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【NEWS】「Try to No.1」26卒採用開始のお知らせ。

「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、グロースマーケティングを通じて企業の持続的な成長を支援するアンカー株式会社(本社:大阪府大阪市、代表取締役:千野 奨太、以下アンカー)は、2026年卒の新卒採用を開始したことをお知らせいたします。

採用コンセプト「Try to No.1」

「Np.1を創る会社」をビジョンに掲げる当社では、2024年6月から11月の第9期上半期かけて「Try to No.1」施策を全社で実施。全社員で市場にインパクトのある「No.1」10冠の創出を目指すプロジェクトです。 結果、「リード案件LPO施行回数No.1」をはじめとする9冠を達成しました。「No.1を創る会社」というビジョンの浸透や成果にこだわる文化の醸成につながり、設立以来9期連続で増収増益を実現しています。

採用において、新卒採用、中途採用問わず「Try to No.1」を採用コンセプトとして掲げています。圧倒的に高い目標を掲げ、努力を継続しながらNo.1にこだわる仲間が続々とアンカーに集結。ここ数年においては上場企業の本部長経験者や外資系企業の日本法人統括経験者、広告主のインハウスマーケターなど優秀なメンバーがつぎつぎとジョインし、No.1の創出に向け、アンカーのVALUE、MINDに沿って日々奮闘しています。

【PRESS】アンカー株式会社、ミッション・ビジョン・バリュー・マインドを刷新。「No.1を創る会社」を目指し組織開発を強化。 | NEWS
持続的な事業成長を目指し、グロースマーケティング支援を展開するアンカー株式会社(本社:大阪府大阪市、代表取締役:千野 奨太、以下アンカー)は、ミッション・ビジョン・バリュー・マインドを刷新しまし...
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/942499

アンカーについて

アンカーはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社です。AIや広告の自動化が進行する中、市場No.1を実現するためには、マーケティング戦略と戦略に紐づくクリエイティブが要。クライアントの事業を徹底的に理解するため、事業成長に関わるすべての指標の可視化に努めています。その基盤のもと、クリエイティブを内製化し、「事業理解×クリエイティブ×広告運用」を強みに、3年間で約4,000回のリード獲得に特化したLPO実績を創出。豊富な実績を武器に市場No.1を目指し、事業成長を牽引しています。5年連続ベストベンチャー100選出。2025年版「働きがいのある会社」認定など。

クライアント事例

「メンズ脱毛業界No.1実現」クリアがAnchorを"最高のビジネスパートナー"と呼ぶ理由とは。 | クライアント事例紹介
「脱毛=女性」という常識を覆し、メンズ脱毛市場を新たに開拓した業界のマーケットリーダー、クリア。出会いは2019年、メンズクリア事業が5〜6店舗、アンカー従業員数が5〜6人規模の時代まで遡ります...
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/912277
【入会数約30%増 ROAS約190%改善】家庭教師業界のリーディングカンパニー、学研エル・スタッフィングが事業成長のビジネスパートナーにAnchorを指名した理由とは | クライアント事例紹介
教育業界の老舗、学研ホールディングスのグループ会社である学研エル・スタッフィング。家庭教師業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引するだけでなく、セーフィティネットとしてのサポート校事業や講...
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/911523
【立上げ3ヶ月平均売上前月比157%成長】事業立案、出資、マーケティングまで一貫支援。買取専門店uruuruとAnchorの新たな挑戦とは。 | アンカー株式会社
「自らリスクを負って事業を立ち上げる。これこそ真の顧客理解。」と語るのは、グロースマーケティングを提唱するアンカー株式会社の代表千野。その一歩として、以前より構想していたリユース市場において事業...
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/942552
【エン婚活エージェント】わずか3ヶ月でCVR+179%、CPA-82.6%改善。リード獲得型LPで圧倒的な成果を出すAnchorの要、クリエイティブチームに迫る。 | クライアント事例紹介
業界最大手のオンライン結婚相談所として市場を牽引するエン婚活エージェント。圧倒的なコストパフォーマンスの高さだけでなく、成婚率においても業界No.1を実現し、2024年の「オリコン顧客満足度®調...
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/918717

募集職種“アカウントプランナー”

アカウントプランナーとはクライアントの市場No.1の実現に向け、事業計画からKGIを可視化し、マーケティング戦略の立案から広告運用・改善まで一貫して支援する職務です。既存事業の課題に対して、事業の根幹から提案させていただいたり、ときには新規事業の提案を求められることもあり、経営視点が不可欠です。また当社はデジタル領域だけでなく、ポスティングや折込チラシなどのオフライン施策、さらにHP制作やロゴ制作といったクリエイティブ関連の支援も行っており、包括的なサポートを強みとしています。

▽エントリーはこちら

Webマーケ|26卒採用
日本一創出実績のある当社で、日本一レベルのマーケターを目指しませんか?
◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ わたしたちはクライアントと共に日本一を創るグロースマーケティング会社です。日本企業の事業成長に貢献し、すべての関わる方々に必要十分な価値を届けることで、日本を豊かな国にすることを目的にアンカーは生まれました。 いまは事業成長に最もインパクトのあるデジタルマーケティング事業を主軸としています。あらゆるWeb広告を扱っているので「Web広告代理店」に見えるかもしれません。 でも違うんです。 わたしたちが目指しているのは「日本一、クライアントを勝たせるマーケティング支援会社」になること。Web広告だけでは瞬発的な売り上げを作れても、クライアントを業界No.1へ導くことはできません。クライアントによって抱える課題はさまざま。勝ち戦にするためなら、自社にないリソースだって創り出してきました。 リスティング広告はA社、ディスプレイ広告はB社、CRMはC社、LP制作はD社…と、部分最適が主流ですが、デジタルの全体最適を可能とするマーケティング支援を形にするため、当社のサービス領域は多岐にわたります。(リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、クリエイティブ制作、アドネットワーク、CRM施策、顧客DB設計、CSオペレーション設計、ECモール運営支援、オフライン施策など) 創業1日目から変わらず事業成長だけを追求し、ついにクライアントの業界No.1*を実現。6店舗、月商3,000万円から2年で100店舗、月商20億円超えを達成し、わたしたちが提供する価値で日本一を実現できると確信しました。 目先の利益にとらわれる業界において、あるべき姿を証明するためには、わたしたちが100億200億規模へ成長し、市場に対して影響力を持つ存在になるしかない。そのため、中期目標として2028年5月までに売上100億円を目指しています。また現在、自社プロダクトの開発や新規事業にも取り掛かっています。 当社は設立9年目、従業員数約40人のまだまだ小さな会社。誰もが知る会社もかつてはいまのアンカーのような時代があったはず。「すごい会社に入るよりも、すごい会社を創るほうがワクワクする」そんな高い志を持つメンバーと一緒に仕事に熱狂して、業界に影響力を与えるようなすごい会社を創りませんか? ▼日本一を目指して業界経験者がつぎつぎAnchorに集結! 「マーケティングを極められる最高の環境」大手広告代理店から入社した第二新卒社員の声 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/874306 「日本一、クライアントを勝たせる組織を創る」業界歴10年のベテランマーケターが入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/528046 ▼5年連続ベストベンチャー100選出 https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/ ▼「働きがい認定」企業選出 世界100カ国で働きがいのある会社の調査を行う専門機関、Great Place To Work ®から、働きがいのある会社であることを認める「働きがい認定」企業として選出されました。 ビジョン「No.1を創る会社」の実現に向け、一人ひとりが挑戦を繰り返し、主体的に行動できる組織づくりに注力することで、従業員が圧倒的な成長を実感し、さらなるステージへ挑戦できる環境を実現しています。 ▼2年連続「Yahoo!マーケティングソリューション パートナープログラム」の特別認定パートナーとして「広告運用パートナー」二つ星に認定(全国33社※2023年7月現在) https://marketing.yahoo.co.jp/partner/sales_partner/partner_list/type/#tab_anchor ※メンズ脱毛サロン店舗数No.1 調査手法:クライアント調査 調査日:2023年9月時点 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
アンカー株式会社


選考フローについて

26卒採用では、下記選考フローを予定しております。
※現時点で予定しているスケジュールのため変更の可能性がございます

選考フロー

▼説明選考会  
説明会兼選考会を予定。選考会では人事によるフィードバックもあり、収穫のあるコンテンツをご用意しております。

▼一次選考(オンライン面接)
人事との面接を予定/所要時間は最大60分程度

▼二次選考(オンライン面接)
マネージャーとの面接を予定/所要時間は最大60分程度

▼最終面接(対面面接)
代表取締役との面接

▼内定

▼内定者アルバイト

4月入社後最速のスタートダッシュを切れるように、内定後はインターン生として経験を積んでいただきます。学生扱いはせず実際の案件を担当しながら最速でプロのマーケターを目指していただきます。

インターンを通して得られること

  • No.1基準のノウハウを習得
    市場No.1を実現した実績を持つ当社のマーケティング基準に基づき、高度なノウハウを学んでいただきます。まずは広告の要となるクリエイティブを中心に携わり、顧客理解やインサイト分析、戦略立案、仮説検証、分析、改善といった当社基準のPDCAを習得。その後は本人次第で広告運用やクライアント折衝にも携わっていただけます。日々の日報を通じて上司から厳しいフィードバックを受けることで、社会人としてのスキル向上も図ります。
  • 爆速成長
    インターンを通じて実務に取り組むことで、最速のスタートダッシュを切ることができます。当社では入社数ヶ月でプロジェクトマネージャーとしてクライアントを担当。新卒の先輩社員の話では、同業界の大手企業に就職した知人は入社3ヶ月で研修中だった、という話も。
  • 自分の可能性を最大化
    市場No.1を実現するために、施策領域に制限はありません。また戦略立案、広告運用などの施策実行、改善まで一貫して担当できる環境のため「やりたいけれどできない」ということはありません。毎月の1on1やクオーターごとの面談を通じて自身のキャリアビジョンに沿った目標設定を行うため、自身の可能性を最大化させながら、クライアントの事業成長を牽引できる環境です。

一時的な努力に終わらず、納得のいく成果を得られるまで粘り強く走りつづけられるよう、Anchorは成長環境を提供します。会社は成長環境を与え、社員はAnchorで成果を上げてキャリアを積む。個人と会社が互いに成長を与え合う組織を目指し、制度や文化づくりに注力しています。

Anchorの制度・文化 | アンカー株式会社
個人と会社が成長を与えあう組織を目指して創業より顧客の事業成長を目的としたグロースマーケティングにこだわる当社。その根底には誰でもできることを、誰もがやらない領域までやるというDNAが流れていま...
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先輩社員の声

  • 22卒・23卒社員による入社後の成長を語った対談記事
「広告運用だけじゃダメ。市場No.1実現には事業戦略から一貫したマーケティング施策が不可欠。」入社2年目3年目の新卒社員が自身の成長を語る。 | アンカー株式会社
「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、顧客や自社事業の市場No.1創出を支援する当社。比類なき目標に共感し、ひときわ向上心の強い仲間が集まっています。その中で今回注目するのは新卒1期生、2期生...
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  • 22卒社員 杉田
    「クライアントとの打ち合わせに同席させてもらったときのこと。社員の方が相手の担当者さんと軽い口喧嘩を始めたんです。「こうすればもっと成果がでます」「そうはならないでしょ」「いや、絶対出ます」みたいな感じで一歩も引かない。日本ってお客さんには「はい、はい」って従うことが多いじゃないですか。クライアントと同じかそれ以上の熱量で繰り広げられる前向きなファイトに、本気を通り越してAnchorには狂気があると感じました。」
「生きがいさがし」のために蹴った通信業界最大手の内定。本気の大人が集まるAnchorで最短でマーケティングを極める。 | MEMBER
杉田 健/ Ken Sugita(24)2022年4月入社関西学院大学大学院 理工学研究科卒クライアントグロース部クライアントグロース課やるか、絶対やるかの精神の持ち主趣味は邦画観賞とポップコー...
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  • 23卒社員 林
    「社会人になっての感想ですか?インターンで実務を始めていたので劇的な変化はなかったですね。けど、社会人の方がめちゃくちゃ楽しいです。すべての時間を仕事に費やすことができるようになって、責任もできることも広がって、のめり込んでいます。」
凡から非凡へ。自信のなさを強みに圧倒的努力で進化を遂げる林の物語。 | MEMBER
林 美紅/Miku Hayashi(22)2022年10月入社滋賀大学 経済学部卒グロースマーケティング部 クライアントグロース課Fake it till you make it.趣味は映画鑑賞...
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/534782
  • 23卒社員 天羽
    「同業界に就職した同世代との話からもアンカーのスピードの速さ、経験領域の広さに違いを感じますね。一方は新卒入社3ヶ月目も研修中、そのころ僕は案件責任者を任せてもらっていて。施策立案、制作、分析、改善まで一人でやっている僕に「それうちの会社の3人分の仕事」っていうんです。単純計算で3倍速で成長してるんだなと思いました。」
10年先に思い描いた未来がすぐそこに。3倍速で爆速成長する新卒社員、天羽の物語。 | MEMBER
天羽 奨平/Shohei Tenba(23)大阪府大阪市出身 2023年2月入社桃山学院大学 ビジネスデザイン学部グロースマーケティング事業部 クライアントグロース課何事も全力で楽しむ趣味はバン...
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アンカー社員一同、みなさんのエントリーを心よりお待ちしております。

※「ベストベンチャー100」とは、イシン株式会社が提供する、これから成長が期待されるベンチャー企業を100社に限定してピックアップした有料会員サイトです。エントリーした企業のうち、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社がWebサイトなどに紹介されます。Webサービスの概要やエントリーなどは以下をご参考ください。

当社紹介ページ:https://best100.v-tsushin.jp/company/anchor-ltd/
ベストベンチャー100について:https://best100.v-tsushin.jp/about/
エントリーについて:https://best100.v-tsushin.jp/judge/

「ベストベンチャー100」の選出基準
「ビジョン」「成長理由」「売上高」「営業利益」などの審査基準をクリアしたエントリー企業のうち、「経営者の資質」「企業の成長性」「ビジネスモデルの新しさ」などの観点から、審査委員会が書類・面談にて審査し、最終的に100社を選出します。

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