株式会社アイエスエイプラン

「IT業界で転職したい！プログラミングをかじってます！」 という、そこのあなた！ せっかく身に付けたプログラミングの知識。 もし使える場所が見つかっていないのであれば、ぜひ当社で活かしませんか！？ 【IT需要の高まりと、IT人材】 今やどのビジネスにも必要不可欠となっているIT。 EC事業やオンライン契約サービスなど、コロナ影響によってIT技術の需要は高まり続けています。 その一方でIT人材は不足しており、IT需要の高まりとともに人材不足も加速することでしょう。 【実務未経験OK！エンジニアを目指しませんか？】 IT業界の需要、そしてキャリアアップの重要性から、エンジニアを目指したい。 せっかくスクールでプログラミングの知識を身に付けたんだから、活かしたい。 私たちに、そんなあなたのエンジニアデビューをお手伝いさせてください！ 【こんな方に会いたいです！】 ・スクールでプログラミングを学んだ経験アリ ・独学でプログラミングを学んだ経験アリ ・今の仕事では将来に不安を感じる ・手に職をつけて働きたい 今からIT業界にキャリアチェンジしたいと考えている方！ まずは、これまでの経歴とこれから先の働く姿をお話するところから始めてみませんか？ あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしています！

「スクールでプログラミングを学んだ経験を活かしたい！」 「プログラミングに興味を持って、独学で学んでいる！」 「IT業界で転職したいけれど、まだ行く先が決まっていない...」 そんなあなた！ せっかく身に付けたプログラミングの知識。 もし使える場所が見つかっていないのであれば、ぜひ当社で活かしませんか！？ 【IT需要の高まりと、IT人材】 今やどのビジネスにも必要不可欠となっているIT。 EC事業やオンライン契約サービスなど、コロナ影響によってIT技術の需要は高まり続けています。 その一方でIT人材は不足しており、IT需要の高まりとともに人材不足も加速することでしょう。 【実務未経験OK！エンジニアを目指しませんか？】 IT業界の需要、そしてキャリアアップの重要性から、エンジニアを目指したい。 せっかくスクールでプログラミングの知識を身に付けたんだから、活かしたい。 私たちに、そんなあなたのエンジニアデビューをお手伝いさせてください！ 【こんな方に会いたいです！】 ・スクールでプログラミングを学んだ経験アリ ・今の仕事では将来に不安を感じる ・手に職をつけて働きたい 今からIT業界にキャリアチェンジしたいと考えている方！ まずは、これまでの経歴とこれから先の働く姿をお話するところから始めてみませんか？ あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしています！

「文系だけどIT業界を目指したい！！」と考えているが、 研修で置いていかれていしまうかも… 他の学生とレベルが違くて居心地が悪いかも… そんな不安を抱えている22卒の方。文系でもエンジニアとして活躍できるISAPlanの説明会に参加してみませんか？代表取締役が自らISAPlanの魅力について語ってくれます！！ https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/106369/edit ・なぜ文系でも活躍できるの？ ISAPlanでは、新入社員研修は“On‐Boarding方式”で実施しています。 オン・ボーディングとは、船や飛行機に乗っているという意味で、乗客が乗り物に徐々に慣れていくように、新入社員の方も徐々に会社に慣れていってもらう方式の研修です。 この研修では、会社が社員を受け入れる準備を作り、社員がいち早く最適なポジションにつけるように社員に合わせて研修を組んでいきます。 そのため、一般にイメージされる、「新卒が入社直後に大量の研修を受ける」というものではなく、会社に慣れることからは始め、上から教えるのではなく徐々に会社が社員を受け入れ、社員も徐々に会社に慣れていくというスタイルで進んでいきます。 そのため、文系から入社したとしても、 ・研修スピードが速すぎてついていけない。。。 ・文系に対して理解が少なく、居心地が悪い。。。 なんてことはありません。 この方式の研修で、まずは自立して仕事ができるようになったら、コーチングと呼ばれる対話を通して社員の可能性を広げるような面談を上司と2週に１回実地します。 また、200種類以上ある研修から自分が苦手とする分野の研修を選び自身に合わせた研修内容を作成していき、オリジナルで成長していってください！ このように研修内容が整っていることで、あなたがたとえ未経験だろうと、着実にITの分野で働ける状態に成長させられる環境があります。 エンジニアは、ただプログラミング書けるというスキルだけではなく、クライアントの本質的な課題を解決できるそんなスキルが大切です。 なので、ISAPlanにおける新卒採用は、ITの知識や技術よりも、人柄やコミュニケーション力を重視しています。 少しでも話を聞きたいなと思ってくれた方は、是非エントリーお願いします。

IT業界でエンジニアとして成長したい。 しかし、ただのエンジニアでは終わりたくない。 自分のエンジニアとしてのスキルを追求しつつ、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい。 そんな風に考えている22卒の皆さん！ アイエスエイプランでシステムエンジニアの知識はもちろん、もっとその先のハイレベルなスキルを身に付けませんか？ ここで学べば、3年でどこに行っても通用するビジネスパーソンになれる環境を保証します！ アイエスエイプランは、主に業務系基幹システムの設計・開発をメインに請け負っています。 業務系基幹システムとは、 企業が業務を遂行するときに欠かせない要のシステムであり、 具体的には大手通信会社の課金システムや 航空券の発行システムなど、 いずれも24時間365日止まることのできないシステムです。 そういった案件が多いからこそ、入社して数年で身につくスキルは非常に多く、その分の成長も非常に大きいです！ それだけじゃありません！ アイエスエイプランでは、ITスキルやビジネススキルのみならず、＜一貫したキャリア開発を実現するためのプログラム＞を用意してあります。 例えば「OJTを実施して仕事をきちんと教えます！」「入社後は新卒研修があるので安心です！」という会社はたくさんありますが、本来のキャリア開発は一部分だけ（例：OJT）を切り取って実施しても意味がありません。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発とは、以下の4つを一連の流れにて行うことを指しており、 流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速させています。 ①内定者期間：内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後：新卒研修 ③現場配属後：OJT ④年に1度：人事考課（評価） 【内定者勉強会】 「アイエスエイプランの活躍人材となるための思考方法や手段を身に付ける」 ⇒活躍人材が持つ行動特性から、内定者に身につけて欲しい要素を抽出し、ワーク等を実施します。 【新卒研修】 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決を行う」こと。ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 【OJT】 「新入社員の早期戦力化を実現する」 ⇒現場の先輩社員から業務について指導をしてもらうOJT。「部下の発達度によって、有効なリーダーシップスタイルが異なる」というSL理論の考え方をもとに、新卒社員のレベルに応じた指示の仕方を工夫しながら指導を行います。 【人事考課】 「自分が身に付けたスキルや成果の棚卸しを行い、処遇や仕事を決め、成長を支援する」 ⇒一年に一度行われる評価のことを人事考課といいます。一年間の働いてきた中で、どんなことができるようになったのか、反対に何が足りていないのか。一つひとつ棚卸しすることで目標が明確になり、次の一歩を踏み出すことが出来ます。 ・・・このように、一貫したキャリア開発プログラムのもとで日々学ぶことができ、社員の成長が他社に比べ圧倒的に早いことがアイエスエイプランの特徴です。 エンジニアとして圧倒的に成長しながら、ビジネスパーソンとしても他分野についても学ぶことができる環境がアイエスエイプランにはあります。 ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度当社に遊びに来てみてください！（会社説明会やってます） それでは、みなさんのご応募をお待ちしております！

大手よりもベンチャー志向。 20代からガンガン成長していきたいし、自分でキャリアも決めていきたい！ けれども、若手のうちから挑戦させてくれて、そのうえ教育制度がしっかりしているベンチャー企業なんてあるのかな....と思っている22卒のあなた！ アイエスエイプランには、あなたが求めている環境が揃っています！ 【必要だと思ったことを、発信して実行できる環境】 例えば組織に足りない制度があったり、プロジェクト先に上手く行っていない運用があった際など、 自ら考えたことを行動に移すことができる環境です。 そこにあなたの考えと正しい情報が詰まった上での行動であれば、基本的に否定されることはありません。 アイエスエイプランはまだ15年目のベンチャー企業です。 整っていない環境もありますが、その分必要な取り入れていく必要があります。 これから一緒に働く仲間となる方には、そんな「不足しているが必要な要素」を一緒に考えて作っていって欲しいと思っています。 【充実の育成制度】 アイエスエイプランでは、ITスキルやビジネススキルのみならず、＜一貫したキャリア開発を実現するためのプログラム＞を用意しています。 例えば「OJTを実施して仕事をきちんと教えます！」「入社後は新卒研修があるので安心です！」という会社はたくさんありますが、本来のキャリア開発は一部分だけ（例：OJT）を切り取って実施しても意味がありません。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発とは、以下の4つを一連の流れにて行うことを指しており、流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速させています。 ①内定者期間：内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後：新卒研修 ③現場配属後：OJT ④年に1度：人事考課（評価） ・・・このように、挑戦できる環境と一貫したキャリア開発プログラムがあるから、 社員の成長が他社に比べ圧倒的に早いことがアイエスエイプランの特徴です。 ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度当社に遊びに来てみてください！（会社説明会を開催中です） それでは、みなさんのご応募をお待ちしております！

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「早めにスキルを身に付けて、確実に成長していきたい！」 「そのためには教育をしっかり受けられないと不安だな...」 そんな成長志向のあなた。アイエスエイプランの教育体制を一度覗いてみてください！ 当社の自慢はなんといっても ＜一貫したキャリア開発を行うプログラム＞を用意していること。 例えば「OJTを実施して仕事をきちんと教えます！」「入社後は新卒研修があるので安心です！」という会社はたくさんあります。しかし、本来のキャリア開発とは一部分だけ（例えばOJTだけ）を切り取って実施しても何の意味もありません。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発は、入社前から入社後も継続して、一連の流れにて行うような設計となっています。この流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速させています。 ①内定者期間：内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後：新卒研修 ③現場配属後：OJT ④年に1度：人事考課（評価） 【①内定者勉強会】 「アイエスエイプランの活躍人材となるための思考方法や手段を身に付ける」 ⇒活躍人材が持つ行動特性から、内定者に身につけて欲しい要素を抽出し、ワーク等を実施します。 【②新卒研修】 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決を行う」こと。ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 【③OJT】 「新入社員の早期戦力化を実現する」 ⇒現場の先輩社員から業務について指導をしてもらうOJT。「部下の発達度によって、有効なリーダーシップスタイルが異なる」というSL理論の考え方をもとに、新卒社員のレベルに応じた指示の仕方を工夫しながら指導を行います。 【④人事考課】 「自分が身に付けたスキルや成果の棚卸しを行い、処遇や仕事を決め、成長を支援する」 ⇒一年に一度行われる評価のことを人事考課といいます。一年間の働いてきた中で、どんなことができるようになったのか、反対に何が足りていないのか。一つひとつ棚卸しすることで目標が明確になり、次の一歩を踏み出すことが出来ます。 ・・・このように、一貫したキャリア開発プログラムのもとで日々学ぶことができ、 社員の成長が他社に比べ圧倒的に早いことがアイエスエイプランの特徴です。 ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度当社に遊びに来てみてください！（オンライン会社説明会、随時開催中！） それでは、みなさんのご応募をお待ちしております！

「早めにスキルを身に付けて、確実に成長していきたい！」 「そのためには教育をしっかり受けられないと不安だな...」 そんな成長志向のあなた。アイエスエイプランの教育体制を一度覗いてみてください！ 当社の自慢はなんといっても ＜一貫したキャリア開発を行うプログラム＞を用意していること。 例えば「OJTを実施して仕事をきちんと教えます！」「入社後は新卒研修があるので安心です！」という会社はたくさんあります。しかし、本来のキャリア開発とは一部分だけ（例えばOJTだけ）を切り取って実施しても何の意味もありません。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発は、入社前から入社後も継続して、一連の流れにて行うような設計となっています。この流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速させています。 ①内定者期間：内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後：新卒研修 ③現場配属後：OJT ④年に1度：人事考課（評価） 【①内定者勉強会】 「アイエスエイプランの活躍人材となるための思考方法や手段を身に付ける」 ⇒活躍人材が持つ行動特性から、内定者に身につけて欲しい要素を抽出し、ワーク等を実施します。 【②新卒研修】 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決を行う」こと。ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 【③OJT】 「新入社員の早期戦力化を実現する」 ⇒現場の先輩社員から業務について指導をしてもらうOJT。「部下の発達度によって、有効なリーダーシップスタイルが異なる」というSL理論の考え方をもとに、新卒社員のレベルに応じた指示の仕方を工夫しながら指導を行います。 【④人事考課】 「自分が身に付けたスキルや成果の棚卸しを行い、処遇や仕事を決め、成長を支援する」 ⇒一年に一度行われる評価のことを人事考課といいます。一年間の働いてきた中で、どんなことができるようになったのか、反対に何が足りていないのか。一つひとつ棚卸しすることで目標が明確になり、次の一歩を踏み出すことが出来ます。 ・・・このように、一貫したキャリア開発プログラムのもとで日々学ぶことができ、 社員の成長が他社に比べ圧倒的に早いことがアイエスエイプランの特徴です。 ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度当社に遊びに来てみてください！（オンライン会社説明会、随時開催中！） それでは、みなさんのご応募をお待ちしております！

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「文系だけどIT業界を目指したい！！」と考えているが、 研修で置いていかれていしまうかも… 他の学生とレベルが違くて居心地が悪いかも… そんな不安を抱えている22卒の方。文系でもエンジニアとして活躍できるISAPlanの説明会に参加してみませんか？代表取締役が自らISAPlanの魅力について語ってくれます！！ https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/106369/edit ・なぜ文系でも活躍できるの？ ISAPlanでは、新入社員研修は“On‐Boarding方式”で実施しています。 オン・ボーディングとは、船や飛行機に乗っているという意味で、乗客が乗り物に徐々に慣れていくように、新入社員の方も徐々に会社に慣れていってもらう方式の研修です。 この研修では、会社が社員を受け入れる準備を作り、社員がいち早く最適なポジションにつけるように社員に合わせて研修を組んでいきます。 そのため、一般にイメージされる、「新卒が入社直後に大量の研修を受ける」というものではなく、会社に慣れることからは始め、上から教えるのではなく徐々に会社が社員を受け入れ、社員も徐々に会社に慣れていくというスタイルで進んでいきます。 そのため、文系から入社したとしても、 ・研修スピードが速すぎてついていけない。。。 ・文系に対して理解が少なく、居心地が悪い。。。 なんてことはありません。 この方式の研修で、まずは自立して仕事ができるようになったら、コーチングと呼ばれる対話を通して社員の可能性を広げるような面談を上司と2週に１回実地します。 また、200種類以上ある研修から自分が苦手とする分野の研修を選び自身に合わせた研修内容を作成していき、オリジナルで成長していってください！ このように研修内容が整っていることで、あなたがたとえ未経験だろうと、着実にITの分野で働ける状態に成長させられる環境があります。 エンジニアは、ただプログラミング書けるというスキルだけではなく、クライアントの本質的な課題を解決できるそんなスキルが大切です。 なので、ISAPlanにおける新卒採用は、ITの知識や技術よりも、人柄やコミュニケーション力を重視しています。 少しでも話を聞きたいなと思ってくれた方は、是非エントリーお願いします。

文系だから…未経験だから… そんな理由であきらめていませんか？ アイエスエイプランであれば、エンジニアになることが可能です。 なぜかって？その答えは当社の教育制度にあります ↓ ①自分の上司は選挙で選ぶ！新人を決して一人にしない社風 　新入社員には、必ず先輩が一人つき、個別に細かく指導方法と研修を設定し育成します。なんとこの先輩・上司を当社では選挙で自分で選ぶことが可能です。自分に足りないものを持っている先輩や、若くして活躍している先輩など、自分のキャリアに合わせて選ぶことが可能です。技術など仕事の悩みはもちろんのこと、プライベートの相談をしているメンバーなんかも沢山いるんです。みんなに常にフォローされながら仕事をしていけるので、成長も早いんです。 ②トップダウンで決めない組織 　アイエスエイプランでは新会社の設立、大阪や横浜の新しいオフィスの立上げもトップダウンで決めたのではなく、それぞれの責任者が自らのキャリアとして決め立ち上げました。当社では、会社で社員のキャリアを「こうしなければならない」など決めつけず、自由に仕事を選択してもらっています。これも、社歴や経験は一切関係なく、手を挙げた人全員に任せる様にしています。失敗を恐れずにチャレンジする人を当社は全員全力で応援します。 どうですか、興味をもってもらえましたか？ 説明会は、私服で気軽にご参加してください。 若手のうちにどんどん成長したいと考えている皆さん！ ご応募お待ちしています！！

IT業界でエンジニアとして成長したい。 しかし、ただのエンジニアでは終わりたくない。 自分のエンジニアとしてのスキルを追求しつつ、 他のことも学びたい。 そんな風に考えている22卒の皆さん！ アイエスエイプランでシステムエンジニアとして活動しながら 新しいことをたくさん学びませんか？ ここで学べば、３年でどこに行っても通用する 万能エンジニアになれる環境を保証します！ アイエスエイプランは、主に業務系基幹システムの 設計・開発をメインに請け負っています。 業務系基幹システムとは、 企業が業務を遂行するときに欠かせない要のシステムであり、 具体的には大手通信会社の課金システムや 航空券の発行システムなど、 いずれも24時間365日止まることのできないシステムです。 そういった案件が多いからこそ、 入社して数年で身につくスキルは非常に多く、 その分の成長も非常に大きいです！ それだけじゃありません！ アイエスエイプランでは、ITスキルやビジネススキルのみならず、＜一貫したキャリア開発を実現するためのプログラム＞を用意してあります。 例えば「OJTを実施して仕事をきちんと教えます！」「入社後は新卒研修があるので安心です！」という会社はたくさんありますが、本来のキャリア開発は一部分だけ（例：OJT）を切り取って実施しても意味がありません。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発とは、以下の4つを一連の流れにて行うことを指しており、 流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速させています。 ①内定者期間：内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後：新卒研修 ③現場配属後：OJT ④年に1度：人事考課（評価） 【内定者勉強会】 「アイエスエイプランの活躍人材となるための思考方法や手段を身に付ける」 ⇒活躍人材が持つ行動特性から、内定者に身につけて欲しい要素を抽出し、ワーク等を実施します。 【新卒研修】 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決を行う」こと。ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 【OJT】 「新入社員の早期戦力化を実現する」 ⇒現場の先輩社員から業務について指導をしてもらうOJT。「部下の発達度によって、有効なリーダーシップスタイルが異なる」というSL理論の考え方をもとに、新卒社員のレベルに応じた指示の仕方を工夫しながら指導を行います。 【人事考課】 「自分が身に付けたスキルや成果の棚卸しを行い、処遇や仕事を決め、成長を支援する」 ⇒一年に一度行われる評価のことを人事考課といいます。一年間の働いてきた中で、どんなことができるようになったのか、反対に何が足りていないのか。一つひとつ棚卸しすることで目標が明確になり、次の一歩を踏み出すことが出来ます。 ・・・このように、一貫したキャリア開発プログラムのもとで日々学ぶことができ、社員の成長が他社に比べ圧倒的に早いことがアイエスエイプランの特徴です。 エンジニアとして圧倒的に成長しながら、 ビジネスパーソンとしても、 他分野についても学ぶことができる環境が アイエスエイプランにはあります。 ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度当社に遊びに来てみてください！（会社説明会やってます） それでは、みなさんのご応募をお待ちしております！

「早めにスキルを身に付けて、確実に成長していきたい！」 「そのためには教育をしっかり受けられないと不安だな...」 そんな成長志向のあなた。アイエスエイプランの教育体制を一度覗いてみてください！ 当社の自慢はなんといっても ＜一貫したキャリア開発を実現するためのプログラム＞を用意していること。 例えば「OJTを実施して仕事をきちんと教えます！」「入社後は新卒研修があるので安心です！」という会社はたくさんありますが、本来のキャリア開発は一部分だけ（例：OJT）を切り取って実施しても意味がありません。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発とは、以下の4つを一連の流れにて行うことを指しており、 流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速させています。 ①内定者期間：内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後：新卒研修 ③現場配属後：OJT ④年に1度：人事考課（評価） 【内定者勉強会】 「アイエスエイプランの活躍人材となるための思考方法や手段を身に付ける」 ⇒活躍人材が持つ行動特性から、内定者に身につけて欲しい要素を抽出し、ワーク等を実施します。 【新卒研修】 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決を行う」こと。ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 【OJT】 「新入社員の早期戦力化を実現する」 ⇒現場の先輩社員から業務について指導をしてもらうOJT。「部下の発達度によって、有効なリーダーシップスタイルが異なる」というSL理論の考え方をもとに、新卒社員のレベルに応じた指示の仕方を工夫しながら指導を行います。 【人事考課】 「自分が身に付けたスキルや成果の棚卸しを行い、処遇や仕事を決め、成長を支援する」 ⇒一年に一度行われる評価のことを人事考課といいます。一年間の働いてきた中で、どんなことができるようになったのか、反対に何が足りていないのか。一つひとつ棚卸しすることで目標が明確になり、次の一歩を踏み出すことが出来ます。 ・・・このように、一貫したキャリア開発プログラムのもとで日々学ぶことができ、社員の成長が他社に比べ圧倒的に早いことがアイエスエイプランの特徴です。 ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度当社に遊びに来てみてください！（会社説明会やってます） それでは、みなさんのご応募をお待ちしております！

新規事業を立ち上げてみたい！ ゆくゆくは経営者に挑戦してみたい！ そんな意欲を持って就活している22卒のあなた！！！その夢、アイエスエイプランであれば実現できるかも。 アイエスエイプランの社長である糸川は、＜社員全員が主役として活躍できる企業＞を目指しています。 例えばリーダーとしてクライアントを担当したり、新規事業を始めたり、経営者として活躍したり・・・ そんな、社員一人ひとりが夢を持って活躍できる、キャリアアップを実現できる企業でありたいと考えています。 アイエスエイプランの＜一貫したキャリア開発を実現するためのプログラム＞のもとで、 ビジネスにて必要不可欠となっているITスキルを身に付けることはもちろん、 市場価値の高い人材になるためのスキルを身に付けませんか？ 【アイエスエイプランの＜キャリア開発プログラム＞とは？】 みなさんは現在、様々な会社説明会に足を運んでいることと思います。 その中で教育制度に関する話を聞くこともあることでしょう。 例えば、入社後すぐに行われる新卒研修や、配属された新人に対して業務の指導を行うOJT。 「入社後は新卒研修があるので安心です！」「OJTを実施して仕事を一から教えます！」という会社は多くあります。しかし本来のキャリア開発は、一部分だけ（例：新卒研修、OJT）を切り取って実施しても何の効果もありません。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発とは、以下の4つを一連の流れにて行うことを指しており、 流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速することができます。 ①内定者期間ー内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後ー新卒研修 ③現場配属後ーOJT ④年1回ー人事考課（評価） 【内定者勉強会】 「アイエスエイプランの活躍人材となるための思考方法や手段を身に付ける」 ⇒活躍人材が持つ行動特性から、内定者に身につけて欲しい要素を抽出し、ワーク等を実施します。 【新卒研修】 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決を行う」こと。ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 【OJT】 「新入社員の早期戦力化を実現する」 ⇒現場の先輩社員から業務について指導をしてもらうOJT。「部下の発達度によって、有効なリーダーシップスタイルが異なる」というSL理論の考え方をもとに、新卒社員のレベルに応じた指示の仕方を工夫しながら指導を行います。 【人事考課】 「自分が身に付けたスキルや成果の棚卸しを行い、処遇や仕事を決め、成長を支援する」 ⇒一年に一度行われる評価のことを人事考課といいます。一年間の働いてきた中で、どんなことができるようになったのか、反対に何が足りていないのか。一つひとつ棚卸しすることで目標が明確になり、次の一歩を踏み出すことが出来ます。 ・・・このように、一貫したキャリア開発プログラムのもとで日々学ぶことで、他社に比べて圧倒的なスピードで成長できることが特徴です。 エンジニアとして圧倒的に成長しながら、ビジネスパーソンとしても成長し、最速であなたのキャリアアップを目指しましょう！ さて、ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度遊びに来てみてください！ （オンラインにて会社説明会を開催中です！） みなさんからの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！

IT業界でエンジニアとして成長したい。 しかし、ただのエンジニアでは終わりたくない。 自分のエンジニアとしてのスキルを追求しつつ、 他のことも学びたい。 そんな風に考えている22卒の皆さん！ アイエスエイプランでシステムエンジニアとして活動しながら 新しいことをたくさん学びませんか？ ここで学べば、３年でどこに行っても通用する 万能エンジニアになれる環境を保証します！ アイエスエイプランは、主に業務系基幹システムの 設計・開発をメインに請け負っています。 業務系基幹システムとは、 企業が業務を遂行するときに欠かせない要のシステムであり、 具体的には大手通信会社の課金システムや 航空券の発行システムなど、 いずれも24時間365日止まることのできないシステムです。 そういった案件が多いからこそ、 入社して数年で身につくスキルは非常に多く、 その分の成長も非常に大きいです！ それだけじゃありません！ アイエスエイプランでは、ITスキルやビジネススキルのみならず、＜一貫したキャリア開発を実現するためのプログラム＞を用意してあります。 例えば「OJTを実施して仕事をきちんと教えます！」「入社後は新卒研修があるので安心です！」という会社はたくさんありますが、本来のキャリア開発は一部分だけ（例：OJT）を切り取って実施しても意味がありません。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発とは、以下の4つを一連の流れにて行うことを指しており、 流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速させています。 ①内定者期間：内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後：新卒研修 ③現場配属後：OJT ④年に1度：人事考課（評価） 【内定者勉強会】 「アイエスエイプランの活躍人材となるための思考方法や手段を身に付ける」 ⇒活躍人材が持つ行動特性から、内定者に身につけて欲しい要素を抽出し、ワーク等を実施します。 【新卒研修】 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決を行う」こと。ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 【OJT】 「新入社員の早期戦力化を実現する」 ⇒現場の先輩社員から業務について指導をしてもらうOJT。「部下の発達度によって、有効なリーダーシップスタイルが異なる」というSL理論の考え方をもとに、新卒社員のレベルに応じた指示の仕方を工夫しながら指導を行います。 【人事考課】 「自分が身に付けたスキルや成果の棚卸しを行い、処遇や仕事を決め、成長を支援する」 ⇒一年に一度行われる評価のことを人事考課といいます。一年間の働いてきた中で、どんなことができるようになったのか、反対に何が足りていないのか。一つひとつ棚卸しすることで目標が明確になり、次の一歩を踏み出すことが出来ます。 ・・・このように、一貫したキャリア開発プログラムのもとで日々学ぶことができ、社員の成長が他社に比べ圧倒的に早いことがアイエスエイプランの特徴です。 エンジニアとして圧倒的に成長しながら、 ビジネスパーソンとしても、 他分野についても学ぶことができる環境が アイエスエイプランにはあります。 ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度当社に遊びに来てみてください！（会社説明会やってます） それでは、みなさんのご応募をお待ちしております！

「文系出身ですが、エンジニアとして活躍できますか・・・？」 「文系でも大丈夫ですか・・・？」 説明会や面接をしていると、こんな声をよく聞きます。 ・・・ですが、エンジニアに文系理系は一切関係ありません！ かくいう筆者も、全くのプログラミング未経験からエンジニアデビューしました。 【なぜ文系でもエンジニアデビューできるの？？？】 アイエスエイプランでは入社後、3か月間の新卒研修を用意しています◎ 最初の1カ月間で基本的なプログラミング知識を身に付けたあと、 後半の2カ月間ではチームごとに実際の開発を行っていただきます。 これまで入社した先輩も、ほとんどが文系・プログラミング未経験者。 みなさん配属後の7月から、エンジニアとして活躍をしていますよ◎ 【エンジニアデビュー後のサポートはあるの？？？】 現場に配属された後は、先輩社員が必ず1人ついて実務を教えてくれます！（OJT） アイエスエイプランのOJTは、事前に一人ひとりのOJT計画を立てて計画通りにOJTを実施！ さらに、OJT対象者の習熟レベルに合わせて指示の仕方を変化させながら進めていきます。 あなたのレベルをきちんと分析したうえで指導を進めるため、安心て実務を経験できる環境です◎ 文系だから・・・と諦めモードのあなた。 文理関係なく活躍できるアイエスエイプランに少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひエントリーをお待ちしております！

「納得して就活を終えたつもりだったけど、なんだか漠然と不安が残っている...。」 「内定は持っているけれど、本当にここに決めってしまって良いのだろうか？」 そんな気持ちを抱いている22卒のみなさん、一度アイエスエイプランも覗いていきませんか？ 【Wantedlyチャットで相談することが可能です】 「なんとなく募集記事を見たくらいで、別に応募するほどでもない...。でも就活には不安が残る...。」 そんなあなたの疑問や不安解消をお手伝いします！ まずは採用担当と一緒に、気軽におしゃべりしてみませんか？ 【すぐに話を聞いてみたい方は、ぜひ説明会へ！】 週2日のペースで会社説明会を実施しておりますので、 ぜひ少しでも気になってくださった方は気軽にお声がけください！ 【面接でも、じっくりあなたの考えを聞きます】 説明会参加後、選考に通過すると面接が待っています。 ただ、まだ就活に不安が残っている方は「就活相談」のように活用していただいてOKです！ みなさんが納得のいく就活を進められるよう、サポートします。 みなさんの不安な気持ちが少しでも晴れるよう、私たちもお手伝いします！ 少しでも気になってくださった方は、「話を聞きに行きたい」ボタンをお願いします！

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日々様々な場面で使われる言葉、「課題解決」。 しかしその実態を覗いてみると、 ・お客さんに言われたことを丁寧に対応する ・自分たちが出来る範囲でしか対応しない など、必ずしも本当の意味での課題解決が出来ているとは限りません。 私たちは、上記のような仕事の仕方はしません。 まずは問題が起きている原因を調査・分析した上で課題を発見し、解決方法を考える。 「本当の課題はクライアント自身も気付いていないかもしれない」という前提に基づき、 徹底的にクライアントのことを考え、課題の本質を捉えることを行っています。 このようにアイエスエイプランでは、ただ言われたことを対応するのではなく、 自分たちの頭で考えて仕事を進めることが基本です。 本当の意味で課題解決ができるエンジニアになりたいとお考えの方、 ぜひ一度私たちと一緒にお話してみませんか？ あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！ ★大阪オフィスにて採用となります★

【まだ内定をゲットしていない22卒のみなさん、必見です！】 アイエスエイプランでは、7月以降も22卒採用を継続しています！ 「まだ内定がもらえていない・・・」 「内定はもらったけど就活を終えるには満足していない・・・」 そんなあなた、一度お話しませんか？ 【とにかく成長したいあなた、大歓迎です】 アイエスエイプランでは、充実した教育制度や独自の評価制度にて若手の成長をサポートしています。 ぜひアイエスエイプランの環境で、若手のうちからスピード感を持って成長しませんか？ 週2日のペースで会社説明会を実施しておりますので、 ぜひ少しでも気になってくださった方は気軽にお声がけください！ それでは、あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！

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【まだ内定をゲットしていない22卒のみなさん、必見です！】 アイエスエイプランでは、7月以降も22卒採用を継続しています！ 「まだ内定がもらえていない・・・」 「内定はもらったけど就活を終えるには満足していない・・・」 そんなあなた、一度お話しませんか？ 【いきいきと仕事したいあなた、大歓迎です】 アイエスエイプランでの働き方は、 「ただ言われたことをやる」ではなく、「自分で考え行動する」ことを推奨されています。 誰かに指示された作業をひたすらこなすだけではつまらないのはもちろん、スキルアップも望めません。 ぜひ自分で考えて行動したい方、そしていきいきと仕事できる環境を求めている方と一緒に働きたいと考えています。 週2日のペースで会社説明会を実施しておりますので、 ぜひ少しでも気になってくださった方は気軽にお声がけください！ それでは、あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！

【まだ内定をゲットしていない22卒のみなさん、必見です！】 アイエスエイプランでは、7月以降も22卒採用を継続しています！ 「まだ内定がもらえていない・・・」 「内定はもらったけど就活を終えるには満足していない・・・」 そんなあなた、一度お話しませんか？ 【とにかく挑戦し続けたいあなた、大歓迎です】 アイエスエイプランでは、年齢や社歴に関係なく、 「挑戦してみよう」という気持ちを持った社員が活躍できる環境を整えています。 実際に、新卒二年目からプロジェクト管理をするリーダーポジションに就いたり、 社員の成長支援を行うリーダーに就く社員が多数。 そんな環境で、一緒に挑戦し続けませんか？ 週2日ペースで会社説明会を実施しておりますので、 ぜひ少しでも気になってくださった方は気軽にお声がけください！ それでは、あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！

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【まだ内定をゲットしていない22卒のみなさん、必見です！】 アイエスエイプランでは、7月以降も22卒採用を継続しています！ 「まだ内定がもらえていない・・・」 「内定はもらったけど就活を終えるには満足していない・・・」 そんなあなた、一度お話しませんか？ 【とにかく成長したいあなた、大歓迎です】 アイエスエイプランでは、充実した教育制度や独自の評価制度にて若手の成長をサポートしています。 ぜひアイエスエイプランの環境で、若手のうちからスピード感を持って成長しませんか？ 週2日のペースで会社説明会を実施しておりますので、 ぜひ少しでも気になってくださった方は気軽にお声がけください！ それでは、あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！

【まだ内定をゲットしていない22卒のみなさん、必見です！】 アイエスエイプランでは、7月以降も22卒採用を継続しています！ 「まだ内定がもらえていない・・・」 「内定はもらったけど就活を終えるには満足していない・・・」 そんなあなた、一度お話しませんか？ 【とにかく成長したいあなた、大歓迎です】 アイエスエイプランでは、充実した教育制度や独自の評価制度にて若手の成長をサポートしています。 ぜひアイエスエイプランの環境で、若手のうちからスピード感を持って成長しませんか？ 週2日のペースで会社説明会を実施しておりますので、 ぜひ少しでも気になってくださった方は気軽にお声がけください！ それでは、あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！

【まだ内定をゲットしていない22卒のみなさん、必見です！】 アイエスエイプランでは、7月以降も22卒採用を継続しています！ 「まだ内定がもらえていない・・・」 「内定はもらったけど就活を終えるには満足していない・・・」 そんなあなた、一度お話しませんか？ 【市場価値を高めたい方、大歓迎です】 アイエスエイプランでは、充実した教育制度や独自の評価制度を備えており、 他社と比べて高い専門性やビジネススキルを身に付けられるような環境が整っています。 ぜひアイエスエイプランの環境で、若手のうちから市場価値を高めて活躍しませんか？ 週2日のペースで会社説明会を実施しておりますので、 ぜひ少しでも気になってくださった方は気軽にお声がけください！ それでは、あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！

日々様々な場面で使われる言葉、「課題解決」。 みなさんも企業の会社説明会に参加する中で、よく聞かれる言葉ではないでしょうか。 しかしその実態を覗いてみると、 ・お客さんに言われたことを丁寧に対応する ・自分たちが出来る範囲でしか対応しない など、必ずしも本当の意味での課題解決が出来ているとは限りません。 私たちは、上記のような仕事の仕方はしません。 まずは問題が起きている原因を調査・分析した上で課題を発見し、解決方法を考える。 「本当の課題はクライアント自身も気付いていないかもしれない」という前提に基づき、 徹底的にクライアントのことを考え、課題の本質を捉えることを行っています。 このようにただ言われたことを対応するのではなく、自分たちの頭で考えて仕事を進めることが基本となるため、エンジニアに必要なITスキルが身につくだけではなく、ビジネスパーソンに求められる思考力、そして課題解決力が身につくんです。 【充実した育成制度】 ITスキルやビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けるために、アイエスエイプランでは育成制度を充実させています。これらの研修制度により、高いレベルの仕事に対応できる人材を育成しています。 ①内定者期間：内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後：新卒研修 ③現場配属後：OJT ④年に1度：人事考課（評価） ①内定者勉強会 「アイエスエイプランの活躍人材となるための思考方法や手段を身に付ける」 ⇒活躍人材が持つ行動特性から、内定者に身につけて欲しい要素を抽出して構成されたプログラムを実施します。 ②新卒研修 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決を行う」こと。ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 ③OJT 「新入社員の早期戦力化を実現する」 ⇒現場の先輩社員から業務について指導をしてもらうOJT。「部下の発達度によって、有効なリーダーシップスタイルが異なる」というSL理論の考え方をもとに、新卒社員のレベルに応じた指示の仕方を工夫しながら指導を行います。 ④人事考課 「自分が身に付けたスキルや成果の棚卸しを行い、処遇や仕事を決め、成長を支援する」 ⇒一年に一度行われる評価のことを人事考課といいます。一年間の働いてきた中で、どんなことができるようになったのか、反対に何が足りていないのか。一つひとつ棚卸しすることで目標が明確になり、次の一歩を踏み出すことが出来ます。 本当の意味で課題解決ができるエンジニアになりたいとお考えの方、ぜひ一度私たちと一緒にお話してみませんか？あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！

新規事業を立ち上げてみたい！ ゆくゆくは経営者に挑戦してみたい！ そんな意欲を持って就活している22卒のあなた！！！その夢、アイエスエイプランであれば実現できるかも。 アイエスエイプランの社長である糸川は、＜社員全員が主役として活躍できる企業＞を目指しています。 例えばリーダーとしてクライアントを担当したり、新規事業を始めたり、経営者として活躍したり・・・ そんな、社員一人ひとりが夢を持って活躍できる、キャリアアップを実現できる企業でありたいと考えています。 アイエスエイプランの＜一貫したキャリア開発を実現するためのプログラム＞のもとで、 ビジネスにて必要不可欠となっているITスキルを身に付けることはもちろん、 市場価値の高い人材になるためのスキルを身に付けませんか？ 【アイエスエイプランの＜キャリア開発プログラム＞とは？】 みなさんは現在、様々な会社説明会に足を運んでいることと思います。 その中で教育制度に関する話を聞くこともあることでしょう。 例えば、入社後すぐに行われる新卒研修や、配属された新人に対して業務の指導を行うOJT。 「入社後は新卒研修があるので安心です！」「OJTを実施して仕事を一から教えます！」という会社は多くあります。しかし本来のキャリア開発は、一部分だけ（例：新卒研修、OJT）を切り取って実施しても何の効果もありません。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発とは、以下の4つを一連の流れにて行うことを指しており、 流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速することができます。 ①内定者期間ー内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後ー新卒研修 ③現場配属後ーOJT ④年1回ー人事考課（評価） 【内定者勉強会】 「アイエスエイプランの活躍人材となるための思考方法や手段を身に付ける」 ⇒活躍人材が持つ行動特性から、内定者に身につけて欲しい要素を抽出し、ワーク等を実施します。 【新卒研修】 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決を行う」こと。ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 【OJT】 「新入社員の早期戦力化を実現する」 ⇒現場の先輩社員から業務について指導をしてもらうOJT。「部下の発達度によって、有効なリーダーシップスタイルが異なる」というSL理論の考え方をもとに、新卒社員のレベルに応じた指示の仕方を工夫しながら指導を行います。 【人事考課】 「自分が身に付けたスキルや成果の棚卸しを行い、処遇や仕事を決め、成長を支援する」 ⇒一年に一度行われる評価のことを人事考課といいます。一年間の働いてきた中で、どんなことができるようになったのか、反対に何が足りていないのか。一つひとつ棚卸しすることで目標が明確になり、次の一歩を踏み出すことが出来ます。 ・・・このように、一貫したキャリア開発プログラムのもとで日々学ぶことで、他社に比べて圧倒的なスピードで成長できることが特徴です。 エンジニアとして圧倒的に成長しながら、ビジネスパーソンとしても成長し、最速であなたのキャリアアップを目指しましょう！ さて、ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度遊びに来てみてください！ （オンラインにて会社説明会を開催中です！） みなさんからの「話を聞きに行きたい」をお待ちしております！

「ITに興味を持っているけど、プログラミング未経験だし大丈夫かな・・・」 「就活の軸は、"教育制度が整っているかどうか"」 「若手のうちから活躍したい！そのためには教育が大切だと思う！」 そんな想いを持って就活をしている22卒のみなさん！ アイエスエイプランでは、「本質的な課題を解決できる＝本物のエンジニア」になるための充実した教育制度を用意しており、今回はそのうちの1つである「新卒研修」の見学付きmeet upを開催しちゃいます！ 【アイエスエイプランの"新卒研修"とは・・・】 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒3ヵ月でプログラミング基礎から実践的な開発演習までを行い、ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 充実した教育制度のもとであれば、「本物のエンジニア」として成長できる。 まずは「IT企業の新卒研修ってどんなものなの？」くらいの気持ちでOK。 まずはぜひ一度遊びに来てください♪お待ちしております！ ---------------------------------------- 【内容】 1.会社説明 2.社長との座談会（社長はオンライン参加） 3.新卒研修見学 ※終了後、選考を希望される方には適性検査をご案内いたします 【こんな方におすすめ】 ・ITに興味がある方 ・就活の軸に「充実した教育」を入れている方 ・成長志向の方 【開催日時】 4月15日(木) 14:00-15:45 4月22日(木) 14:00-15:45 【開催場所】 アイエスエイプラン 東京オフィス 【対象】 22卒（学歴は問いません！プログラミング未経験でも関係なし！）

「システムエンジニアとして、ズバ抜けたスキルを身に付けたい！」 「同年代と比べ物にならないくらいの圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いを持って就活を行っている22卒のみなさん！ アイエスエイプランの充実した教育環境であれば、1年目から先輩を追い抜くことが可能！ ・・・むしろ、周りを追い抜いて成長してくれる勢いのある方を積極採用中です！ ------------------------------------------- 【こんな方におススメ】 ・周りと差をつけて市場価値を高めたい ・スピード感を持って成長したい ・エンジニアとしてスキルを身に付けたい ------------------------------------------- 【圧倒的スキルを身に付けられる、教育】 ITスキルやビジネススキルのみならず、＜一貫したキャリア開発を実現するためのプログラム＞を用意しています。 説明会にて「OJTを実施して仕事をきちんと教えます！」「入社後は新卒研修があるので安心です！」という会社はたくさんあります。しかし本来的なキャリア開発は、一部分（例：OJT）を切り取って実施しても何の意味も無いんです。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発とは、以下の4つを一連の流れにて行うことを指しており、流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速させています。 ①内定者期間：内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後：新卒研修 ③現場配属後：OJT ④年に1度：人事考課（評価） ------------------------------------------- 【新卒2年目社員も続々と活躍、PL制度】 開発プロジェクトをまとめるリーダーである、PL（プロジェクトリーダー）。 クライアントとの窓口となって予算管理やマネジメントを行い、 アイエスエイプランのミッションである「クライアントの本質的課題解決」を最前線で実現するポジションです。 こちらのポジションに就く条件として用意しているのが「CE試験」。 いつでも誰でも受験可能、何度でも受験可能とし、合格さえすれば晴れてPLの仲間入り！ 年齢や社歴は一切関係なく、社員の「キャリアアップしたい」「スキルを高めたい」「挑戦したい」を実現します。なんと一番若手では、新卒2年目の社員が活躍中です！ ★社員インタビューはこちらから★ https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/313037 ------------------------------------------- ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度当社に遊びに来てみませんか？ （オンライン・対面ともに会社説明会開催中！！！） みなさんの「話を聞きに行きたい」を、お待ちしております！

【気遣い上手だからこそ発揮できる力があります！】 というのもスキルは高いのに、ただ言われた事だけをこなすもったいないエンジニアが多くいます。 お客様がなぜ困っているのか？本当に必要なのは何なのか？ そこまで分析し、最適なサービスを提供できるエンジニアは少ないです。 しかし、今多くの現場で必要とされているのは、 論理的思考力まで身に着け、お客様の課題を解決できるエンジニアです。 まさに色んな事に気を配り、本当に困ってることに気がつける 気遣い上手な人です！ さらにプログラミングスキル、課題解決能力を身に着ければ、鬼に金棒、若手のうちから活躍できるエンジニアになること間違いなしです！！ 活躍できるエンジニアになれるようにアイエスエイプランでは以下のような取り組みで皆さんの成長を実現させます。 ①充実した研修制度 ・入社前にOn-Boarding（内定者勉強会）を通じて、ビジネススキルの早期獲得。 ・新卒研修でプログラミングスキルに加え、論理的思考力を鍛える。 ・SL理論の考えをもとにしたOJTの実施。 ・常に成長を意識した1on1を2週間に一回実施。 ②独自の人事考課 PL軸、FL軸を参考に9ブロックを活用。 評価点数を計算し、現在の自分の位置を9ブロックに反映することで、自分の現在地から成長の方向性を確認できるようにしてます。また、1人1人の9ブロックの位置により、200種類以上ある研修から自身の課題にあったものを受講します。 他にも、自分の上司を自分で選ぶ、選挙制度など早期成長できる要素がいっぱいの会社です！！ 【求める人材像】 気遣い上手な方 自分の長所を発揮できる会社で働きたい学生 成長できる会社で働きたい学生 若手の育成に力を入れている会社で働きたい学生 アイエスエイプランで、信頼されるエンジニアになれる！そんな市場価値の高いエンジニアをあなたも目指しませんか？？ 皆さんのご応募お待ちしたいます！！

IT業界でエンジニアとして成長したい。 しかし、ただのエンジニアでは終わりたくない。 自分のエンジニアとしてのスキルを追求しつつ、 他のことも学びたい。 そんな風に考えている22卒の皆さん！ アイエスエイプランでシステムエンジニアとして活動しながら 新しいことをたくさん学びませんか？ ここで学べば、３年でどこに行っても通用する 万能エンジニアになれる環境を保証します！ アイエスエイプランは、主に業務系基幹システムの 設計・開発をメインに請け負っています。 業務系基幹システムとは、 企業が業務を遂行するときに欠かせない要のシステムであり、 具体的には大手通信会社の課金システムや 航空券の発行システムなど、 いずれも24時間365日止まることのできないシステムです。 そういった案件が多いからこそ、 入社して数年で身につくスキルは非常に多く、 その分の成長も非常に大きいです！ それだけじゃありません！ アイエスエイプランでは、ITスキルやビジネススキルのみならず、＜一貫したキャリア開発を実現するためのプログラム＞を用意してあります。 例えば「OJTを実施して仕事をきちんと教えます！」「入社後は新卒研修があるので安心です！」という会社はたくさんありますが、本来のキャリア開発は一部分だけ（例：OJT）を切り取って実施しても意味がありません。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発とは、以下の4つを一連の流れにて行うことを指しており、 流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速させています。 ①内定者期間：内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後：新卒研修 ③現場配属後：OJT ④年に1度：人事考課（評価） 【内定者勉強会】 「アイエスエイプランの活躍人材となるための思考方法や手段を身に付ける」 ⇒活躍人材が持つ行動特性から、内定者に身につけて欲しい要素を抽出し、ワーク等を実施します。 【新卒研修】 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決を行う」こと。ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 【OJT】 「新入社員の早期戦力化を実現する」 ⇒現場の先輩社員から業務について指導をしてもらうOJT。「部下の発達度によって、有効なリーダーシップスタイルが異なる」というSL理論の考え方をもとに、新卒社員のレベルに応じた指示の仕方を工夫しながら指導を行います。 【人事考課】 「自分が身に付けたスキルや成果の棚卸しを行い、処遇や仕事を決め、成長を支援する」 ⇒一年に一度行われる評価のことを人事考課といいます。一年間の働いてきた中で、どんなことができるようになったのか、反対に何が足りていないのか。一つひとつ棚卸しすることで目標が明確になり、次の一歩を踏み出すことが出来ます。 ・・・このように、一貫したキャリア開発プログラムのもとで日々学ぶことができ、社員の成長が他社に比べ圧倒的に早いことがアイエスエイプランの特徴です。 エンジニアとして圧倒的に成長しながら、 ビジネスパーソンとしても、 他分野についても学ぶことができる環境が アイエスエイプランにはあります。 ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度当社に遊びに来てみてください！（会社説明会やってます） それでは、みなさんのご応募をお待ちしております！

「文系出身ですが、エンジニアとして活躍できますか・・・？」 「文系でも大丈夫ですか・・・？」 説明会や面接をしていると、こんな声をよく聞きます。 ・・・ですが、エンジニアに文系理系は一切関係ありません！ かくいう筆者も、全くのプログラミング未経験からエンジニアデビューしました。 【なぜ文系でもエンジニアデビューできるの？？？】 アイエスエイプランでは入社後、3か月間の新卒研修を用意しています◎ 最初の1カ月間で基本的なプログラミング知識を身に付けたあと、 後半の2カ月間ではチームごとに実際の開発を行っていただきます。 これまで入社した先輩も、ほとんどが文系・プログラミング未経験者。 みなさん配属後の7月から、エンジニアとして活躍をしていますよ◎ 【エンジニアデビュー後のサポートはあるの？？？】 現場に配属された後は、先輩社員が必ず1人ついて実務を教えてくれます！（OJT） アイエスエイプランのOJTは、事前に一人ひとりのOJT計画を立てて計画通りにOJTを実施！ さらに、OJT対象者の習熟レベルに合わせて指示の仕方を変化させながら進めていきます。 あなたのレベルをきちんと分析したうえで指導を進めるため、安心て実務を経験できる環境です◎ 文系だから・・・と諦めモードのあなた。 文理関係なく活躍できるアイエスエイプランに少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひエントリーをお待ちしております！

文系だから…未経験だから… そんな理由であきらめていませんか？ アイエスエイプランであれば、エンジニアになることが可能です。 なぜかって？その答えは当社の教育制度にあります ↓ ①自分の上司は選挙で選ぶ！新人を決して一人にしない社風 　新入社員には、必ず先輩が一人つき、個別に細かく指導方法と研修を設定し育成します。なんとこの先輩・上司を当社では選挙で自分で選ぶことが可能です。自分に足りないものを持っている先輩や、若くして活躍している先輩など、自分のキャリアに合わせて選ぶことが可能です。技術など仕事の悩みはもちろんのこと、プライベートの相談をしているメンバーなんかも沢山いるんです。みんなに常にフォローされながら仕事をしていけるので、成長も早いんです。 ②トップダウンで決めない組織 　アイエスエイプランでは新会社の設立、大阪や横浜の新しいオフィスの立上げもトップダウンで決めたのではなく、それぞれの責任者が自らのキャリアとして決め立ち上げました。当社では、会社で社員のキャリアを「こうしなければならない」など決めつけず、自由に仕事を選択してもらっています。これも、社歴や経験は一切関係なく、手を挙げた人全員に任せる様にしています。失敗を恐れずにチャレンジする人を当社は全員全力で応援します。 どうですか、興味をもってもらえましたか？ 説明会は、私服で気軽にご参加してください。 若手のうちにどんどん成長したいと考えている皆さん！ ご応募お待ちしています！！

「文系だけどIT業界を目指したい！！」と考えているが、 研修で置いていかれていしまうかも… 他の学生とレベルが違くて居心地が悪いかも… そんな不安を抱えている22卒の方。文系でもエンジニアとして活躍できるISAPlanの説明会に参加してみませんか？代表取締役が自らISAPlanの魅力について語ってくれます！！ https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/106369/edit ・なぜ文系でも活躍できるの？ ISAPlanでは、新入社員研修は“On‐Boarding方式”で実施しています。 オン・ボーディングとは、船や飛行機に乗っているという意味で、乗客が乗り物に徐々に慣れていくように、新入社員の方も徐々に会社に慣れていってもらう方式の研修です。 この研修では、会社が社員を受け入れる準備を作り、社員がいち早く最適なポジションにつけるように社員に合わせて研修を組んでいきます。 そのため、一般にイメージされる、「新卒が入社直後に大量の研修を受ける」というものではなく、会社に慣れることからは始め、上から教えるのではなく徐々に会社が社員を受け入れ、社員も徐々に会社に慣れていくというスタイルで進んでいきます。 そのため、文系から入社したとしても、 ・研修スピードが速すぎてついていけない。。。 ・文系に対して理解が少なく、居心地が悪い。。。 なんてことはありません。 この方式の研修で、まずは自立して仕事ができるようになったら、コーチングと呼ばれる対話を通して社員の可能性を広げるような面談を上司と2週に１回実地します。 また、200種類以上ある研修から自分が苦手とする分野の研修を選び自身に合わせた研修内容を作成していき、オリジナルで成長していってください！ このように研修内容が整っていることで、あなたがたとえ未経験だろうと、着実にITの分野で働ける状態に成長させられる環境があります。 エンジニアは、ただプログラミング書けるというスキルだけではなく、クライアントの本質的な課題を解決できるそんなスキルが大切です。 なので、ISAPlanにおける新卒採用は、ITの知識や技術よりも、人柄やコミュニケーション力を重視しています。 少しでも話を聞きたいなと思ってくれた方は、是非エントリーお願いします。

「早めにスキルを身に付けて、確実に成長していきたい！」 「そのためには教育をしっかり受けられないと不安だな...」 そんな成長志向のあなた。アイエスエイプランの教育体制を一度覗いてみてください！ 当社の自慢はなんといっても ＜一貫したキャリア開発を実現するためのプログラム＞を用意していること。 例えば「OJTを実施して仕事をきちんと教えます！」「入社後は新卒研修があるので安心です！」という会社はたくさんありますが、本来のキャリア開発は一部分だけ（例：OJT）を切り取って実施しても意味がありません。 アイエスエイプランにおけるキャリア開発とは、以下の4つを一連の流れにて行うことを指しており、 流れに沿ってキャリア開発を行うことで、みなさんの成長スピードを加速させています。 ①内定者期間：内定者勉強会（On-boarding Program） ②入社後：新卒研修 ③現場配属後：OJT ④年に1度：人事考課（評価） 【内定者勉強会】 「アイエスエイプランの活躍人材となるための思考方法や手段を身に付ける」 ⇒活躍人材が持つ行動特性から、内定者に身につけて欲しい要素を抽出し、ワーク等を実施します。 【新卒研修】 「クライアントの本質的な課題を解決できるエンジニアになるための知識をインプットする」 ⇒アイエスエイプランのミッションは「クライアントの本質的な課題解決を行う」こと。ただコードが書けるプログラマでも、言われたことを実施するだけのエンジニアでもない、本質的な課題を考え解決できるエンジニアを育てます。 【OJT】 「新入社員の早期戦力化を実現する」 ⇒現場の先輩社員から業務について指導をしてもらうOJT。「部下の発達度によって、有効なリーダーシップスタイルが異なる」というSL理論の考え方をもとに、新卒社員のレベルに応じた指示の仕方を工夫しながら指導を行います。 【人事考課】 「自分が身に付けたスキルや成果の棚卸しを行い、処遇や仕事を決め、成長を支援する」 ⇒一年に一度行われる評価のことを人事考課といいます。一年間の働いてきた中で、どんなことができるようになったのか、反対に何が足りていないのか。一つひとつ棚卸しすることで目標が明確になり、次の一歩を踏み出すことが出来ます。 ・・・このように、一貫したキャリア開発プログラムのもとで日々学ぶことができ、社員の成長が他社に比べ圧倒的に早いことがアイエスエイプランの特徴です。 ぜひこの記事を読んで気になった方は、一度当社に遊びに来てみてください！（会社説明会やってます） それでは、みなさんのご応募をお待ちしております！

コンサル×エンジニアとは・・・？？ スキルは高いのに、ただ言われた事だけをこなすもったいないエンジニアが多くいます。 お客様がなぜ困っているのか？本当に必要なのは何なのか？ そこまで分析し、最適なサービスを提供できるエンジニアは少ないです。 しかし、今多くの現場で必要とされているのは、 論理的思考力まで身に着け、お客様の課題を解決できるエンジニアです。 そのためには、プログラミングスキルに加え、課題解決能力を身に着けることが必要です。 両方身に着ければ、鬼に金棒、20代から活躍できるエンジニアになること間違いなしです！！ アイエスエイプランでは以下のような取り組みで皆さんの成長を実現させます。 ①充実した研修制度 ・入社前にOn-Boarding（内定者勉強会）を通じて、ビジネススキルの早期獲得。 ・新卒研修でプログラミングスキルに加え、論理的思考力を鍛える。 ・SL理論の考えをもとにしたOJTの実施。 ・常に成長を意識した1on1を2週間に一回実地。 ②独自の人事考課 PL軸、FL軸を参考に9ブロックを活用。 評価点数を計算し、現在の自分の位置を9ブロックに反映することで、自分の現在地から成長の方向性を確認できるようにしてます。また、1人1人の9ブロックの位置により、200種類以上ある研修から自身の課題にあったものを受講します。 他にも、自分の上司を自分で選ぶ、選挙制度など早期成長できる要素がいっぱいの会社です！！ 【求める人材像】 ITコンサルで働きたい学生 成長できる会社で働きたい学生 若手の育成に力を入れている会社で働きたい学生 やりがいのある仕事をしたいと思っている方 アイエスエイプランで、エンジニア兼コンサルタントができるそんな市場価値の高いエンジニアをあなたも目指しませんか？？ 皆さんのご応募お待ちしたいます！！

【未経験者大歓迎】2日間でAIプログラミングを学ぼう！！！ こんにちは！21卒内定者の瀧ヶ崎です。 「AI」という言葉、一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？ AIとは人工的につくられた知能のことで、人間の生活にも身近な存在となりつつあります。 最近、AI婚活とか聞きますよねー。どんなんやろ。30過ぎたら、やってみようかなと思います。 とにかく、「AIって何！？」「どんなことが出来るの！？」 「とりあえずプログラミングに触れてみたい！」という人たち！ まずはAIゲームに触れるところから始めて、 楽しく、活用例やプログラミング方法を学びません！？ 【内容詳細】 ★1日目：AIでできること、基本的な考え方を学ぼう★ 前半：AI技術を使ったゲームで遊んで、「AIってこんなことができるんだ！」を知る 1.お題に沿ったイラストを描いて、AIに判定してもらおう！ 2.ウェブ上のオーケストラの指揮をしてみよう！ 3.「わざと負けようとしても勝ってしまう」最弱AIオセロを作ろう！ 後半：簡単なチュートリアルをしながら、AIの基本的な考え方を学ぶ AI（人工知能）や機械学習が、世界のさまざまな問題にどのように使われるのかを知る。ここでは海洋汚染などの環境問題に触れながら、AIが学習する為にデータが必要なことが体験しながら学ぼう！ ★2日目：実際にプログラミングでAIを作ってみよう！★ カメラで画像を撮って、ラベルを付けて学習すると、カメラに似た画像が写った時に、判別することが出来る。この機能を活用して、ジャンケンを判定したり、商品をカメラに写すと値段が表示される自動レジなど、AIを活用したアイデアを実際に形にしてみる。 【こんな人はご応募ください】 ・AI、プログラミングに興味のある方 ・IT業界に興味のある方 ・AI婚活をしたことある方 【受講スケジュール】 12/23～12/25のうちの2日間 【受講形態】 オンライン（zoom） 気になったら、「話を聞きたい」ボタン押してください。よろしくお願いします！！ では、さようなら。

＜＜＜データ分析から、採用活動における課題解決を手伝ってくれませんか！？＞＞＞ こんにちは！アイエスエイプラン 採用担当のMoriyaです！ アイエスエイプランでは例年、様々な採用媒体を用いたり、新しい取り組みを取り入れて新卒採用を行っています。 そんな新卒採用ですが、上手く行かない部分もあるのが現状です。 そこでみなさんに行ってほしいのは、こちらの3点！ ①実際の21卒採用データを「分析」 ②数値分析から採用活動の「課題抽出」 ③より効果的な採用活動の「提案」 ただ「数字を読むだけ」ではなく、仮説と根拠を立てて課題を考える力が身に付く実践的なコンテンツです！！ 講師のフィードバック付きなので、「数字を読むなんて難しそう..」というあなたも是非チャレンジをお待ちしております！ 【内容詳細】 ▶1日目 ・アイエスエイプランの現状共有 ・データ分析 ▶2日目 ・データ分析 ・発表とフィードバック 【こんな人はご応募ください】 ・数字を読む力を身に付けたい方 ・数字から課題を見つける力を付けたい方 ・データ分析に興味のある方 ・IT業界に興味のある方 ・放課後の時間を有効活用したい方 【受講スケジュール】 平日2日間（18:00-20:00） 【受講形態】 オンライン（zoom） 気になったら、まずはお気軽にご応募ください！お待ちしております◎

こんにちは、２１卒内定者の瀧ヶ崎です。 皆さんの周囲で、ぼちぼち就職活動をスタートさせている方も多くなってきているのでないでしょうか？ エントリーシートの作成や企業研究などをしていると就職活動が迫ってきていることを、感じて少し不安になったりしますよね。 そこで、今回はこんなインターンを開催します 「本格的に就職活動が始まる前にプログラミングに触れておこう」 就職活動の前に３日間、全集中でプログラミングをしてみませんか？ 一回、プログラミングを体験してみることで、皆さんの就職活動の視野が広がるのではないかなとも思いますし、エントリーシートへ書くネタにもなると思います。 ★内容詳細★ １日目：AIでできること、基本的な考え方を学ぼう 前半：AI技術を使ったゲームで遊んで、「AIってこんなことができるんだ！」を知る 1.お題に沿ったイラストを描いて、AIに判定してもらおう！ 2.ウェブ上のオーケストラの指揮をしてみよう！ 3.「わざと負けようとしても勝ってしまう」最弱AIオセロを作ろう！ 後半：簡単なチュートリアルをしながら、AIの基本的な考え方を学ぶ AI（人工知能）や機械学習が、世界のさまざまな問題にどのように使われるのかを知る。ここでは海洋汚染などの環境問題に触れながら、AIが学習する為にデータが必要なことが体験しながら学ぼう！ 2日目：実際にプログラミングでAIを作ってみよう！ カメラで画像を撮って、ラベルを付けて学習すると、カメラに似た画像が写った時に、判別することが出来る。この機能を活用して、ジャンケンを判定したり、商品をカメラに写すと値段が表示される自動レジなど、AIを活用したアイデアを実際に形にしてみる。 3日目：食べ物を見分ける分類器を自作してみよう 分類モデルを構築して学習させ、食べ物の種類を見分けるアプリケーションを作ってみよう！ 【こんな人はご応募ください】 ・AI、プログラミングに興味のある方 ・IT業界に興味のある方 ・放課後の時間を有効活用したい方 ・就職活動が不安な方 【受講スケジュール】 平日3日間（18:00-20:00） 【受講形態】 オンライン（zoom） また、就職活動に関しての質問もウェルカムです。どんどん質問をしてこれからの就職活動を不安なモノでなく、期待の持てるモノとしてください。 皆さんが、就職活動に全集中、没頭できるよう力になります！！ 少しでも興味を持ってくれた方は、気軽にご応募ください！！

【未経験者大歓迎】【放課後開催】3日間で就活の武器を身に付けよう！！！ こんにちは！アイエスエイプラン 採用担当のMoriyaです😳✨ 「就活は始めているけど、自分の武器ってなんだろう...」 「とりあえずプログラミングは出来たほうがいいかな...！？」 そんな、漠然とした不安を抱えているあなた！ ゲームを用いて楽しくプログラミングに触れながら、 一緒に武器習得の第一歩をスタートしませんか！？ その他、インターンシップでは、あらゆる質問を受け付けています！ 就活のお悩み、ちょっとした疑問、なんでもぶつけてください！ あなたの就活を全力サポートします◎ 【内容詳細】 ★1日目：AIでできること、基本的な考え方を学ぼう★ 前半：AI技術を使ったゲームで遊んで、「AIってこんなことができるんだ！」を知る 1.お題に沿ったイラストを描いて、AIに判定してもらおう！ 2.ウェブ上のオーケストラの指揮をしてみよう！ 3.「わざと負けようとしても勝ってしまう」最弱AIオセロを作ろう！ 後半：簡単なチュートリアルをしながら、AIの基本的な考え方を学ぶ AI（人工知能）や機械学習が、世界のさまざまな問題にどのように使われるのかを知る。ここでは海洋汚染などの環境問題に触れながら、AIが学習する為にデータが必要なことが体験しながら学ぼう！ ★2日目：実際にプログラミングでAIを作ってみよう！★ カメラで画像を撮って、ラベルを付けて学習すると、カメラに似た画像が写った時に、判別することが出来る。この機能を活用して、ジャンケンを判定したり、商品をカメラに写すと値段が表示される自動レジなど、AIを活用したアイデアを実際に形にしてみる。 ★3日目：食べ物を見分ける分類器を自作してみよう★ 分類モデルを構築して学習させ、食べ物の種類を見分けるアプリケーションを作ってみよう！ 【こんな人はご応募ください】 ・就活の武器を身に付けたい方 ・AI、プログラミングに興味のある方 ・IT業界に興味のある方 ・放課後の時間を有効活用したい方 【受講スケジュール】 平日3日間（18:00-20:00） 【受講形態】 オンライン（zoom） 気になったら、まずはお気軽にご応募ください！ お待ちしております◎

今回！！大学、終わりの放課後にインターン開催します！！ 皆さん放課後は、どのようにお過ごしでしょうか？ バイト？部活？それともゲームやYutubeですか？ いやいや、やはり学生の本分である勉強ですよね（笑）なので、この機会にプログラミングを勉強しましょー！！ 【内容詳細】 ★1日目：AIでできること、基本的な考え方を学ぼう★ 前半：AI技術を使ったゲームで遊んで、「AIってこんなことができるんだ！」を知る 1.お題に沿ったイラストを描いて、AIに判定してもらおう！ 2.ウェブ上のオーケストラの指揮をしてみよう！ 3.「わざと負けようとしても勝ってしまう」最弱AIオセロを作ろう！ 後半：簡単なチュートリアルをしながら、AIの基本的な考え方を学ぶ AI（人工知能）や機械学習が、世界のさまざまな問題にどのように使われるのかを知る。ここでは海洋汚染などの環境問題に触れながら、AIが学習する為にデータが必要なことが体験しながら学ぼう！ ★2日目：実際にプログラミングでAIを作ってみよう！★ カメラで画像を撮って、ラベルを付けて学習すると、カメラに似た画像が写った時に、判別することが出来る。この機能を活用して、ジャンケンを判定したり、商品をカメラに写すと値段が表示される自動レジなど、AIを活用したアイデアを実際に形にしてみる。 ★3日目：食べ物を見分ける分類器を自作してみよう★ 分類モデルを構築して学習させ、食べ物の種類を見分けるアプリケーションを作ってみよう！ 【こんな人はご応募ください】 ・AI、プログラミングに興味のある方 ・IT業界に興味のある方 ・放課後の時間を有効活用したい方 ・社会人に慣れしておきたい方 【受講スケジュール】 平日3日間（18:00-20:00） 【受講形態】 オンライン（zoom） 皆さんのご応募お待ちしてます。 時間は有限です。余裕があるときにたくさんのことを経験して、どんどん自分自身で自分の価値を高めていきましょう！！

【未経験者大歓迎】【放課後開催】3日間でAIプログラミングを学ぼう！！！ こんにちは！アイエスエイプラン 採用担当のMoriyaです😳✨ 「AI」という言葉、一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？ AIとは人工的につくられた知能のことで、 iPhoneに搭載されているSiriや自動運転など、私たちの生活にも身近な存在となりつつあります。 「AIって何！？」「どんなことが出来るの！？」 「とりあえずプログラミングに触れてみたい！」というそこのあなた...！ まずはゲームを用いて楽しくAIに触れるところから始めて、 活用例やプログラミング方法を学んでみませんか！？ 【内容詳細】 ★1日目：AIでできること、基本的な考え方を学ぼう★ 前半：AI技術を使ったゲームで遊んで、「AIってこんなことができるんだ！」を知る 1.お題に沿ったイラストを描いて、AIに判定してもらおう！ 2.ウェブ上のオーケストラの指揮をしてみよう！ 3.「わざと負けようとしても勝ってしまう」最弱AIオセロを作ろう！ 後半：簡単なチュートリアルをしながら、AIの基本的な考え方を学ぶ AI（人工知能）や機械学習が、世界のさまざまな問題にどのように使われるのかを知る。ここでは海洋汚染などの環境問題に触れながら、AIが学習する為にデータが必要なことが体験しながら学ぼう！ ★2日目：実際にプログラミングでAIを作ってみよう！★ カメラで画像を撮って、ラベルを付けて学習すると、カメラに似た画像が写った時に、判別することが出来る。この機能を活用して、ジャンケンを判定したり、商品をカメラに写すと値段が表示される自動レジなど、AIを活用したアイデアを実際に形にしてみる。 ★3日目：食べ物を見分ける分類器を自作してみよう★ 分類モデルを構築して学習させ、食べ物の種類を見分けるアプリケーションを作ってみよう！ 【こんな人はご応募ください】 ・AI、プログラミングに興味のある方 ・IT業界に興味のある方 ・放課後の時間を有効活用したい方 【受講スケジュール】 平日3日間（18:00-20:00） 【受講形態】 オンライン（zoom） 気になったら、まずはお気軽にご応募ください！ お待ちしております◎

【未経験者大歓迎】【プログラミング×コンサル】本物のITコンサルを学べるインターン！ こんにちは！アイエスエイプラン 採用担当のMoriyaです😳✨ 夏真っ盛り！インターンシップの調子はどうですか！？ 21卒の様子を見て「早めに就活を始めなきゃ！」と思っている人、 「自分の価値を高めて就活に臨みたい！」と思っている人、 ぜひアイエスエイプランのインターンで力を付けてみませんか！？ ★こんなことをやるよ★ （1～4日目） プログラミング言語の中でも身に付けておけば間違いなし！と言われる「Java」をイチから勉強できます！ まずは基本的なプログラミングの書き方を学び、最後にはチームに別れて、簡易的なゲームを作成する予定です！ （最終日） プログラミングを一通り学んだうえで、実務寄りの本格的なワークを通してコンサルを学びましょう！ 実際の開発現場で使われているデータを使って、＜本物＞のコンサル体験ができるチャンス◎ 就活・社会人に必要不可欠な「考える力」が身に付きます！ ★こんな人におすすめ★ ・市場価値を高めたい方 ・イチからプログラミングを学びたい方 ・コンサルに憧れがある方 ・考える力を身に付けたい方 ★受講スケジュール★ 平日週5日 ★受講形態★ 基本オンラインにて対応してますが、週2日程度であれば対面でも対応可能！ 対面のほうがより会社の様子を知れるし、勉強もはかどるってこともありますよね...！ なので、もし希望があれば何でも相談してくださいね～！

こんにちは！アイエスエイプラン 採用担当のMoriyaだよ😳✨ さあさあインターンシップ、やってるかい！？ 21卒の様子を見て「早めに就活を始めなきゃ！」と思っている人、 「自分の価値を高めて就活に臨みたい！」と思っている人、 アイエスエイプランでこんな体験してみない！？ ＜＜＜コンサル体験してみよう！市場価値を高めるインターン！＞＞＞ ★こんなことをやるよ★ 膨大なデータを分析し、開発現場にて発生している課題と、その改善点を考えてみよう！ 実際の開発現場で使われているデータを使うから、＜本物＞のコンサル体験ができるチャンス！！！ 就活・社会人に必要不可欠な「考える力」が身に付くスペシャルプログラム！！！ コンサルに興味のある人、市場価値を高めたい人、ぜひぜひ気軽にポチっとしてみてね😆 ★こんな人におすすめ★ ・市場価値を高めたい方 ・コンサルに憧れがある方 ・考える力を身に付けたい方 ★受講スケジュール★ 平日週5日 ★受講形態★ 基本オンラインにて対応してますが、週2日程度であれば対面でも対応できるよ！ 対面のほうがより会社の様子を知れるし、勉強もはかどる場合があるよね...！ なので、もし希望があれば何でも相談してね！

こんにちは！アイエスエイプラン 採用担当のMoriyaだよ😳✨ さあさあインターンシップ、やってるかい！？ 21卒の様子を見て「早めに就活を始めなきゃ！」と思っている人、 「自分の価値を高めて就活に臨みたい！」と思っている人、 アイエスエイプランでこんな体験してみない！？ ＜＜＜コンサル体験してみよう！市場価値を高めるインターン！＞＞＞ ★こんなことをやるよ★ 膨大なデータを分析し、開発現場にて発生している課題と、その改善点を考えてみよう！ 実際の開発現場で使われているデータを使うから、＜本物＞のコンサル体験ができるチャンス！！！ 就活・社会人に必要不可欠な「考える力」が身に付くスペシャルプログラム！！！ コンサルに興味のある人、市場価値を高めたい人、ぜひぜひ気軽にポチっとしてみてね😆 ★こんな人におすすめ★ ・市場価値を高めたい方 ・コンサルに憧れがある方 ・考える力を身に付けたい方 ★受講スケジュール★ 平日週5日 ★受講形態★ 基本オンラインにて対応してますが、週2日程度であれば対面でも対応できるよ！ 対面のほうがより会社の様子を知れるし、勉強もはかどる場合があるよね...！ なので、もし希望があれば何でも相談してね！

こんにちは！！２１卒内定者の瀧ヶ崎です。 最近、よく怖い夢を見るんですよね。例えば、ゾウに追いかけられる夢とかです。なので、当分、動物園には行きたくないですね。 僕の話はこの辺して今回のインターンの紹介に移りますね。 今回はプログラミングを体験していただきたいなと思っています。初心者大歓迎です！！ プログラミングと聞いたら、理系の人が取り組んでいるイメージがありますよね。数学が嫌いなのにできるのか不安もあると思います。ですが、僕も実際、5日間インターンに参加し、プログラミングを学習してみました。難しかったですが、最初に想像していたよりは簡単でした。人って何か新しことを始めるとき、悪い方向に想像しがちですよね。でも実際に、やってみたり、行ってみたり、食べてみたら、意外に楽しかったことが、今まで人生でも結構あったと思います。プログラミングも僕の中ではそんな感じでした。なのでまず、やっていてほしいなと思ってます。 この機会にプログラミングの基礎を学んで、就活を有利に進めませんか！？ （第１回インターンの様子） 　　⇒　https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/275747 ★こんな人におすすめ★ 夏休み暇な方 プログラミングに興味がある方 好奇心旺盛な方 今夏に新しいことを始めようと思っている方 ★日程★ 対面：週5日程度 オンライン：週5日程度（場合によって短くなる可能性あり） ＊対面・オンライン両方ご用意しています！ お好きな受講方法をお選びください◎ 詳しくは個別チャットにてご案内いたします。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 少しでも興味を持ってくれたのなら、お話ししましょー😄

「プログラミングってできたらカッコいいし、経験していると就職活動にも有利に働きそう、でも覚えるのめんどくさいし、難しそうだな～」 そう思っている人って多いですよね。実際のところどうなの？ 夏休みの期間中に体験しちゃいましょう！！ ★こんなことやります★ 今回は、プログラミング初心者向けの募集です！！ プログラミング言語として、「Java」を使用します。Javaで基本的なプログラミングの書き方を学んだ後に、チームに別れて、成果物（簡易的なゲーム）を作成する予定です。 ★こんな人におススメ★ ・好奇心旺盛な方 ・プログラミングを体験してみたい方 ・ITコンサルタントに興味がある方 ・ベンチャー企業に興味がある方 ★その他★ プログラミングだけでなく、皆さんに合わせて別コンテンツも実地可能◎ ご要望があれば受け付けます！！ 例えば･･･ ・就職活動に役立つ情報を教えます　⇨　人事は就活生のどこを見ているの？　 ・そもそもIT業界・コンサルタントって何！？という人向けの業界・職種研究コーナー　etc… ★受講スケジュール★ 対面・オンライン両方ご用意！！ お好きな方を選択してください。 対面：週５日程度 オンライン：週５日程度（場合によって短くなる可能性あり） ★最後に★ インターン中に聞きたいことがあったらどんどん質問してください。心優しい社員が多いので、IT業界に就職して、よかったところ・嫌だったこと正直に答えてくれると思います。 https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/222016 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。 少しでも興味を持ってくれたら、「話を聞きに行きたい」をポチっと押してください👍 会えること楽しみにお待ちしています！！

「学生のうちにコンサル体験したい！」 「ITコンサルとして課題解決をしていきたい！」 「早期スキルアップを目指してます！」 というそこのあなた！ ITコンサルに必要なスキルを、インターンで身に付けませんか！？ ★こんなことをやるよ★ 実際の開発現場で起こった事象から、課題と改善点を考えていただきます。 コンサルに必要不可欠な「考える力」が身に付くスペシャルプログラム！ ★こんなことが身に付く★ ・ITコンサルの仕事が体験できる！ ・実際の開発現場の事象を取り上げ、よりリアルな実務を体験できる！ ・Java言語にてシステム開発が体験できる！ ★こんな人におすすめ★ ・ITコンサルに憧れている方 ・とにかく考えることが好きな方 ・学生のうちにコンサル体験しておきたい方 ・IT業界に就職したい方 ★その他★ その他、みなさんの要望に合わせて別ジャンルのコンテンツも実施可能◎ 意見はどしどし受け付けます！ ↓例えばこんなコンテンツが体験できるよ↓ ・そもそもIT業界って何？という人向けの業界研究コーナー！ ・先輩内定者たちが取り組んだコンテンツにチャレンジ！ ・先取り！21卒採用にて使われている課題に取り組んでみよう！ ★受講形態★ 対面・オンライン両方ご用意しています！ お好きな受講方法をお選びください◎ 詳しくは個別チャットにてご案内いたします。 ★受講スケジュール★ 対面：週5日程度 オンライン：週5日程度（場合によって短くなる可能性あり）

「これから必要とされるエンジニアになりたい・・・！！！」 そんなITエンジニアさんへ。 是非、アイエスエイプランの人事とお話してみませんか？ AWS（Amazon Web Services）の高度な技術を有する開発企業として、 AWS社よりAPN認定を受けている当社。 近年のアプリ開発のほとんどが、コストや拡張性の観点から クラウド上で動作するよう設計する開発がメインとなっています。 今後も、今まで以上に質の高い案件の受注に繋がることが期待されます。 上記の考え方に賛同いただける方、是非当社にお声がけください！ 必ずお返事します！！！！！ それでは、みなさんのご応募をお待ちしております！ ※アイエスエイプラン大阪オフィスにて、正社員としての採用となります。

　こんにちは！！もうすっかり、秋になりましたね。皆さんの夏季インターンシップの調子はどうでしたか！？やはりコロナの影響で満足にできなかった方々もおられるのではないでしょうか。 そこで、今回、アイエスエイプランは、秋もインターンを開催することを決定しました👏👏 ・夏季のインターンが不完全燃焼だった人 ・21卒の様子を見て「早めに就活を始めなきゃ！」と思っている人 ・「自分の価値を高めて就活に臨みたい！」と思っている人　 　上記の学生の皆さん、ぜひぜひアイエスエイプランのインターンに参加し、自信をつけて就職活動に臨んでください。 　大学授業もオンラインに変わり、以前に比べて時間ができたと思います。空いた時間を利用して自分の価値を高めましょう！！　「思い立ったが吉日」です😊 ★こんなことをやるよ★ （1～4日目） 　プログラミングスクールに勤めていたアイエスエイプランの社員がプログラミングをイチから教えてくれます。まずは基本的なプログラミングの書き方を学び、最後にはチームに別れて、簡易的なゲームを作成する予定です！！ （最終日） プログラミングを一通り学んだうえで、実務寄りの本格的なワークを通してコンサルを学びましょう！ 実際の開発現場で使われているデータを使って、＜本物＞のコンサル体験ができるチャンス◎ 就活・社会人に必要不可欠な「考える力」が身に付きます！ ★こんな人におすすめ★ ・市場価値を高めたい方 ・イチからプログラミングを学びたい方 ・コンサルに憧れがある方 ・考える力を身に付けたい方 ・時間を持て余している方 ★受講スケジュール★ 平日週5日 ★受講形態★ 基本オンラインにて対応してますが、週2日程度であれば対面でも対応可能です。 新しくなってオフィスにお越しください✨ 対面でしたいという希望があれば何でも相談してくださいー お会いできるのを楽しみにしております！！

こんにちは、２１卒内定者の瀧ヶ崎（タキガサキ）です。 先日、3ヶ月間の新人研修の成果発表に出席したのですが、驚きました。 そして、同時に不安にもなりました。 プログラミングスーパー初心者の僕が来年の3月から先輩方同様にしっかり働けるのかと。 https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/274613 なので夏休みを利用して、チャレンジしてみようと考えています！！ ですが、一人で学ぶのって、中々大変です。 どの教本買えばいいか分からないし、どの言語から始めればいいか分からないし。 僕と同様、悩んでいる人も多いのではないでしょうか？ そこで、僕からの提案があります。 　「インターンを利用してみんなで一緒に勉強しませんか？」 一緒に未知の世界に飛び込みましょう。 また、今回は、実際にプログラミングスクールに勤務していた、エンジニアの先生から教えていただけます。分からないところがあったらすぐに聞けるし、またインターンなので、タダです😁 https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/275747 ★日程★ オンライン・対面　両方ご用意！！ お好きな方を選んでください。 対面：週5日程度 オンライン：週5日程度（場合によって短くなる可能性あり） なにか新しいこと始めたいと思っている方や、プログラミングに少しでも興味がある方は、ご応募お待ちしてます！！ 最後まで読んでいただきありがとうございました。

募集を見ていただき、ありがとうございます。 こんにちは、最近、韓流ドラマにハマっているタキガサキです。今回は今夏にビルの30階！！ で開催されるインターンの紹介をします。 と、その前に皆さん『企業のインターン目的って何？』って考えたことありますか。 私たちは、自社のファンになってもらうこと、好きになってもらうことがインターンの目的だと考えています。 なので今回のインターンではアイエスエイプランの雰囲気を知っていただき、好きになってもらえるようなインターンを準備してます！！ 下記にアイエスエイプランらしさが分かる記事を貼っておくんで、見てみてください！！ https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/166109 https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/222016 で、気になる、インターンの内容なのですが、プログラミングを学び、オセロゲームの開発をしていただきます。 ですが、他に要望があるのであれば、他のことをやりましょう。 例えば ・IT業界って今後どうなの？ITコンサルって何すんの？業界・職業研究 ・人事に直撃！！ずばり、就活生のどこを見ているのか。 ・ECサイトの一部を作成してみよう。 などなど とにかく、インターンを通してアイエスプランについて知ってほしいです！！ ★インターンの日程★ 7月27日～8月末まで　週５日程度（土・日・祝日除く）　　 オンライン・対面　両方ご用意！！ お好き方を選択してください。 最後にこんな人にお会いしたいです。 ・人と話すのが好きな方 ・未経験だけどプログラミングがやりたいという好奇心旺盛な方 ・少しでもIT業界に興味がある方 ・考えることが得意な方 ・最後まで記事を読んでくれた方👍 最後まで読んでいただきありがとうございます。 少しでも興味を持っていただけたのであればお話しましょう。待ってまーす！！

募集記事を閲覧して頂き、ありがとうございます。 コロナの影響で、学生最後の夏休みに海外へ行けそうになく、絶望に暮れているタキガサキです。 皆さんもライブであったり、留学であったりがなくなってしまい、僕同様に絶望しているのではないでしょうか？ でも、この辛い状況を自分のスキルUPの期間として活用してみませんか？ プログラミングを覚えちゃいましょう！！ 初心者大歓迎です。むしろ初心者の方に参加してもらい、IT業界に興味を持っていただきたい。実際に経験してみないことには楽しいのか・楽しくないのか判断できませんから。 今回のインターンでは、無料でテキストを使えて、エンジニアの先生が直接教しえてくれる。 素晴らしいインターンだと思いません？(笑) ★インターンの日程★ 7月27日～8月末まで　週５日程度（土・日・祝日除く）　　 オンライン・対面　両方ご用意！！ お好き方を選択してください。 ピンチはチャンス、皆さんのご応募お待ちしています😁

■ ITコンサル×エンジニア 近年、IT人材やAI人材の需要が 非常に高くなっています。 背景には、もともと人材が少ないことに加え、 スキルは高いが、ただ言われた事だけをこなす もったいないエンジニアが多いことや、 お客様がなぜ困っているのか？ 本当に必要なのは何なのか？ そこまで分析し、最適なサービスを提供できる エンジニアが少ないことが挙げられます。 今、多くの現場で必要とされているのは、 論理的思考力まで身に着け、 お客様の課題を解決できるエンジニアです。 そのためには、プログラミングスキルに加え、 課題解決能力を身に着けることが必要です。 ITコンサル × エンジニア アイエスエイプランでは以下のような取り組みで 皆さんを若手の内から両輪で活躍できる 最高のSIerへの成長を実現させます！！ ①充実した研修制度 ・ 入社前にOn-Boarding（内定者勉強会）を通じて、 ビジネススキルの早期獲得。 ・ 新卒研修でプログラミングスキルに加え、 論理的思考力を鍛える。 ・ SL理論の考えをもとにしたOJTの実施。 ・ 常に成長を意識した1on1を2週間に一回実地。 ②独自の人事考課 PL軸、FL軸を参考に9ブロックを活用。 評価点数を計算し、現在の自分の位置を9ブロックに反映することで、 自分の現在地から成長の方向性を確認できるようにしてます。 また、1人1人の9ブロックの位置により、 200種類以上ある研修から自身の課題にあったものを受講します。 他にも、自分の上司を自分で選ぶ選挙制度など早期成長できる要素が いっぱいの会社です！！ 【求める人材像】 ITコンサルで働きたい学生 成長できる会社で働きたい学生 若手の育成に力を入れている会社で働きたい学生 やりがいのある仕事をしたいと思っている方 アイエスエイプランで、 エンジニア兼コンサルタントができる そんな市場価値の高いエンジニアをあなたも目指しませんか？？ 皆さんのご応募お待ちしたいます！！

■ ITコンサル×エンジニア 近年、IT人材やAI人材の需要が 非常に高くなっています。 背景には、もともと人材が少ないことに加え、 スキルは高いが、ただ言われた事だけをこなす もったいないエンジニアが多いことや、 お客様がなぜ困っているのか？ 本当に必要なのは何なのか？ そこまで分析し、最適なサービスを提供できる エンジニアが少ないことが挙げられます。 今、多くの現場で必要とされているのは、 論理的思考力まで身に着け、 お客様の課題を解決できるエンジニアです。 そのためには、プログラミングスキルに加え、 課題解決能力を身に着けることが必要です。 ITコンサル × エンジニア アイエスエイプランでは以下のような取り組みで 皆さんを若手の内から両輪で活躍できる 最高のSIerへの成長を実現させます！！ ①充実した研修制度 ・ 入社前にOn-Boarding（内定者勉強会）を通じて、 ビジネススキルの早期獲得。 ・ 新卒研修でプログラミングスキルに加え、 論理的思考力を鍛える。 ・ SL理論の考えをもとにしたOJTの実施。 ・ 常に成長を意識した1on1を2週間に一回実地。 ②独自の人事考課 PL軸、FL軸を参考に9ブロックを活用。 評価点数を計算し、現在の自分の位置を9ブロックに反映することで、 自分の現在地から成長の方向性を確認できるようにしてます。 また、1人1人の9ブロックの位置により、 200種類以上ある研修から自身の課題にあったものを受講します。 他にも、自分の上司を自分で選ぶ選挙制度など早期成長できる要素が いっぱいの会社です！！ 【求める人材像】 ITコンサルで働きたい学生 成長できる会社で働きたい学生 若手の育成に力を入れている会社で働きたい学生 やりがいのある仕事をしたいと思っている方 アイエスエイプランで、 エンジニア兼コンサルタントができる そんな市場価値の高いエンジニアをあなたも目指しませんか？？ 皆さんのご応募お待ちしたいます！！

「キミって、変わってるよね」なんて言われたこと、ありませんか？ 例えば、職場に人と違う意見をよく口にする人がいたとします。 その人は口下手で、自分の意見がどのように課題解決に繋がるかうまく説明することができない…。もちろん説明を聞いたうえで意見が棄却されることもありますが、「変わり者」というレッテルのもと最初から意見を聞いてもらえないのと、最初にきちんと耳を傾けてもらえるのとでは大きく違うと思いませんか？ 当社では、よく言われる「リーダーシップ」を「影響力」と定義し、「影響力」を受け入れてくれる「フォロワー(シップ)」の存在なしに「リーダーシップ」は成立しないと考えています。そして、メンバーそれぞれが入れ代わり立ち代わりで「リーダーシップ」「フォロワーシップ」を発揮する、「多様性」を認める風土の実現に力を入れているのです。 ★★★★★★★★ ・目立つことを恐れずに、役割に応じて、強みや個性を発揮できる。 ・常識に囚われず、さまざまな視点やものの見方を受け入れられる。 ・ボトムアップ文化のもと、組織にジョインしている感覚を持てる。 ・ライフスタイルが変わっても、キャリアを落とさず働ける。 こんな社風・企業文化に興味をお持ちの方！「どんな方も受け入れる」私たちは、 皆さんをこれまでのバックグラウンドで判断することは一切しませんし、 経験・学歴も問いません。是非1度お話ししてみませんか？？

■ ITコンサル×エンジニア 近年、IT人材やAI人材の需要が 非常に高くなっています。 背景には、もともと人材が少ないことに加え、 スキルは高いが、ただ言われた事だけをこなす もったいないエンジニアが多いことや、 お客様がなぜ困っているのか？ 本当に必要なのは何なのか？ そこまで分析し、最適なサービスを提供できる エンジニアが少ないことが挙げられます。 今、多くの現場で必要とされているのは、 論理的思考力まで身に着け、 お客様の課題を解決できるエンジニアです。 そのためには、プログラミングスキルに加え、 課題解決能力を身に着けることが必要です。 ITコンサル × エンジニア アイエスエイプランでは以下のような取り組みで 皆さんを若手の内から両輪で活躍できる 最高のSIerへの成長を実現させます！！ ①充実した研修制度 ・ 入社前にOn-Boarding（内定者勉強会）を通じて、 ビジネススキルの早期獲得。 ・ 新卒研修でプログラミングスキルに加え、 論理的思考力を鍛える。 ・ SL理論の考えをもとにしたOJTの実施。 ・ 常に成長を意識した1on1を2週間に一回実地。 ②独自の人事考課 PL軸、FL軸を参考に9ブロックを活用。 評価点数を計算し、現在の自分の位置を9ブロックに反映することで、 自分の現在地から成長の方向性を確認できるようにしてます。 また、1人1人の9ブロックの位置により、 200種類以上ある研修から自身の課題にあったものを受講します。 他にも、自分の上司を自分で選ぶ選挙制度など早期成長できる要素が いっぱいの会社です！！ 【求める人材像】 ITコンサルで働きたい学生 成長できる会社で働きたい学生 若手の育成に力を入れている会社で働きたい学生 やりがいのある仕事をしたいと思っている方 アイエスエイプランで、 エンジニア兼コンサルタントができる そんな市場価値の高いエンジニアをあなたも目指しませんか？？ 皆さんのご応募お待ちしたいます！！

こんにちは、２１卒内定者の瀧ヶ崎です。 皆さん、突然ですが、「AI」という言葉、一度は聞いたことがありますよね？ AIとは人工的につくられた知能のことで、 iPhoneに搭載されているSiriや自動運転など、私たちの生活にも身近な存在となりつつあります。 「AIって何！？」「どんなことが出来るの！？」 「とりあえずプログラミングに触れてみたい！」というそこの君！ まずはゲームを用いて楽しくAIに触れるところから始めて、 活用例やプログラミング方法を学んでみませんか！？ 就職活動が本格化する前にプログラミングに軽く触れておくことは、視野が広がるという意味でも悪くないかなと思います。何事もやってみないことにはわからないですから。 また、エントリーシートへ書く材料にもなると思いますよ！！ 【内容詳細】 １日目：AIでできること、基本的な考え方を学ぼう 前半：AI技術を使ったゲームで遊んで、「AIってこんなことができるんだ！」を知る 1.お題に沿ったイラストを描いて、AIに判定してもらおう！ 2.ウェブ上のオーケストラの指揮をしてみよう！ 3.「わざと負けようとしても勝ってしまう」最弱AIオセロを作ろう！ 後半：簡単なチュートリアルをしながら、AIの基本的な考え方を学ぶ AI（人工知能）や機械学習が、世界のさまざまな問題にどのように使われるのかを知る。ここでは海洋汚染などの環境問題に触れながら、AIが学習する為にデータが必要なことが体験しながら学ぼう！ 2日目：実際にプログラミングでAIを作ってみよう！ カメラで画像を撮って、ラベルを付けて学習すると、カメラに似た画像が写った時に、判別することが出来る。この機能を活用して、ジャンケンを判定したり、商品をカメラに写すと値段が表示される自動レジなど、AIを活用したアイデアを実際に形にしてみる。 3日目：食べ物を見分ける分類器を自作してみよう 分類モデルを構築して学習させ、食べ物の種類を見分けるアプリケーションを作ってみよう！ 【こんな人はご応募ください】 ・AI、プログラミングに興味のある方 ・IT業界に興味のある方 ・放課後の時間を有効活用したい方 ・就職活動が不安な方 【受講スケジュール】 平日3日間（18:00-20:00） 【受講形態】 オンライン（zoom） 　就職活動に関しての質問もウェルカムです。採用担当の方も同席してくれるので、不安がある方は、どんどん質問をしてこれからの就職活動に対するイメージをポジティブに変化させましょ。 皆さんが、就職活動に全集中、没頭できるよう力になります！！ 少しでも興味を持ってくれた方は、気軽にご応募ください！！

【未経験者大歓迎】【プログラミング×コンサル】本物のITコンサルを学べるインターン開催しちゃいます もう夏休みも終わっちゃいますね。僕は海外旅行を計画していたのですが、このご時世のため、断念しました😂 でも、どうにもならないことに対して悩んでいても時間の無駄なので、現状況下で最大限楽しめるようにしたいなと思っています！！ ところで、皆さんのインターンシップの調子はどうでしたか！？ やはりコロナの影響で満足にできなかった方々もおられるのではないでしょうか。 そこで、今回、アイエスエイプランは、夏休み後もインターンを開催することにしました👏👏 今夏のインターンが不完全燃焼だった人、 ・21卒の様子を見て「早めに就活を始めなきゃ！」と思っている人、 ・「自分の価値を高めて就活に臨みたい！」と思っている人、 ・ぜひアイエスエイプランのインターンに参加して力を付けてみませんか！？ ピンチはチャンスです😁 僕も海外に行けなかったからこそ、国内についてたくさん調べて、普通であれば知らなかったであろう魅力的な場所を知ることができました。 ★こんなことをやるよ★ （1～4日目） プログラミング言語の中でも身に付けておけば間違いなし！と言われる「Java」をイチから勉強できます！ まずは基本的なプログラミングの書き方を学び、最後にはチームに別れて、簡易的なゲームを作成する予定です！ （最終日） プログラミングを一通り学んだうえで、実務寄りの本格的なワークを通してコンサルを学びましょう！ 実際の開発現場で使われているデータを使って、＜本物＞のコンサル体験ができるチャンス◎ 就活・社会人に必要不可欠な「考える力」が身に付きます！ ★こんな人におすすめ★ ・市場価値を高めたい方 ・イチからプログラミングを学びたい方 ・コンサルに憧れがある方 ・考える力を身に付けたい方 ★受講スケジュール★ 平日週5日 ★受講形態★ 基本オンラインにて対応してますが、週2日程度であれば対面でも対応可能！ 対面のほうがより会社の様子を知れるし、勉強もはかどるってこともありますよね...！ なので、もし希望があれば何でも相談してくださいー

こんにちは！２１卒内定者の瀧ヶ崎です！！ 最近、ウクレレを始めました。ギターよりは、簡単だと聞いてのですが、やはり難しいです（笑） でも自分が成長しているのが分かると、やる気が増します。新しいことにチャレンジするのって楽しいです！！ 僕の近況報告はこのくらいにして、インターンの紹介していきまーす。 今回は、【未経験者大歓迎】【プログラミング×コンサル】本物のITコンサルを学べるインターン！開催します😆✨ もう、秋ですね。インターンシップの調子はどうんなかんじでしょうか！？ 21卒の様子を見て「早めに就活を始めなきゃ！」と思っている人、 「自分の価値を高めて就活に臨みたい！」と思っている人、 ぜひアイエスエイプランのインターンで力をつけてください！！ ★こんなことをやるよ★ （1～4日目） プログラミング言語の中でも身に付けておけば間違いなし！と言われる「Java」をイチから勉強できます！ まずは基本的なプログラミングの書き方を学び、最後にはチームに別れて、簡易的なゲームを作成する予定です！ （最終日） プログラミングを一通り学んだうえで、実務寄りの本格的なワークを通してコンサルを学びましょう！ 実際の開発現場で使われているデータを使って、＜本物＞のコンサル体験ができるチャンス◎ 就活・社会人に必要不可欠な「考える力」が身に付きます！ ★受講形態★ 対面のほうがより会社の様子を知れるし、勉強もはかどるってこともありますよね...！ なので、もし希望があれば何でも相談してくださいね～！😁

閲覧していただき、ありがとうございます。 最近、フクロモモンガを買いたいなと思っている、２１卒内定者の瀧ヶ崎です。 テレビで見たのですが、めっちゃ可愛いですよねフクロモモンガ！！いくらくらいするんですかね！？ フクロモモンガを知らない人は動画で検索してみてください。きっと飼いたいと思うはずです。 フクロモモンガの話をそれくらいにして、インターンの紹介します！！ 【未経験者大歓迎】【プログラミング×コンサル】本物のITコンサルを学べるインターン！開催します😆✨ もうすぐ、秋ですね。インターンシップの調子はどうですか！？ 21卒の様子を見て「早めに就活を始めなきゃ！」と思っている人、 「自分の価値を高めて就活に臨みたい！」と思っている人、 ぜひアイエスエイプランのインターンで力を付けてみませんか！？ ★こんなことをやるよ★ （1～4日目） プログラミング言語の中でも身に付けておけば間違いなし！と言われる「Java」をイチから勉強できます！ まずは基本的なプログラミングの書き方を学び、最後にはチームに別れて、簡易的なゲームを作成する予定です！ （最終日） プログラミングを一通り学んだうえで、実務寄りの本格的なワークを通してコンサルを学びましょう！ 実際の開発現場で使われているデータを使って、＜本物＞のコンサル体験ができるチャンス◎ 就活・社会人に必要不可欠な「考える力」が身に付きます！ ★受講形態★ 対面のほうがより会社の様子を知れるし、勉強もはかどるってこともありますよね...！ なので、もし希望があれば何でも相談してくださいね～！

こんにちは！アイエスエイプラン 採用担当のMoriyaだよ😳✨ 夏真っ盛り！インターンシップの調子はどうですか！？ 21卒の様子を見て「早めに就活を始めなきゃ！」と思っている人、 「自分の価値を高めて就活に臨みたい！」と思っている人、 アイエスエイプランでこんな体験してみない！？ 【未経験者大歓迎】【プログラミング×コンサル】本物のITコンサルを学べるインターン！ ★こんなことをやるよ★ （1～4日目） プログラミング言語の中でも身に付けておけば間違いなし！と言われる「Java」をイチから勉強しよう！ まずは基本的なプログラミングの書き方を学び、最後にはチームに別れて、簡易的なゲームを作成する予定だよ！ （最終日） プログラミングを一通り学んだうえで、実務寄りの本格的なワークを通してコンサルを学ぼう！ 実際の開発現場で使われているデータを使って、＜本物＞のコンサル体験をしてみよう◎ 就活・社会人に必要不可欠な「考える力」が身に付くよ！ コンサルに興味のある人、市場価値を高めたい人、ぜひぜひ気軽にポチっとしてみてね😆 ★こんな人におすすめ★ ・市場価値を高めたい方 ・イチからプログラミングを学びたい方 ・コンサルに憧れがある方 ・考える力を身に付けたい方 ★受講スケジュール★ 平日週5日 ★受講形態★ 基本オンラインにて対応してますが、週2日程度であれば対面でも対応できるよ！ 対面のほうがより会社の様子を知れるし、勉強もはかどる場合があるよね...！ なので、もし希望があれば何でも相談してね！

こんにちは！アイエスエイプラン 採用担当の守屋です😳 みなさんはインターンシップ、順調ですか！？ コロナの影響もあって、早めに就活を始めなきゃ...と思っている人も多いのではないでしょうか？ 懸命に就活に取り組む姿は、本当に素晴らしいなと感動している今日この頃です...😭 そんなみなさんに、イチ早く就活に役立つ情報を届けたい！ということで、 こんなインターンシップを作っちゃいました！ ＜＜＜コンサル体験してみよう！市場価値を高めるインターン！＞＞＞ ...ちょっとタイトルは胡散臭いですが...（笑） 本当に力が付くインターンなので、どうか最後まで見てやってください🙇↓↓↓ ★こんなことをやるよ★ 膨大なデータを分析し、開発現場にて発生している課題と、その改善点を考えていただきます。 実際の開発現場で使われているデータをもとにしているため、＜本物＞のコンサル体験ができるチャンス！！！ 就活・社会人に必要不可欠な「考える力」が身に付くスペシャルプログラムです！！！ コンサルに興味のある方、市場価値を高めたい方、 ぜひぜひ気軽にポチっとしてみてくださいね😆 ★こんな人におすすめ★ ・市場価値を高めたい方 ・コンサルに憧れがある方 ・考える力を身に付けたい方 ★受講形態★ 対面・オンライン両方ご用意しています！ お好きな受講方法をお選びください◎詳しくは個別チャットにてご案内いたします。 ★受講スケジュール★ 対面・オンラインともに週5日程度

「コンサルとして課題解決を仕事にしたい！」 「クライアントと真摯に向き合って課題解決したい！」 というそこのあなた！ ITコンサルに必要なスキルを、インターンで身に付けませんか！？ ★こんなことをやるよ★ 実際の開発現場で起こった事象から、課題と改善点を考えていただきます。 コンサルに必要不可欠な「考える力」が身に付くスペシャルプログラム！ ★こんなことが身に付く★ ・ITコンサルの仕事が体験できる！ ・実際の開発現場の事象を取り上げ、よりリアルな実務を体験できる！ ・Java言語にてシステム開発が体験できる！ ★こんな人におすすめ★ ・ITコンサルに憧れている方 ・とにかく考えることが好きな方 ・学生のうちにコンサル体験しておきたい方 ・IT業界に就職したい方 ★受講形態★ 対面・オンライン両方ご用意しています！ お好きな受講方法をお選びください◎ 詳しくは個別チャットにてご案内いたします。 ★受講スケジュール★ 対面：週5日程度 オンライン：週5日程度（場合によって短くなる可能性あり）

こんにちは！アイエスエイプラン 採用担当の守屋です😳 みなさんはインターンシップ、順調ですか！？ コロナの影響もあって、早めに就活を始めなきゃ...と思っている人も多いのではないでしょうか？ 懸命に就活に取り組む姿は、本当に素晴らしいなと感動している今日この頃です...😭 そんなみなさんに、イチ早く就活に役立つ情報を届けたい！ということで、 こんなインターンシップを作っちゃいました！ ＜＜＜コンサル体験してみよう！市場価値を高めるインターン！＞＞＞ ...ちょっとタイトルは胡散臭いですが...（笑） 本当に力が付くインターンなので、どうか最後まで見てやってください🙇↓↓↓ ★こんなことをやるよ★ 膨大なデータを分析し、開発現場にて発生している課題と、その改善点を考えていただきます。 実際の開発現場で使われているデータをもとにしているため、＜本物＞のコンサル体験ができるチャンス！！！ 就活・社会人に必要不可欠な「考える力」が身に付くスペシャルプログラムです！！！ コンサルに興味のある方、市場価値を高めたい方、 ぜひぜひ気軽にポチっとしてみてくださいね😆 ★こんな人におすすめ★ ・市場価値を高めたい方 ・コンサルに憧れがある方 ・考える力を身に付けたい方 ★受講形態★ 対面・オンライン両方ご用意しています！ お好きな受講方法をお選びください◎詳しくは個別チャットにてご案内いたします。 ★受講スケジュール★ 対面・オンラインともに週5日程度

インターンの募集を読んでいただきありがとうございます。 最近、やっとコーヒーが飲めるようになってきた。２１卒内定者の瀧ヶ崎（タキガサキ）です。 突然ですが！？皆さん『企業のインターン目的って何？』って考えたことありますか。 私たちは、自社のファンになってもらうこと、好きになってもらうことがインターンの目的だと考えています。 なので今回のインターンではアイエスエイプランの雰囲気を知っていただき、好きになってもらえるようなインターンを準備してます！！ 下記にアイエスエイプランらしさが分かる記事を貼っておくんで、見てみてください！！ https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/166109 https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/222016 で、今回のインターンでは、プログラミングをします。 現在、僕もインターン生と一緒に、参加しています。 正直に言うとやっぱ、結構難しいです。 でも、意外に楽しんですよね。 画面にエラーが表示されなかったときの達成感がすごいです。 「キターーーーーー」ってなりますね。 パソコンに全然詳しくない僕でも、できるんで、皆さんなら余裕だと思います！！ 他の学生たちが、Netflix見ている間にプログラミング身に着けちゃいましょう。 https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/275747 プログラミング以外にも、 ・IT業界って今後どうなの？ITコンサルって何すんの？業界・職業研究 ・人事に直撃！！ずばり、就活生のどこを見ているのか？ ・コンサルティング体験！！　　などを用意してます。 とにかく、インターンを通してアイエスプランについて知ってほしいです！！ ★インターンの日程★ 7月27日～8月末まで　週５日程度（土・日・祝日除く）　　 オンライン・対面　両方ご用意！！ お好き方を選択してください。 最後にこんな人にお会いしたいです。 ・人と話すのが好きな方 ・未経験だけどプログラミングがやりたいという好奇心旺盛な方 ・少しでもIT業界に興味がある方 ・最後まで記事を読んでくれた方 最後まで読んでいただきありがとうございました。 少しでも興味がある方はお話ししましょう👍 待ってまーす！！

こんにちは！アイエスエイプラン 採用担当の守屋です😳 みなさんはインターンシップ、順調ですか！？ コロナの影響もあって、早めに就活を始めなきゃ...と思っている人も多いのではないでしょうか？ 懸命に就活に取り組む姿は、本当に素晴らしいなと感動している今日この頃です...😭 そんなみなさんに、イチ早く就活に役立つ情報を届けたい！ということで、 こんなインターンシップを作っちゃいました！ ＜＜＜必ず！就活に役立つ！市場価値を高めるインターン！＞＞＞ ...ちょっとタイトルは胡散臭いですが...（笑） 本当に力が付くインターンなので、どうか最後まで見てやってください🙇↓↓↓ ★こんなことをやるよ★ 膨大なデータを分析し、開発現場にて発生している課題と、その改善点を考えていただきます。 実際の開発現場で使われているデータをもとにしているため、＜本物＞のコンサル体験ができるチャンス！！！ 就活・社会人に必要不可欠な「考える力」が身に付くスペシャルプログラムです！！！ コンサルに興味のある方、市場価値を高めたい方、 ぜひぜひ気軽にポチっとしてみてくださいね😆 ★こんな人におすすめ★ ・市場価値を高めたい方 ・コンサルに憧れがある方 ・考える力を身に付けたい方 ★受講形態★ 対面・オンライン両方ご用意しています！ お好きな受講方法をお選びください◎詳しくは個別チャットにてご案内いたします。 ★受講スケジュール★ 対面・オンラインともに週5日程度

「コンサルとして課題解決を仕事にしたい！」 「クライアントと真摯に向き合って課題解決したい！」 というそこのあなた！ ITコンサルに必要なスキルを、インターンで身に付けませんか！？ ★こんなことをやるよ★ 実際の開発現場で起こった事象から、課題と改善点を考えていただきます。 コンサルに必要不可欠な「考える力」が身に付くスペシャルプログラム！ ★こんなことが身に付く★ ・ITコンサルの仕事が体験できる！ ・実際の開発現場の事象を取り上げ、よりリアルな実務を体験できる！ ・Java言語にてシステム開発が体験できる！ ★こんな人におすすめ★ ・ITコンサルに憧れている方 ・とにかく考えることが好きな方 ・学生のうちにコンサル体験しておきたい方 ・IT業界に就職したい方 ★受講形態★ 対面・オンライン両方ご用意しています！ お好きな受講方法をお選びください◎ 詳しくは個別チャットにてご案内いたします。 ★受講スケジュール★ 対面：週5日程度 オンライン：週5日程度（場合によって短くなる可能性あり）

募集を見ていただき、ありがとうございます。 こんにちは、最近、韓流ドラマにハマっているタキガサキです。今回は今夏に行われるインターンの紹介をします。 と、その前に皆さん『企業のインターン目的って何？』って考えたことありますか。 私たちは、自社のファンになってもらうこと、好きになってもらうことがインターンの目的だと考えています。 なので今回のインターンではアイエスエイプランの雰囲気を知っていただき、好きになってもらえるようなインターンを準備してます！！ 下記にアイエスエイプランらしさが分かる記事を貼っておくんで、見てみてください！！ https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/166109 https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/222016 で、気になる、インターンの内容なのですが、プログラミングを学び、オセロゲームの開発をしていただきます。 ですが、他に要望があるのであれば、他のことをやりましょう。 例えば ・IT業界って今後どうなの？ITコンサルって何すんの？業界・職業研究 ・人事に直撃！！ずばり、就活生のどこを見ているのか。 ・ECサイトの一部を作成してみよう。 などなど とにかく、インターンを通してアイエスプランについて知ってほしいです！！ ★インターンの日程★ 7月27日～8月末まで　週５日程度（土・日・祝日除く）　　 オンライン・対面　両方ご用意！！ お好き方を選択してください。 最後にこんな人にお会いしたいです。 ・人と話すのが好きな方 ・未経験だけどプログラミングがやりたいという好奇心旺盛な方 ・少しでもIT業界に興味がある方 ・考えることが得意な方 ・最後まで記事を読んでくれた方 最後まで読んでいただき感激です😂 少しでも興味を持っていただけたのであればお話しましょう。待ってまーす！！

「プログラミングってできたらカッコいいし、経験していると就職活動にも有利に働きそう、でも覚えるのめんどくさいし、難しそうだな～」 そう思っている君！！百聞は一見に如かず、実際に体験してみませんか？ 第一線で活躍している社会人の先輩から短期集中でプログラミングを学べるチャンス😁 ★こんなことやります★ 今回は、プログラミング初心者向けの募集です！！ プログラミング言語として、「Java」を使用します。 まず、Javaを用いて基本的なプログラミングの書き方を学びます。 ただ学ぶだけではなく、最終的にはチームに別れて、成果物（簡易的なゲーム）を作成する予定です。 ＊オセロゲームを開発してもらう予定です　⇨　他にご要望があれば遠慮せず言ってください！！ 今回のインターンではJavaを使用しますが、どの言語にも共通している考え方を学ぶことができるので他の言語にも応用できます！！ ★こんな人におススメ★ ・好奇心旺盛な方 ・文系からエンジニアに挑戦したい方 ・プログラミングを体験してみたい方 ・ITコンサルタントに興味がある方 ・ベンチャー企業に興味がある方 ★その他★ プログラミングだけでなく、皆さんに合わせて別コンテンツも実地可能◎ ご要望があれば受け付けます！！ 例えば･･･ ・就職活動に役立つ情報を教えます　⇨　人事は就活生のどこを見ているの？ ・先取、２１卒に使われている課題に取り組もう！！　 ・そもそもIT業界・コンサルタントって何！？という人向けの業界・職種研究コーナー　etc… ★受講形態★ 対面・オンライン両方ご用意！！ お好きな方を選択してください。 ★受講スケジュール★ 対面：週５日程度 オンライン：週５日程度（場合によって短くなる可能性あり） ★最後に★ インターン中に聞きたいことがあったらどんどん質問して、IT業界や就職活動に対する知識を身に着けてください。心優しい社員が多いので、良いこと・嫌だったこと正直に答えてくれると思います。 https://www.wantedly.com/companies/isa-plan2/post_articles/222016 最後まで読んでいただき、ありがとうございました。 少しでも興味を持ってくれたら、「話を聞きに行きたい」をポチっと押してください👍 出会えることを楽しみにしています！！

「コロナ影響で今の仕事に不安を感じている...」 「IT業界なら将来性がありそう」 そんな風に感じている方。 今から、アイエスエイプランでエンジニアデビューしませんか？ 【生活、仕事。様々なコロナ影響】 今まで当たり前とされていた生活が一変した、新型コロナウイルスの流行。 サービス業や飲食業、旅行業などに従事されている方は、 日々の生活だけでなく仕事に関する影響も多く受けたことと思います。 そんな中で重視されているのが、仕事の「安定性」や「将来性」。 専門的なスキルを身に付け、いわゆる「手に職をつけて働く」ことや、 業界の将来性を見極めた上で仕事を進めていくことが必要と考える方が増えています。 【IT需要の高まりと、IT人材】 今やどのビジネスにも必要不可欠となっているIT。 EC事業やオンライン契約サービスなど、コロナ影響によってIT技術の需要は高まり続けています。 その一方でIT人材は不足しており、IT需要の高まりとともに人材不足も加速することでしょう。 【未経験からエンジニアを目指す】 IT業界の需要、そしてキャリアアップの重要性から、エンジニアを目指そうと思っている方必見。 そんな不安を抱くあなたのエンジニアデビューをお手伝いさせてください！ 【こんな方に会いたいです！】 ・今の仕事では将来に不安を感じる ・手に職をつけて働きたい ・独学でプログラミングを学んでいる ・キャリアチェンジしたい ・プログラミングスクールに通ったことがある 今からIT業界にキャリアチェンジしたいと考えている方！ まずは、これまでの経歴をお話するところから始めませんか？ あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしています！

「プログラミングスクールで作ったポートフォリオ、持っています！」 「その他にも自作アプリ作っちゃうほどプログラミングが好きです！」 そんなあなた！ その知識、ぜひ当社で活かしませんか！？ 【IT需要の高まりと、IT人材】 今やどのビジネスにも必要不可欠となっているIT。 EC事業やオンライン契約サービスなど、コロナ影響によってIT技術の需要は高まり続けています。 その一方でIT人材は不足しており、IT需要の高まりとともに人材不足も加速することでしょう。 【実務未経験OK！エンジニアを目指しませんか？】 IT業界の需要、そしてキャリアアップの重要性から、エンジニアを目指したい。 プログラミングの知識をある程度持っているし、作ることが好きだから仕事に活かしたい。 私たちに、そんなあなたのエンジニアデビューをお手伝いさせてください！ 【こんな方に会いたいです！】 ・自作アプリ作っちゃうほどプログラミング好き ・この知識を仕事に活かしたい ・手に職をつけて働きたい 今からIT業界にキャリアチェンジしたいと考えている方！ 自分のポートフォリオをぜひ見て欲しいという方！ ぜひあなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしています！

「スクールでプログラミングを学んだ経験を活かしたい！」 「IT業界で転職したいけれど、まだ行く先が決まっていない...」 そんなあなた！ せっかくのスクールで身に付けた知識を、ぜひ当社で活かしませんか！？ 【IT需要の高まりと、IT人材】 今やどのビジネスにも必要不可欠となっているIT。 EC事業やオンライン契約サービスなど、コロナ影響によってIT技術の需要は高まり続けています。 その一方でIT人材は不足しており、IT需要の高まりとともに人材不足も加速することでしょう。 【実務未経験OK！エンジニアを目指しませんか？】 IT業界の需要、そしてキャリアアップの重要性から、エンジニアを目指したい。 せっかくスクールでプログラミングの知識を身に付けたんだから、活かしたい。 私たちに、そんなあなたのエンジニアデビューをお手伝いさせてください！ 【こんな方に会いたいです！】 ・スクールでプログラミングを学んだ経験アリ ・今の仕事では将来に不安を感じる ・手に職をつけて働きたい 今からIT業界にキャリアチェンジしたいと考えている方！ まずは、これまでの経歴とこれから先の働く姿をお話するところから始めてみませんか？ あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしています！

「今の仕事の将来性に不安を感じている...」 「今後の働き方を見つめ直したい」 そんな風に感じている方。 一度、今後のキャリアについてざっくばらんにお話しませんか？？？ 【生活、仕事。様々なコロナ影響】 今まで当たり前とされていた生活が一変した、新型コロナウイルスの流行。 サービス業や飲食業、旅行業などに従事されている方は、 日々の生活だけでなく仕事に関する影響も多く受けたことと思います。 そんな中で重視されているのが、仕事の「安定性」や「将来性」。 専門的なスキルを身に付け、いわゆる「手に職をつけて働く」ことや、 業界の将来性を見極めた上で仕事を進めていくことが必要と考える方が増えています。 【こんな方に会いたいです！】 ・今の仕事では将来に不安を感じる ・手に職をつけて働きたい ・キャリアチェンジしたい アイエスエイプランはITに携わる企業ですが、 IT業界に限らずとも【キャリアチェンジしたい】と考えている方なら大歓迎です！ まずは、これまでの経歴をお話するところから始めませんか？ あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしています！

「コロナ影響で今の仕事に不安を感じている...」 「IT業界なら将来性がありそう」 「でもプログラミングなんて触れたことがない...」 そんな風に感じている方。 今から、アイエスエイプランでエンジニアを目指しませんか？ 【生活、仕事。様々なコロナ影響】 今まで当たり前とされていた生活が一変した、新型コロナウイルスの流行。 サービス業や飲食業、旅行業などに従事されている方は、 日々の生活だけでなく仕事に関する影響も多く受けたことと思います。 そんな中で重視されているのが、仕事の「安定性」や「将来性」。 専門的なスキルを身に付け、いわゆる「手に職をつけて働く」ことや、 業界の将来性を見極めた上で仕事を進めていくことが必要と考える方が増えています。 【IT需要の高まりと、IT人材】 今やどのビジネスにも必要不可欠となっているIT。 EC事業やオンライン契約サービスなど、コロナ影響によってIT技術の需要は高まり続けています。 その一方でIT人材は不足しており、IT需要の高まりとともに人材不足も加速することでしょう。 【未経験からエンジニアを目指す】 IT業界の需要、そしてキャリアアップの重要性から、エンジニアを目指したい。 とはいえプログラミングの知識なんて無い。 私たちに、そんな不安を抱くあなたのエンジニアデビューをお手伝いさせてください！ 【確実に成長できる、実践的な研修内容】 ・実戦形式のアプリケーション制作にて、イチからのプログラミング学習 ・現役エンジニア達による、徹底サポート ・社員の成長を支援する、コーチング制度 など、エンジニアとしてキャリアをスタートするために必要なサポートが充実しているため、 実際に未経験からエンジニアデビューした社員が多く活躍しています。 【こんな方に会いたいです！】 ・今の仕事では将来に不安を感じる ・手に職をつけて働きたい ・キャリアチェンジしたい 今からIT業界にキャリアチェンジしたいと考えている方！ まずは、これまでの経歴をお話するところから始めませんか？ あなたの「話を聞きに行きたい」をお待ちしています！

スキルは高いのに、ただ言われた事だけをこなすもったいないエンジニアが多くいます。 お客様がなぜ困っているのか？本当に必要なのは何なのか？ そこまで分析し、最適なサービスを提供できるエンジニアが少ないです。 しかし、今多くの現場で必要とされているのは、 論理的思考力まで身に着け、お客様の課題を解決できるエンジニアです。 そのためには、プログラミングスキルに加え、課題解決能力を身に着けることが必要です。 両方身に着ければ、鬼に金棒、若手から活躍できるエンジニアになること間違いなしです！！ 早期に実力をつけ、いずれは、独立もしたい！！そんな野心のある学生も歓迎します。 アイエスエイプランでは以下の取り組みで皆さんの早期戦力化を可能にします。 ↓ ①充実した研修制度 ・入社前にOn-Boarding（内定者勉強会）を通じて、ビジネススキルの早期獲得。 ・新卒研修でプログラミングスキルに加え、論理的思考力を鍛える。 ・SL理論の考えをもとにしたOJTの実施。 ・常に成長を意識した1on1を2週間に一回実地。 ②独自の人事考課 PL軸、FL軸を参考に9ブロックを活用。 評価点数を計算し、現在の自分の位置を9ブロックに反映することで、自分の現在地から成長の方向性を確認できるようにしてます。また、1人1人の9ブロックの位置により、200種類以上ある研修から自身の課題にあったものを受講します。 他にも、自分の上司を自分で選ぶ、選挙制度など早期成長できる要素がいっぱいの会社です！！ 【求める人材像】 ITコンサルで働きたい学生 成長できる会社で働きたい学生 若手の育成に力を入れている会社で働きたい学生 やりがいのある仕事をしたいと思っている方 いずれは企業したいと思っている方 アイエスエイプランでは、若手でもリーダーシップを発揮することが求められます。 責任は大きいですが、責任の大きさはやりがいとなり、成長へとつながります。 若手のうちから厳しい環境に身を投じ、活躍したい。そんな野心のある学生、ぜひエントリーください！！ 皆さんのご応募お待ちしています！！

「プログラミングの経験あり！」 「でも自分で勉強するには限界がある...」 「もっと実践的な開発を体験してみたい！」 というそこのあなた。 実践的な開発が学べるインターン、開催します！！！ ★こんなことをやるよ★ 基本的なプログラミングが書けるみなさんには、 Javaを用いて【より業務に近い開発】にチャレンジしていただきます！ ★こんなことが身に付く★ ・ウォーターフォール型の開発が体験できる！ ・業務さながらのシステム開発でプログラミングスキルが1ランクUP！ ★こんな人におすすめ★ ・エンジニアとして活躍したい方 ・既にプログラミングの基礎知識がある方 ・自分で勉強するのに限界を感じている方 ・まだまだ就活を始めたばかりの方 ★その他★ プログラミングだけでなく、みなさんに合わせて別コンテンツも実施可能◎ ご要望があれば受け付けます！！！ 例えば... ・そもそもIT業界って何？という人向けの業界研究コーナー！ ・先輩内定者たちが取り組んだコンテンツ！ ・先取り！21卒採用にて使われている課題に取り組んでみよう！ ・残りの学生生活で役立つプチ情報！ ・参加後の充実したアフターフォローも！ etc.. ★受講形態★ 対面・オンライン両方ご用意しています！ お好きな受講方法をお選びください◎ ★受講スケジュール★ 対面：週5日程度 オンライン：週5日程度（場合によって短くなる可能性あり）

「プログラミングってかっこいい！」 「文系出身だけどIT業界に興味アリ！」 というそこのあなた。 タダでプログラミングが学べるインターン、開催しちゃいます！！！ ★こんなことをやるよ★ 一般的に開発で使用される言語「Java」。 このJavaを用いて、基礎的なプログラミングの書き方を学びます！ ただ書き方を学ぶだけでなく、成果物を作成することで達成感もあります◎ ★こんなことが身に付く★ ・Java言語にてプログラミングが書けるようになる！ ・システム開発の一部が体験できる！ ★こんな人におすすめ★ ・まだまだ就活を始めたばかりの方 ・プログラミングに憧れている方 ・業界分析をしたい方 ・プログラミングにチャレンジしてみたい方 ・IT業界に就職したい方 ・文系からエンジニアに挑戦したい方 ★その他★ プログラミングだけでなく、みなさんに合わせて別コンテンツも実施可能◎ ご要望があれば受け付けます！！！ 例えば... ・そもそもIT業界って何？という人向けの業界研究コーナー！ ・先輩内定者たちが取り組んだコンテンツ！ ・先取り！21卒採用にて使われている課題に取り組んでみよう！ ・残りの学生生活で役立つプチ情報！ ・参加後の充実したアフターフォローも！ etc.. ★受講形態★ 対面・オンライン両方ご用意しています！ お好きな受講方法をお選びください◎ ★受講スケジュール★ 対面：週5日程度 オンライン：週5日程度（場合によって短くなる可能性あり）