「手触り感を持って変化を起こしたい」—— Gさんがセルムグループを選んだ理由

Gさんプロフィール立命館大学 産業社会学部 卒業予定株式会社セルム 内定※セルムグループでは「株式会社セルム」「株式会社ファーストキャリア」の2社で新卒採用を行っています 高校時代の社会貢献活動をきっかけに、「より身近な場所で、手触り感のある変化を起こしたい」という想いを抱くようになったGさん。就職活動の過程では「人が動機になる」という性格も改めて実感したそうです。社会貢献活動や自己分析を通じて、セルムに入社を決めた理由をお伺いしました。人に関わる業界に興味を持った理由はなんでしょうか私は、友達に喜んでもらうために時間を使ったり、言いにくいことも伝えたりと、本気で関わる性格です。自己分析...

「不安が期待へと変わる、その表情の変化を見たいです」 Dさんがセルムグループを選んだ理由

Dさんプロフィール早稲田大学 文学部 卒業予定株式会社ファーストキャリア内定※セルムグループでは「株式会社セルム」「株式会社ファーストキャリア」の2社で新卒採用を行っていますDさんは、小学校の頃に家族に言われた「ありがとう」という言葉をきっかけに、誰かのために行動したいという想いをずっと大切にしてきたと言います。大学でも、高校生や新入生の不安に寄り添うサポートにやりがいを感じてきたDさん。人をサポートしたいという想いで、なぜセルムグループを選んだのかその理由を伺いました。就職活動初期は出版業界を希望していたと思いますが、なぜでしょうか理由は、これまで勉強してきた分野と近かったからです。文...

「働く人が“楽しい”と思える環境をつくりたい」　Cさんがセルムグループを選んだ理由

Cさんプロフィール・兵庫県立大学 国際商経学部 卒業予定・株式会社セルム内定　※セルムグループでは「株式会社セルム」「株式会社ファーストキャリア」の2社で新卒採用を行っています）学習塾でのアルバイトを通じて、「働く人が“楽しい”と思える環境をつくりたい」という想いが明確になったCさん。就職活動では、自己分析を通じて“人や組織と向き合う仕事”に関心が深まっていったそうです。目の前の相手と対話し、一緒に道筋を考えていくことにやりがいを感じる——そんなCさんが、なぜセルムグループを選んだのか、これまでの経験や就活での気づきを伺いました。志望業界は就職活動初期から決まっていたのでしょうか？最初か...

「体育会で感じた“もどかしさ”を、解決できる仕事を」 Aさんがセルムグループを選んだ理由

Aさんプロフィール関西学院大学 人間福祉学部　卒業予定株式会社セルム内定※セルムグループでは「株式会社セルム」「株式会社ファーストキャリア」の2社で新卒採用を行っていますアイスホッケーを通じて“チームづくり”の重要性と楽しさに気付いたAさんは、自分の役割を果たせない状況を「一番楽しくない」と語ります。数ある企業の中からなぜセルムグループを選んだのか。就職活動の歩みや迷い、決断まで、様々な角度からお話を伺いました。就職活動はどのように始めましたか？最初は興味のある業界だけではなく、様々な企業の説明会や面接を受けていました。具体的には、大学に来ていた対面の説明会への参加や、部活やバイトの先輩...

「人々の働きがいを高めたい」 Bさんがセルムグループを選んだ理由

Bさんプロフィール関西学院大学 総合政策学部　卒業予定株式会社セルム内定※セルムグループでは「株式会社セルム」「株式会社ファーストキャリア」の2社で新卒採用を行っています留学で感じた日本の文化の魅力。「人々の働きがいを高めたい」という強い思い。その思いを言葉にしながら、自分に合う企業を丁寧に探し続けたBさん。就職活動の中で迷ったこと、気づいたこと、そしてセルムグループを選んだ決め手について、お話を伺いました。就活のスタートはどのような感じでしたか？最初のきっかけは、大型の就活イベントでした。たくさんの企業のブースが並んでいて、その中で印象に残った企業の説明を聞いたり、資料をもらったりしま...

【社員インタビュー】「お客様」と「プロフェッショナルタレント」と「セルム」。三位一体だからこそ目指せる、変革への挑戦。

真摯な仕事ぶりと丁寧なコミュニケーション、そして持ち前の明るい笑顔を武器に、常にフロントラインで活躍してきた営業マネージャー 伊藤。そんな彼女は、セルムでの仕事にどう向き合い、将来に対してはどんな目標を持っているのでしょうか。お話しを伺いました。登場人物：株式会社セルム 営業マネージャー　伊藤 織江東日本パートナーシップ開発部で、これまでに10年以上の取引のある企業も担当してきた腕利きマネージャーの伊藤織江。真摯な仕事ぶりと丁寧なコミュニケーション、そして持ち前の明るい笑顔を武器に、常にフロントラインで活躍してきました。そんな彼女は、セルムでの仕事にどう向き合い、将来に対してはどんな目標...

【セルム 営業部門】入社1年目で、大手企業向けプロジェクトに抜擢。人の輪を活かし、その企業らしい1on1制度を構築。

これまでセルムでは、最前線で活躍するメンバーたちの想い、仕事にかける情熱を、社員インタビューとして取り上げてきました。新卒でセルムに入社し、現在4年目の須長さんをご紹介します。大手企業で全社的に導入される1on1プロジェクトを、入社1年目から担当。彼の想いや仕事観を、紐解きます。▼自己紹介セルムに新卒入社して、今年で4年目です。実は、海外に住んでいたことが多く、父の仕事の関係でマレーシアに5年、アメリカに3年滞在したこともあります。高校時代からは日本に帰国し、ファミリーレストランでアルバイト。大学時代は経営を学びながら、並行して焼き鳥屋でアルバイトをしていました。趣味は、料理とお酒を飲む...

【セルム 営業・事業企画・人事】すべてのゴールは、社会にインパクトをもたらすこと。どのポジションで戦うかは、自分次第です。

小澤 早紀2019年入社　人事部2019年に新卒入社。2019年〜2021年：法人営業（国内有数の大手企業を担当）2021年〜2022年：事業企画（事業開発、セルムグループのパーパス策定など）2023年〜：人事（新卒採用、オンボーディング設計）私を起点に人、組織を変え、社会を変えたい。――学生時代に何を学んでいましたか？国際政治経済学部に所属し、開発経済学をゼミで学んでいました。特に、新興国の教育問題に興味を持ち、学生団体を作ったり、NPOで1年ほどインターンを行いました。自分自身が、社会に対して、どのようにインパクトを与えることができるかを模索していた学生時代だったと思います。――就職...

【セルム 営業部門】「よりスケールの大きい手応えを求めて」人と組織の課題を先頭を切って解決していく

中野 新悟東日本マーケティング部（第2G）日本を代表する大企業を顧客とするチームのゼネラルマネージャー。プロジェクトが大きいほど、また困難であるほど闘志を燃やすタイプ。大きな舞台で、自分の可能性に挑戦したい── どんな業務をされているのか、自己紹介も兼ねてお願いします。中野：セルムでは9年目になるのですが、東京本社における一エリアの責任者をしています。超大手企業を中心に10社ぐらいを担当しており、役員クラス、部長クラスの人材開発・組織開発を担当しています。戦略推進ユニットとして、クライアントの戦略面や事業面の支援を行なっています。── どういう経歴を経てセルムに転職されたのですか？中野：...

【CEOインタビュー】顧客起点で課題解決に拘る営業魂が生み出した、「コンサルを内部に持たない」ビジネスモデル

「コンサルを内部に持たない」ユニークなビジネスモデルを構築し、リーダー育成の先駆者として走り続けてきたセルムを影で支えてきたのは、泥臭いとも言える営業魂。いかにして持続的競争優位を発揮し続けているのか、その秘密を代表 加島の言葉から紐解きます。代表取締役社長　加島 禎二大学卒業後は映像事業を手がける会社に入り、8年間営業として活躍。その後セルムへ入社し、「理念と戦略に同期した人材開発」を提唱。20年にわたって次期経営リーダーの開発や人材開発体系の構築、グローバル人材育成や理念浸透、組織風土改革などに携わってきた。営業の神髄に立ち返り、0から1を創り出す── セルムに入社するまでの経歴を教...

【セルム 営業部門】お客様との関係の積み重ねが自己成長を促し、確かな成果を生み出す。

Career Step西野 隆是東京本社マネージャー　2014年入社　2014年入社2005年新卒で流通小売の企業に入社。店舗のマネジメントなどに携わる。その後、人材の採用・育成会社を経験し、2014年にセルムへ中途入社。入社1年目は大手化学メーカーを担当し、リーダー育成プログラムの見直しに関わるディスカッションを繰り返す。2015年入社1年目のディスカッションが実り、リーダー育成プログラムの実行へ。と同時に、執行役員クラスとの親交も深め、経営陣からダイレクトに相談を受けるようになる。2016年～入社3年目には大手電機メーカー、製薬メーカーと担当者数も増え、社内ではマネージャーにも昇格。...

【セルム 営業部門】課題に合わせた最適なチームワークで、お客様の組織変革にうねりをもたらしたい。

中村 きょうこ関西支社マネージャーCareer Step2006年全くの異業種から転職。苦労の連続ではあったものの、関西を代表する大手電機メーカーに深くかかわる中で、この仕事の醍醐味を知る。2年後、マネージャーに昇格、チーム運営・部下育成を担いつつ、自らも顧客開拓・案件創出を行う。2014年やりがいを感じる最中、妊娠、約1年間の出産・育児休暇の後、復職。復職直後は、若手メンバーの育成や企画作成の支援などを担う。2015年～再び、顧客営業職のマネージャーとして、チームメンバーと共に、顧客開拓・案件創出を担う。子育てとの両立に格闘しながらも、チーム横断のPJなどにも関わる。お客様に大きな変化...