Moriya Misaki
Why not create your own Wantedly profile?
Showcase yourself and your experiences to bring your professional story to life.
JoinConnect to learn more
You'll be able to see their introduction and other information once they have accepted your connection request.
競争率は、42倍。厳しい選考を乗り越えた精鋭10名が、いよいよ入社！
「クライアント自身が気付いていない課題に迫りたい」―若手リーダーが語る、”本質的な課題解決”へのチャレンジ
PDCAを回して新しい仲間を集めよう！21卒"On-Boarding Program"内定者レポート⑩
配属2日目でやらかした！？若手リーダーに突撃インタビュー！
チームで伝え合いより良い記事を求職者へ！21卒”On-Boarding Program”内定者レポート⑪
QCDを守るため、タスクの見積もりをしよう！21卒"On-Boarding Program"内定者レポート⑧
「完全オリジナルは存在しないから！」これまでの学びを活かして新たな課題にチャレンジ！21卒"On-Boarding Program"内定者レポート⑨
「意思決定のマトリクス」とは？？21卒”On-Boarding Program”内定者レポート⑥
【就活生必読虎の巻】業界分析を攻略せよ① －なんで業界研究が大切なの？－
【就活生必読虎の巻】業界分析を攻略せよ②－IT業界を分析してみよう－
【就活生必読虎の巻】業界分析を攻略せよ③－IT業界を分析してみようpart2－
【ミートアップ】就活で絶対押さえるべき！目からウロコな「8つの掟」とは？
OJTの視点で「最速成長」に必要なモノを考える！21卒”On-Boarding Program”内定者レポート⑦
内定者目線で振り返る！新卒研修発表会レポ！
Publications
人材育成の専門誌、『企業と人材』5月号に掲載していただきました！
May 2021
競争率は、42倍。厳しい選考を乗り越えた精鋭10名が、いよいよ入社！
Apr 2021
「クライアント自身が気付いていない課題に迫りたい」―若手リーダーが語る、”本質的な課題解決”へのチャレンジ
Apr 2021
PDCAを回して新しい仲間を集めよう！21卒"On-Boarding Program"内定者レポート⑩
Mar 2021
配属2日目でやらかした！？若手リーダーに突撃インタビュー！
Mar 2021
Show more