私たちUPSIDERは、全ての挑戦者である企業を、お金の面から応援する全く新しい金融サービスを提供する会社です。 【主要サービス】 ◎法人カード「UPSIDER」（https://up-sider.com/） 利用限度額や会計処理などのあらゆる財務課題を解決する法人カードで、最大10億円以上の利用限度額や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるウェブ機能が好評です。 ◎支払い.com　(https://shi-harai.com/) 株式会社クレディセゾンと共同運営している、企業間の取引のあらゆる銀行振込のお支払いを、クレジットカードで決済できるサービスです。お支払いをクレジットカードの引落日まで延長することで、ユーザーは資金繰りの改善ができます。 ありがたいことに両サービスで累計60,000社を超えるユーザーにご利用いただいており(2024年09月末時点)、事業成長率は前年比の500%を超えました。 また新規事業にも挑戦しており、2023年末にはAIチャット型業務ツール「UPSIDER Coworker」(https://ai-coworker.up-sider.com/)や、 株式会社みずほファイナンシャルグループとの合弁事業であるグロースステージ向けスタートアップ向けデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」を立ち上げ(https://www.upsidercap.com/)、挑戦者する企業に「融資」という形で応援する事業も開始しました。

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に創業しました。 ”金融”と聞いて、「堅そう」「難しそう」「専門知識が必要そう」などハードルが高いと感じる方が多いのではないでしょうか。 もちろん私たちは金融サービスを提供していますが、あくまでもそれは手段であり、私たちはお金の力で「挑戦者が活躍しやすい社会」を創りたいと考えています。 個人に置き換えて想像してみてください。例えば、進学や留学など何か新しい挑戦する時には必ずお金の問題が付いて回ります。それは企業も同じで、お金の問題で思うように事業を成長させるためのアクセルが踏めないといった課題を抱えている企業は多くあります。 そのようなユーザーに寄り添い、様々なサービスを通じて応援するのが私たちUPSIDERです。

【会社について】 当社は現在、正社員で120名程の組織です。優秀なメンバーが集まっている一方で、まだまだカオスな部分も多く、非常に面白い挑戦環境があります。 【バリュー】 私たちは「Be UPSIDER」「”We” PEOPLE」という2つのバリューを大事にしています。 ◎Be UPSIDER 挑戦者であるユーザーを支えるためにも、自分たちも挑戦者であり続けるという考え方です。当社は会社や事業の成長にインパクトのあるような責任のある業務をインターン、業務委託等の雇用形態や経験の有無に関わらずおまかせをしています。 実際、長期インターンとしてジョインし、メイン事業の1つである「支払い.com」のマーケティング責任者や事業責任者をしているメンバー、法人カード「UPSIDER」の営業責任者は新卒3年目のメンバーが務めています。 （3人について知りたい方はこちら　https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-sugiyama-kondo-ito） 彼女・彼らは業務で大きな成果を出し、元々任せていた領域からどんどん染み出していった結果、大きな機会を自らの実力で掴んでいます。 ◎”WE”PEOPLE 常に主語を「私たち」に置いて、チームや組織、そしてお客様のために動くという考え方です。成長を通じてチーム・社会に貢献したい、社会に資する人になりたいといったような方が社内には多くいます。

【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ3年ほどではありますが、2024年4月時点で35,000社を超える企業様にご利用いただいています。また有り難いことにサービスの品質にご満足いただいたお客様からの口コミベースでサービスが拡散され、現時点ではほとんどマーケティングコストをかけていないなか、毎月200社を超える企業様よりサービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資することを計画しており、それにあたっては10Xのスケールにも耐えうる審査部門の体制構築とスケーラビリティを担保する仕組みづくりが喫緊の課題となっています。 【業務内容】 リスクマネジメントはUPSIDERカードの事業優位性に直結していると同時に、キャッシュフローの観点で自社の経営リスクにも直結する非常にエキサイティングな領域です。 本ポジションは、審査業務を中心に担って頂きながら、カード事業グロースへの貢献や、クレジットリスクテイクを通じた新規事業の着想等、様々な可能性を秘めています。本求人においては当該領域において審査業務を担うメンバー候補を募集しており、期待しているミッションは以下の通りです。 (main) ・審査の実務(与信枠の設定) ・10X成長に耐えうる審査オペレーションの構築 ・クレジットポリシーの策定・審査業務自体の仕組化 (sub) ・お客様の事業成長に必要な与信額をスピーディー且つローリスクに付与するための独自の与信モデル開発プロジェクトの推進・サポート ・審査モデルへと繋ぎこむためのデータ基盤の設計とデータパイプライン構築プロジェクトの推進・サポート ・リスクマネジメントの確立・高度化支援 【必須スキル】 ・金融機関や事業法人のファイナンスポジション等で財務分析の実務経験がある ・または、財務分析や会計について、基礎的な知識があり実務への応用に意欲がある 【歓迎スキル】 ・スピード感のある変化を柔軟にこなし、楽しめる方 ・チームや組織、事業の立ち上げを行なったことがある方 ・新しいプロダクト（SaaS、D2C等）が好きな方 ・金融やファイナンスの実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 1）分析が好き 2）物事を高い視座で捉え、フェアにジャッジ出来る 3）前向きでポジティブ、既存の枠組みにチャレンジしようという気持ちが旺盛 今すぐの転職は考えられてなくても大丈夫です。まずは『カジュアル面談』から、気軽に弊社メンバーとお話ししませんか？皆さんからのご応募お待ちしております！