What we do
▍「No.1を創る会社」
広告業界には、無視できない矛盾が蔓延しています。
それは、クライアントの“長期的な成功”より、代理店側の“短期的な利益”が優先されるという現実。
手数料のための広告消化や、本質的ではない数字の報告。
私たちは、そんな業界のスタンダードを真っ向から否定します。
私たちが提唱するのは、一過性の成果で終わらせない「グロースマーケティング」。
目先のKPI達成で満足することはありません。
私たちが執着するのは、事業の最終ゴールであるKGI——つまり、「クライアントの売上・利益の最大化」ただ一点です。
誰もがやらない領域まで愚直に、圧倒的なプロ意識を持ってやり抜く。
クライアントを市場No.1へ導き、その熱狂の渦中で、私たちAnchor自身もまた圧倒的な成長を遂げる。
「共に勝ち、共に大きくなる」というこの正攻法こそが正しいのだと、自らの背中で証明し続けること。
それが、「価値の追求」をミッションに掲げる、私たちの揺るぎないスタンスです。
▍グロースマーケティングを叶える、一貫支援体制
「集客はA社、CRMはB社、制作はC社…」戦略を分断させ、成果を逃します。だからこそ、私たちは手段を限定しません。
運用型広告（リスティング・ディスプレイ・アフィリエイト等）やクリエイティブ制作はもちろん、CRM、顧客DB設計、EC運営支援、CM施策、ポスティングなどのオフライン施策まで。クライアントの事業成長のためなら、あらゆる領域を横断し、一気通貫で実行します。
私たちの支援は、決して「机上の空論」ではありません。
実際に市場No.1を創出した実績はもちろん、時には自らリスクを背負い、出資を伴うマーケティング支援にまで踏み込む。アドバイザーという客観的な立場に安住するのではなく、事業の苦しみも喜びも、クライアントと共に味わい尽くす。「もはや境界線が分からない」と、語る社員がいるほどの泥臭い当事者意識。
その圧倒的な顧客理解こそ、市場No.1を創り出すアンカー独自の強みです。
▼クライアントインタビュー
【立上げ3ヶ月平均売上前月比157%成長】事業立案、出資、マーケティングまで一貫支援。買取専門店uruuruとAnchorの新たな挑戦とは。
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/942552
▍市場No.1の創出
私たちが生み出す「市場No.1」は、単なる戦略の産物ではありません。
「No.1を創る」という圧倒的な目標に対し、How Can（どうすればできるか？）思考で問い続け、泥臭く手足を動かし、粘り強くやり抜いた執念の結果です。
過去には支援開始時はわずか6店舗・月商3,000万円だった事業を、2年で100店舗・月商20億円超へと導いた実績もあります。机上の空論で終わらせず、現場の最前線でクライアントと共に足掻き、勝ち筋を執念で手繰り寄せる。それが私たちのスタイルです。
▼クライアントインタビュー
「メンズ脱毛業界No.1実現」クリアがAnchorを“最高のビジネスパートナー”と呼ぶ理由とは。
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/912277
【ネットオリパ売上No.1達成の裏側】“最後の頼みの綱”だった。日本トレカセンターが、Anchorと駆け抜けた2年半。
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/992412
▍6年連続ベストベンチャー100選出
https://www.wantedly.com/companies/anchor-ltd/post_articles/1035699
※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
Why we do
▍Mission：『価値の追求』
当社は、関わるすべての方々に必要十分な価値を提供しつづけることで、豊かな世の中の創造に貢献することを目的とします。
▍Vision：『No.1を創る会社』
時代を超えて後世に残る価値を創り出すために価値を追求し続けます。
100年続く成長を実現するために現代の「No.1を創る会社」を目指します。
▍Value：私たちの行動指針です。
#01 顧客理解
顧客を起点に考え、顧客以上に顧客を知る。
顧客を理解することが信頼に繋がり、選ばれる理由になると考えます。
#02 スピード
早さには価値がある。
最高を追求するよりも最速で軌道修正しながら仕事を進めます。
#03 No.1
No.1以外は淘汰される。
No.1の基準を知り、No.1の基準を真似し、No.1の基準を超え、自らがNo.1になります。
#04 挑戦
fail fast 早く失敗した人が早く成功する。
高い目標に挑戦しつづけ、早く失敗することで価値を創出します。
#05 コミットメント
最後まで諦めない人が成功する。
選択した道を徹底的にやりきることで、圧倒的な成果を生み出します。
▍代表メッセージ
No.1を更新し続ける会社
Anchorでは「No.1を創る会社」をビジョンに掲げ、グロースマーケティング事業を行っております。
2016年の創業から今日に至るまで、毎年着実に売上を拡大しつづけることができました。その背景には、さまざまな市場でクライアントと共に市場No.1に挑戦し、実現してきた軌跡があります。
時代を超えて後世に残る価値を創り出すために、価値を追求しつづける。
100年の成長を実現するために何をすべきか考えたときに、辿り着いた答えは、現代の「No.1」を創ることでした。
Anchorはグロースマーケティングの概念にもとづき、誰でもできることを、誰もがやらない領域までやる。
当たり前の基準を上げつづけることで「No.1」を創り出しつづけ、顧客、パートナー、そして仲間など関わるすべての人への提供価値を高めつづける会社であることを目指します。
How we do
▍圧倒的な顧客理解
部分的な広告指標の枠を超え、予約・来店・LTV・ROASといった事業全般のデータベースを可視化。ただの広告運用ではなく、「どの変数を改善すれば市場No.1になるか」という経営視点のグロースマーケティングで、本質的な勝利を追求します。
▍戦略を分断させないのクリエイティブ内製化
外注が常識の業界で、あえてクリエイティブを内製化。元マーケター率いる制作チームと運用担当が密に連携し、戦略と表現を高度に融合。この体制だからこそ可能になる高速のPDCAが、圧倒的な成果を叩き出します。
▍“人”への惜しみない投資
クライアントを勝たせるのは、システムではなく“人”。書籍・研修・最新ツールに年間数千万円規模を投じ、一人ひとりの研鑽を徹底サポート。事実、中途・新卒問わず入社した誰もが「想像の3倍の速さで成長している」と口を揃えて実感しています。
▍新卒が3年未満で市場No.1を創出
この圧倒的な育成投資に加え、本人の高い成長意欲が呼応することで、未経験から3〜6ヶ月での自立を実現。わずか2年半で担当クライアントを市場No.1へ導く新卒や、社内表彰を独占する若手が続出しています。優秀な仲間と共にさらなる事業成長を牽引する組織の「中核」として活躍し続けられる舞台です。
▍年功序列なしの実力主義
年齢・社歴は一切不問。四半期ごとのインセンティブ制度や成果（定量）と行動（定性）の2軸による、公正な評価制度を導入しています。「優秀な仲間と大きな成果を上げ、正当な評価を受ける」という、ベンチャーならではの醍醐味があります。
「次の『すごい会社』を、ここから」
誰もが知るあの大企業も、始まりは今の私たちのような「熱狂する一握りの集団」でした。
設立10年目、40人の同志と共に、私たちは今、2028年の売上100億円という高みへ、一気に駆け上がろうとしています。
「すごい会社」の社員証なんて、いらない。 欲しいのは、自分たちの手で「すごい」を更新していく興奮。
誰かが敷いたレールの上を走る人生はもう終わり。
業界の常識を覆し、数年後、誰もが驚くような景色を「その手」で創り出しませんか？
