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CULTURE

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入社した方々のリアルな声を届けます

HapInSでは、国籍・性別・障害の有無に拘わらず、優れたITエンジニアの方々が力を発揮できる環境を整えることに力を注いでいます。毎月たくさんの素晴らしい仲間がHapInSでの新たな一歩を踏み出しています。 毎月、たくさんの熱心なご応募をいただくことに、心から感謝しております。 皆さんの情熱とスキルがHapInS...

恒例行事の懇親会♩春開催Ver.~HapInSの福利厚生~

こんにちは! HapInS採用広報担当、たなかです! 先月26日は、今年初となる懇親会の開催日となりました。 今回もHapInSの従業員さんが、オフライン、オンライン形式問わず、多数集結くださいました! ご参加の皆さん、ありがとうございました♩ 通常の懇親会にスパイスを。ということで、「懇親会向上委員会」よろし...

HapInS勢力分布図⁈~従業員で人気のキャラクター診断してみました~

こんにちは!HapInS採用広報担当、たなかです! いつも記事を楽しみにしてくださっている皆さま、少々期間が空いてしまい、寂しい思いをさせてしまいました。 真面目寄りな記事を皆さんにお届けすることが多い(はず)のですが、今回少し趣向を変えまして、HapInS面白ネタの提供により、記事を完成させました! ...名...

恒例行事の懇親会♪ ~HapInSの福利厚生~

こんにちは! HapInS採用広報担当、たなかです! 12/15 (金) は、今年4回目となる懇親会の開催日となりました。 年末の慌ただしい最中、HapInSメンバー達が、オフライン、オンラインと形式問わず、多数集結してくれました! ご参加いただきました皆さん、本当にありがとうございました。 【海外拠点から...

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HapInSのアドベントカレンダー🎄~feat.テックブログ~

こんにちは、HapInSのたなかです! 今回は、HapInSエンジニアさんが、はてなブログ内で投稿している、通常のテックブログからインスパイアされた、「アドベントカレンダー/HapInS Developers Blog」 について、お話したいと思います。 「アドベントカレンダー/HapInS Developers...

待ちに待った懇親会 ♪~今回は幹事目線でのお話~

10月某日、渋谷某所... ハロウィンが近づきつつあるこの季節、浮足立つ渋谷にてHapInSのゆかいな仲間たちが集う、懇親会が開催されました! 3ケ月に1度位のペースで定期的に開催している懇親会ですが、本当に楽しみにしてくださっている従業員さんも多く、励みになります。 今回は、特に新入社員さんの顔ぶれも多く、い...

パーパス達成への第一歩:従業員のための衛生委員会

関東ITソフトウェア健康保険組合への加入をはじめ、ISMS認証などを取得しながら、着実に企業として成長しているHapInSですが、私たちは今後、「人」と「働く環境」への大胆な投資を行うことを決めています。 今回も私たちの現状での社内のヘルスケア対策を続編としてご紹介したいと思いますので、ぜひ何度も読み返していただ...

パーパス達成への第一歩:従業員の健康づくりとヘルスケア対策

関東ITソフトウェア健康保険組合への加入をはじめ、ISMS認証などを取得しながら、着実に企業として成長しているHapInSですが、今回は私たちの現状での社内のヘルスケア対策をご紹介したいと思います。 もちろん、今回ご紹介する内容以外にもたくさんの検討材料があり、これから少しづつ拡大していく予定ですが、とりわけ従業...

Google Chat(グーグルチャット)運用のコツ|社内コミュニケーション

関東ITソフトウェア健康保険組合への加入やISMS認証の取得、そして企業パーパスを従業員だけで創り上げるなど、少し派手?な側面をお伝えすることも多いHapInSのストーリーですが、今回は社内コミュニケーションツールとして利用しているGoogle Chat(グーグルチャット)に焦点を当ててご紹介したいと思います。 ...

パーパス経営とは|従業員参加型でパーパスを創り上げました。

関東ITソフトウェア健康保険組合への加入をはじめ、ISMS認証などを取得しながら、着実に企業として成長しているHapInSですが、今回は私たちの企業パーパスをご紹介したいと思います。 "Purpose(パーパス)"は、もともとは「目的・意図・意思」などの意味を持っていましたが、徐々に「存在意義」や「志」という意味...

2023年7月度の定期懇親会!

2023年7月度の定期懇親会! 8月に入り太陽がサンサンの季節となってまいりましたが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。 7月某日某所、3ヶ月に一度の定期懇親会にHapInSは相変わらずの盛り上がりをみせていました。 今回もオフライン&オンラインの共同開催...! 少しだけその様子をお見せいたします...! 入社...

【HapInSスクープ】社内アンケート結果 Final

さて、連載でお届けしてきた社内アンケート公表も今回でいよいよFinalを迎えます。 前回までの記事はこちらから。 【HapInSスクープ】社内アンケートvol.1 【HapInSスクープ】社内アンケートvol.2 今回は、前回記事までに公表しきれていなかった項目の「HapInSの福利厚生制度について」と「H...

【HapInSスクープ】社内アンケート結果 vol.2

さて、前回の【HapInSスクープ】社内アンケートvol.1から約1ヶ月が空いてしまいましたが、今回は社内アンケートvol.2を公表させていただきます。 前回記事はこちら→【HapInSスクープ】社内アンケートvol.1 そろそろゴールデンウィークで遊び疲れた身体も元に戻りつつある…というタイミングでしょうか?...

【HapInSスクープ】社内アンケート結果 vol.1

もうすぐ待ちに待ったゴールデンウィークですね! 新型コロナウイルスに対する行動制限も大幅に緩和されているので、旅行・帰省したり、死ぬほどネトゲしてみたりと有意義な時間に胸おどっておられるのではないでしょうか? HapInSのゴールデンウィークはカレンダー通りですが、有給休暇などを利用して9連休を取得される方もいら...

未来に向かって…vol.1

HapInSでは、2026年に向けた大型プロジェクトを控えており様々な施策ロールアウトを準備しています。 過去の記事では、"福利厚生制度 "や"社内副業制度 "などの現在のHapInSについてご紹介させていただきましたが、今回はHapInSの未来についてご紹介させていただきます。 ★急に発足した"未来会議(仮称)...

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HapInS株式会社の福利厚生や制度、カルチャーなどをお伝えしていきます。より深くHapInSを理解していただく機会になれば嬉しいです。
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