カルチャー＆制度

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仕事も家庭も妥協しない、自分らしい働き方を実現。産休・育休からの復職経験談

こんにちは。フリースタイル　広報の川崎です。実はわたくし一児の母でございまして、フリースタイルに入ってから「結婚」「妊娠」「出産」というライフイベントを経験しました。就職・転職を考えるにあたって、「育休制度はあるの？」や「産後復帰した事例はあるの？」ということが気になる方も多いのではないでしょうか。私の経験...

スキルと同時に給与もアップ！社内認定試験のご紹介

フリースタイルでは異業界出身など、IT業界未経験スタートの方が8割を占めています。社員向けのプログラミング学習カリキュラムをはじめ、学習サポートを受けながら技術を身につけ、現在は自社製品開発に携わったり、ゲームプログラマとして活躍している事例も多数あります。未経験からプログラミングを学ぶことはそう簡単なこと...

基本の「キ」をしっかり固めよう！Java入門者向け勉強会｜社内勉強会紹介

フリースタイルで活躍するエンジニアの約8割は未経験スタートです。それを支えているのは独自の「教育制度」。机上のプログラミング学習にとどまらず、現場で活躍するエンジニアになるために必要な考え方を含めて学べるカリキュラムや勉強会を用意しています。今回は毎週土曜日に開催されている「Java入門者向け勉強会」をご紹...

楽しい！仲が深まる！だけじゃない。社内部活動がおすすめな理由

フリースタイルには、社内部活動の制度があります。社員の皆さんからもとっても好評で、かけもち制限もないため、4～5種類に参加しているよーというツワモノもいるほど。単純に「楽しい！」というのも魅力の一つですが、社内部活動はそれ以外にも会社として力を入れる理由がたくさんあります。社内部活動を取り入れるメリット ...

【数字で見るフリースタイル】IT業界ってやっぱり残業が多いの？有休取得率は？

今回のストーリーでは、面接などでもよく聞かれる数字の部分をまとめてみました。 ①男女比全体でみると、男性が8割以上を占めています！「2022年版情報サービス産業基本統計調査」によると、日本のIT企業の従業員に占めるITエンジニアの女性比率は23.2%と、IT業界全体を通して低い水準にとどまっています。 I...

経験ゼロからプログラミングが学べる！独自の教育体制とは

こんにちは、フリースタイル広報の川崎です。フリースタイルでは、専任の教育担当者やプログラミング学習カリキュラム、勉強会など、プログラミング未経験者から経験者までサポートする教育体制を築いています。今回のストーリーでは実際にどういったサポートが受けられるのかということをざっくりとお伝えできればと思います！ ...

カジュアル面談ってどんな話をするの？選考とは無関係ってホント？

こんにちは、フリースタイル広報の川崎です。 Wantedlyの”話を聞きに行きたい”ボタンを押して応募いただくと、カジュアル面談にご案内します。カジュアル面談って何を話すんだろう？選考の面接とは何が違うの？今回はフリースタイルのカジュアル面談はこんなかんじです！というご紹介をさせていただきます。 ●話を聞...

コードレビュー勉強会の様子をチラ見せ！参加するメリットは？｜社内勉強会紹介

今回のストーリーでは、フリースタイルで毎週開催されている社内勉強会のひとつ「コードレビュー勉強会」を紹介します。コードレビュー勉強会とは Javaカリキュラムの課題のコードレビューが受けられる勉強会です。参加者が書いてきたコードを見ながら、講師がレビューを行います。基本は完成したコードをもとに行いますが、コー...

「SESは、孤独で悩みを相談できる人がいない…」陥りがちな問題を解消する制度、あります！

フリースタイルのITソリューション事業部は、ほとんどの社員がSES・客先常駐という形の働き方をしています。 SESはそれぞれのスキルレベルにあった仕事に就ける点や、さまざまな現場で経験を積めるなどの利点もありますが、一方で自社との関わりが希薄になることから生じる問題もあります。 SESで起こりがちな問題同僚や上...

【会社紹介動画】IT業界デビューを後押しするさまざまな制度をご紹介！

IT業界にこれからチャレンジする人に役立つフリースタイルのさまざまな制度や学習サポートについて説明した動画ができました！異業種・異業界からIT業界、ITエンジニアに挑戦したいという方は、ぜひ一度フリースタイルをご検討ください😊 情報収集目的でのカジュアル面談や説明会へのご参加も大歓迎です！ご応募お待ちしています...

社内転職制度でキャリアチェンジ。夢の実現に一歩近づいた社員にインタビュー

フリースタイルは、2022年から社内転職制度「クラスチェンジシステム」を導入しました。毎年特定の時期に公募を実施し、一定期間研修を経たのち、基準を満たせば正式に希望部署への移動となる仕組みです。昨年の10月に第一回目となる公募を行いました。そこから２名のメンバーがITソリューション事業部からゲーム開発事業部へ...

夏の終わりにみんなで花火！

先週はお盆休みだった方も多いのではないでしょうか？今年の夏はようやく各所でイベントが再開されはじめて、日常が戻ってきた感じがありましたね。フリースタイルでは先週末、みんなで手持ち花火をしました。 20人以上が参加して夏の思い出作りをしましたよ🥰 まだまだ暑いけど、もう8月も後半。ちょっぴり切ないですね～私は...

社内転職制度がバージョンアップ！挑戦できる部門が増えました

昨年から始まった、IT部門からゲーム開発のプロジェクトメンバーに志願し、キャリアチェンジに挑戦できるルート「クラスチェンジシステム」が今年度からバージョンアップします。クラスチェンジシステムとは IT部門から他部門へのジョブチェンジを志望し、研修を受けて適性を測ったのち、基準を満たせば正式にメンバー登用される...

「風通しのよさ」はどういうときに感じる？を掘り下げてみた

こんにちは、フリースタイル　広報の川崎です。今回は、私自身がよく使ってしまいがちな「風通しの良い組織」というのを具体的に感じる部分はどういったところか、掘り下げてみました。そもそも「風通しの良い組織」とは？「風通しの良い組織」とは、社員がお互いを尊重し、自分の意見を率直に言いやすいなど円滑なコミュニケーショ...

現場で活きる技術を学べる！Java学習カリキュラム紹介

今回のストーリーではフリースタイルで社員向けに提供しているJava学習カリキュラムの内容をご紹介します！・なぜ最初にJavaを学ぶといいの？・カリキュラムでは具体的にどんなことが学べるの？・フリースタイルの教育制度を利用するメリットは？といった疑問を、教育担当に聞いてみました！【今回話を聞いた人】シス...