目次 「暗記」ではなく、「これだけは譲れない」という芯をまず作る 無理やり作った特別な話より、本音で語る平凡な話の方が相手に突き刺さる 「暗記」ではなく、「これだけは譲れない」という芯をまず作る 今日も就活生のみんなからの質問に答えていくぞ。…どれどれ。たくさん来てるなぁ。んーと、なになに? 「面接のとき、緊...
目次 就職活動とは、自分と志望企業をマッチングさせること 志望企業が求めていることを無視した自己PRは、企業側が困惑する 「志望企業が求めていること」を必ず確認しよう 就職活動とは、自分と志望企業をマッチングさせること 今回は、就職活動において、基本かつ最も重要なことについて話そう。 自己PRにせよ、志望理...
前回、「採用面接ではあなたの採用メリットを伝えよう」という話 をしたと思うが、具体的に、どんなふうに伝えればいいのかわからない人もいると思うので、今回はその方法について教えよう。 まず、スキルや技術力がすでに高く、何らかの実績を出している人は、そもそも困らないはずだ。それを伝えたらいい。 問題は、とくにスキルも実...
「学生時代、がんばったエピソードを教えてください」 面接官が尋ねてくる「あるある質問」の1つだ。 「さすがに、この回答は用意してますよ」というそこのあなた。 …ちょっと待ってくれ! 真面目なあなたは、「私ががんばったことは○○です」とただ応えるだけになっちゃってないか? 「私は野球部の部長としてがんばりました」 ...
「採用面接が自信なくて不安…」 そんなふうに思っている人はいないか? 大丈夫だ!安心してくれ。 今回は、ココだけ押さえとけば変なことにはならないぞというポイントを教えるからしっかりメモしてくれよな! グダグダ言うのはめんどいからもう結論言っちゃうぞ。 それは、「あなたの採用メリット」を伝えること。これだけだ! こ...