こんにちは！SideKicks株式会社の舞川です。

今回は、入社わずか3か月で月間売上No.1クリエイティブ制作者に輝いた吉津さんにインタビューしました！ぜひご覧ください！

吉津

福島大学理工学部を卒業後、旅行会社に入社。コロナの影響で旅行会社を退社し、仙台のベンチャーの広告代理店に転職。その後、上京しSideKicksに入社。クリエイティブチームとしてSNS広告の制作を担当。最近のマイブームは、猫の動画を見ること。

▲猫が好きでmofustandのくまニャンの展示会に行ったときの吉津さん♡

ーーーよろしくお願いします！

まずは吉津さんがSideKicksへ入社するまでの経歴について教えてください！

大学卒業後、旅行会社に入社し、法人営業を担当していました。主に修学旅行や社員旅行、自治体のイベントなどの提案営業を行ったり、会社のInstagramアカウントを運用し、旅行の豆知識を投稿していました！

しかし、入社がちょうどコロナの流行と重なってしまい、旅行業界全体も打撃を受けてしまいました・・・。当時はコロナがいつ収束するかもわからず先が見えない中、飛び込み営業を行いながら1年間踏ん張りましたが、やはり先のことが不安に思えてしまい、転職を決意しました。

その後、旅行会社でSNS運用を行っていた経験からSNSへの関心が高まり、仙台の広告代理店に入社しました。そこでは公式LINEのオペレーションを担当していました。他企業の公式LINEの運用アシスタントとして入稿の進行管理や提案・品質保証・代行・顧客とのコミュニケーションなどを行っていました。

ーーーなるほど。旅行会社、広告代理店と経験されてきたのですね！その後、SideKicksに入社しようと思ったきっかけを教えてください！

仙台の会社は社内の雰囲気も良く、仕事もやりがいは感じていたのですが、ふと自分の中で「このままで良いのか？」を問いかけたときに、もっと色々な仕事も経験してみたいと思うようになり、２回目の転職を決意しました。

転職活動では、東京のベンチャー企業を中心に20社近く受けていました。その中でありがたいことに7社ほど内定をいただきましたが、面接を重ねる中でSideKicksの社の雰囲気の良さや、20代～30代の同世代の若手が活躍していること、面接をしてくださった今の上司がやりがいを持って仕事に取り組む姿勢に感銘を受け、入社を決めました。

ーーーSKの募集は「運用」と「クリエイティブ」とどちらもあったと思いますが、最終的に「クリエイティブ」を志望した理由は何だったのでしょうか？

前職で仕事を行っていた際、運用チームとの接点はありましたが、クリエイティブ制作チームとの接点があまりありませんでした。そのため、クリエイティブ制作がどんな仕事であるのか”未知の領域”であり、せっかく転職をするのであれば、そんな”未知の領域”に踏み込んでみたい！と思いました。

幸い、SKでは動画制作未経験でもOKと記載されていたので志望しました。

ーーーこれまで経験したことのない未知の領域へ踏み出したのですね！

現在の吉津さんの仕事内容を教えてください！

クリエイティブチームとして、クリエイティブの制作と分析を担当しています。主にSNS広告用の素材撮影から動画制作、自社と他社の広告の分析を行いながら、PDCAサイクルを回しています！

ーーー動画制作は未経験だったと思いますが、吉津さんがクリエイティブを制作する上で心がけていることはありますか？

誰に向けた広告なのか、誰に届けたい商品なのかを明確にすることを心がけています！

未経験だからこその”お客様目線”に立って、俯瞰して見ることができると思うので、そこから、「これは誰のために作られた商品か？」「どんな悩みが解決できるのか？」と深掘りをするようにしています。

そのために、日ごろからSNSや街の広告、お店に並んでいる商品やPOPなど目に留まったものはメモをして動画制作に活かせるようにしています。

制作本数を重ねるうちに、自分が制作した広告が配信され、数字として成果が目に見えたときは、やりがいを感じますね！

ーーー突然ですが、1月のSideKicks AWARDの受賞おめでとうございます！！

※SideKicks AWARD：その月に最も活躍した人を社内アンケートで選出する制度

ありがとうございます！！凄く嬉しい反面、まさか自分が受賞すると思っていなかったので、驚きました！

ーーー入社して3ヶ月での受賞、素晴らしい活躍です！正直自分が選ばれるという自信はありましたか？！

実は少しだけ、もしかしたら・・・と思っていました(笑)。

入社して1ヵ月後に制作したクリエイティブがヒットし、2500万円以上の売上を作ることができたので、会社に貢献できたのではないかと思っています！

ーーーアンケートの受賞理由もヒットクリエイティブを生み出したことが大きかったと思いますが、ヒットを出せた要因は何だったのでしょう？

未経験で右も左もわからないところから、どうしたらヒットクリエイティブを作り出せるか？は常に念頭に置いていました。

わからないことだらけな分、得るものしかないと考えていて、情報収集や他社分析を楽しみながらどんどん吸収していったところ、結果が付いて来てくれました！

また、SKでは先輩上司からフィードバックをすぐにもらうことができる環境にあるので、いただいた内容は即反映しつつ、試行錯誤を繰り返しました。

そのため、ヒットも自分ひとりの力ではなくチームの皆のおかげだと思っています！

ーーーヒットを出すことは簡単ではなかったと思いますが、どんな人が吉津さんのようなヒットクリエイティブを生み出せると思いますか？

どんなことも

「楽しめる人」

だと思います！

仕事を仕事だけにとどめずに楽しめる人は吸収も早いと思うので、ヒットが生み出しやすいのではないかと思います。私の場合、自らが制作したクリエイティブに対して、「次はどのクリエイティブがヒットするかな？♪」と常にわくわくしています！

また、SKは縦や横の繋がりも深いので、色々な部署の人と話をすることも大切だと思います。色々な人と話すことで知らなかった知識を増やしたり、違った角度からものを見ることができます！

ーーー吉津さんを見ていると、常に楽しみながら仕事をしている様子がよくわかります！逆に辛かったことや苦しかったことはありましたか？

はじめは動画の”ど”の字もわからず、編集や素材撮影の仕方も全くわかりませんでした。そのため、手探りで毎日制作していた時は苦しかったです。。。

しかしSKは、丁寧な研修や上長から手厚いフィードバックをしていただけるので、4ヵ月経った今では、クリエイティブに関する知識も増え、楽しく制作ができています！

会社のValueの中にも「OneTeam³」という行動指針がありますが、「仲間意識が高いところ」と「皆で課題解決するところ」がこの会社の良いところだと思います。

まだまだ少数精鋭であることや、社員の年齢が近いことから、誰かが壁にぶち当たり悩んでいるときは一緒になって悩み、手を差し伸べてくれる環境だと思います！

ーーー今後のビジョンを教えてください！

今はまだ、各案件のプロジェクトマネージャーやクリエイティブディレクターのマネージャーが作った制作方針に沿って制作する立場ですが、今後は自身で制作方針を打ち出し、チームを引っ張っていけるような人物になりたいです！

新しい仲間がどんどん増えているので、これまで上司や先輩達から教わってきた知識を伝承し、皆で一丸となって会社を盛り上げられるような環境を作っていきたいです！

ありがとうございました！