Well-being・社内イベント

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優勝者は584㎞を走破ならぬ歩破！ココネ初、ウォーキングイベント開催

ココネでは毎月、季節にちなんだ企画や催しを行っており、今回初めての試みとして任意参加のウォーキングイベントを開催しました。なお、今では「ウェルビーイング」とも言われる社員の健康を守る働き方を当社では様々な形で実践しており、今回の企画もその一環です。ココネ初開催となったウォーキングイベントに参加したメンバーは...

厚生労働省・スポーツ庁主催「第12回健康寿命をのばそう！アワード」にて、ココネのオフィス内ジムの運営が評価され“スポーツ庁長官優秀賞”を受賞

ココネ株式会社（以下、「ココネ」）は、2023年11月27日（月）に開催された厚生労働省およびスポーツ庁主催「第12回健康寿命をのばそう！アワード」にて、スポーツ庁長官優秀賞を受賞したことをお知らせします。 ■ 厚生労働省・スポーツ庁主催「健康寿命をのばそう！アワード」について厚生労働省が取り組む「スマート・...

ココネ株式会社はスポーツ庁が推進する「FUN + WALK PROJECT」に参画しました

ココネ株式会社は、スポーツ庁が推進する「FUN + WALK PROJECT」の理念に賛同し、その活動に参画しました。ココネでは毎月、季節にちなんだ企画や催しを行っており、11月には部署対抗などの企画性を盛り込んだウォーキングイベントを実施。今後も無理なく楽しみながら運動できる環境を整え、社員の健康づくりに向...

仮装したまま仕事もOK！ココネハロウィン開催。

今年もココネではハロウィンイベントが開催されました！この日は仮装したまま仕事をしてもOK。本格的な仮装をしなくても「黒・オレンジ・紫」のドレスコードが設けられているので、ハロウィン気分を味わうことができます。ココネでは毎月、季節にちなんだ企画や装飾を行っており、ココネハロウィンも社員が楽しみにしている社内イベン...

ココネ株式会社「SDGs社食宣言」に参加、取り組み内容が主催者サイトで紹介

ココネ株式会社は、社員食堂のSDGsに取り組む「SDGs社食宣言」に参加し、社員食堂「ココネデリ」における取り組みを宣言しました。宣言内容は主催者である社食ドットコムのサイトに掲載されています。 ■SDGs社食宣言とは企業価値を高める社員食堂を紹介するNo1ポータルサイト「社食ドットコム」主催。企業・...

10月27日は読書の日。感性を磨く場所、“ココネライブラリー”のその後。

10月27日は「読書の日」です。10月27日～11月9日までと定められている「読書週間」の初日に当たります。今年4月にリニューアルした社内のライブラリースペース、通称“ココネライブラリー”。 ※ココネライブラリーについての前回の記事はこちら。季節の移り変わりとともに、さらに進化、パワーアップしています...

ココネ株式会社はスポーツ庁が推進する「Sport in Life コンソーシアム」に加盟しました

ココネ株式会社（本社：東京都世田谷区、以下「ココネ」）は、スポーツ庁が推進する「Sport in Life」の理念に賛同し当社の取り組みが認められたことから、「Sport in Life コンソーシアム」への加盟が承認されたことをお知らせします。 ■Sport in Life コンソーシアムとはスポーツ庁...

家族の職場参観＆夏祭り！今年もファミリーデー開催。

今年もココネファミリーデーが開催されました！今ではウェルビーイングと言われる考え方に基づいた働き方を、ココネでは創業以来ごく自然な形で実践していますが、今回のファミリーデーもその一環として行われました。ココネでは毎月、季節にちなんだ企画や装飾を行っています。ファミリーデーはその中でも社員が特に楽しみにしている...

趣味を通じてつながれるココネの同好会制度とは？

ココネでは、好きなことや趣味を通して社員同士の交流を促進するため、今年の春から同好会制度を導入しました。新たな人間関係を築ける手助けになるような制度を同好会制度を担当されている人事の山口さんにお話を伺いました。同好会制度とは、具体的にはどういった制度なのでしょうか？会社が認可した同好会へ、半期ご...

社内コミュニケーション活性化のきっかけに。ココネの誕生日会復活！

今まで中止や小規模開催を余儀なくされていた楽しいイベントが、徐々にコロナ前の状況に戻って開催されています。ココネでも感染拡大防止のためにしばらく休止していた月別誕生日会がこの4月から復活しました。先日、7月生まれの誕生日会に参加してきましたので当日の様子を紹介したいと思います！今回、7月生まれの誕生日会は水...

“鍛える”から“整える”へ。利用者が急増したココネの社内ジム

ココネは、今では健康経営・ウェルビーイングと言われる考え方に基づいた働き方を、創業以来ごく自然な形で実践しています。日々の業務に意欲的に取り組んでもらうため、社員の「健康」を向上させることは、会社として果たすべき当然の責任と考えています。そのためにもココネのオフィスには、大企業にも負けないと自負している様々な...

「週休3日ではない」水曜を自由に使えるココネの働き方

政府と自民党が調整している、少子化対策の方針案に「選択式週休３日制度の普及」が追記されると報道されました。少子化対策「選択的週休3日普及」追記へ、岸田首相が13日会見＝関係筋 https://jp.reuters.com/article/kishida-idJPKBN2XU09E 長時間労働の是正や、育児・不...

社内ライブラリーがリニューアル！

オフィスの一角にあるライブラリースペース、通称“ココネライブラリー”。開放感のあるスペースには様々なジャンルの書籍が並び、デザインや開発、マーケティングなどの業務に関連した書籍はもちろん、絵本や図鑑なども取り揃えています。ラインナップの見直し社員数の増加や出社率の上昇で座席数を増やす必要が生じたことから、以...

WEBニュースメディア「OneNews」インタビュー：社員から愛される企業の「社員が働きたくなる環境づくり」とは？

この記事は、KADOKAWA人気媒体のエンタメ・生活情報が集まるコンセプト型キュレーションメディア「OneNews」に掲載された記事（2023/2/28分）を、許諾を受けて転載しています。【元記事URL】https://one-news.jp/article/1124463 アバターアプリのリーディングカンパ...

心から健康に！ウェルビーイング実現に向けた取り組み

ココネでは、よりウェルビーイングの実現ができるように考えています。健康体であることに加えて「心から」健康に生き生きとしている状態をつくっていくため、社員の声なども取り入れながら様々な施策を行っています。今回は新しく導入された2つのサービスをご紹介します。 1.プロテインサーバーの導入社内のジムでは、マシン...

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Well-beingや社内で開催しているイベントレポート

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