株式会社レックスアドバイザーズ

社内情報システムに関わる業務のアシスタントをお任せします。 ▼主なお仕事内容 　・PC操作に関する社内サポートデスク業務 　・Webサイトの運営（コンテンツ更新作業・SNS運用） 　・社内システムの運用管理 　など システム担当の社員のもとで働いていただくので、わからないことなどはすぐに質問できます。 ブランクや知識に不安がある方も安心して働いていただけます。 どんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

業務における課題の抽出・特定・分析を行い、課題の解決へ向けたITシステムの導入・環境整備・業務改善などの提案、および実行を行います。 開発は外部委託につき、ベンダーコントロールを行います。 ■具体的な業務■ ・社内システム／インフラの導入企画提案・実行 ・社内システム／インフラの運用・ヘルプデスク ・ITに関わる機材のセットアップ ・システム関連ドキュメント整備 ・システム監査対応 ・情報セキュリティ対応 ■仕事環境■ 経営に直結する部署が、社内SEの所属先です。戦略企画室の下の「情報システム室」で業務にあたります。現在、戦略企画室2名、情報システム室2名の計4名体制で動いています。 ■仕事の醍醐味■ 経営層に近い位置で、重要事項であるIT戦略の立案や実行、運用に携わることができます。なおかつ、営業・管理部門とコミュニケーションをとりつつ動かしていけるダイナミックさがあります。 ■今後の活躍の場■ 情報システム室の中核メンバーとして活動できます。将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。キャリアパスもゼネラリスト・スペシャリスト・マネジメントなど、本人の適性と希望に合わせて柔軟に対応したいと考えています。 ■求める人物像■ ・経営に近い立場で仕事をしたい方 ・細微なことに気づける方 ・細かい作業に抵抗感がない方 ・コミュニケーションをとることが得意な方 ・企画することが好きな方 ・改善点を見つけ、実行できる方 新しいことにチャレンジする姿勢・意欲・柔軟性を重視します！ ■求める経験・スキル■ ・SEやヘルプデスク経験 ・ベンダーコントロールの経験 要件定義～テスト～運用／保守の流れや勘所が分かっていれば大丈夫です。不足する知識は1～2年かけて勉強してください。マネージャー経験の有無は問いません。 ■歓迎する経験・スキル■ ・ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者などIT資格 ・学校や独学でプログラミングを学んだ経験 第二創業期であるレックスアドバイザーズ！30代を中心に活躍しています。 どんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■人材紹介業（両面） 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 クライアント（監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 【キャリアアドバイザー（CA）】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。 －採用支援 対象顧客：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 営業スタイル：新規／既存営業 候補者スカウト、サーチ

経営層、プロフェッショナル人材の人材紹介を通じ、クライアントの組織強化、求職者様のキャリア形成に貢献していただきます。対象となる求職者様はエグゼグティブ層中心であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります。 ■人材紹介業（両面） 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 クライアント（監査法人、会計事務所、上場企業、IPOを目指す成長企業等）の戦略実現に向け、課題のヒアリングから人材の提案、決定まで一連のプロセスを担当いただきます。企業担当として求職者の方に面接対策をしたり、適宜フォローを入れる業務も含まれます。 【キャリアアドバイザー（CA）】 転職相談のご登録があった求職者様とWEBまたは対面でカウンセリングを行います。 ご転職を考えたご事情を伺い、これまでのご経歴や希望されている業務内容などをヒアリングしながら、その方にとって最適なキャリアプランを一緒に考案し、ご提案します。 一人あたり1～2時間程度お時間をとることが多いです。複数回の面談や、2～3年かけて転職のご相談に乗ることもあります。 －採用支援 対象顧客：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等 営業スタイル：新規／既存営業 候補者スカウト、サーチ

会計士や税理士事務所、コンサルティングファーム、金融領域、事業会社の経営層・経営管理部門等の求人を主に扱う、法人営業を担当して頂きます。 【業務内容】 新規開拓営業、顧客の人材要件定義作成（取材を実施し求人票を作成）、人材のマッチング、既存顧客のフォロー 対象となる求職者様はハイエンド層からエグゼグティブ層であり、多様なニーズに適切に応えていくことでご自身の専門性もおのずと高まります！クライアントの経営戦略、事業戦略を理解し、今後の事業展開を予測しながら、周辺のソリューション業務にも携わって頂きます。 ■会社の将来を一緒につくっていきませんか。 今後は「ベンチャー企業の経営者に向けてのIPO支援」など、新規事業の立ち上げも考えています。 幹部候補として、会社の経営に携われるチャンスも十分にあります。

法務実務及び総務業務のマネジメントをお任せいたします。 【担当業務】 （総務）約4割 ・社内規程整備、運営 ・株式事務（株主総会、従業員持株会、取締役会他） ・オフィス、テナント契約管理 （法務）約4割 ・契約法務（契約書審査・作成、社内法務説明・啓蒙、顧問弁護士対応） ・コンプライアンス関連業務 ・法務事務を含む管理系業務 （労務）約2割 ・労基改定に伴うルール整備 ・助成金対応 ・給与、社会保険業務における二次チェック 【管理部門　構成】 総務課は経営管理本部　人事総務部に属しています。 部長以下社員1名で構成されています。(人事総務部長1名、総務メンバー1名） その他、下記メンバーとともに管理部門として会社を支えています。 ・人事課（人事課長1名、メンバー2名） ・経理財務部　経理財務課（経理財務部長1名、メンバー1名） ・情報システム課（メンバー2名※業務委託、パート）