムを担任の先生に対して提示する事で、先生の知見は高まり、園児個人の発育発達状況を尊重した形で最適な保育サービスを提供できるようなったら面白いと思いませんか？ 　 【こんな方々と働きたい！】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる人はもちろん、ご参考までにデザイン・開発・インフラ部門で提唱している心得を掲載させていただきます。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々プロダクト開発・環境構築をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【新卒説明会開催！！】 22卒向けにオンライン会社説明会を行います！ 少しでも弊社に対してご興味のある方、ご応募お待ちしております。 ＊当日アジェンダ＊ ・会社説明（20min） ・エンジニアポジション説明（15mim) ・質疑応答（10min） ・アンケート（15mim) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 皆さんのご応募お待ちしております！！

　私達は、こども施設の職員の方々の業務負担を軽減し、本来行うべき「こどもたちと触れ合う時間」を創出することを主な目的とし、以下のようなプロダクトを開発しています。 ・保育士業務を効率化するシステム「CoDMON（コドモン）」 ・保育士と保護者をつなぐ保護者アプリ ・FeliCaを使って登降園時間を記録するシステム ・CoDMONの外部連携用API群 　これまで、こども施設の職員の方々の現場業務を分析し、システムで代替出来ることや効率化出来ることを一つ一つ考え、サービス化してきました。多くの機能をリリースし、多くの施設様にご利用いただいておりますが、まだまだ保育・教育業界全体としてはシステムの恩恵を享受できておらず、たくさんの課題が残っています。 　「こどもたちと、その周りにいる大人達を幸せに」するため、一緒に課題解決に挑んでくれる仲間を募集しています。 ＼開発者noteを更新中／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev ■ 必須要件 ・Web開発の実務経験　2年以上 ■歓迎要件 ・JavaやTypescriptなど、静的型付け言語での開発経験 ・UXの向上を測る数値目標を立ててプロダクト改善を行なった経験 ・スクラム開発の経験 ■ 業務内容 以下のいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。 ・ 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 導入施設で起きている課題を分析し、それをストレートに解決する機能を開発していただきます。 ・お客様からの問い合わせに対する技術的な調査 サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。 ・プロダクト改善 プロダクトをユーザーにとってより使いやすくするために、仮説→検証を重ねながらプロダクト改善していただきます。 ・プロダクトのリプレイス 現在のシステムをより「開発しやすく」「ユーザーにとって使いやすい」ものにするために、システムアーキテクチャのリプレイス計画に則り開発していただきます。 ■ 利用技術・ツール フロントエンド：AngularJS, Vue.js, Nuxt.js サーバーサイド：PHP, Python モバイル　　　：monaca (Cordova) データベース　：Amazon Aurora, MySQL インフラ　　　：EC2, Lambda, API Gateway, Terraform, Ansible, Docker CI/CD 　 　 ：GitHubActions その他　　　 ：GitHub, Zenhub, Slack 開発手法　　 ：アジャイル/スクラム 　これまではスタートアップならではのスピード感でプロダクトを急成長させてきたCoDMONですが、これからは更なる成長を目指し、より一層技術面での挑戦をしていきたいと考えています。 直近では、より開発・保守しやすいプロダクト/組織を目指し、DDD、Clean Architectureの思想に則りGoやVue.js, Nuxt.jsを使用した大規模リプレイスが進行中です。 ■ 大切にしていること CoDMONの開発部門では、以下のような心得を大切にしています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 　少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にエントリーください。ざっくばらんにお話しましょう！

2019年12月にオープンしたばかりの宮崎オフィスにて、Webエンジニアを募集します。 プロダクトや社内システムの機能改善、新技術のR＆D的な仕事など、プロダクトをあるべき姿にするための開発業務全般をお任せします。 ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev 【業務内容】 1.サクセス、サポートチームと連携して、利用者様の成功に導くための機能・分析ツールの開発 2.フロント画面の設計 3.機能実装 4.テスト 5.リリース 基本的には各開発者に案件を割り振る形で行い、マネージャーと壁打ちしながら開発を進めていただきます。 ② お客様からの問い合わせに対して、技術的な調査 サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。 【利用技術・ツール】 サーバーサイド 　PHP, Python, node.js, Laravel フロントエンド 　Vue.js, AngularJS データベース 　MySQL インフラ 　AWS, Docker, Lambda, API Gateway, Firebase, Cloud Functions, Realtime Database その他 　GitHub, Trello ※ 触ったことない技術でもキャッチアップしたい気持ちがあれば歓迎します 【必須要件】 Webアプリケーションの開発経験　1年以上 【歓迎要件】 ・AWS（EC2、S3、RDS、SES等）の運用経験 ・データベースの構築経験 ・上流工程のご経験 【求める人物像】 ・会社・プロダクト理念への共感を持っていただける方 ・日々出現する課題／問題に対し、「自分ごと」として主体的に取り組める方 ・新技術、新手法への許容値の高い方 ・自己成長と事業の成長を真面目に考えられる方 現在、保育園や幼稚園に加え、学童・小学校・中学校・塾などへ展開も拡大しています。 また、「機械学習を使った業務の自動化」、「AIを用いた発達状況に基づく保育/教育プログラムの作成」にもチャレンジしていきます。 既にコドモン内には園児個別の発達・発育データが蓄積されています。それらを解析し、個別にあるべき保育プログラムを担任の保育士に対して提示する事で、保育士の知見は高まり、園児個人の発育発達状況を尊重した形で最適な保育サービスを提供できるようなったら面白いと思いませんか？ もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びにきてください。 弊社エンジニアとエンジニア現場や業界についてざっくばらんにお話させていただきます。 ご参考までに開発部門の心得を掲載させていただきます。 開発メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々開発しています。 ①機能開発者ではなく、問題解決者であれ お客様の声をそのまま機能はNG。声の裏に潜む本当の問題をなぜなぜしながら発掘し、それをストレート解決する機能を提供しよう。 お客様の求めているものをさらにその上をいく機能を考えて抜いて感動させよう。 ②他責NG、いつでも主責任者の気持ちで 問題を解決する⽴ち位置は常に⾃分が主⼈公で。 すべてを背負い込むのではなく、周りを巻き込んで。 ③失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する チャレンジングなことを行い失敗した場合には、決してマイナス評価はしない。そこで得た経験を次の成⻑に⽣そう。

現在、全国のこども施設にご利用いただいているコドモンは、ユーザーの声に応えるために多くの機能をリリースしてきました。一方で機能追加とともにプロダクトが複雑化し、様々な課題を抱えています。 それらの課題を根本的に解決すべく、開発チーム全員で正面から取り組んでいます。 この改善スピードを最大化するには、エンジニアたちが安心感を持って開発ができる環境が必要不可欠です。そのために、QAエンジニアとして品質保証戦略の立案や開発フロー改善をリードする仲間を探しています！ 自分の手で作ったルールが課題解決の歩みを加速させる！そんな体験をしてみませんか？ ＼開発者noteはじめました／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev 【お任せしたいこと】 ・テスト設計・実装（UIテスト、APIテスト、負荷テスト等） ・品質保証戦略の策定、開発フロー改善 ・ソースコードの品質を向上を目的としたCI/CDパイプラインの構築 ※経験や適性に応じて得意分野をお任せします ※ご経験が無くとも、キャッチアップする意欲があれば大歓迎です！ 【必須スキル】 ・テスト設計〜実施の経験 ・Webアプリケーションに対する基礎知識 　- HTML/CSS/JavaScript 　- REST API 　- ネットワーク周辺 　- AWSの主要サービス 【歓迎スキル】 ・ISO/IEC/IEEE29119に基づいた品質保証戦略の策定や見直しの経験 ・CircleCI等のツールを用いたCI/CDパイプライン構築の実務経験 ・QAチームの立ち上げなどチームビルディングの経験 【こんな人と働きたい】 ・開発プロセスの課題を捉えて、自ら課題解決に向けた道筋を考えられる方 ・局所的な課題解決ではなく、全体最適化を見据えた提案ができる方 ・他人を巻き込むのが得意な方

保育園の業務負担を軽減するSaaSシステムとしてコドモンはスタートしましたが、今後は ”子育て” 全体にフィールドが広がっていくと感じています。 すでに数十万人の子どもたちが登録されており、保護者は100万人近い規模。今後の数年間で1,000万人を超えるアクセスを見込んでおり、多くのデータが溜まっていく環境が未来にはあります。 このデータを保育・幼稚園だけではなく、教育業界全体・保護者の方々にどのように活用していただくのかは、サービス提供者として大きな課題です。 現状の教育現場は、PCの習熟度を高めるような環境にはありません。なので、当然のようにITリテラシーが高くありませんし、先生方には学習する時間もありません。もちろんITリテラシーを上げることができれば解決することはたくさんあるのですが、これをまずはプロダクトの力で、解決することが我々に求められています。 プロダクトを創るということは、世界を変えていくことにつながるということを日々体感しながら、開発を楽しんでいただける方を募集しています。 ＼開発者noteを更新中／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev 業務内容は、以下を想定しています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・ 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 ・ サポートチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修や機能追加 ・ プロジェクトに限らず主体的に社内調整を行いプロダクトをリード ・ APIの仕様を設計・開発 ・ 開発した機能についてのテスト＆リリース作業 ＜＜業務で使うツールや言語、環境＞＞ フロントエンド：AngularJS, Vue.js, Nuxt.js サーバーサイド：PHP, Python モバイル　　　：monaca (Cordova) データベース　：Amazon Aurora, MySQL インフラ　　　：EC2, Lambda, API Gateway, Terraform, Ansible, Docker CI/CD 　 　 ：GitHubActions その他　　　 ：GitHub, Zenhub, Slack 開発手法　　 ：アジャイル/スクラム ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ コドモンでは、多岐にわたる先生方の業務に対応するため、多くの機能をリリースしています。そのひとつひとつが先生方を助け、「時間と心のゆとり」を生み出します。 社会に貢献できる、いつか自分自身や周りの人の子育てや仕事に直結する素晴らしい仕事です。 【こんな方々と働きたい！】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる人はもちろん、ご参考までにデザイン・開発・インフラ部門で提唱している心得を掲載させていただきます。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①機能開発者ではなく問題開発者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々プロダクト開発・環境構築をしています。 もしご興味をお持ちいただけましたら、 まずは気軽に弊社メンバーと現場や業界についてぜひざっくばらんにお話ししましょう！

保育の現場は、PCの習熟度を高めるような環境にはありません。なので、当然のようにITリテラシーが高くありませんし、先生方には学習する時間もありません。 もちろんITリテラシーを上げることができれば解決することはたくさんあるのですが、これをデザインとフロントエンドの力で、直感的に使えるようにしていくことが我々に求められています。 先生方は何も気にせず、PCを立ち上げる、スマホでアプリを開くだけ！ ・・・すると自然と使えてしまう。 そうした世界を目指しながらフロントエンドエンジニアチームは開発を進めています。 現在、プロダクトの拡大に耐え得るべくリプレース計画が進行中。 フロントサイドのテックリードを担っていただける方を探しています！ ＼開発者noteを更新中／ チームのことなど、ゆるゆる発信中！ https://note.com/codmon_dev ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ＜＜業務内容＞＞ ・アーキテクチャ設計の最適化 ・リプレース計画におけるテックリード ・WEBアプリ、モバイルアプリのフロント実装 ・サポートチームから上がってくる改善要望への対応、既存機能の改修 ・デザインチームと協力して、開発の生産性をあげるデザインシステム、コンポーネントの構築 ・デザインチームと開発チームの架け橋としてのコーディネート ＜＜業務で使うツールや言語、環境＞＞ ■ 現在の利用技術・ツール フロントエンド：AngularJS, Vue.js, Nuxt.js サーバーサイド：PHP, Python モバイル　　　：monaca (Cordova) データベース　：Amazon Aurora, MySQL インフラ　　　：EC2, Lambda, API Gateway, Terraform, Ansible, Docker CI/CD 　 　 ：GitHubActions その他　　　 ：GitHub, Zenhub, Slack 開発手法　　 ：アジャイル/スクラム ■ リプレイス後の技術・ツール フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, TypeScript サーバーサイド：Go モバイル 　 ：Flutter インフラ 　 　：ECS, Pinpoint, Kinesis, ALB(gRPC) 監視 　 ：DataDog, CloudWatch ログ 　：FluentBit, Athena, CloudWatchLogs CI/CD 　：GitHubActions, CircleCI IaaC 　：Terraform, Ansible テスト 　：Autify, Selenium, Jest 開発手法　 　：アジャイル/スクラム 設計思想　 　：CleanArchitecture, DDD ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ コドモンでは、多岐にわたる保育園の業務に対応するため、多くの機能をリリースしています。そのひとつひとつが先生方を助け、「時間と心のゆとり」を生み出します。社会に貢献できる、いつか自分自身や周りの人の子育てや仕事に直結する素晴らしい仕事です。 【こんな方々と働きたい！】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる人はもちろん、ご参考までにデザイン・開発・インフラ部門で提唱している心得を掲載させていただきます。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考（仮説を立てて行動を） ③他責NG（いつでも主体者で） ④プライオリティ（やるべきことを見極めて優先順位を） ⑤コンティンジェンシープラン（しなやかに臨機応変な対応ができる準備） ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々プロダクト開発・環境構築をしています。 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にご連絡ください。 ざっくばらんにお話しましょう！

当社では、保育園などのこども施設を中心とした事業を展開してきました。リリースからわずか6年で、9000近くの施設でご利用いただき、多くの方々に支えられてきました。 しかし、保育業界・教育業界はまだまだ課題が残されています。わたしたちのミッションは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」です。社会課題の解決に向けて新たな価値提供をするため、新規事業の立ち上げを推進することとなりました。 それに伴い、新規事業の「戦略から表層まで携わるUI/UXデザイナー」を募集しています！ ▼業務内容 ・戦略：代表やステークホルダーと共にビジネスや技術観点での提案 ・要件：ユーザーインタビュー、ジャーニーマップなどから価値提供に必要な機能の洗い出し ・構造：要件を実現するためのサイトマップ作成 ・骨格：プロトタイプやワイヤーフレームなどのUIの作成 ・表層：デザインカンプの作成 ・LPやパンフレットなどのビジュアルデザイン（スキルがある場合） ・HTML/CSS（SCSS）のコーディング（スキルがある場合） ※いずれも新規事業に関わるものです。代表との距離が近く意思決定が早く裁量の多い業務です ▼必須要件 ・Figma/Sketch/Adobe XD/Photoshop/Illustrator などのいずれかの実務経験1年以上 ・HTML/CSSの基礎知識（実装経験は問わない） ・WebまたはUIのデザイン実務経験1年以上 ・ポートフォリオの提出 ▼歓迎要件 ・HTML/CSS（SCSS）の実装経験 ・JavaScriptの実装経験 ・チームでのデザイン経験、デザインレビューの経験 ・コンバージョンを上げる施策を考えデザインした経験 ・ユーザーの体験向上の施策を考えデザインした経験 ・デザインシステムの知識とデザインルールに則ってのデザイン経験 ・パンフレットやバナーなどのビジュアルデザインの経験 ・エンジニアとの連携作業経験 ・デザインの意図を論理的に説明できる言語化スキル ▼開発環境 ・支給マシン：MacBook Pro（16GBメモリ）、ディスプレイ ・デザイン：Figma（ビジュアル寄りのデザインも可能な場合はPhotoshop、Illustrator） ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、SpatialChat ・その他：Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog ▼やりがい・得られるもの ・自社サービスに携われる ・上流から関われる ・新しいビジネスを作れる、提案や意見ができる ・営業・CS・開発・デザインが入り混じってサービスを作り上げていける ・ユーザーの声が体感できる ・スピード感と柔軟さのある開発サイクルの中でデザインできる ・自らのデザインで事業を成長させていく過程を体験できる ・社会的な影響が大きい ・UIを極めるキャリアも、ビジュアルデザインを極めるキャリアも、マネジメントするキャリアもある ------------------------------------------------------------ ※新規事業ではなく「既存プロダクトのUI/UXデザイン」にご興味がある方はこちら https://www.wantedly.com/projects/320069 ※新規事業ではなく「マーケティングデザイン」にご興味がある方はこちら https://www.wantedly.com/projects/173588

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには日々進化するプロダクトに合わせて、効果的なデザインを企画・制作し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 私たちは、それを一緒に実現していただける、マーケティング視点でデザイン作成ができるデザイナーを探しています！ 業務内容は、以下を想定しています。 （強みに合わせてご担当いただきます） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・サービスサイトやコーポレートサイトの作成/改修/効果測定 ・新規企画やキャンペーンなどのLPやDM制作 ・お客様にお渡しする総合パンフレットなど販促物の作成 ・新規事業に関するデザイン作成 ・広告バナーやSNS施策に使用するグラフィック作成 ・プレスリリースや会社紹介資料など、対外的に情報発信する内容のキービジュアル制作やデザイン ・プロダクト内で使用するプロモーション用バナーやアイコンの制作 ・グッツ、ノベルティ、顧客提案資料などのデザイン ・クオリティと効率性を向上させる為のデザインシステムやデザインスタイルの作成/運用 ・社内メンバーのブランディングに対する理解・意識を高めるための活動（研修や情報発信など） ・人事業務、社内イベントなどに関わるデザイン支援 ・プロモーション動画のための素材制作 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 広報、マーケティング、カスタマーサクセス、開発などの幅広い職種の社内メンバーと密にコミュニケーションをとって、連携しながら仕事を進めていただきます。 ▽必須要件 【グラフィックデザイナー】 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上 ・Photoshop, Illustratorの実務使用経験3年以上 ・印刷物のデザイン経験あり ・実力のわかるポートフォリオの提出が可能 【webデザイナー】 ・webデザイナーとしての実務経験2年以上か同等のスキル ・Figma / Sketch / Adobe XD などのプロトタイピングツールの実務使用経験1年以上か同等のスキル ・HTML / CSS の基本知識 ・HTML / CSS の実装経験、または適切なデザイン指示書の作成とエンジニアとの連携作業経験 ・実力のわかるポートフォリオの提出が可能 グラフィックデザイナー、webデザイナーの中間職としての採用も積極的に行っています。 その場合、上記全てを満たしている必要はありませんが、ご応募の際にその旨をお伝えください。 ▽歓迎要件 ・コーポレートデザイナーとしての実務経験 ・クリエイティブディレクターまたはアートディレクターとしての実務経験 ・企業やサービスのブランドデザイン経験 ・コピーライティング能力 ・スピーディに仕事をするのが好き ・常にユーザーの視点に立って、デザインができる コドモンが持つ魅力、メッセージを最大限に届けるためには、デザインの力が欠かせません。 当社の代表小池は、もともとマーケティングデザイナーとして受託をしていた経験があるため、デザインの重要性を深く理解しております。その代表と直接話しながら、対外コミュニケーションを最適化させていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 また、直属上司となる部長の足立は外部講義もしている「営業の中の営業」です。営業チームやお客様に近いところで、デザインの力をふるっていただくことができる環境です。 こどもを取り巻く環境を “デザイン×マーケティングの力” で、一緒によりよいものにしていきませんか？ 【こんな方と働きたい！】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる方。 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にご連絡ください！ 弊社メンバーと、現場や業界についてぜひざっくばらんにお話ししましょう！

こども施設の方々から「日々の業務が楽になった」「子どもへの支援の時間が増えた」とお声をいただいております。小さな改善から大規模なリプレイスまで、まだまだ進行中のフェーズです。UI、UXのデザインで保育業界・教育業界を一緒に変えていきたいデザイナーを募集中です！ ▼業務内容 ・UI/UX観点の仕様検討 ・ウェブ・アプリのUI/UXデザインとデザインレビュー ・HTML/CSS（SCSS）のコーディングとコードレビュー（縮小中） ・デザインシステム、デザインルールの制定・管理・運用 ・ユーザーインタビュー ・ユーザビリティテスト ・他部署との連携、コミュニケーション ▼必須要件 ・ウェブまたはアプリのUI設計の実務経験2年以上（または同等スキル） ・デザインの意図を論理的に説明できる言語化スキル ・HTML/CSSの基礎知識（コーディング経験は問わない） ・ポートフォリオの提出 ▼歓迎要件 ・HTML/CSS（SCSS）のコーディング経験 ・JavaScript（AngularJS、Vue.js）、PHP等のプログラミングの知識 ・デザインシステム、デザインルールの制定・運用・管理 ・ユーザビリティ、アクセシビリティの知識 ・事業会社での継続的なプロダクト開発・運用経験 ・チームでのデザイン経験（デザインレビューの経験） ・ユーザーのフィードバックをもとに仮設を立てデザインしていた経験 ・大掛かりなリニューアル、0から1のデザインをした経験 ・デザイン組織でのマネジメント経験 ▼開発環境 ・支給マシン：MacBook Pro（16GBメモリ）、ディスプレイ ・デザイン：Figma ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、SpatialChat ・その他：Google Workspace、Miro、GitHub、ZenHub、Backlog ▼チームの文化 ・誰か一人に強い権限があるわけではなくそれぞれが主体的に行動する ・なぜこの課題を解決するのか考える姿勢をチーム全員が持っている ・（広義の意味での）デザインに対しての理解がある ・コミュニケーションの大事さに理解がある ・お互いの意見を尊重しあう ・働く人の幸福を考える ※この募集はプロダクトデザインチームの募集です。コミュニケーションデザインに関しては、マーケデザインチームの募集をご覧ください https://www.wantedly.com/projects/320069 ※新規事業専任のデザイナーの募集はこちらです https://www.wantedly.com/projects/589953

”CoDMON（コドモン）というプロダクトがユーザーへ届ける価値” を最大化するため、ボトルネックの解消や、プロダクト戦略の策定から遂行までを、既存のプロダクトマネジメントメンバーと一緒に行っていただきます。 「なぜやるのか」に記載の通り、保育現場のICT化は極めて遅れています。 その中で、コドモンは施設の方に寄り添うかたちで少しずつシェアを広げ、保育ICTシステムという形でインフラツールとしての土台を作ってきました。 導入いただいた施設からも支持いただきサービス継続率も高く、新規導入アカウント数も急上昇しています。 とはいえ、保育者の事務負担を減らして保育現場の大人も子どもも幸せにするためには、まだまだ出来ることがたくさんあるのが実状。 プロダクトは幅広く機能を展開していますが、それぞれの機能ひとつひとつ、ユーザーにとっての価値をより高めるための伸び代を感じています！ エンジニアやカスタマーサポートは委託せず完全に内製化しており、責任感を持ってプロダクトを良くしていく体制・マインドを持っている組織です。その環境を活かし、ユーザーに届ける価値を高めることで、こどもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにしていきませんか？ ■ 業務内容 ・プロダクト戦略/ロードマップの策定および遂行 ・定量/定性データを元にした課題定義、 施策検証、効果検証 ・UI/UX改善のための施策の立案・実行 ・新規機能開発におけるプロダクトマネジメント ■ 必須要件（下記いずれかに当てはまる方） ・定量、定性調査によるユーザ課題の探索 / 施策検証 / 効果検証の経験 ・部署職種を問わず必要なコミュニケーションをとり、案件を推進した経験 ・保育ドメインへの興味関心 ■ 歓迎用件 ・プロダクトマネジメント, プロダクトオーナーの実務経験 ・toB, SaaS事業会社での実務経験 ・保育ドメインについての理解 ・保育業界の課題/技術的な負債/組織の課題など複数の要因が絡み合っている状況での判断をした経験もしくは興味

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには変化する市場の動きを捉え、こども施設の抱える課題の解決に向けて「コドモンでできること」を正しく伝え、興味を持っていただくための施策を企画・実行し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 私たちは、これからの保育・教育業界をより良くしていくために、一人でも多くの先生にコドモンを届ける仕組みと仕掛けを一緒につくってくれるメンバーを募集しています！ 業務内容は、以下を想定しています。 （強みに合わせてご担当いただきます） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ICTシステム「コドモン」の認知拡大と普及に貢献する施策の立案と実行をお任せします。 デジタルマーケティングのさまざまな手法を駆使して実行。得意分野のスキルを活かしていただけます。 ・サイト改善 ・WEB広告運用 ・Webコンテンツの企画・制作ディレクション など ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 広報、マーケティングデザイン、カスタマーサクセス、開発など幅広い職種の社内メンバーとコミュニケーションをとり、連携しながら仕事を進めていただきます。 ▽必須要件 ・Web広告、SNS運用、SEO対策、ナーチャリング、外部メディア出稿等の実務経験 ▽歓迎要件 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・ライティングスキル ・スピーディかつ柔軟に仕事をするのが好き コドモンが持つ魅力、メッセージを最大限に届けるために、マーケチームのメンバーを積極的に募集しています。当社の代表小池はもともとマーケティングのバックグラウンドがあり、マーケティングの役割や重要性を深く理解しております。その代表と直接話しながら、オンラインでの対外コミュニケーションを最適化し事業を拡大させていく、とてもやりがいのあるポジションです。 また、直属の上司となる部長の足立は外部講義もしている「営業の中の営業」です。営業チームやお客様に近いところで、自分の成果をより感じながら仕事ができる環境です。 こどもを取り巻く環境を、一緒によりよいものにしていきませんか？ 【こんな方と働きたい！】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる方。 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にご連絡ください！ 弊社メンバーと、実際の業務や業界についてぜひざっくばらんにお話ししましょう！

コドモンを一人でも多くの方に使っていただき、多くの保育者さんに時間と心のゆとりを持ってもらいたい。 そのためには変化する市場の動きを捉え、こども施設の抱える課題の解決に向けて「コドモンでできること」を正しく伝え、興味を持っていただくための施策を企画・実行し、情報を届けたい人にしっかりと伝わるようにしていく必要があります。 私たちは、これからの保育・教育業界をより良くしていくために、一人でも多くの先生にコドモンを届ける仕組みと仕掛けを一緒につくってくれるメンバーを募集しています！ 業務内容は、以下を想定しています。 （強みに合わせてご担当いただきます） ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ICTシステム「コドモン」の認知拡大と普及に貢献する施策の立案と実行をお任せします。 目的に合わせてオンライン／オフライン問わず、幅広いマーケ手法を駆使して実行していきます。 ・マーケティング戦略の立案 ・市場データの収集、分析 ・自社データの分析 ・リード獲得施策の企画・実行 ・ナーチャリング施策の企画・実行 ・コンテンツ企画、編集 ・広告企画、運用 ・イベント企画、集客、運営 ・ブランディング、PR活動 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 広報、マーケティングデザイン、カスタマーサクセス、開発など幅広い職種の社内メンバーとコミュニケーションをとり、連携しながら仕事を進めていただきます。 ▽必須要件 ・マーケティング職または企画職での実務経験 ▽歓迎要件 ・Web広告、SNS運用、SEO対策、ナーチャリング、外部メディア出稿等の実務経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・ライティングスキル ・スピーディかつ柔軟に仕事をするのが好き コドモンが持つ魅力、メッセージを最大限に届けるために、マーケチームのメンバーを積極的に募集しています。当社の代表小池はもともとマーケティングのバックグラウンドがあり、マーケティングの役割や重要性を深く理解しております。その代表と直接話しながら、対外コミュニケーションを最適化し事業を拡大させていく、とてもやりがいのあるポジションです。 また、直属の上司となる部長の足立は外部講義もしている「営業の中の営業」です。営業チームやお客様に近いところで、自分の成果をより感じながら仕事ができる環境です。 こどもを取り巻く環境を、一緒によりよいものにしていきませんか？ 【こんな方と働きたい！】 コドモンの事業や課題に共感し、解決に向けて行動できる方。 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にご連絡ください！ 弊社メンバーと、実際の業務や業界についてぜひざっくばらんにお話ししましょう！

コドモンを全国に届けるチームは、子ども施設のICT化の普及を進めるという想いを込めて「普及推進部」と呼ばれています。 今回はそんな普及推進部で自治体などの公共機関に対しICT化を普及している「公共推進チーム」の新たなメンバーを募集いたします。 全国の保育施設は約36,000施設ほどあると言われてますが、そのうち3〜4割は公立施設です。 Vertical SaaS(業界特化型サービス)であるコドモンにとって自治体などの公共機関への拡大は大きなミッションです。 現在、ありがたいことに自治体などから途切れなく導入検討の問い合わせをいただいております。 自治体の公立施設にコドモンを導入いただくため、お客様を徹底的にサポートし、魅力を最大限にお伝えいただける方を探しています。 【主な業務内容】 ・地方自治体などの公共機関からの問い合わせ対応 ・サービス説明、製品デモ ・システム要件定義 ・契約手続 ・システム導入フォロー ・商品力強化に向けた企画立案 ・営業戦略の検討、実行 ・新規市場の開拓 ・販売代理店とのアライアンス強化 システムを導入するという手続きに慣れていない自治体担当者様には、 伴走、またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。 【必須要件】 法人営業のご経験 【歓迎要件】 ・自治体などの公共機関への営業経験 ・大手法人への営業経験 ・プロジェクト管理のご経験 ・SaaSサービスやソフトウェアなどの営業経験 コドモンのFSチーム(自治体担当)についてはこちらでご紹介しております。 https://www.wantedly.com/companies/codmon/post_articles/306969 セールスとしてはもちろん、第二創業フェーズの会社ですので、利用者拡大という観点から事業づくりに貢献いただける方 一緒にコドモンを全国へ広めていきませんか？

2017年は、導入園数が500園にも満たなかったコドモンですが、すでに4000園を超える施設での導入が目前に迫ってきています。 当初、カスタマーサポートしかなかったチームも、最先端のカスタマーサクセスを取り組むフェーズになりました。 サポートは「使えない　→　使えるようにする」にすることで、 日本ではまだまだサクセスが成功している企業が多いとは言えない新しい取り組みです。 しかしながら、アナログからデジタルへの進化の過程において、これほどやりがいがあって、面白い仕事はないと思っています。普段パソコンに触れない先生方が、ITを駆使して業務負担を軽減し、子どもたちと触れ合う時間を生み出す（サクセスさせる）仕事をしませんか？ カスタマーサクセス として、お任せする主な業務は下記になります。 ------ ・日々のお問い合わせ対応（サポート） 　 > CTIツール（電話） 　 > メールフォーム ・問い合わせ削減施策の実施 　 > オンラインマニュアルの整備 　 > FAQの整備・構築 　 > 新たな施策検討・実行 ・導入開始時のオンボード ・導入研修 ・ICT推進のサクセスコール 　 > 課題抽出のヒアリング 　 > 必要機能の提案（アップセル） などなど ------ 保育業界においては、カスタマーサクセスとサポートを厳密に切り分けることは難しい側面もありますが、成功を「真のICT化」におくと、困りごとに答えて終わりではなくまだ認識できていない課題を見出だし、コドモンで解決をしていかなければなりません。 数年後、保育ICTが当たり前の時代が作り上げられた時、「コドモンはサポートが最高だから選んだ」とお答えいただけるようなチームを一緒に作りましょう！ 必要なスキル・経験・能力 ・基本的なPCスキル ・一般的な電話応対 ・社会人として常識的な文章が書ける ・ホスピタリティ（お節介なくらいがちょうどいい） ・営業経験などで培かわれた攻めの姿勢 あると嬉しいスキル・経験・能力 ・カスタマーサクセスの業務経験とノウハウ ・トップセールスとして成果を出してきた経験 　（接客経験も同様です） こんな方を探しています！ ・コドモンに共感し世論から爆発的にサービスを広げることにワクワクできる方 ・保育・教育業界の未来を変えたい方 ・課題を発見し、自ら解決策を考え改善できる方 ・変化を楽しめる方 ・どんな状況も前向きに取り組める方 ・協調性がある方 ・素直で成長意欲がある方 未経験でももちろんOKです！！ 大事なことは業務経験があることではなく、コドモンのミッションや事業に共感し、未来の仲間へ伝えてくれることだと思っています。 事業共感して共に挑んでくれる仲間と一緒に、日本一のカスタマーサクセスチームになりませんか？

保育園・幼稚園向けICTツール「コドモン」の全国展開を一緒に目指して頂ける方を募集しています。 コドモンは保育士業務のICT化によって、業務負担の大幅な低減や離職率の低下、それによる保育の受け皿確保を目指すサービスです。 すでに北海道から沖縄まで全国8,200以上のこども施設に導入を頂いており、多くの保育士・保護者にサービスをお届けしています。 今後の展開においては、導入園にコドモンを使いこなし、園経営・運営にて成功を納めていただきたいと考えております。 【業務内容】 大手民間法人および自治体が管轄するこども施設に向け、導入・運用・アップセルに向けた施策を実施いただき、サービスの価値を最大化いただくお仕事です。 ・大手民間法人および自治体の本部担当者と連携し、子ども施設でのコドモンの有効活用をサポートする ・オンボーディングプロジェクトを成功させる（代理店対応含む） ・営業支援（スケジュール策定・導入前の課題解決） ・社内の各チームと連携し、課題の整理などの契約フォローを率いる ・既存の他システムとの兼ね合いを含めた、導入要件の調整する 【こんな人に会いたい！】 ・IT企業での営業や導入支援の経験 ・ベンチャーやスタートアップでの業務経験 ・BtoG、BtoBの仕事に携わりたい ・コミュニケーションが好きで、お客様の要望を前のめりにキャッチできる ・向上心をもって自律自走のできる ・「今まで通り」に流されずに工夫や改善に取り組める ・フットワーク軽く、出張なども苦にならない ぜひ、コドモンであなたの力を発揮してみませんか？

▼募集の背景 保育業務支援SaaS「コドモン」をリリースして5年。おかげさまでシェアNo.1を獲得（※1）することができたのですが、多岐にわたるコドモンのサービスを使いこなしきれていない施設はまだまだ多い状況です。 保育・教育業界を成功へと導くためには、コドモンを導入するだけでなく、よりコドモンを活用していただく必要があると私たちは考えています。 コドモンのカスタマーサクセスチームでは、既存ユーザーがよりコドモンの魅力や理解を深められるように、コドモンのサービスをアプローチする「カスタマーマーケティングチーム」を新たに発足し、立ち上げメンバーを募集することにしました。 ==== ※1：東京商工リサーチ2021年1月実施調査より https://newscast.jp/news/0722332 ==== ▼チームのミッション マスでユーザーと接点を作りながら、活用度・ロイヤルティの向上を目指していきます。 ユーザーとコドモン双方の発展を目指していきます。 ▼どんなことをするチームなのか CSマーケティングチームは、既存ユーザー向けにウェビナー、ユーザーコミュニティ、動画制作、メールなどを企画・実施します。また実施後のデータを取集し、データを元に改善・改良をしながら最終的にユーザーの活用度・ロイヤルティの向上に繋げていきます。 ▼お任せする主な業務 ・ウェビナーの企画・運用 ・既存ユーザーのニーズを発見、整理、活用 ・既存顧客向けのWebセミナー・動画の企画・実施 ・顧客のニーズを把握・分析・活用 ・ロイヤルティ向上に向けた企画立案など ▼求める人物像 　※全てにあてはまる必要はありません。 ・コドモンの事業に共感を持って取り組める ・toBの営業経験がある ・未経験のチャレンジに対して前向きに対応できる ・チームで協力をしながら工夫、改善ができる ・顧客と継続的に関係性構築、改善ができる カスタマーマーケティングチームは、コドモンを活用いただいているユーザーのロイヤルティ向上がミッションです。立ち上げフェーズのため、マーケティングの業務だけではなく、メンバーと協力しながら幅広い業務にチャレンジできる環境です。 施設の職員の方、そしてその先にいる保護者、こどもたちが、よりコドモンを活用して幸せになれるよう、新たな仲間を探しております！

コドモンのカスタマーサクセス・オンボーディングチームでは、「CoDMON（コドモン）」を利用しはじめたばかりの保育・教育施設に向けて導入支援を行い、導入が完了した施設にはさらにサービスを活用していただけるよう、活用支援を行っているチームです。 1人でも多くの先生に、こどもと向き合うための時間を作っていただくことを目標に、継続的に使っていただくことでどんなことが実現するのか、CoDMONの持つ価値をお伝えしながら、お客様の「もっと使ってみたい」という気持ちをお客様の目線に立ち、寄り添いながら促進していきます。 【お任せする業務】 ・導入後のお客様の初期設定や初期運用のサポート ・お客様の活用データを分析し、活用支援を行う ・導入後のお客様向けにマニュアルコンテンツや動画を作成、配信 ・定期的にお客様にコンタクトを取って課題を引き出し、解決方法を提案 【求める人物像】※すべて当てはまる必要はありません ・お客様目線に立ち、課題の根本解決に向けて自ら行動できる方 ・1回きりではなく、継続的にお客様に伴走したい方 ・個人プレーではなくチームプレーが好きな方 ・お客様の相談に乗ったり、提案するような業務のご経験がある方 多くの施設さんが、業務負担を軽減させ「こどもと関わる時間をより作る」ためにコドモンを導入いただいています。そんなお客様のはじめの一歩を私たちと一緒に支えませんか？

◆こども施設向けICTツール「コドモン」の全国展開をはじめ、一緒にこども中心の未来を創り出したい学生、そして大いに自己成長を実現させたい学生を募集しています。 少子化が大きな社会問題となっている日本において、共働きでも子供を育てられる環境の整備は急務です。 コドモンは保育士業務のICT化をし、こども施設の職員さんたちの業務低減や離職率の低下に貢献するだけではなく教育全体にも働きかけるサービスとなっております。 会社、サービス、そして社員の規模も急成長急拡大している環境で自分の成長も一緒に体感してみませんか？ 大きく羽ばたくことのできるフィールドが、『コドモン』にはあります！！ ・会社や組織を体感してみたい…！ ・就活をする前に業界に対する視野を広げたい…！ ・挑戦的で楽しいインターンをしてみたい…！ ・刺激的な社員の方々と一緒に働いてみたい…！ さまざまな意志や希望を胸にインターンを探している学生のみなさん、 成長フェーズの会社で感じれるスピード感と刺激的な新しい環境に飛び込んでインターン生活も学生生活も謳歌しましょう！！ 今回は、一緒にこども施設の疑問や不安に対して共に解決をする「カスタマーサポートメンバーのインターン」を募集いたします！ そのまえに… ▼カスタマーサポートってなに？ カスタマーサポートとは、お客様のお問い合わせに対応するポジションです。ユーザーの方々との第一線となる立場のため、お客様との関わりが一番多い仕事となります。つまり、会社の顔となるポジションと言っても過言ではありません！そんなポジションであるカスタマーサポート、学生のうちに経験してみませんか？ ■業務内容■ カスタマーサポートチームは、「CoDMON（コドモン）」を利用している全国のこども施設（保育園・幼稚園・小学校など）の先生たちから、機能の使い方に関するお問い合わせをいただいた際に、質問回答や運用サポートをするお仕事です。継続的に使っていただくために、どんな疑問も心配事も、CoDMONの持つ価値をお伝えしながらお客様の目線に立ち、寄り添いながらサポートしていきます。 ▼主な業務の流れ ➢2週間ほどカスタマーサポートの研修をしよう！ ➢サポート業務に慣れるためいざ実践！社員さんのサポートを受けながら受電をしてみよう！ ……サポート業務に慣れてきたらユーザーからコドモンに届くメールの対応をしたり、バックオフィスの業務も経験していただきます！ ■自分の強みを生かしてみませんか？■ 自分の強みココです！こんな強みをもっと伸ばしたいです！！という学生の方々、是非応募お待ちしております！ ・相手の立場の立場にたって考えることが出来る人 ・自分のパフォーマンスに対して向上心を持てる人 ・自ら課題を見つけて解決に向かえる方 ・愚直に前向きな姿勢で能動的に取り組める方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・素直で成長意欲のある方 ・協調性がある方 ・変化を受け入れ、その変化も楽しんで取り組むことができる方 ■業務時間■ 週3日/15時間以上 基本的に会社に出社をしての業務になります。 ※業務開始して2週間ほどは研修期間となります。研修期間のみ、週4〜5日の出社となりますのでご了承くださいませ。 ぜひ、コドモンであなたの力を存分に発揮し、楽しい挑戦的な体験をしてみませんか？ 今回のコドモンの長期インターンシップは、CS部門が責任を持って運営し、皆さんの成長をサポートさせていただきます！ 就職活動も含め、人生の選択がより良いものとなるお手伝いをさせてください……！！！

コドモンのカスタマーサクセスチームはお客様が「CoDMON（コドモン）」を最大限活用できるよう、既存のお客様に対してコドモンの魅力を更に深める取り組みをしております。 今回は既存のお客様が施設運営をより良いものにしていくために、営業で培った提案力を活かし、保育・教育業界を私たちと一緒に成功に導いてくださる仲間を募集いたします。 【お任せする業務内容】 ・既存のお客様に対するオプションサービスのご提案 ・機能利用率の向上施策の企画・実行 ・お客様の活用データ分析 【求める人物像】※すべて当てはまる必要はありません ・顧客折衝のご経験がある方 ・提案営業や新興営業の経験がある方 ・人材業界での営業経験がある方 ・SaaS事業での業務経験のある方 ・お客様に寄り添いながら一緒に考え、課題の根本解決に向けた提案ができる方 ・顧客志向でサービス価値の向上を考えられる方 ・向上心をもって自律自走のできる方

【仕事内容】 全国のこども施設（保育園・幼稚園・小学校など）の先生たちから、「コドモン」の使い方に関するお問い合わせをいただいた際に、質問回答や運用サポートをするお仕事です。 【アピールポイント】 ①安心して仕事をスタートできる体制 業務マニュアルや対応マニュアルをご用意しており、研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。誰でも仕事をしやすい、 覚えやすい環境で、安心して働くことができます。 ②サービス利用者は優しい方が多い お客様は全国のこども施設（保育園・幼稚園・小学校など）の先生なので、優しい方ばかり。親身になって相談に乗りたいという気持ちが自然と生まれてきます。 先生の働き方改革をお手伝いできるお仕事です。 ③落ち着いた雰囲気の中での業務 平均年齢32.1歳でお子さんのいるメンバーも多く、落ち着いた雰囲気です。子育て中の方でも、周囲の理解を得ながら働ける環境です。 
 【求める人物像】
 ＜必須要件＞ ・コドモンの事業に共感していただける方 ＜歓迎要件＞ 以下のような方を大募集中！ （すべてに当てはまる必要はありませんが、多く当てはまるとマッチ度が高いです） ・宮崎で働き続けたい、働き続けたい ・丁寧・誠実な電話応対ができる方 ・Excelなどの表計算ツールを業務で使ったことのある方 ・ITシステムや保育業界に関わるお仕事をされてきた方 ・おもてなし意識（ホスピタリティ）の強い方 ・コールセンター経験のある方 ・顧客折衝のご経験がある方 ＜こんな方が活躍されてます！＞
 現在宮崎オフィスでは、元保育士や学校の先生。
 その他、UIJターンで宮崎に戻ってきた観光業やホテルでのお仕事をご経験されている方が活躍しております。

事業と従業員が好調に推移する中、社長と役員陣の業務が煩雑になってきました。 そんな社長と役員陣が、各種業務に専念しさらに会社が成長できるような環境を構築していただきます。 社長、役員の間近で子どもたちの未来を支えるプロダクトを作っていきませんか？ ■想定される業務 ・社長、役員陣のスケジュール調整 ・電話や郵便物、メール、来客の対応、 ・会議、会食、出張の準備 ・社内タスク、スケジュールの進捗管理 ・情報収集および資料作成 ■こんな人にお会いしたいです！ ・お世話好き ・相手の立場に立って物事を考えられる ・気配り、心配りができる ・マナーに詳しい ・積極的に仕事を取りに行け、説得力ある提案で人をリードできる

2018年4月時点では10人足らずの会社でしたが、メンバーが10倍以上になった今でも、とどまることなく成長し続けています。 SaaS事業の拡大はもちろん、新規事業の立ち上げなど、目指すべき「プラットフォーム化」に向けてやりたいことは山積み状態。まだまだ仲間が足りておりません。 私たちが行っているのは、「採用」ではなく「仲間探し」。 同じゴールに向けて走ってくれる仲間を一緒に探していきましょう！ ■ 業務内容 採用担当者として、いくつかの職種において採用リードをお願いします。 まずは得意領域から初めていただき、未経験の職種にもチャレンジいただけます。 ・採用業務全般 （セールス, カスタマーサクセス, エンジニア, デザイナーなど多数職種を募集中） 　- 採用ニーズのヒアリング、要件定義 　- ダイレクトリクルーティング、リファーラルリクルーティングの企画・実行 　- エージェントとの折衝 　- 候補者との日程調整、書類選考、面接 ・採用ツールの選定, 運用 ・イベントの企画, 運営 など ■ 必要なスキル ・経験 ・顧客折衝のご経験がある方 ・IT業界への興味, 関心がある方 ■ あると嬉しいスキル・経験 ・中途・新卒採用の実務経験 ・IT業界での人事経験 ・営業経験（またはそれに準ずる経験） ・マーケティング・PR・広報の業務経験 想像を超えるスピードで成長を続ける会社において、採用担当というのは会社の生命線を握っています。 多くの出会いを作り出し、事業成長に向け共に挑んでくれる仲間を集め「最高の仲間と最高の仕事をする」というミッションを実現しませんか？ まずは気軽にお話をしましょう。 ご連絡お待ちしています！

急速にサービス利用者が拡大し、社会インフラとしての役割を求められるほどに成長をしていく中で、多くの仲間が集まってきてくれていますが内部体制はまだまだ弱いというのが正直なところです。今回の募集では、一緒に安定した会社基盤を築いてくださる方を募集します。 主な業務は、社内ヘルプデスクやIT資産管理になります。一部リソースやご経験によっては総務関連業務も対応いただく場合があります。また、ご入社いただく方のスキルに合わせて、お任せする業務は柔軟に対応しますが、必ずお願いしたい点は下記になります。 ------ ・社内ヘルプデスク、サポート対応 ・各種アカウント・ライセンス管理 ・IT資産、備品管理及びマニュアル、FAQ等ドキュメント作成 ・他、IT管理業務に関わる内容全般 ------ 社会インフラとなる会社を内部で支えるコーポレート統括部で、一緒に仲間を支援する業務をしませんか？ ●こんなスキルをお持ちの方を探しています！ ・少し詳し目なMacとPCの知識とスキル ・初歩的なトラブルシューティング ●歓迎スキル、ご経験 ・情報システム部門での実務経験が1年以上 ・GoogleWorkspace等SaaS管理経験 ・IdP（AzureAD）の運用経験 ・情報セキュリティ関連業務のご経験 ●こんな方のご応募をお待ちしています！ ・保育・教育業界の未来を変えたい方 ・社員の環境をより良いものにしながら会社を守れる方 ・相手の困りごとに寄り添うことができる方 ・課題を発見し、自ら解決策を考え改善できる方 ・新しいことにチャレンジしようとする向上心がある方 ・変化を楽しめる柔軟性のある方 ・どんな状況も前向きに取り組める方 ・協調性がある方 ・素直で成長意欲がある方 もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びにいらっしゃいませんか？弊社情シスメンバーと業界や会社の状況についてざっくばらんにお話ししましょう！

【こんなことをやります】 「IT企業に興味がある！」「日本社会の問題を解決したい…！」「保育・教育業界を変えたい！」「子どもが大好き！」 「新規事業に興味がある！」「将来起業したい！」「入社1年目から成長できる環境が欲しい！」「SaaSって最近聞くけどなに？」「就活に関する相談事がある…」などなど… どんな理由でも構いません。是非一度、私たちとお話ししてみませんか？ コドモンって何をしているの？ということから、就活相談まで、幅広く気軽に参加できるweb説明会を開催します！ 《内容》 （60分） ・会社説明（25分） →コドモンとは？（会社や事業、メンバーについて） ・質疑応答（35分） →なんでもどうぞ！ 《使用するツール》 Web説明会はGoogleのHangouts Meetを利用します。 URLのリンクからご参加いただく形式です。 詳細はご応募していただいた後、人事から個別にご案内致します。 《参加方法》 話を聞きに行きたいボタンをクリック！ エントリー完了となり、個別で対応させていただきます。 《お願い》 *エンジニアポジション希望の方は別の募集がありますので、そちらをご覧ください。 *気軽に私服でご参加ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝