overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」や、プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」などのプロダクト/事業を運営しております。 短中期的には「採用/育成/定着の自動化」を実現、中長期的には、採用から経営までの統合プラットフォームとして様々なHRテック事業を展開して参ります。 現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼運営サービス・事業 ・「Offers」 https://offers.jp/　 ・「Offers MGR」https://offers-mgr.com/lp/ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/2Lkkjtb

私たちのビジョンは、「“時間”をふやす」こと。 世の中には色々な場所で非効率が生じています。 自分と向き合ったり、 家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。 ということが往往にしてあります。 私たちのビジョンである、 「“時間”をふやす」を実現するために、 「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、 笑顔をつくる・自分たちらしく 生き生きと人生を全うすることができるように 課題を考え、それに適した事業を展開していきます。

サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。 【新しい働く環境を提供】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 正社員数は2023年9月時点で30名超ですが、副業・業務委託の方も合わせると80名以上の組織で事業を行っています。 各方面で活躍するプロフェッショナルが「楽しいから」という理由で大事な時間を共有してくれています。プロジェクト志向型の組織運営に会社として積極的にチャレンジしています。 【基本リモート、週1のみ出社】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は週のうちのほとんどをリモートで業務を行っています。 子育て中の社員も多いので、フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。 【インターンが事業オーナーに】 ーーーーーーーーーーーーーーーー インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて（いい意味で）丸投げしています。現在3人いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。 【社員旅行・合宿】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。 【仕組み化・自動化を求める】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、 仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。 他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

▼仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 各種分析ツールを使いながら、サービスのグロースのために分析して示唆を得ます。 仮説を立てるところから、分析・実行して検証改善するサイクルを様々な指標や媒体で実践いただきます。 ▼具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・下記媒体のグロースのための仮説設定・分析・改善 　・ユーザーの情報登録率改善のための分析 　・ユーザーのアクティブ率改善のための分析 　・効率よく検索順位を上げるための分析 　・ヒットコンテンツを生み出すための分析 ・ユーザー獲得に関わる各種ダッシュボードの作成 未経験から始められる環境が整っており、 できることが増える度に新しい仕事をどんどんお任せしていくスタイルです。 ▼身につけられるスキル・経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・ユーザーデータの分析経験 ・分析で終わりではなく、サービスをグロースさせるために周囲を巻き込みながら改善を進める経験 ・メディア/案件サイトのSEO分析・改善 ▼overflowにおける仕事の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事内容についてもっと詳しく知りたいという方は、代表 田中のブログもあわせてお読みください。 ①メディア事業・マーケティングインターン生に任せている内容【育成実務編】 https://note.com/tanamako/n/n8c139ca66ec3 ②単月7桁の売上をあげる長期インターンの採用経路と実績について https://note.com/tanamako/n/n82c26ec0d6e6 ③インターン生の育成方法として取り組んだたった3つのこと https://note.com/tanamako/n/n3242c8b2289a ▼働き方のイメージ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・入社1ヶ月以内：スプレッドシートやRedash等の基本的なツールの理解。 ・入社1〜3ヶ月程度：案件サイトや記事メディアのグロースのための分析/施策検討/実行を社員とタッグを組んで進めます。 ・入社3ヶ月目以降：1つのチャネルについて責任を持ち、自律的に改善プロセスを進めます。 ▼過去インターン生の実績・体験談 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①東京大学 経済学部 Kくん こちらの記事（https://note.com/tanamako/n/n3242c8b2289a）のCPOの「生きていく中で困らないスキルを身に付ける・人生の選択肢を多くする」というフレーズを見て、インターンが成長できる環境が整っていると感じて入りました。実際、働き始めてまだ２か月ですが、既にCRMという一つの担当分野を持ち、「質のいいユーザーを確保するには」という主題で仮説設定、分析、改善のサイクルを回しています。マーケティングチームの他のインターン生も優秀なので、常に刺激を受けながら業務に取り組んでいます。 ②東京大学 経済学部 Sくん（サイバーエージェントグループ内定） ベースのサイトが用意されているので、そこから必要なものを自分で調べて作ったり、記事作成や構成、マーケティング、広告などどのようにマネタイズすれば良いのかなど、メディア事業をどのように進めるのか理解できるようになってきました。 自分で事業やお金を稼いでいきたいと考えておりましたので、事業を一から作れるくらいの知識を得られるようになってきて非常に楽しいです。 ▼こんな人におすすめ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・将来データ分析をしたい ・データ分析からサービスをグロースさせる経験を積みたい。 ・事業の作り方を知りたい ・マーケティングとテクノロジーについて基本から学びたい ・今後起業したい、独立したい ・プログラミングの基礎知識を勉強したい ・インターンから採用をしてほしい ▼募集要件 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須】 ・週3〜(相談可能)作業内容やテストの時期に応じて、リモート作業も可能です。 ・現役大学生または大学院生 ・責任感のある方 ・学習意欲のある方 ・新規のサービス立ち上げを経験する意思がある方