aciassが大事にしている「特別なスキル」

こんにちは。aciassの東です。今回はaciassの考える「特別なスキル」について綴ってみたいと思います。エンジニアにとって、「特別なスキル」という言葉には、どこか強烈な響きがありますよね。高度なアルゴリズムを一瞬で理解する人、最新の言語を短時間で使いこなす人、UIを見ただけで改善案を出せる人…。誰もが一度は、そういう人に出会ったことがあると思います。そして同時に、こう考えてしまうのではないでしょうか。「自分にはあのレベルの“特別なスキル”はないよなあ」でも、本当にそうでしょうか？aciassで日々プロジェクトを進める中で感じるのは、「特別なスキル」とは派手な技術力だけを指す言葉ではな...

効率が会社を速くするなら、ワクワクは会社を遠くまで連れていく。

こんにちは。髙野です。最近、会社づくりについて考える時間が少し増えました。 制度とか、効率とか、数字の話も大事なのですが、 それ以上に “空気” のほうが人の心に残るんじゃないかと思う瞬間があります。誰かの好きなものがそっと共有されたり、 小さな楽しみが明日の働く力になったり、 お金の使い方にその会社らしさがにじんでいたり。そういう“目に見えない部分”が、 組織の居心地をつくっている気がするんです。aciass は大きな会社ではありません。 完成された文化があるわけでもありません。 でも、小さなワクワクや誠実さが集まって、 ゆっくりと空気が育っていく場所でありたいと思っています。この記事...

aciass weekend：RadioCruiserと冬の気配

こんにちは、aciassの畠です。関東でも肌寒い日が増えてきて、秋の終わりを感じます。ですが日中は暖かかったり、屋内は暖房が強かったり、服の選択にとても困る毎日です。先日の「RadioCruiser」も、寒さを覚悟していたのですが、日中は上着がいらないくらい暖かくなりました…毎度のことながら、今回はイベントの振り返りをしつつ、ホビーラジコンってどんなもの？という方向けに、少しだけラジコンのお話ができたらなと思っています。天候ヨシこの会場での開催を楽しみにしてくださる方も多く、今回もたくさんの方にご参加いただきました。当日は雲ひとつない、快晴になりました。風も程よく、陽気に誘われウトウト…...

WagMog一周年。あらためて「aciassという会社」を振り返ってみました。

WagMogは、一周年を迎えました。WagMogを公開してから、ありがたいことに、2025年11月18日で一年になりました。レシピを見てくださる利用者さまや、SNSで応援してくださった皆さまのおかげで、ここまで続けてくることができました。「愛犬と一緒に過ごす時間をもっと楽しくしたい。」そんな想いから始まったWagMogですが、一年を通して、みなさまの声に育てていただいたメディアだと感じています。心からありがとうございます。これからも、愛犬との暮らしに寄り添うペットメディアとして、丁寧に育てていきたいと思っています。WagMogを、今後どうしていきたいのか。WagMogは「愛犬との暮らしを...

議論に勝って、信頼を失う人たちへ。

こんにちは。aciassの東です。前回は「失敗が許容される文化を”戦略的に”つくる」というテーマで、チームビルディングについてのお話をしました。それにも関連するトピックとして、今回は「対話」をテーマとして会社運営と絡めてお話をできればと思います。最近、SNSを眺めていると、あることに強い違和感を覚えます。それは「発言の二極化」です。あるテーマや問いが浮上したとき、タイムラインを占めるのは、「極端な意見」と「極端な反対意見」。その間に存在する、静かで冷静な多数派の声は、ほとんど見えません。目立つのはいつも、声が大きく、断定的な発言です。センセーショナルな見出しや刺激的な主張は拡散され、アル...

失敗が許容される文化を”戦略的に”つくる

こんにちは、aciassの東です。「失敗を恐れずに挑戦しよう」「チャレンジが称賛される文化です」ベンチャーやスタートアップの求人でよく目にする言葉ですよね。でも、実際に入社してみるとちょっとミスをしただけで空気が一気に重くなる「やった奴が悪い」と犯人探しが始まるミスに対して何も言われはしないが、明らかに待遇が悪くなるこんな光景、少なからず存在します。会社は“できること”だけでは前に進めません。まだ誰も答えを知らない世界に踏み出す以上、挑戦も失敗も不可欠です。なのに多くの企業が失敗を嫌い、失敗に萎縮し、挑戦から遠ざかっていく。では本当に「失敗が許容される」職場とは、どんな状態を指すのでしょ...

伊豆のレクで見つけた、“仕事の外のワクワク”

こんにちは、aciassの髙野です。先日、希望するメンバーとその家族・愛犬たちと一緒に伊豆国市へ1泊2日のレクに行ってきました。とはいえ、いわゆる「社員旅行」みたいなものではありません。私たちのレクは、“家族も愛犬も一緒に過ごす放課後” のような時間です。雨でも始まる、自由なレク昼過ぎに到着。天気はあいにくの雨。それでも、誰も気にしていませんでした。「今日は室内でまったりできるじゃん」そんな声が自然とあがって、もう笑いが広がっていました。大人8人、子ども2人、愛犬リンちゃんとずんちゃん。この日集まった全員が、それぞれのペースで過ごす。それがaciassらしい始まり方です。雨音の中で、仕事...

aciass weekend：RadioCruiserと秋

こんにちは、aciassの畠です。aciassのある神奈川県もようやく、本格的な秋を感じられるようになってきました。なんだか最近は「夏が長引いて、急に寒くなる」ような年が多い気がしますね。気温が下がってくると、いよいよ行楽シーズンの到来ですね。キャンプ場もピークに入り、忙しくなる頃ではないでしょうか。そんなベストシーズンに、いつもお世話になっているキャンプ場 AZMYさんでRadioCruiserを開催してきました。ラジコン走行会からの山中湖キャンプなんて、ワクワクします。今日はそれに付随した内容を書いていこうと思います。キャンプも予定して今回は、イベント終了後にそのまま宿泊することにし...

ワクワクの裏側で、僕たちがやらないと決めていること

前回のブログでは「文化が続く会社とは何か」について書きました。あの中で触れた「ワクワク」と「誠実さ」という2つの軸。今回は、その2つを守るために、僕たちが“やらない”と決めていることを、改めて整理したいと思います。以前の「aciassでの判断の軸」という記事の中で、こう書きました。“aciassでは、何よりも『ワクワク』を大切にしています。” “誠実という判断軸も同時に大切にしている。”あれから時間が経ち、経験を重ねる中で感じているのは、判断軸を掲げるだけでは不十分だということ。その軸を“どう守るか”を考えることこそが、次のステップだと気づきました。だから今回は、「やらないこと」というカ...

2期目の折り返しに考える、“文化が続く会社”の条件

スタートアップaciassが組織づくりで大切にしていることこんにちは、髙野です。10月1日で、aciassは2期目の折り返しを迎えました。この半年を振り返ると、本当に濃い時間でした。新しい仲間が加わり、サービスが進化し、挑戦の幅も広がった。同時に、組織としての課題や難しさとも改めて真剣に向き合った半年でもありました。「ワクワク」と「誠実さ」。立ち上げ当初から大事にしてきたこの2つの軸を、何度も試されたように感じます。“慣れ”が出てきて崩壊していく組織も、何度も見てきました。最初はワクワクしていた仲間が、いつの間にか“当たり前”に埋もれていく。情報の透明さが薄れ、感謝が形骸化し、惰性が日常...

aciass weekend：RadioCruiserとその楽しみ方

こんにちは、aciassの畠です。本格的な夏が終わり、秋を感じる日も多くなってきましたね。とはいえ、日中は汗ばむほど暑かったり、日が沈むと肌寒かったり…体調管理に気をつけないといけませんね。さて、今回の記事は「RadioCruiser」の活動報告となります。9月下旬ともなれば、多少は涼しい中での開催になるかと思いましたが…結果、汗だくで日焼けするほどの天気となりました。やはり、季節の変わり目って難しいです…たくさん集まりました恒例の集合写真です。ありがたいことに、今回もたくさんの参加者さんが集まってくださり、ざっと50台近いマシンが並びました！いつもながらジャンルもバラバラで、いろいろな...

AI時代、エンジニアのキャリアと働き方はどう変わる？

こんにちは。aciassの東です。ここ数年でAIの進化は目覚ましく、社会のあらゆる領域に影響を与え始めています。特に私たちエンジニアにとっては、まるで地殻変動のような大きな変化が起きており、これまで「人間がやるべきこと」だと信じられてきた多くの作業が、AIによって自動化・高速化されるようになりました。「では、エンジニアの役割はこれからどうなるのか？」 「AIがコードを書けるようになった時代に、私たちは何を強みにすべきなのか？」これは私自身も日々考えている問いです。スタートアップという挑戦の現場にいるからこそ、AI時代の可能性とリスクの両方を肌で感じています。そして同時に、aciassとい...

プランクトンとaciass

湘南・藤沢を拠点に活動するスタートアップ aciass（えいしやす）。今回は「プランクトンとaciass」の話をしていこうと思います。きっかけは「プランクトンって小さいやつでしょ？」という何気ない会話からでした。プランクトンと聞くと「小さくて弱い生き物」というイメージを持つ人も多いかもしれません。けれど実際には、世界最長級の生物といわれる マヨイアイオイクラゲ（触手が40m超） もプランクトンの一種です。つまり「プランクトン＝小さい存在」というわけではなく、「流れに乗って漂う生き物」という生活型を表しているのです。海の生き物は大きく分けると次のように分類できます。ネクトン：サメやクジラ、...

スタートアップでエンジニアが成長できる環境とは？【2025年版】

はじめに景気が不透明な中で「手に職をつけたい」「キャリアを広げたい」と考えるエンジニアが増えているのではないでしょうか。特に近年は リスキリング（学び直し） を通じて、スタートアップでスキルを磨きたいという動きも目立ってきています。実際にリスキリングに関心を持つ人は増えていて、経済産業省の調査（リスキリングに関する公開レビュー資料PDF）でもその重要性が強調されており、AI時代に対応できる人材の育成やキャリアアップが社会全体のテーマになりつつあると感じます。リスキリングとは「新しい技術や知識を学び直し、仕事に活かすこと」を指します。ITやAIの進化が早い今、現職の延長だけではなく“学び直...

アニサキスとaciass

aciassの雑談から始まった鯖の話ある日、aciassのメンバーと雑談をしていたときのこと。「福岡ではサバを刺身で食べられるんですよ」と話題になりました。鯖といえばアニサキスが怖い魚の代表格ですよね。全国的には〆鯖や焼き鯖が一般的なのに、福岡では堂々と刺身で食べられます。なぜでしょうか？調べてみると、アニサキスには種類がありました。アニサキス・シンプレックス（太平洋側に多い）：内臓から筋肉へ移行しやすいアニサキス・ペグレフィー（日本海側に多い）：筋肉に移行する割合が極めて低い新潟を含む日本海側の一部地域では、鮮度管理されたブランド鯖を刺身で提供する例もあります。しかし、文化として長く根...