カルチャー＆制度

Posts in 2022

フリースタイルの人事評価制度

こんにちは。フリースタイル広報の川崎です。今回はフリースタイルで取り入れている人事評価制度をご紹介します！「成果目標」と「行動目標」2つの指標で評価成果（いわゆるノルマ）だけではなくそれに到達するための行動（プロセス）にも明確な評価基準を設定することで、成果と行動の両方を評価できる体制を作っています。行...

コードレビュー勉強会に参加してみました

こんにちは、フリースタイル　広報の川崎です。今回のストーリーでは毎週開催されている勉強会のひとつ「コードレビュー勉強会」を紹介します。コードレビュー勉強会とは Javaカリキュラムの課題のコードレビューが受けられる勉強会です。参加者が書いてきたコードを見ながら講師がレビューを行います。基本は完成したコードをも...

新制度・クラスチェンジシステムを利用してゲーム開発者にキャリアチェンジ

2022年11月から始まった新制度「クラスチェンジシステム」はIT部門でスキルを磨いているメンバーから有志を募り、ゲーム開発の実務に近い研修を受けて一定の基準を満たした人をゲーム開発のプロジェクトメンバーに登用するという制度です。もともとフリースタイルにはプログラミング未経験からシステムエンジニアを目指したのち...

IT未経験者から経験者までサポートする、フリースタイル独自の教育体制とは？

こんにちは、フリースタイル広報の川崎です。フリースタイルでは、専任の教育担当をおいてプログラミング未経験者から経験者までサポートする、独自の教育体制を築いています。今回のストーリーでは実際にどういったサポートが受けられるのかということをざっくりとお伝えできればと思います！ ①独自のプログラミング学習カリキ...