新卒1期生から2期生へ。「未来想像研修」＆内定式レポート

こんにちは！Side Kicks株式会社人事の清水池です。9月29日〜9月30日、2027年4月に入社予定の新卒2期生11名を迎え、『未来想像研修』と『内定式』を2日間にわたって開催しました。昨年スタートしたこの2日間は、今年で2回目。そして今年は、昨年まで「迎えられる側」だった1期生が、半年間の実務経験を携えて「迎える側」として加わった、初めての内定式でもあります。「どこで働くか」だけでなく、「なぜ働くのか」「働いた先にどんな自分でいたいのか」。その問いに2期生が向き合った2日間の様子をお届けします。昨年の1期生の内定式の様子はこちらからご覧いただけます。1日目：未来想像研修 ―「過去...

【入社式】Side Kicksに新卒第1期生10名が入社！「第二創業期」を共に創る将来の幹部候補生

こんにちは！SideKicks株式会社人事の清水池です。2026年4月1日。SideKicksにとって記念すべき一日となりました。かねてより受け入れ準備を進めてきた「新卒第1期生」がついに入社。50名規模の組織に、10名の新しいメンバーが加わりました。期待と少しの緊張が入り混じる空気の中執り行われた、入社式の様子をレポートします。ぜひ最後までご覧ください！入社式プログラム開会の辞社長祝辞配属発表新入社員宣誓閉会の辞記念撮影「新卒第1期生」としての期待社長祝辞では、代表の岡嶋から、10名への熱い期待が贈られました。「皆さんはこの第二創業期において、会社をさらに良い方向へと推し進めるために選...

【新卒インタビュー】コンサル/ゲーム志望からSideKicksを選んだ理由

こんにちは！SideKicks株式会社人事の清水池です。今回は2025年新卒で広告運用コンサルタントとしてジョインし、活躍中の田中さんにインタビューを行いました！田中海渡立命館大学を卒業後、2025年新卒でSideKicksにジョイン。広告運用コンサルタントとして社内でも大型の案件を担当。趣味はサウナと旅行。写真は凱旋門前での一枚まず新卒での就活について教えてください！もともとはゲーム業界やコンサル業界志望で広告はあまり見ていませんでした。中学・高校時代は生徒会役員や体育祭の部門長、合唱祭や修学旅行の実行委員など、常に「何かをつくる側」に回ってきたタイプでした。具体的には高校の体育祭で1...

【社員インタビュー】博報堂からSide Kicksへ。～大手経験者がSide Kicksを選んだ理由に迫る～

こんにちは。人事の吉澤です。今回のインタビューは、博報堂の広告・マーケティング領域の最前線で活躍した後、Side Kicksへジョインした穐本 悠人さんにお話を伺いました。大手でのキャリアの先に、なぜベンチャーという選択をしたのか。そしてなぜ、数あるベンチャーの中でもSide Kicksだったのか。リアルなキャリア転換の背景をお届けします。▼プロフィール穐本 悠人（あきもと ゆうと）慶応義塾大学出身。WEB広告代理店を経て博報堂に入社しマネージャーとして複数のプロジェクトをリード。2025年にSide Kicksへジョイン。趣味は、釣り。東京湾でマゴチを釣りました！博報堂ではどんな業務を...

【ご報告】2026年『ベストベンチャー100』に選出！

こんにちは。SideKicks株式会社人事の清水池です。皆様、新年あけましておめでとうございます！本年もどうぞ宜しくお願いいたします。2026年はSideKicks株式会社にとって新卒第1期生が入社する節目の年ですが、この度当社が2026年のベストベンチャー100に選出されました！ベストベンチャー100とはイシン株式会社が、これから成長が期待されるベンチャー企業100社を選出し表彰するものです。選出条件としては、「ビジョン」「成長理由」「売上高」「営業利益」などの審査項目を満たしている事に加え、審査員が代表との面談で下記の3点を確認し、最終的に決定いたします。ーーーーーーーーーーーーーー...

入社前から成長が始まる会社～Side Kicks入社前研修を開始しました！～

こんにちは、人事労務担当の吉澤です。このたび、26卒内定者の入社前研修がスタートしました。Side Kicksでは、入社後すぐに現場配属するのではなく、入社前から社会人としてのスタンスや実務の基礎を楽しみながら身につけてほしいと考えています。今回の26卒は、私たちにとって「新卒1期生」。前例のない新たな挑戦ですが、試行錯誤を重ねながら会社一丸となって採用～育成に取り組んでいます。▼新卒採用に関する記事はこちら研修の目的なぜ入社前から研修を行うのか。企業理念やバリューに触れる機会はこれまでにもありましたが、それを実務で体現するには考え方の土台が必要です。・社会人としての基本動作・成果への責...

テーマはディティールにこだわる。SK全社研修合宿を行いました！！

こんにちは！人事労務担当の吉澤です。今回は、10月に実施した全社研修合宿についてご紹介します。Side Kicksではこれまでにも、シニアリーダー研修やマネジメント研修など組織の成長を支えるための研修を継続して行ってきました。▼過去の研修についての記事はこちら今回、社員数が増え、プロジェクトの幅も広がる中で、Side Kicksでは個人の力はもちろん、チームとしての精度を高める必要があるという背景から企画されたものです。3日間、九十九里浜白子温泉に滞在し、全メンバーが自分たちの仕事への向き合い方と目指すべき基準を捉え直す時間を過ごしました。ここからは実際に行ったワークやアクティビティの内...

「Meta Agency First Awards　2025」にて、「Planner of the Year」を受賞！

こんにちは！人事の清水池です！この度、Meta社が主催する「Meta Agency First Awards」で、弊社の広告運用部署の責任者である上原廉二朗が「Planner of tha Year」を受賞しました！上原の記事はこちら・「Meta Agency First Awards」とは「Meta Agency First Awards Japan」は、Metaが標榜・推奨する主要なビジネス領域において、優れた業績を納めたパートナー企業を顕彰することを目的に設立された賞です。2025年は前年に続き4回目の開催となります。「Planner of tha Year」はMetaとの協業に関...

「未来を共に描く」SideKicks株式会社新卒第1期生内定式

こんにちは！SideKicks株式会社人事担当の小山です。10月1日～2日。SideKicks株式会社の新卒第1期生となる内定者を迎え、SideKicksに入社してからの自身のビジョンを明確にする『未来想像研修』『内定式』を2日間かけて開催しました。「働くこと」を決めるだけでなく、「なぜ働くのか」「どんな未来を描きたいのか」を自分の言葉で語れる人であってほしい。そんな想いを込めた2日間です。新卒採用では未来の経営幹部候補を募集しています。1日目：「未来想像研修」1日目は、内定者が志を持って社会に飛び込むために自分の“ビジョン”を明確にするワークショップを実施しました。この時間は内定者それ...

エンジニアからマーケターへ。若手リーダーが語るベンチャーで働く魅力

こんにちは！SideKicks株式会社人事の清水池です。今回は中途未経験でクリエイティブディレクターとしてジョインし、ジョブローテーションで現在は広告運用コンサルタントとして高い成果を出す畑中さんにインタビューを行いました！畑中大輔岩手大学を卒業後、新卒では大手メーカー系SIerにエンジニアとして入社。2024年7月にSideKicksにクリエイティブディレクターとしてジョイン。2025年7月からジョブローテーションで広告運用チームに異動し、コンサルタントとして勤務。学生時代の部活動はハンドボール部まずエンジニアから未経験でマーケティングのキャリアを志した理由を教えてください！元々大学で...

社員の「働きやすさ」と「楽しさ」を支える、SideKicksの福利厚生制度

皆様、こんにちは！SideKicks株式会社 人事労務担当の吉澤です。SideKicksでは、メンバーが安心して挑戦できる環境を整えるため、制度面からの支援にも日々取り組んでいます。現在導入している福利厚生制度は、こちら ⇓▼SideKicksの福利厚生制度のおさらい・社員旅行・研修制度・忘年会/新年会/歓迎会制度・健康診断受診制度・食事補助制度　過去記事はこちら　・サークル活動制度　過去記事はこちらそして今回は、この中から「新たにスタートした制度」と「アップデートされた制度」を2つご紹介します！Topic 1｜新制度：住宅支援制度をスタート今期より新たに導入されたのが住宅支援制度です。...

事業急拡大に伴い、オフィス移転しました！

こんにちは！SideKicks株式会社人事担当の小山です。この度、Sidekicksは2025年7月にオフィスを中目黒駅徒歩1分の中目黒GTタワー4Fに移転しました。●新オフィス住所〒153-0051東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー4F新オフィスは、従業員の働きやすさを追求した空間となっています。2021年4月にはレンタルオフィスから恵比寿の一等地に本社を設立し、2022年10月には同ビルで増床。２フロアでは足りなくなり、2025年7月に中目黒のオフィスビルに移転をしました。オフィス増床の記事はこちら10人以下のレンタルオフィスから30人、40人と従業員数が増え、会社の成長...

未来の経営幹部候補〜2027卒新卒採用開始〜

こんにちは！SideKicks株式会社人事担当の小山です。今回は会社の未来を担っていく27年卒新卒採用に関しての記事になります。昨期から2026年卒を対象に「未来の経営幹部候補」をテーマに新卒採用を開始し、今期も4月から2027年卒の新卒採用を行っています。新卒採用に込めた想いや、SideKicksで得られる経験についてお伝えさせていただきますので、ぜひ最後まで御覧いただけますと幸いです！なぜ新卒採用を始めたのか？現在、私たちは“第二創業期”という節目にいます。2024年度は社員数40名弱でありながら売上50億円以上を達成。今後も事業、組織共に拡大し、2028年には社員数100名・売上1...

【社員インタビュー】成長に燃える若手女性クリエイティブディレクター！憧れの広告業界での挑戦！

こんにちは！SideKicks株式会社人事労務担当の吉澤です。本日は、中途未経験で2月からSKにジョインしクリエイティブディレクターとして成長に燃える川口さんにインタビュー！入社3カ月目のリアルボイスを入手しました！！川口静：2021年に大学を卒業後、IT系企業にてエンジニアとして活躍後、2025年2月にSideKicksにジョイン。大のディズニー好き！！写真はお姉さんとのディズニーランド@フロリダでの1枚「簡単にこれまでのキャリアを教えてください！」大学時代は経営学科で、マーケティングや企業戦略について学んでいました。企業のマーケティングを勉強する中で、「人の思い」や「商品の魅力」を伝...

組織拡大を担うシニアリーダー育成プロジェクト始動！

こんにちは！SideKicks株式会社の小山です。今回は、弊社が将来のシニアリーダー・マネージャー育成のために行ったシニアリーダー育成研修についてご紹介をさせていただきます！ベンチャー企業の研修制度、教育制度ってどうなっているの？という方はぜひご覧ください！■シニアリーダー育成研修とは？シニアリーダー育成研修とはメンター、リーダーを対象にシニアリーダーになるために必要なスタンスやスキルセットを学ぶ研修です。SideKicksは現在、事業、組織共に急成長を遂げており、2026年4月には新卒社員約15名受け入れ予定です。こうした組織の急拡大に合わせて、シニアリーダー、マネージャーといったマネ...