こんにちは、Magic Moment 採用担当です。 本日は、Magic Moment の主力プロダクトである営業支援 SaaS「Magic Moment Playbook」の開発を担うテックチームへ、働く環境づくりにどのような工夫をされているのか聞いてみました! <目次> テックチームの取り組み Tech ラジ...
こんにちは、Magic Moment 採用担当です。 Magic Moment の注力プロダクト営業支援SaaS “Magic Moment Playbook” は2021年1月にリリースをし2年半が経ちます。そのプロダクト UI/UXデザインに責任を持つ、デザイナー3名に現在の業務内容・開発チームとの連携・デ...
こんにちは、Magic Moment 採用担当です。 Magic Moment は2022年9月に製品開発体制を強化するため、スクラム体制を導入しプロダクト開発を進めています。そこで、なぜスクラム体制の導入に至ったのか、20名を超えたテックチームに現在の開発体制と目指す姿を語っていただきました。 <プロフィール>...
こんにちは、Magic Moment 採用担当です。 Magic Moment の主力プロダクトである営業支援システム「Magic Moment Playbook」のプロダクト企画・開発を担うCEOの村尾とプロダクトマネージャーの中村、長谷川にインタビューをいたしました!プロダクトを通じ、実現したい世界観やこだわ...
Enterprisezine にて、弊社製品開発責任者 清家のインタビュー記事を掲載いただきました。 弊社の製品開発として組織づくり、カルチャーとして大切にしたいことなどをお話させていただきました。 是非御覧ください! ▼エンジニアから営業、CSにも挑戦 真に ”価値ある” 製品開発の在り方とは(2022年6月...
こんにちは、Magic Moment採用担当です。 Magic Momentのプロダクトチームは、プロダクトマネージャー(以下PdM)が業務委託含め3名、デザイナーが1名のチームです。今後はさらなる成長に向けて、デザイン設計を強化していく予定です。そこで今回は、デザイナーの田中と、プロダクトチームを率いる中村、P...
こんにちは、Magic Moment採用担当です。 Magic Momentは現在、約50名の社員を抱える会社となりました。チームとして分業しながら、本質的なプロダクト開発を進めています。分業する中で、それぞれのチーム同士のコミュニケーションは非常に大事になります。そこで今回は、エンジニアを率いるテックチーム責任...
こんにちは、MagicMoment採用担当です。 Magic Momentは、組織設計において可用性を大事にしています。可用性とは、システムを障害などで停止させることなく、稼働し続けること。サービスをグロースさせるためには欠かせない概念になります。 今回は開発責任者である清家に、可用性を大事にする背景や実際の取り...
こんにちは、Magic Moment採用担当です。 Magic Momentは、カルチャーを大切にしています。特にテックチームは、最近メンバーも増えてきていることもありカルチャー醸成の取り組みの一貫としてワークショップを開催しています。今回は、チームでもカルチャー醸成にこだわる理由や、実際の取り組み、その想いを聞...
こんにちは。Magic Moment社のプロダクトマネージャーの長谷川です。今日はMagic Moment社のプロダクトチームブログ第一弾として、Magic Moment社が何を作っているのかということを私なりの解釈でお伝えできればと思っています。 ちなみに、プロダクトチームブログとは、 Magic Moment...