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MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）

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辞めても、また一緒に働きたい。SMHCが考える会社と人の関係

会社を離れることが、その人との関係の終わりになるとは限りません。 他社で経験を積む。起業する。海外で働く。これまでと違う領域を学ぶ。そうした選択を経て、再び一緒に仕事をする可能性もあります。 私はSMHCを経営する立場として、退職した後も「また話してみたい」と思ってもらえる会社でありたいと考えています。 外...

鉉道 李
鉉道 李
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2 months ago,

あなたは最近、AIで何か作りましたか？ SMHCの採用で聞きたいこと

SMHCの採用で、私が候補者の方に聞いてみたい質問があります。 「最近、AIを使って何か作ってみましたか？」 この質問で知りたいのは、使ったツールの数や、見栄えのよい完成品だけではありません。何に困り、どう考え、実際にどう動いたのか。その過程を知りたいのです。 小さな改善にもその人の考え方が表れる 例えば...

鉉道 李
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3 months ago,

情報をチームの資産に変える。SMHCが考えるAI時代のマネジメント

顧客との会話で分かったことが、担当者の頭の中にしか残っていない。設計の理由を知る人が異動すると、同じ議論が始まる。 こうした困りごとは、個人の努力だけでは解決しにくいものです。SMHCがAIネイティブな組織づくりで大切にしたいのは、日々の経験を、次の仕事に使える知識として残すことです。 記録を増やすだけでは資...

鉉道 李
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3 months ago,

AI時代に実装力をどう育てるか。SMHCが採用と成長で大切にすること

知識を身につけることと、その知識を使って課題を解くこと。その間には、実際に手を動かして初めて見える距離があります。 AIが調査や文章作成、コード生成を支援するようになった今、SMHCが大切にしているのは、道具を使いながらアウトプットを生み出し、必要な改善を続けられる力です。私たちは、その力を「実装力」と捉えてい...

鉉道 李
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3 months ago,

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鉉道 李
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3 months ago,

数字の先に、誇れる仕事を。

― SMHC 11期、Essential Value Creator 元年 ― 皆さん、あけましておめでとうございます。 そして、年末年始のお休み、本当にお疲れさまでした。 本日から、SMHCの11期が本格的にスタートします。 昨年の最終日、私たちは 創業ストーリー全10章を書き終えました。 その振り返りの中で、...

鉉道 李
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10 months ago,

きれいごとじゃない10年を越えて、次の10年を一緒につくる仲間へ。

2025年の終わりに。 ―― SMHC創業ストーリー最終章、そして11期の始まり ―― 皆さん、今日が仕事納めでしょうか。 本年も本当にお世話になりました。 2025年の締めくくりとして、 SMHCの創業ストーリー（全10章）を、ついに書き終えました。 そして同時に、 2025年12月から、SMHCは11期に入り...

鉉道 李
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11 months ago,

【10周年MVV刷新】未来を創る側へ。SMHCで本気の挑戦を。

「笑顔をつくる。心をつなぐ。」 ― 10年目に生まれ変わった、SMHCの新しい約束 はじまりは、小さな想いでした。 「ITの力で、誰かの役に立ちたい」 「たった一人でも、笑顔にできたら」 ――創業から10年。 私たちSMHCは、数えきれない挑戦と、たくさんの出会いを重ねてきました。 成長するたびに、強くなった想い...

鉉道 李
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【代表インタビュー】社員は冒険を共にする仲間。エンジニアファーストを再現性高く創り出すSMHCを徹底公開！

こんにちは！株式会社SMHCの採用担当です。本日は、当社の代表である李にインタビューをしてまいりました。 ・SMHCを立ち上げた背景 ・エンジニアファーストを再現性高く創り出す社内体制 ・SMHCに求めるメンバー像 についてお話ししてまいりますので、エンジニアファーストの企業で働きたい方や代表との距離感が近い...

Maika Okawa
Maika Okawa
管理部　採用・広報
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