「人生の大きな選択に寄り添いたい」── 知識ゼロの私が、会計特化型人材紹介で成長できた理由

新卒で入社した不動産会社から、会計特化型の人材紹介を行うレックスアドバイザーズへと転職して1年足らずの笹川さん。業界知識ゼロからスタートし、求人募集の会計事務所＆企業担当（RA）と求職者担当（CA）の両方を経験する中で見えてきた「仕事の面白さ」や「自身の成長」とは？手厚いサポート体制や、チームで成果を追うカルチャーについて詳しく聞きました。■まず、笹川さんがレックスアドバイザーズに入社した経緯を教えてください。笹川：新卒では不動産会社に入社して4年ほど営業として働いていました。不動産の購入という人生の中でもかなり大きな決断に関われる不動産の仕事は、とてもやりがいがありました。転職というの...

社員インタビュー#7【入社後のギャップは会社の雰囲気！？】大阪支社をご紹介します！

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。今回は、2023年9月に大阪支社に入社した、HRコンサルティング部　大阪支社　城戸さんへのインタビューです！城戸さんはもうすぐ入社3か月目、会社にも慣れてきたタイミングではないでしょうか。そんな城戸さんから、入社前のエピソード、大阪支社の雰囲気や一緒に働くメンバーのこと、現在までの研修や仕事内容について伺いました！ー城戸さんが人材業界に興味を持ったきっかけは何でしたか？経営者の「人材の課題」を解決したいという想いから、人材業界に興味を持ちました。前職では経営者と関わる機会が多くありましたが、皆様「人」に関するお悩みを抱えていまし...

REXについて#7【福利厚生で受けられるマッサージ・エステをご紹介します♪】

こんにちは、レックスアドバイザーズの採用担当です！人生で多くを費やす「仕事の時間」も、楽しく充実した時間にして欲しい。そんな想いから、REXでは社員が「入社してよかった！」「仕事が楽しい！」と思える会社づくりのために、新しく様々な福利厚生の導入を行っています。今回は、2023年6月より福利厚生の一環としてスタートした社内マッサージ・エステサロン「Germer」（ジェルメ）をご紹介します！マッサージ、エステを特別価格で受けることができる福利厚生となりますが、施術は、エステティシャンかつ、REXデジタルマーケティング課の山崎さんが担当します！山崎さんは、6年以上エステティシャンとして経験を積...

REXについて#6【１日の仕事の流れは？】採用担当がお答えします！

レックスアドバイザーズでは、面接の中で皆さまから質問を頂く時間を多めに設け、より私たちの会社を知り、理解を深めて頂けるよう丁寧に回答させて頂いております！面接での質問で、「1日の業務の流れ」について多く質問をいただきます。別の業界や職種から人材業界の営業にチャレンジする方は、1日の仕事の流れや仕事内容について、イメージが湧き辛いかと思います。そこで今回は、実際にREXのメンバーにインタビューして作成した「１日のスケジュール例」をご紹介いたします！ぜひ、人材業界の仕事内容や、在宅・フルフレックスでの働き方について参考にして下さい。【出社スケジュール例】■人材紹介営業　Aさん【Aさんコメント...

社員インタビュー#5【人材派遣課での働き方について】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。今回は、人材派遣課の宇佐川さんへのインタビューです！業務内容にフォーカスを当て、人材営業のやりがいや大変なことなどお話いただきました。ぜひ、人材派遣営業のリアルを知ってください！【自己紹介】入社日：2019年5月1日出身：山口県下関市所属部署：HR事業部 HRコンサルティング部 人材派遣課趣味：NBAやBリーグの試合観戦が大好きです。小中高はずっとバスケ三昧でした！コロナ禍で始めた筋トレに思いのほかハマってしまい、約3年間くらい続けています！ー現在の仕事内容を教えてください派遣のコーディネーターとして、求職者への案件紹介を主に行...

社員インタビュー#4【5月入社のメンバーに、振り返りインタビュー！】

こんにちは！レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です。今回は、2023年5月に入社した3名の新入社員の皆様へのインタビューです！入社して3カ月が経った皆様に、転職活動を振り返っての想いや入社してからの気づきなど、新人の目線でお答えいただきました！左から、5月同期入社の吉村さん、中山さん、山本さんーREXに「応募」したきっかけは何でしたか？（中山）私は、前職は富裕層向けの財産コンサルティングを行っていましたが、以前からHR業界に興味があり、転職活動を始めました。REXについては利用していたエージェントから紹介されて、経験×人材業界で志向にぴったりだなと思い応募しました。ーREXに「入...

社員インタビュー#2【人生の転機にかかわる仕事とは】

こんにちは、レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です！引き続き、2023年4月に入社した人材紹介コンサルタントメンバーのインタビューです！今回は、大阪支社の鮒田さんにお話を伺いました。鮒田さんが大切にしていた転職の軸と、REXとの出会いについてお話いただきます！ーー鮒田さんは、なぜ転職を決めましたか？妻の大阪転勤をきっかけに、自分も転職を決めました。引き続き車のディーラーを続ける選択肢もありましたが、テレワークなどで働き方を変えたいという考えもあったので次の仕事は違う業界で！と思い転職活動をしていました。ーー転職活動の軸はありましたか？「関わる人の人生の転機になるような仕事がしたい...

社員インタビュー#1【美容業界から人材業界へのキャリアチェンジ】

レックスアドバイザーズ（REX）の採用担当です！REXでは2023年4月に、4名の人材紹介コンサルタントメンバーが入社をしました！今回は、美容業界から人材業界へのキャリアチェンジを果たした、高島さんにお話を伺いました。未経験の業界への転職の「リアル」を明らかにしていきたいと思います！ーー今まで、どのようなお仕事をされていましたか？美容専門学校を卒業後、新卒でエステサロンに入社しエステティシャンとして働いていました。その後、スキルアップとして営業に挑戦したいという思いから転職。前職では化粧品、美容雑貨などを取り扱う営業として、美容ディーラーや商社のお客様に対する提案営業を行っていました。美...

【社員インタビュー】新卒2年目で転職をしたお二人へインタビューしました！

こんにちは。採用担当の岩本です。今回は、昨年9月に入社された秋田滉一さんと、昨年11月に入社された小野鯉一さんのお二人へインタビューを行ないました！新卒2年目と早いタイミングで転職をされたお二人ですが、前職でしっかりと実績を残しレックスアドバイザーズ(以下REX)へジョインしてくれています。学生時代の過ごし方から、前職での取り組み、現在に至るまでを根掘り葉掘りインタビューさせていただきました！左から、小野鯉一さん、秋田滉一さんプロフィール秋田 滉一 / HR事業本部　HRコンサルティング部　人材紹介1課　第1ユニット獨協大学 経済学部在学中より、QRコード決済サービスの新規開拓営業や、個...

【社員インタビュー】バレーボールのチームメイトから同僚に⁈　リファラルした想い。

こんにちは。採用担当の岩本です。レックスアドバイザーズ(以下REX)では、社員が友人を紹介するリファラル採用に力を入れています。昨年末にも、リファラルでジョインしてくれた新メンバーがいます。早速インタビューを行いました。どのような間柄だったのか、なぜ誘ったのか、なぜジョインしようと決心したのか、経緯やキッカケを赤裸々に語っていただきます！それでは、インタビュー開始いたします！――――――――――――プロフィール川岸　未香　/ HR事業本部HRコンサルティング部人材派遣課大学では、文学部部文化比較学科を専攻。「誰かの役に立ちたい」想いで人材業界に興味を持ち新卒で、人材派遣会社へ入社。その後...

【管理部門募集！】管理部門のミッションと価値観

こんにちは。人事です。今回のブログではREXに少しでも興味のある方、その中でも特に【REXの「管理部門」について知りたい方】向けに、社員インタビューブログをまとめました。REXの管理部には、人事総務部と経営財務部があり、人事総務部は部長以外、人事課（人事課長1名、メンバー2名）・総務課（メンバー1名）・情報システム課（メンバー2名※業務委託、パート）の3つの課で構成されています。経理財務部は、経理財務課として経理財務部長1名、メンバー1名が在籍しています。今回は管理部門マネージャー、リーダーのインタビューをまとめました！■経営管理副本部長　羽田元々は営業として入社。大阪支社長となり大阪支...

【営業部門募集！】営業部門のミッションと価値観

こんにちは。人事です。今回のブログではREXに少しでも興味のある方、その中でも特に【REXの「人」について知りたい方】向けに、社員インタビューブログをまとめました。第一回目は、営業部門のマネージャー／リーダー陣です！当社の役職者は30代が中心。年功序列ではなく、主体的に行動できる方が活躍し評価されています。今回のブログで取り上げる方以外にも役職者は在籍しておりますが、当社営業部の雰囲気が伝われば幸いです。■本部長取締役 兼 本部長　橋本REXが数名のときから知る数少ないメンバーのひとり。気さくなコミュニケーションを取って下さる方で社員からもよくいじられ愛されている役員です。【AIとの共存...

【総務・法務募集！】MGR候補に求めること

現在当社では、総務（部長候補）も絶賛募集しています！【お任せしたい業務内容、期待すること、他社との違い】について教えていただきました！！まず会社特徴の特徴について教えてください。成長フェーズにあり、上場を目指す人材ベンチャーです。今回のポジションでは、総務・労務部門の体制作りからマネジメントをお任せ致します。当社は創業19年目を迎えた、成長中の会社です。「人と企業の成長支援」を事業コンセプトに、人材紹介や派遣事業・求人メディア等小規模ながら様々なサービスを展開し、幅広いＨＲソリューションをクライアントに提供しています。会計業界に特化した人材の転職支援を得意としており、競合が少なく、会計業...

【人事募集！】成長フェーズの会社で働くメリットとは？

現在当社では、人事（リーダー候補）も絶賛募集しています！今回は一次面接を担当する課長（人事課長）に【お任せしたい業務内容、期待すること、他社との違い】について教えていただきました！！入社後お任せしたい業務内容を教えてください。現在当社では、既存事業をさらにスケールさせるべく営業職・マーケティング職・情報システム職と各部署において即戦力となる人材を探しています。そのため、まずは採用（正規雇用、非正規雇用）をメインミッションとし、採用担当者として裁量を持ちご活躍いただきたいと考えています。業務範囲はオペレーションにとどまらず、年間の採用費を加味した上での採用戦略（媒体、SNS、エージェント、...

【表彰制度】19期REX大賞が決まりました！

先日、REX大賞・MVPの表彰式が行われました！REX大賞とは・・・経営理念に即した行動によって生み出した成果（＝顧客/ユーザー/社員への利益貢献）を全社員へプレゼンし【全社投票】で決定する賞REXMVPとは・・・会社にとって大きな利益に繋がった売上への貢献や、取り組みへの貢献をした方を賞賛する賞となります。REX大賞は年に1回、MVPは今後年に2回、表彰が行われます。REX経営理念とは？「個の成長」社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がる。寄りかかるのではなく、互いに高め合い、助け合う関係性を大切にしています。「顧客中心主義」顧客の声が全てのサービスの原点。顧客の成長支援のために、パー...