株式会社overflow

当社はエンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」を通じて500社を超える企業へ業務委託・副業・正社員など多様な形態の採用を支援しております。 また2023年1月プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」 をローンチ、「Offers」及び「Offers MGR」によって採用から採用後の開発生産性まで、一気通貫の顧客のソフトウェア事業の成長へ貢献しております。 短中

▼仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. ライティング ・次世代の働き方を伝えていくメディア「Offers Magazine」 https://offers.jp/media ・採用担当者、経営者向けの採用・組織・人事に関するメディア「HR magazine」 https://hr-media.offers.jp/ 等、メディア記事の企画・ライティングを中心に、事業全体の成長を担って頂くお仕事です。企画から、検証、効果改善まで自分の裁量で進めることができます。 2. 広告運用 　リスティング、SNS

▼募集背景 当社はエンジニアを中心とする1兆円の市場を副業・副業転職で作っていこうとしています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」を通じて500社を超える企業へ業務委託・副業・正社員など多様な形態の採用を支援しております。また2023年1月プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」 をローンチ、「Offers」及び「Offers MGR」によって採用から

▼仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1. ライティング ・次世代の働き方を伝えていくメディア「Offers Magazine」 https://offers.jp/media ・採用担当者、経営者向けの採用・組織・人事に関するメディア「HR magazine」 https://hr-media.offers.jp/ 等、メディア記事の企画・ライティングを中心に、事業全体の成長を担って頂くお仕事です。企画から、検証、効果改善まで自分の裁量で進めることができます。 2. 広告運用 　リスティング、SNS

## 募集背景 Offersエージェントチームにて、副業・フリーランスに特化した人材紹介エージェントの立ち上げメンバーを募集します！ ## 職務内容 - **クライアント企業のニーズヒアリング**：クライアント企業の採用要件を理解し、最適な候補者を紹介するための戦略を立案します。 - **候補者リサーチとスクリーニング**：候補者データベースを活用し、クライアント企業の要件にマッチする候補者をリサーチ、スクリーニングします。 - **候補

2.5万人/750社以上が利用するエンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービスのOffersの 事業責任者候補ポジションです。 採用サービスのOffersと開発組織のマネジメントサービスのOffers MGRをデータ連携し、 全く新しい採用体験・組織づくりの体験を作っていく中で、Offersの事業責任者はデータ×プロダクトでHR市場をディスラプトしていく、それを牽引する重要なポジションです。 ▼体制 現在、ビジネス側はCEO直下で、 プロダクト側はCTO、CPO

副業・転職マッチングプラットフォーム「Offers」のインサイドセールスを募集いたします。 インサイドセールスは、フィールドセールスへの橋渡しとして、サービスの受注率や受注数に直結する重要な役割を担っています。しかし、overflowのインサイドセールスが重視するのは単にリード数だけではありません。「お客様のパートナーとしての関係構築」と「自社のファンを多くつくること」も、この仕事に求められるミッションです。 【具体

エンジニア、デザイナーに特化した副業転職プラットフォーム「Offers」 開発組織の生産性を向上させる「OffersMGR」のフィールドセールスを担っていただきます。 Offersは、これまで累計750社以上にご利用いただいているHRTech領域のプロダクトです。 マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた案件をクロージングすることが大きなミッションです。 クライアントが抱える上流の事業課題から、採用ニーズを丁寧にヒアリングし、

2.5万人/750社以上が利用するエンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービスのOffersが新規事業として、 転職エージェント事業「Offersエージェント」を本格始動しました。 現在、弊社CTO、CPOと密に連携しながら、 日本の人材エージェントのあり方を変革している真っ只中で、本事業を牽引していくメンバーが不足しています。 具体的には現在以下を活用しながら、最適なマッチングと採用成功、候補者満足と顧客満足を短期的に実現していま

エンジニア、デザイナーに特化した副業転職プラットフォーム「Offers」のフィールドセールスを担っていただきます。 これまで累計500社以上にご利用いただいているHRTech領域のプロダクトです。 マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた案件をクロージングすることが大きなミッションです。 クライアントが抱える上流の事業課題から、採用ニーズを丁寧にヒアリングし、クライアントの成功を考えたご提案をお願いします。

副業・転職マッチングプラットフォーム「Offers」のインサイドセールスを募集いたします。 インサイドセールスは、フィールドセールスへの橋渡しとして、サービスの受注率や受注数に直結する重要な役割を担っています。しかし、overflowのインサイドセールスが重視するのは単にリード数だけではありません。「お客様のパートナーとしての関係構築」と「自社のファンを多くつくること」も、この仕事に求められるミッションです。 【具体

副業を通じたミスマッチのない正社員採用という新たな体験を積み重ね市場を広げるため、既存顧客に対しOffers運用実績を元にした改善策の提案やアップセルを担当いただく、カスタマーサクセスを募集いたします。顧客フィードバックやデータから、コンテンツマーケティングの展開およびプロダクト改善など一部PMMのような役割も担っていただくポジションです。 顧客課題の本質をヒアリングし、プロダクト提供価値を最大化していただき

副業を通じたミスマッチのない正社員採用という新たな体験を積み重ね市場を広げるため、既存顧客に対しOffers運用実績を元にした改善策の提案やアップセルを担当いただく、カスタマーサクセスを募集いたします。顧客フィードバックやデータから、コンテンツマーケティングの展開およびプロダクト改善など一部PMMのような役割も担っていただくポジションです。 顧客課題の本質をヒアリングし、プロダクト提供価値を最大化していただき

新規プロダクトのCSを募集いたします。 顧客への導入が拡大している「Offers MGR」において、プロダクトマーケットフィットを更に進めるとともに、開発生産性を改善するという市場を伸ばしていくためカスタマーサクセスマネージャーを募集いたします。HRの組織管理のデータを活用し、顧客の事業 / 企業成長に貢献する最前線として、ご活躍されたい方を募集しております。 ▼具体的には - Offers MGRのカスタマーサクセスマネージャー - 顧客

「Offers」における、ハイタッチコミュニケーションでのユーザーの疑問解消、及び関連部署への改善フィードバックをお任せします。 【具体的には】 ・ユーザーからの問い合わせ対応（質問内容に対する文章や画像による回答、プロダクト動作確認など） ・問い合わせの分類/分析、関連部署（カスタマーサクセス/CSオペレーション/プロダクト）へ集計結果のフィードバック ・サポートチーム全体がスムーズな対応をできるようなオペレーシ

エンジニア、デザイナーの転職・副業マッチングサービス「Offers」のCS（カスタマーサクセス）を担っていただきます。OffersにおけるCSは花形であり、売上を生み出す重要なポジションです。 「採用」で悩まない会社など存在しない。幅広い企業の事業課題から伴走できる貴重な経験を積める仕事です。 副業からのスタートも歓迎です！ どれかにピンと来た方は応募お待ちしてます！ - 最高のプロダクトに携わりたい方 - HRをデータとテクノロ

Offersは、副業・転職マッチングサービスの先がけとして、多くの人事担当者ならびにユーザーの皆様にご利用いただき、サービスを拡大してきました。2024年現在2.5万人、700社以上の大手・スタートアップ企業が利用。 今回募集するのは、「カスタマーサクせス」ポジションです。 エンジニア・デザイナー × 採用 × 成長率の高いSaaS業界（ビジネスモデル）の知見を得ることができ、どの業界にいっても大きく活躍できるようなチャレンジング

エンジニア、PM、デザイナーの副業・転職サービスのOffersが新規事業として、転職エージェント事業「Offersエージェント」を本格始動しました。 現在、弊社CTO、CPOと密に連携しながら、の本のエージェントのあり方を変革している真っ只中で、本事業を牽引していくメンバーが不足しています。 具体的には現在以下を活用しながら、最適なマッチングと採用成功、候補者満足と顧客満足を短期的に実現しています。 - 25,000人のプロダクト人材