株式会社アイエスエイプラン members View more
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Akira Sakazume
執行役員 -
青木 ひなの
Engineer/programmer -
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Moriya Misaki
Other -
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瀧ヶ崎 修斗
Other
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大学では日本語学を学んだ後、<言語は文法>の定義をもとにコンピュータ言語の世界へ。
大手通信系キャリアの大規模基幹システムの開発を行った後、
ITドメインで総合的に自分を発揮するために株式会社アイエスエイプランに入社。
当初はプロジェクトリーダとしてアカウント担当を行っていたが、
2017年から人材開発の責任者を担当。
2016年4月から現職
群馬県出身 趣味はゴロ寝と餅つき -
・エンジニア
インターンの際には、プログラミングを教えてくれる先生 -
長野県出身 23歳。
大学時代は広告制作について学び、自分の興味のあることについて広告デザインを行う。
2018年4月 株式会社アイエスエイプランに入社し、
通信建設会社向け開発プロジェクトに参画。4月から採用担当として働いている。
趣味はラジオを聴くこと。深夜ラジオが好きで、特にオードリーのANNをよく聴く。 -
21卒内定者。今は、Wantedlyの運用を手伝っています。
趣味と言っていいのか分かりませんが、
最近、野菜を育てています。野菜って結構奥が深くて、難しいです。
やっぱナナホシテントウがいるとテンション上がりますね。野菜たちの救世主なんで。
What we do
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アイエスエイプランは、クライアントを“考える”仕事をします。
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私たちの“考える”とは、クライアントのビジネスの「本質的な課題は何であるのか」複数の仮説を立てる。さらに「その課題はどうすれば解決できるのか」複数の仮説を立てる。そのなかから、クライアントのありたい姿を実現する方法を、導き出すということです。そのため、ITシステムの開発を依頼されたとき、私たちは「どのようにつくるか」より、まず「クライアントの事業や組織」、「ITシステムが必要となった背景」を突き詰めます。そして、私たちは“考える”。
「このプロジェクトで解決したいことは何か」はもちろん、
「その解決したいことを、本当にこのITシステムで実現できるのか」を“考える”。「効率化により、削減された人手が他のフィールドで活躍すること」までを“考える”。結果、その時点でのプロジェクトの方針が、本質的な課題の解決にならないのであれば、クライアントと方針自体を再構築します。
私たちは、この“考える”を繰り返すことで、クライアントの想いをすぐにイメージでき、未来を一緒に感じられる、「クライアントとの距離ゼロの関係」を実現します。
Why we do
「IT業界は5K」と言う人がいます。「目の前の設計書を、プログラミングすればいい」というスタンスの人にとっては、そうかもしれません。でも、「クライアントの課題を解決する」というスタンスであれば、5Kになる前に、自然に必要な環境を整備するように動く。結果、仕事はとてもクリエイティブなものになるし、やりきった結果は自身の価値を十分に味わえるものになります。だから私たちは、以下の5つを大切にしています。「みんなで決める」、「コンテクストを感じ取る」「リーダシップの創造」、「学び続ける」、「思いの現実化」そして、「収入と仕事を自分でつくれる力」、「親友・恋人・子ども、大切な人に誇れるカッコイイ仕事」を、みんなで手に入れたいと考えています。
How we do
アイエスエイプランでは経営層が何でも決めるのではなく、「みんなで決める」ことによって、社員一人ひとりの「やりたい」を叶えることを大切にしています。だからこそ、自分の上司は選挙で自分で決められる「FL選挙」を導入。社員を決して一人にしないために、選挙で選ばれたリーダーが隔週で全メンバーと面談を行ない、目指したい姿に向けてバックアップをする「1on1」という制度も、子育てママをサポートする時短勤務制度も、社員の声から生まれました。その一部を下記でご紹介します。
◇1 on 1
すべてのメンバーが必ず1名のリーダーを選ぶ制度。仕事のことはもちろん、時にプライベートの相談もできる、フランクな関係を築いています。
◇FL選挙
毎年組織をつくる「FL(ファシリテーション・リーダー)」を社員全員による選挙で決定。組織や採用コンセプトの決定、メンバーへのコーチングを行ない、組織のために社員がすべきことを明確にしていきます。
◇9ブロックス
「どれだけ広い視野で組織と関われているか」を図るFL軸、「SEとして数字やチームをどれだけ意識できているか」を図るPL軸で構成された評価ブロックを9つにブロック分け。
自分の現在地を可視化し、次にすべきことを明確にする仕組みです。
As a new team member
<<<データ分析から、採用活動における課題解決を手伝ってくれませんか!?>>>
こんにちは!アイエスエイプラン 採用担当のMoriyaです!
アイエスエイプランでは例年、様々な採用媒体を用いたり、新しい取り組みを取り入れて新卒採用を行っています。
そんな新卒採用ですが、上手く行かない部分もあるのが現状です。
そこでみなさんに行ってほしいのは、こちらの3点!
①実際の21卒採用データを「分析」
②数値分析から採用活動の「課題抽出」
③より効果的な採用活動の「提案」
ただ「数字を読むだけ」ではなく、仮説と根拠を立てて課題を考える力が身に付く実践的なコンテンツです!!
講師のフィードバック付きなので、「数字を読むなんて難しそう..」というあなたも是非チャレンジをお待ちしております!
【内容詳細】
▶1日目
・アイエスエイプランの現状共有
・データ分析
▶2日目
・データ分析
・発表とフィードバック
【こんな人はご応募ください】
・数字を読む力を身に付けたい方
・数字から課題を見つける力を付けたい方
・データ分析に興味のある方
・IT業界に興味のある方
・放課後の時間を有効活用したい方
【受講スケジュール】
平日2日間(18:00-20:00)
【受講形態】
オンライン(zoom)
気になったら、まずはお気軽にご応募ください!お待ちしております◎
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