株式会社ニジボックス members View more
-
Izumi Saito
人事 -
Read story
Yoshihiko Ochiai
マネジャー -
Read story
ジュン マルヤマ
デザインマネジメント部 -
Read story
崇之 鈴木
人事
-
大学卒業後、ディップ株式会社へ入社、求人メディア「バイトル」の営業を担当。
求人メディアに留まらず、幅広いWebソリューションで顧客の課題解決をしたいと思い、ニジボックスへ転職。
入社後は、営業として大手代理店や飲料メーカー、リクルートグループ各社を担当しながら、2019年4月より人事(採用)領域の兼務を開始しました。
現在は営業チームのリーダーと人事、二足のわらじで精進中です。
趣味はホットヨガと銭湯巡り、海の近くに住んでいます。 -
新卒で入社し会社の変化とともに、色々と学ばせていただいております。
営業組織と採用組織の担当マネジャーをしています。 -
元はWEBデザイナー・フロントエンジニアで今はUXコンサルティング・WEB制作開発の事業部の事業部長兼UI/UX制作室の室長をやっております。新規事業のUX提案をし様々なクライントとお仕事をしています。近年ではリクルートの新規事業のUXのチームをまとめ、UX Sketchというイベントも立ち上げブランディング活動もやっていました。営業から物作りとマルチで何でもやるのが自分の強みです。
-
経営企画室所属
採用、労務、広報を担当しています!
元々はベンチャー企業でセールスとして働いていましたが、採用に関わりたいという思いが強くなり採用に関わる人事職として転職。
採用戦術の考案、採用の設計、労務の設計、広報の設計、などをしています。
カジュアル面談ではいろんな人とお話させて頂いています。
全員とは時間の都合で中々会うことができませんが、基本的には会うスタンスで通しています!(多くの方からのご応募、本当に嬉しいです。)
カジュアル面談では、来て頂いた方が「この先何をやっていきたいのか?」「どのようなキャリアビジョンをお持ちなのか?」を深堀りさせてもらっています。
その上で...
What we do
株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。
リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。
常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。
顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
リクルートグループ各社サービスに参画しています。
(以下一部)
・販促領域
- SUUMO
- HOT PEPPER グルメ
- HOT PEPPER Beauty
- じゃらん
- カーセンサー
- ゼクシィ
・まなび領域
- スタディサプリ
・Saas領域
- Airリザーブ
- Airシフト
- Airウェイト
- Airレジ
- Airペイ
・HR領域
- リクナビ
Why we do
【ミッション】
⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる
【ビジョン】
サービスグロース分野で想起率No1の企業となる
【バリュー】
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる
2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.(現新規事業開発部)」から分社化して生まれたニジボックスは、時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきました。現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。
私たちが掲げるVisionは、サービスグロースの領域で想起率No.1の企業となること。サービスを成長させたいと考えたときに、真っ先にニジボックスを思い浮かべていただけることを目指しています。その立ち位置に達することこそが、最前線で日本経済の持続可能な成長をさせるというMissionを果たすために重要であると考えています。
そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。
持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともに様々なサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。
代表取締役社長 入江翔平
How we do
【社風】
リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。
社歴や役職にとらわれることなく、想いや考えを活発に交換しあっています。やりたいことや、やる気のある人にはどんどんお仕事をおまかせし、まずやってみてもらいます。失敗することを恐れるよりも、そこから課題を発見しソリューションに結びつけるプロセスを大切にしています。
個々の専門性を追求し、プロフェッショナルがつながり合う組織
メンバーの80%はUI/UXデザイナー、フロントエンド/バックエンド・エンジニア、ディレクターといったWebサービス開発・制作の専門職。各職種に若手からベテランまで在籍しているので、同じ職種同志で切磋琢磨ができたり、異なる領域のメンバーとのコラボレーションを通じて、クリエイティブな刺激を受けられます。平均年齢30歳で20代が多く活躍していています。
【業務スピード】
プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。
As a new team member
【業務内容】
Webサービス成長支援、新規事業立ち上げ支援、Webマーケティング、Webサイト制作など、Webにおける課題解決全般の企画提案営業をお任せします。
【案件例】
- Webサービス成長支援
Webサービスの成長のためのコンサルティング。
社内のUXデザイナー、Webアナリスト、Webディレクターと連携し、既存メディアの改善点を分析。改善・成長プランを提供します。
- 新規事業立ち上げ支援
リクルートグループ外の企業を中心に、新規事業立ち上げの際の「海外市場分析」「ユーザーニーズ調査」「ビジネスモデル検証」などを、社内UXデザイナーと連携し提供します。
証券会社、シンクタンク、家電メーカー、急成長ベンチャー、アミューズメント系会社などの、新規事業創出担当者様に採用いただいています。
※参考情報:「ニジボックスの提供するUXデザイン」 https://nijibox.jp/service/ux/
- リクルートグループのWebサイト制作
リクルートグループの採用サイトや、新規・既存Webサービスの制作
【営業スタイル】
・新規開拓と既存の割合は、新規30%、既存70%
・入社後は、先輩社員の案件に同席しながら現場を学び、新規開拓も担当
・新規開拓は、問い合わせ顧客への対応や、ビジネスマッチングサービスを通じたコンペティションへの参加
【キャリアパス】
・営業のスペシャリストとしてメンバーの育成、チームの数字管理を行うことができるチームリーダー
(リーダーになるまでは、個人差はありますが1年~3年を期待しています。)
・新規/既存事業におけるUXデザインをベースにした提案/検証を行うことができるUXデザイナー
・あらゆるオンラインでの課題解決に精通したプロジェクトマネージャー
【必須スキル】
・ 大卒以上
・ 法人営業経験、プロデューサー経験3年以上
・ インターネット業界、Web業界での業務経験3年以上(②と③は重複可)
・ PowerPoint、Excelなどのオフィスツールを用いた企画書の作成
【歓迎スキル】
・ 主体者として参加したコンペでの受注経験
・ オンライン事業の立上げ経験(パートナーとの連携も含む)
・ 定量/定性調査の実務経験
【求める人物像】
・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです!
・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://nijibox.connpass.com/