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【経営管理部】経営企画
Mid-career
on 2021-12-17 606 views

累計25億円調達のベンチャーで中計や戦略立案・実行を牽引する経営企画募集!

ファインディ株式会社

ファインディ株式会社 members View more

  • 同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、ファインディ株式会社を創業し、AI求人票採点サービス「Findy(ファインディ)」をリリース。更に2017年5月の新サービスリリースに向けてサービスを開発中。
    また、現在もHRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)としてレアジョブに関わっている。

  • ・大阪大学大学院理学研究科物理学専攻を修了。
    ・2004年、三菱UFJ銀行に入行、営業・ディーリング・融資企画等を担当。
    ・2014年、株式会社エナリスに入社、需給マネジメント部部長、商品企画部部長、経営戦略本部副本部長を担当。
    ・2020年5月、Findyに入社、Findy転職事業部部長を経て、現在はFindy Freelance事業部部長。
    ・好きなもの: ひとり海外旅行。スペイン・南米が特に好きです。
    ・大学時代は物理をやっていたので、物理も好きです(特に素粒子物理、宇宙の中で一番小さいものを追うことにロマンを感じていました、今は全く覚えていないですが)
    ・学生時代はずっと野球をや...

  • みずほ証券で支店営業を経験後、約9年にわたり経営企画業務を担当。国内外の業務計画策定プロセスを2度の中期経営計画で経験。また、英国と日本を跨いだ子会社統合などの大規模PJに中核的に参画。
    その後FinTechスタートアップで取締役として金融庁登録を目指し、幅広く経営を経験。
    2020年1月にFindyのコーポレート部門に参画。急成長を支えつつ、新しいフェーズへの挑戦に日々わくわくしています。

  • 大手食品メーカーの経理部門で管理会計領域を6年勤務後、Findyへと転職。管理部で主に経理業務を担当。

What we do

  • AIを活用してスキルを“見える化”。偏差値アルゴリズムで透明性の高いマッチングを実現。
  • 高まる『Findy』のニーズ/導入企業には大手企業も。

□■エンジニアの経験とスキルをAIでスコアリングし、精度の高いマッチングを提供する転職サービス『Findy』を運営

当社は、エンジニア採用領域を中心に機械学習や自然言語処理技術を用いて革新的な人材領域のサービスを展開するスタートアップです。

▼展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
https://findy-code.io/
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
https://freelance.findy-code.io/
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』
https://findy-teams.com/

主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。(2022年4月時点)

2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円(累計約25億円)の資金調達を実施。今後、ビジネスサイド&テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。

【関連記事】
「過熱するエンジニア獲得競争をGitHub解析による“スキル診断”で変革、ファインディが15億円調達」
https://signal.diamond.jp/articles/-/1163

「エンジニアスキル可視化「Findy」が15億円調達、海外エンジニア採用も強化へ」
https://thebridge.jp/2022/04/engineer-matching-findy-raised-1-5b-yen-to-go-global

Why we do

  • ICCカタパルトに代表の山田が登壇しました。
  • 意欲ある仲間が集まり、IT領域から世界規模のスタートアップを目指します。

□■「技術立国、日本を取り戻す。」
創業時に代表の山田が掲げた想いです。

かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。

私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。

また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。

【ファインディの経営理念】
“ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。”

つくる人がいなければ、何も生まれません。

つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。

だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。

つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。

Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。

【ファインディのビジョン】
“挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。”

テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

How we do

  • ファインディを支える頼もしいメンバーたちです。
  • フラットな雰囲気のもと、ワンフロアで顔を合わせながらポジティブに仕事へと取り組んでいます。

□■創業から5年を迎え、急成長中のスタートアップ
ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表の山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTOの佐藤の2名が創業した企業です。

エンジニアリングを知る2名のもと、メンバーは現在フルタイム約76名、副業・フリーランス・アルバイトなど約150名が集結。それぞれにITやHR領域の高い知見を持つメンバーが集まることで、これまで人材領域が苦手としてきた「人材」×「テクノロジー」の領域で強みを発揮しています。

急成長するファインディを一緒にリードしていく、意欲的なメンバーをお迎えしたいと考えています!

【代表プロフィール】
◆山田裕一朗(代表)
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て、2010年に創業期のレアジョブに入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携などを担当。その後、ファインディ株式会社を創業。

◆佐藤将高(CTO)
東京大学 情報理工学系研究科 創造情報学専攻を卒業後、グリーに入社。フルスタックエンジニアとして活躍した。2016年7月のファインディ立ち上げに伴い取締役CTOに就任。趣味は筋トレ。

As a new team member

■ Findyについて
Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。
マッチング事業である『Findy』『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で80,000人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。
エンジニア組織支援SaaSの『Findy Teams』もリリースし、プロダクト開発とサービス提供を加速しています。

■展開しているサービス
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』

■求人概要
各事業部と協力しながら経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行っていただきます。
バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築・強化をして、
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。

■具体的な業務例
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理、
・財務戦略の企画、実施
・管理部門の立ち上げおよび全社レベルの制度設計
・会社全体の業務プロセスの仕組み化
・社内の組織開発、人材育成
・アライアンス候補の選定

■必須スキル
下記いずれかを満たしている方
・戦略/ITコンサルティングファームでのご経験
・経営企画、事業企画のご経験
・ファイナンス系業務の実務経験(部署、職種不問)
・経営視点で会社の状況を把握し、アクションに落とし込める方

■歓迎スキル
・スタートアップ企業での事業企画・経営企画経験
・仕組み化により事業をスケールさせた経験
・組織開発、人事制度設計・運用の実務経験
・投資銀行でのファイナンスの実務経験
・エンジニアとしての実務経験

■求める人物像
・前向き・チームワーク・スピードを意識して業務に対応できる方
・物事を自分ごと化として考えられる方
・事業を好きになり、深く理解して、事業成長させることに関心がある方
・物事を柔軟に考え、対話を通じて事業運営現場と良好な関係を構築できる方
・数字に強い/興味を持てる方、ロジカルな思考ができる方

Highlighted stories

一度は不採用も代表へのTwitterDMで直談判!Jリーガーを志した熱い男の入社秘話(CS加藤 仁さん/前編)

ファインディのPdMが思い描くのは、「エンジニアがFindyを使い続けるのが当たり前」という世界観。

Findyが面白いフェーズなので、今参画する魅力をまとめてみた

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Company info
About ファインディ株式会社
ファインディ株式会社
  • Founded on 2016/07
  • 85 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522
  • About ファインディ株式会社
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