「1時間だけ早く帰れたら、お迎えに行きやすいのに」 時短勤務にしなくてもいいけど、1時間だけ早く仕事を終えたい、と思っていらっしゃる方も多いのでは？ ココネにはそれを解消できる「育児フリータイム」という制度があります！ 制度について 2018年から運用している、この制度。 ある一定の要件を満たす方は、その月の平...
『ポケコロ』や『リヴリーアイランド』をはじめとするアバター着せ替えコミュニティアプリの開発運営や、NFTマーケットプレイス、ブロックチェーンネットワーク開発を行うココネ株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役社長 CEO：高谷慎太郎、以下「ココネ」）は、2023年1月より全社的に水曜日を自由に使って良い1日とす...
ココネ東京オフィスでは今年5月から完全フリーアドレス制が導入されました。 集中したい日は壁に囲われた個人ブース、チームメンバーとの話し合いが必要な時は近くの席に集まって座る、というふうに、その日の仕事の進め方に応じて座席を選んでいます。 また、座席管理アプリの導入によって、誰がどの席に座っているかも一目瞭然に。 ...
― ココネの働き方「週休2.5日制」 2022年6月からココネで始まった「週休2.5日制」。 簡単に言えば毎週水曜日の午後を、“休む”ことを含めて自分や家族のために自由に使ってよいとする制度（※）です。 「社員がメリハリをもって健康的に生活することが、サービスや企業の成長につながる」という考えから導入されました。...
ココネでは季節ごとに様々な社内イベントを開催しています。 今回は夏に開催した「夏祭り・ファミリーデー」と、ハロウィンイベントについてご紹介します。 夏祭り・ファミリーデー ココネではご家族をオフィスに招く"ファミリーデー"を実施しています。 どんなところで仕事をしているのか知っていただくだけではなく、今年は屋台...
ココネの福利厚生 ココネでは、社員一人ひとりのウェルネスの集合体がまさに会社のウェルネスそのものと考え、社員の働きがいと働きやすさが共存するカルチャーや制度があります。 「週休2.5日制」導入 2022年6月より導入した「週休2.5日制」では、正社員・契約社員を対象として、毎週水曜日の午後（14:30〜18:30...
１．はじめに 皆様こんにちは。 ココネ株式会社採用広報インターン生のさけと申します。 半袖になりました。 さて、今回はココネのリニューアルしたジムの体験と、 カウンセリングの体験のレポートをお伝えしたいと思います！ 少し前の記事でリニューアルしたココネのジムについて、担当者の方にお話を伺ってきましたが、 今回は前...
１．はじめに 皆さんこんにちは。 ココネ株式会社採用広報インターン生のさけと申します。 突然ですがこの世には部屋の掃除が できる人間とできない人間がいると思うんですよね。 ちなみに私は部屋の掃除ができない人間ですが、 今日も元気に生きてます。 さて、なぜ急にこのような話をしたかというと、 今回はココネで先日行わ...
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