IPO準備中スタートアップでセキュリティマネジメント体制強化するIT募集

ファインディ株式会社

コーポレートIT

Mid-career

on 2024-10-03

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IPO準備中スタートアップでセキュリティマネジメント体制強化するIT募集

ファインディ株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

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Expanding business abroad

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田中　栄一

・大阪大学大学院理学研究科物理学専攻を修了。・2004年、三菱UFJ銀行に入行、営業・ディーリング・融資企画等を担当。・2014年、株式会社エナリスに入社、需給マネジメント部部長、商品企画部部長、経営戦略本部副本部長を担当。・2020年5月、Findyに入社、Findy転職事業部部長を経て、現在はFindy Freelance事業部部長。・好きなもの：　ひとり海外旅行。スペイン・南米が特に好きです。・大学時代は物理をやっていたので、物理も好きです（特に素粒子物理、宇宙の中で一番小さいものを追うことにロマンを感じていました、今は全く覚えていないですが）・学生時代はずっと野球をやってました。今も年に数回やってます・有名人の中では、高田純次さん、松岡修造さん、清原和博さん、柳沢慎吾さんあたりが好きです。

田中　栄一

Business (Finance, HR etc.)

What we do

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。現在は、・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」：・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。　 ※サービスサイト：https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。採用サイト：https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料：https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

What we do

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

Why we do

2024年4月に移転した新オフィス

AI時代のエンジニアは、ファインディ私たちが提供しているのは、単なる人材紹介サービスでもなく、HRサービスでもありません。  今、すべてのエンジニアは生成AIによって仕事やキャリアを問い直さなければならなくなっています。そして企業は、「AIに投資すべきか、人に投資すべきか？」という根源的な問題を突きつけられています。今後AIの変革によってどうなっていくのか誰も分からない中で、ファインディこそがその答えを提供できる存在となります。  なぜなら私たちは、AI時代のエンジニアのキャリアや組織に関する膨大な「情報」を持っています。多くのエンジニアと企業が集まる「コミュニティ」をつくっています。開発組織の生産性を可視化し、AIと人の最適な協働を導き出す「プロダクト」を提供しています。  日本においてこれらを併せ持つのは、実はファインディだけです。私たちは、これからの開発の在り方をアップデートできる唯一の企業として、 AI時代のエンジニアリングをリードしていきます。会社紹介資料 : https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile 採用情報ページ：https://findy.co.jp/recruit/ ファインディ公式note：https://note.findy.co.jp/

How we do

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

□■組織についてファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。2026年1月現在、従業員数は390名を超え、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について平均年齢は32.1歳、フルタイム社員の男女比は6:4程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」　 https://findy.co.jp/about/

As a new team member

■募集背景体制強化のための増員です。事業急成長に伴い、従業員数や利用するデバイスやツールは増加しており、従来の方法では非効率な点も出ております。そういった課題を解消し従業員が本来の業務に専念できる社内IT環境の構築・運用をおこなうため、コーポレートIT担当を募集します。 ■ファインディについてファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業を行なっています『Findy』Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で20万人を超え、クライアント企業も2300社以上と急成長中です。エンジニア組織支援SaaS『Findy Team+』も順調に導入社数を伸ばし続けています。さらに、2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。 ◼︎事業内容　https://findy.co.jp/service/ ・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト ■求人概要【業務内容】・社内IT（主にSaaS）の企画、導入、維持管理、改善・社内ITに関する問い合わせ、トラブル対応・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理・ISMS／IT統制などの監査対応やアカウント棚卸し作業・各作業のプロセス改善や自動化の検討【利用しているツール】 Slack Google Workspace Zoom/ZoomPhone Github 1Password kibela hubspot zapier 他多数【得られるご経験】・IPO経験・事業やサービスの成長を社内ITで支える経験を得られる・新たに社内ITを整えていくフェーズであり、立ち上げ段階から関わる事ができる・技術選定の自由度が高く、技術的に新しい環境づくりに携わることができる

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