AI×データで採用を進化させる開発エンジニア募集

■ 募集背景 現在、当社では「MyTalent CRM」「MyTalent Refer」「MyTalent Brand」に加えて、これらのサービスのコア機能を集約する「MyTalent Admin」を軸とし、今後展開予定の新規事業を含めた統合的なプラットフォーム化の実現を目指しております。 これらのプラットフォーム化を目指しながら、個々の事業をより伸ばしていくために、tech組織の拡大は必須であり、各プロダクトの開発及びプラットフォームの開発を行っていただくエンジニアを募集し

コンパウンドSaaSのBtoBマーケター｜HR×SaaS

■ミッション（ポジション） 当社のビジネスモデルは、採用サービスとSaaSの両側面を持っており、卓越したマーケティング力を持ってアクティブに市場を攻めることも、CRMやMAを活用して、データドリブンに仕組みで再現性のある戦略を描くことも可能であるため、The Modelに縛られない、独自の戦略を描くことができることが特徴です。 マーケティング施策は10に1つも大当たりしませんが、果敢にチャレンジし、多くの失敗を重ねることは当社

CMO候補｜マーケティングマネージャー

■募集背景 日本の採用市場を変革し、令和を代表するビジョナリーカンパニーを共に創り上げるCMO候補を募集します。 TalentXは、『未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える』をビジョンに掲げ、 テクノロジーとコンサルティングを融合させたHRX（transformation）事業を展開しています。 当社の提供する Myシリーズ（MyRefer、MyTalent、MyBrandなど） は、企業の自社採用力を強化する革新的な採用マーケティングプラットフォームです。これらを

CEOから直接FB｜経営幹部候補採用｜３Daysインターン

社会を変えるインパクトを創出したい、挑戦者へ 【少数選抜制】2025年に上場し、勢いを増すベンチャー「TalentX」が、本気で事業家を目指す学生を対象とした事業創造3daysインターン「Incubation」を開催します。 事業開発をテーマにしたインターンは数多く実施されますが、そのほとんどが「企画立案」に留まっています。社会に新たな価値をもたらす事業を創出するためには、斬新なアイディアだけではなく、サービスを展開する領域に対する

少数精鋭｜経営幹部候補採用｜３DaysインターンIncubation。

社会を変えるインパクトを創出したい、挑戦者へ 【少数選抜制】2025年に上場し、勢いを増すベンチャー「TalentX」が、本気で事業家を目指す学生を対象とした事業創造3daysインターン「Incubation」を開催します。 事業開発をテーマにしたインターンは数多く実施されますが、そのほとんどが「企画立案」に留まっています。社会に新たな価値をもたらす事業を創出するためには、斬新なアイディアだけではなく、サービスを展開する領域に対する

紹介会社の枠を超える｜戦略型 両面リクルーティング担当

■ 募集背景 2025年に「X Agency」として正式にエージェンシー事業を立ち上げて以来、日本を代表する大手企業様（※）との取引基盤を順調に固めつつあり、トップクラスの企業への複数名の採用支援ができており、深耕も進みつつあります。 「X Agency」では単なる人材紹介ではなく、日本発のリクルーティングCRMというポジショニングを目指しており、プロダクトとして提供している「MyTalent Platform」とのシナジーを活かしながら、中長期の候補

ソリューションセールス＊エキスパート | HR市場を変革するSaaS

◆ミッションについて フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、エンタープライズ顧客を中心として、新規顧客を開拓・創造いただきます。 また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 本ポジションは、フィールドセールスの中でも、エキスパートとして、自身の顧客開拓はも

HRTech｜アライアンス・パートナーセールス｜組織立上げ責任者候補

◆募集背景 現在、導入社数は1,000社を突破し、国内時価総額TOP50企業の過半数にご利用いただくまでに成長しましたが、アライアンスを選任で担当しているメンバー・チームは存在せず、部長を中心として兼任している状況です。 さらなる事業の拡大と成長を目指してアライアンス・パートナーセールスを強化するべく、専任チーム立ち上げを検討しており、責任者を担っていただける高い戦略性と実行力を備えたプロフェッショナルを募集いた

営業企画｜セールスイネーブルメント | HR市場を変革するSaaS

◆募集背景 現在、導入社数は1,000社を突破し、国内時価総額TOP50企業の過半数にご利用いただくまで成長しましたが、さらなる拡大と成長を目指して営業企画や組織戦略、マーケティングをはじめとしたミドルポジションを強化しています。 弊社のセールスイネーブルメントを策定・推進いただける、高い戦略性と実行力を備えたプロフェッショナルを募集いたします。 ◆ミッション TalentXの1人目営業企画として、弊社事業グロースを営業戦略

新規事業Bizdev＊CEO直下｜HR市場を変革するSaaSグロースを牽引

◆募集背景 「採用マーケティング」という新しい概念を、複数プロダクトの同時提供によりシナジーを発揮するコンパウンドSaaSとして展開し、より加速度的な進化を遂げようとしています。 既存事業の拡大に加え、非連続的な事業創出と複利成長で市場に変革をもたらし続ける。 今回募集するポジションは、CEO直下にて全社経営戦略の根幹を担う新規事業開発組織の中核メンバーへのアサインを想定しております。 優れたプロダクトそれだけ

ソリューションセールス＊責任者候補 | HR市場を変革するSaaS

◆ミッションについて フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、エンタープライズ顧客を中心として、新規顧客を開拓・創造いただきます。 また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 本ポジションは、フィールドセールス（TA）の中でも、責任者候補として、近いうちに営業

ソリューションセールス｜HR市場を変革するSaaS | 大手企業開拓

◆ミッションについて 弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 顧客の抱える本質的な課題や要望、潜在課題までを深く理解し寄り添い、各サービスの連携活用を提案して解決に導いていくソリューション力が求められます。 ◆キャリアの考え方 当社では、半年ごと

ポテンシャル採用＊SaaSセールス | 大手企業の採用課題を解決

◆ミッションについて TalentXの未来を担う次世代リーダー候補としての採用です。 具体的なミッションや業務内容は選考の中ですり合わせができればと考えておりますが、何らかのセールス経験を経て、ご自身のwillを叶える中長期のキャリア形成を目指していただきます。 ゆくゆくは、全社にインパクトを与える価値創出に寄与いただけることを期待しております。 ◆具体的な仕事内容 TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスと

オープンポジション | HR市場を変革するSaaSを展開

TalentXは創業以来、採用市場の既存概念をディスラプトするサービスを次々と生み出し、採用市場を変革してきました。 今後も既存事業の拡大に加え、新規事業開発に注力し、HRの歴史を塗り替えることを本気で目指しています。 但し、いかに優れたプロダクトを創出できたとしても、それだけで業界の構造を変えることはできません。 イノベーティブな事業を創出する力と、戦略をエグゼキュート（遂行）し世の中を動かしていく力、双方の推

カスタマーサクセス｜採用ブランディングSaaS

■募集背景 弊社は創業以来、自社の社員のつながりを活かしたリファラル採用”MyTalent Refer（MyRefer）”、卒業社員のつながりを活かしたアルムナイ採用、候補者データを資産として蓄積してマーケティングする採用CRM ”MyTalent CRM”など、採用活動をマーケティング活動に変革し、市場をディスラプトするサービスを展開してまいりました。 トヨタ自動車社、ソニー社、富士通社、日立製作所社、博報堂社、NTTデータ社、PwC社など、日本の名だた

カスタマーサクセス｜MyRefer　＊MGR候補

■募集背景 これまで日本を代表するエンタープライズ企業様を中心に、約1,000社以上のお客様に”MyRefer”をご導入いただいており、順調に導入社数も増加しております。 事業成長に伴って組織の人員数も拡大していくとともに、顧客のHR課題もより複雑化する中で、組織としての提案力をさらに強化していくために、マネジメント経験とカスタマーサクセス（コンサルティング）経験のある人材を募集しております。 ■ミッション エンタープ

カスタマーサクセス | HR業界を変革する採用MAツール | 大手企業支援

◆ミッション 「MyTalent」を導入いただいた顧客への導入・オンボーディング～活用支援のコンサルティング、継続提案、スターユーザー化までを一気通貫で担い、MyTalentやタレントプール採用の価値を届け、自社採用力を強化する未来の採用インフラを創ることがミッションです。 「MyTalent」は、CRMやマーケティングオートメーションにおける概念を採用の世界に落とし込み、法人顧客に対しては事業・企業を伸ばす最高の人材の採用を、個人に

カスタマーサクセス｜リファラル採用支援SaaS | 大手企業の採用支援

◆ミッション SaaSビジネスと採用サービスの両面を持つ「MyRefer」の新規導入顧客のオンボーディングのコンサルティングから、継続提案、スターユーザー化までの支援を一気通貫で担い、「MyRefer」を通じて、日本の雇用の最適配置やタレントアクイジションを支援・実現するカスタマーサクセスとして、最前線でご活躍いただきます。 また、コンパウンドSaaSとして「Myシリーズ」ALLでご活用いただくために、顧客の本質的なHR課題を踏まえて、My

経営層のHRイシューを紐解く採用戦略コンサルタント｜RXO

■募集背景 各メンバーのもつ高い専門性を活かし、顧客の経営アジェンダとしてのHR課題の解決を通した強い組織づくりを支援しています。 HRTech企業ではありますが、「採用とエンゲージメント」を主軸に、顧客へのより高い付加価値提供のために採用戦略コンサル/RPOを行っており、実行フェーズをお任せできるメンバーを募集しています。 ■やりがい ・企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施しているため、抽象度

MyReferソリューションコンサルタント｜ナショナルクライアント専任CS

■募集背景 TalentXでは、日本の時価総額TOP50社のうち20社以上のお客様に”MySeries”をご導入いただいております。 今後、さらにナショナルクライアントへの導入を加速していくにあたり、導入後のリファラル採用活性化やエンゲージメント最大化のために顧客に深く入り込み伴走支援する体制をさらに強化するために、本ポジションを募集しております。 ■ミッション エンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、

27卒/受付終了間近｜偉大な会社に入るのではなく偉大な会社を創りたい人へ。

ポテンシャル総合職の実際の配属例 ①インサイドセールス→半年でフィールドセールス ②人事→人事責任者→新規事業セールス ③セールス→マーケ→営業企画 ④広報→新規事業 人の数だけキャリアがあります！ 世の中の「ポテンシャル解放」を実現していけるよう、大きな挑戦をしませんか。

27卒カジュアル面談｜偉大な会社に入るのではなく偉大な会社を創りたい人へ。

ポテンシャル総合職の実際の配属例 ①インサイドセールス→半年でフィールドセールス ②人事→人事責任者→新規事業セールス ③セールス→マーケ→営業企画 ④広報→新規事業 人の数だけキャリアがあります！ 世の中の「ポテンシャル解放」を実現していけるよう、大きな挑戦をしませんか。

～28卒新卒採用～　就職ではなく、歴史に名を刻む会社創りを。

【企業概要】 TalentXは「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業です。 日本の採用市場は、1970年代の人材紹介、2000年代の求人メディア、2010年代のスカウト採用と進化してきました。しかし、これらの手法はいずれも外部のデータベースに依存した採用であり、企業自身が「人を惹きつける力」を高めるものではありませんでした。 少子高齢