株式会社overflow

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝ その中で、インサイドセールス（IS）活動を支える「データ分析と施策連携の裏方業務」を担うインターンを募集します。CRM（Salesforce / Hubspot）に蓄積された数万

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝ その中で、インサイドセールス（IS）活動を支える「データ分析と施策連携の裏方業務」を担うインターンを募集します。CRM（Salesforce / Hubspot）に蓄積された数万

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 少数精鋭チームでスピード感を大切にしており、マーケティング領域のインターンを募集しています。 学生のうちから メディア運営、広告運用、ウェビナー企画などを実践し

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 少数精鋭チームでスピード感を大切にしており、マーケティング領域のインターンを募集しています。 学生のうちから メディア運営、広告運用、ウェビナー企画などを実践し

▼仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. ライティング ・次世代の働き方を伝えていくメディア「Offers Magazine」 https://offers.jp/media ・採用担当者、経営者向けの採用・組織・人事に関するメディア「HR magazine」 https://hr-media.offers.jp/ 等、メディア記事の企画・ライティングを中心に、事業全体の成長を担って頂くお仕事です。企画から、検証、効果改善まで自分の裁量で進めることができます。 2. 広告運用 　リスティング、SNS

▼募集背景 当社はエンジニアを中心とする1兆円の市場を副業・副業転職で作っていこうとしています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」を通じて500社を超える企業へ業務委託・副業・正社員など多様な形態の採用を支援しております。また2023年1月プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」 をローンチ、「Offers」及び「Offers MGR」によって採用から

副業・転職マッチングプラットフォーム「Offers」のフィールドセールス・インサイドセールスのインターン生を募集いたします。本人の得意不得意、特性などを仕事の中で見極めさせていただき、行っていただきます。 フィールドセールスは、法人企業に対してOffersのさまざまなプランからお客様に最適な提案を行い、販売を行います。 インサイドセールスは、フィールドセールスへの橋渡しとして、サービスの受注率や受注数に直結する重要

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 少数精鋭チームでスピード感を大切にしており、AI人材のキャリアインフラ「Offers」のフィールドセールス・インサイドセールス領域のインターンを募集しています。 学生のう

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 ダイレクトリクルーティングサービスとヘッドハンティングを融合した新規事業「Offersヘッドハント」を本格展開中です。これまでの様々なデータやAI / LLMといったテクノロジ

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 ◾️ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」 　・登録ユーザー：3万人以上 　・800社以上の企業へ導入済み 　・副業・業務委託・正社員まで多様な雇用形態に対

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 ◾️ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」 　・登録ユーザー：3万人以上 　・800社以上の企業へ導入済み 　・副業・業務委託・正社員まで多様な雇用形態に対

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 ダイレクトリクルーティングサービスとヘッドハンティングを融合した新規事業「Offersヘッドハント」を本格展開中です。これまでの様々なデータやAI / LLMといったテクノロジ

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 少数精鋭チームでスピード感を大切にしており、AI人材のキャリアインフラ「Offers」のフィールドセールス・インサイドセールス領域のインターンを募集しています。 学生のう

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 少数精鋭チームでスピード感を大切にしており、AI人材のキャリアインフラ「Offers」のフィールドセールス・インサイドセールス領域のインターンを募集しています。 学生のう

2.5万人/750社以上が利用するエンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービスのOffersの 事業責任者候補ポジションです。 採用サービスのOffersと開発組織のマネジメントサービスのOffers MGRをデータ連携し、 全く新しい採用体験・組織づくりの体験を作っていく中で、Offersの事業責任者はデータ×プロダクトでHR市場をディスラプトしていく、それを牽引する重要なポジションです。 ▼体制 現在、ビジネス側はCEO直下で、 プロダクト側はCTO、CPO

エンジニア、デザイナーに特化した副業転職プラットフォーム「Offers」のフィールドセールスを担っていただきます。 これまで累計500社以上にご利用いただいているHRTech領域のプロダクトです。 マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた案件をクロージングすることが大きなミッションです。 クライアントが抱える上流の事業課題から、採用ニーズを丁寧にヒアリングし、クライアントの成功を考えたご提案をお願いします。

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 ◾️ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」 　・登録ユーザー：3万人以上 　・800社以上の企業へ導入済み 　・副業・業務委託・正社員まで多様な雇用形態に対

私たちのビジョンは 「人材循環型社会をつくる」 こと。 日本全体が抱える 「就業人口減少」×「労働生産性向上」 という社会課題に対し、AI / LLM を活用した 「最速・最適な採用ソリューション」 を提供することで、新たな人材の循環と価値創出を目指しています。 ◾️ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」 　・登録ユーザー：3万人以上 　・800社以上の企業へ導入済み 　・副業・業務委託・正社員まで多様な雇用形態に対

Offersは、副業・転職マッチングサービスの先がけとして、多くの人事担当者ならびにユーザーの皆様にご利用いただき、サービスを拡大してきました。2024年現在2.5万人、700社以上の大手・スタートアップ企業が利用。 今回募集するのは、「カスタマーサクせス」ポジションです。 エンジニア・デザイナー × 採用 × 成長率の高いSaaS業界（ビジネスモデル）の知見を得ることができ、どの業界にいっても大きく活躍できるようなチャレンジング

新規プロダクトのCSMを募集いたします。 顧客への導入が拡大している「Offers MGR」において、プロダクトマーケットフィットを更に進めるとともに、開発生産性を改善するという市場を伸ばしていくためカスタマーサクセスマネージャーを募集いたします。HRの組織管理のデータを活用し、顧客の事業 / 企業成長に貢献する最前線として、ご活躍されたい方を募集しております。 ▼具体的には - Offers MGRのカスタマーサクセスマネージャー - 顧客

私たちは「人材循環型社会をつくる」というビジョンのもと、日本が抱える「就業人口減少×労働生産性向上」という社会課題に正面から取り組んでいます。AI / LLMを活用した「最速・最適な採用ソリューション」を展開し、新たな人材循環と価値創出を実現するため、既存顧客の成果最大化を担うカスタマーサクセスを増強中です。 ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offers」を利用する企業に対し、運用データやフィードバックをも

Offersは、副業・転職マッチングサービスの先がけとして、多くの人事担当者ならびにユーザーの皆様にご利用いただき、サービスを拡大してきました。2024年現在2.5万人、700社以上の大手・スタートアップ企業が利用。 今回募集するのは、「カスタマーサクせス」ポジションです。 エンジニア・デザイナー × 採用 × 成長率の高いSaaS業界（ビジネスモデル）の知見を得ることができ、どの業界にいっても大きく活躍できるようなチャレンジング

エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービスのOffersが新規事業として、転職エージェント事業「Offersエージェント」を本格始動しました。 現在、弊社CTO、CPOと密に連携しながら、の本のエージェントのあり方を変革している真っ只中で、本事業を牽引していくメンバーが不足しています。 具体的には現在以下を活用しながら、最適なマッチングと採用成功、候補者満足と顧客満足を短期的に実現しています。 - 25,000人のプロダクト人材