ラーニングマネージャー／スクール受講生の学習サポートをお任せします！

WorX株式会社

法人営業人事採用育成

Mid-career

on 2024-10-28

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WorX株式会社

Mid-career

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Founder/CEO

バックオフィス

Yoshito Fujiwara

WorX株式会社　FOUNDER/CEO 情報経営イノベ―ション専門職大学客員教員大阪府出身・関西学院大学卒。在学中、学生領域の人材ビジネスを創業。その後、エン・ジャパン株式会社にて、セールス、マネジメント、新規事業を担当。2015年より営業管掌役員としてアイタンクジャパンに参画。2017年4月同社代表取締役に就任。営業・事業開発を管掌。2021年1月より、WorX株式会社を創業。

松井翔子

富山県出身で関東に住んでいます。アパレルの販売員からキャリアがスタートし、ブライダル・金融・デジタルマーケティング企業で人事を担当。マーケター、デザイナー、エンジニア、コーポレート、フォトグラファー、フローリスト、ヘアメイクなど様々な職種の採用を戦略設計〜実行までを行う。副業ではキャリアコーチと採用コンサルタントとして従事。＜キャリアコーチング＞ SHE株式会社にジョイン。マルチクリエイターコースのキャリアコーチとして、クリエイティブ職を目指す方のキャリアチェンジを支援している。＜採用コンサルタント＞採用戦略の立案〜運用、スカウト運用、面談などを実施。

Yoshito Fujiwara

Founder/CEO

松井翔子

バックオフィス

What we do

弊社は2021年1月に創業し、「WORK TRANSFORMATION」をビジョンに掲げ、“働く”をアップデートするべく、リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」の運営を行っています。【リスキリング越境転職プラットフォーム「WorX」】「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、意欲ある受講生を初期投資なく育成し、成長産業へのキャリアチェンジを支援する全く新しい転職支援サービスです。＜リスキリング＝学び直し＞＜越境転職＝未経験職種や業種への転職＞初期費用は無料。卒業後、受講生・企業の双方から料金を受け取るISA（転職成功時の後払い）型ビジネスモデルです。 ITセールスを目指す「TECH SALES CLASS（https://techsales-class.worx.jp）」や、ITシステム関連のコンサルタントを目指す「Salesforce CLASS」、デジタルマーケティング領域での転職を目指す「MARKETING CLASS」、など、成長産業でキャリアを描くコースを複数提供しております。より多くの意志ある方々に対し望んだキャリアを歩んで頂ける様、そしてそのお手伝いができる様、今後も新しいコースを開設する予定です。本気でキャリアを変えたいと思う方が集まっており、受講生の多くが望んだキャリアチャンジを成功させています。

What we do

Why we do

未経験からのキャリアチェンジは、未だにハードルが高く、どれだけポテンシャルが高くても転職できないのが現状です。採用や受け入れの時に、下記のような課題が起きています。 ■面談での見極めが難しく、本当にポテンシャルがあるのかがわからない ■育成に時間や工数がかかる、育成の仕組みがない各CLASSを受講することで、実際の営業を経験しキャリアの代替となる経験ができ、通常の人材紹介や採用面接ではわからない深い部分のデータを提供することで、難しい見極めも実績を見ることで判断が可能になります。また、入社したタイミングから動けるように育成を行うため、社内に育成制度などがなくても問題ありません。キャリアチェンジをもっと当たり前にすることで、多くの人に新しい機会を創っていきたいと考えています。実際に日本政府も「労働移動」「リスキリング」に対して課題を感じており、現在労働者のリスキリングに800億円の予算を割き、さらに今後5年で1兆円もの財源を作ろうとしているフェーズです。こういった日本としての「働く」に対する課題を解決していきます。

How we do

リスキリング（学びなおし）、越境転職、キャリアチェンジという言葉が世間的に注目を集めているという状況下、弊社では成長産業への越境転職を実現するための教育プログラムの提供から転職支援までを一貫して行っております。現在、採用や資金調達、業務提携などが順調に進んでおり、また経済産業省の【リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】採択企業にも選出され、弊社スクールへの問い合わせや入校者が急増しております。まだ創業期ではありますが、中長期的な事業拡大に備え組織や人員体制の盤石化が急務となっております。現在、WorXの理念に共感し一緒に前に進める創業メンバーを募集しています。

As a new team member

受講生のスキル学習を能動的にリードしていく役割です。受講生が期間内に学習カリキュラムを卒業できるよう、オペレーションの改善や課題解決をお任せします！人生の転機となるキャリアチェンジに大きく貢献できるポジションです。【業務内容の詳細】 ①全受講生の受講ステータスと課題把握顔と名前が一致して、どのクラスでどの進捗でどんな学習上の課題があるかどうかを把握する ②入校から卒業までのオペレーション（中でも複雑性が高いものを実行）例えば、卒業認定チェック、学習遅延者対応、セールスコーチのアサイン、受講生&コーチとの質疑応答など ③KPI上の課題への対処退校率などKPI達成に向けた課題を特定し、解決のための手段を講じる（オペレーションの新設&改善がメイン）複雑性が高ければ、クラス責任者にエスカレーションして、共同で解決に当たる【必須スキル】・PCでの業務経験のある方（主にSalesforce等システム関係やMicrosoft・スプレッドシートなど） ▼上記の経験に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方・営業のご経験が2年以上ある方（個人・法人関わらず）・接客業のご経験が2年以上ある方・人事や採用のご経験のある方・社会人向けのスクールや研修会社でのオペレーション実務経験・企業内の研修・育成業務の経験・SFA/CRMなど顧客情報の管理システムを利用して業務を行ってきたご経験【歓迎スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方・オペレーションの改善を提案し実行したご経験・ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験がある方

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