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Webデザイナー
Mid-career
on 2020-10-27 2,218 views

ユーザーファースト こだわりのUI UX設計をしたいWebデザイナー募集!

スパイスファクトリー株式会社

スパイスファクトリー株式会社 members View more

  • Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

  • 成蹊大学文学部卒業後、新卒でスパイスファクトリーに参画。
    Interface & Experience Division 事業部長として デザイン組織の立ち上げ、統括に尽力しています。

  • 大学を卒業後、外資IT企業のコンサルタントを経て、2020年12月にスパイスファクトリー株式会社に参画。現在はWebサイト・アプリのディレクション、UI/UXデザインを担当。

  • スパイスファクトリー株式会社にUIデザイナーとして参画。
    アートディレクションから実制作まで幅広く対応。

What we do

  • 当社主催のparty「なごり桜」
  • プロフェッショナルが集まる集団だと自負しています。

システム開発会社でもデザイン制作会社でもマーケティング会社でもなく、それらすべてを内包した「360°デジタル・インテグレーター」を掲げおり、システム開発からWeb制作、Webマーケティング、コンサルティングやグロースハックなどを通じてクライアント企業のDXを多面的に支援しています。

案件の大半はtoB向けで、特にDX案件の比率が高いことが特徴です。
なかでもSDGs(Sustainable Development Goals:持続可能な開発目標)に関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでいます。

【主な事例】
教育:世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office(略称:TAO)」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。
  https://spice-factory.co.jp/products/
環境:三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。
  https://spice-factory.co.jp/works/6649/
地方創生:⾏政によるDXを強⼒に推進し、地域課題に貢献する全世代参加型のコミュニティアプリソリューション「Visionary Mate」をJ-WAVE iと共同開発。
  https://visionary-mate.com/
医療:薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。
  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html

私たちはアプローチの第一の特徴は、【徹底したユーザー(利用者)目線】であること。

そして、「考えること(抽象)」と「手を動かすこと(具象)」を繰り返しながら、サービス開発、UIUX、マーケティングまで一気通貫でご支援しています。

◆大切なひとに語りたくなる"自分の"仕事
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イノベーションを起こそうとしたら机上の空論ではいけない。
世界を動かすのは話のうまい人ではなく手を動かす人だ。

私たちはそう考えています。

ユーザーの顔が見えないまま、自分の仕事が何に役立っているのか分からないまま、そんな状態で仕事を続けるのではなく、クリエイターのひらめきや想像力をもっと大事にして、誰も挑戦したことのないことを、誰も挑戦したことのない方法でやっていこうとしています。

実際に、コンペで私たちを選んでいただいたクライアントからは「一番私たちのユーザーのことを考え抜いた提案をしてくれた」というお声を頂いています。

クライアントからは、「受託事業を展開しているスタートアップ」ではなくいわゆるコンサルティングファームや大手広告代理店のような役割を求められることが多々あります。
その度に本質的提案を行い、手を動かしながら継続的に支援することで革新の触媒として組織に変化をもたらせるのです。

社会を変えるためにはどのような行動が必要か。
誰もやらないなら自分たちで作ってしまえ。
そのような意思を持ったメンバーが集結しています。

Why we do

  • オフィスアート計画が進行中

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。

4人のエンジニアから始まった当社には営業組織がありません。
これからもイノベーションを起こすクリエイター達が最も輝ける場として、世の中に【変化のきっかけ】を与える存在でありたいと考えています。

◆◆◆Our future◆◆◆

【世界に驚きと感動を、ぼくらのこの手で。】
これが、私たちの成し遂げたい未来。
私たちはサービスを通じて人々に驚きと感動を与え、世界に変化を加えるスパイスのような存在でありたいと考えています。

【愉快なる理想工場の建設】
(ソニー創業者井深大氏の言葉を借りています。)
私たちは新たな時代を切り開くのはクリエイターだと固く信じています。
「モノづくり」が大好きなメンバーがイキイキと自分の能力を遺憾なく発揮できるプラットフォーム。
そうした“愉快なる理想工場”を建設することが私たちの目的です。

◆◆◆Enjoy how life◆◆◆

【変化あってこそ人生は楽しい。】
テクノロジーの進化によって、あらゆる産業で大規模な変化・アップデートが始まろうとしています。
多様な情報は高度に結びつき、物理と情報、業界と業界の境目は曖昧になっていきます。
私たちはその変化に受動的に対応するのではなく、能動的に関わることで過程を楽しみ、成長し、
人生を豊かにしていきたいと考えています。

ー 本気で取り組むモノづくりは絶対に世界を変える ー
今日も私たちはこの言葉を念頭に本気で楽しく仕事に没頭しています。

◆◆◆取引先企業の一部◆◆◆
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
三菱商事ファッション株式会社
TOYOTA Motor Europe
本田技研工業株式会社
株式会社リクルート
東映株式会社
慶應義塾大学
慶應義塾大学病院
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
NTTレゾナント株式会社
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社イオレ
株式会社サマデイ
株式会社グローバルダイニング
マクラーレンオートモーティブアジアPte Ltd
ファイザー株式会社
全国農業協同組合中央会
日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会準備会(JTAG)
日本事務器株式会社
データスタジアム株式会社

How we do

  • 集中力が切れたらダーツを
  • チームを超えたコミュニケーションも活発です

スパイスファクトリーには日本のデジタル変革を本気で目指し、かつ、それを実行できるメンバーが集まっていると信じています。
デザイナー、エンジニア、マーケターのチームワークを重視しながら、“アジャイル・ネイティブ”なマインドセットでプロジェクトに取り組んでいるのです。

◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色
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私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いており、現在案件の獲得は全て問い合わせからのみの状況です。営業組織はありません。
また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を行っている。プロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。

◆Shopify公式外部パートナー「Shopify Expert」
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グローバルプラットフォーム「Shopify」導入にも強みがあります。360°デジタルインテグレーターである私たちならではの「高い技術力」「UI/UXを考慮したデザイン」「サービスそのものをグロースさせるマーケティング力」を活かした企画提案を売りに、D2C(Direct to Consumer)に乗り出そうとする多くのクライアント様にご好評をいただいています。

今後のスパイスファクトリーは、より社会的責任が大きく公共性の高いプロジェクトに参画することを通じて、「日本のデジタル変革」を真にリードする存在を目指しています。また、日本のみならず“アジアを代表するデジタル・インテグレーター”という目標も掲げており、海外進出も計画中です。

◆◆◆当社データ◆◆◆
メンバー数:60名(2021年11月時点)※役員含む
平均年齢:30.6歳(2021年11月時点)※インターン含まない
女性比率:35%(2021年11月時点)
外国籍比率:10.6%(2021年11月時点)
平均残業時間:月平均21.2時間(2020年8月~2021年7月の平均)

◆◆◆最高のパフォーマンスを出せる環境◆◆◆
スパイスファクトリーではスタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるオフィスを目指しています。
デスクは一般的なデスクよりも17%広い140センチのデスクを用意。
椅子も定価で10万円を超えるリープチェアを使用しています。
ディスプレイはもちろんデュアルディスプレイ。

社内は自由な服装でOK。集中力を高める為に音楽を聴きながら仕事をしても大丈夫です。
良いモノづくりをするにはまず環境から。

◆◆◆最新の技術を追い求める◆◆◆
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当社では技術的な挑戦を欠かしません。使いたい技術は誰でも提案することができ、その案件にメリットがあれば積極的に取り入れていきます。パフォーマンスの高さやGoogleサービス連携の観点からGoogleCloudPlatformを取り入れたり、SPAによるUXの向上を目指しReact.jsを取り入れる等、常に挑戦を続けてきました。

◆◆◆妥協しないモノづくり◆◆◆
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コードの品質だけでなく、もちろんアウトプットも妥協はしません。自然な導線、ボタンの位置、背景の色味など気になるところがあれば納得するまで議論をします。その熱意は「マニュアルの必要なシステムは作らない」という名言が飛び出すほど。

◆◆◆営業組織はありません。技術力は営業力◆◆◆
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技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。
実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。

As a new team member

当社は、地域創生・SDGsといった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のデジタル領域の底上げを目指しております。
そのためにも組織拡大は最重要課題であり、当社の目指す姿に共感していただけるご経験者を募集しています。

現在弊社のデザイナーチームには、UXやディレクション、リサーチャーなどに強みを持ったデザイナーはいるものの、デザインビジュアルのクオリティを担保できるデザイナーが社内に不足している状況です。
そのため、Webデザインあるいはグラフィックデザインやエディトリアルデザインの経験がある即戦力の方にご参画いただきたいと思っております。

システム開発のプロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインしたり、デザイン制作後にマーケティングを掛け合わせてグロースハックしたりなど、デザインだけで切り取られた仕事でないことが特徴です。

<具体的な業務>
〇Web制作
コーポレートサイトやサービスサイト、LPなどの制作を行っています。
ブランディングディレクターと連携しコンセプトの立案、VIへの落とし込みからWebデザインまで一貫してデザイナーが関与します。

〇システム開発案件(管理画面のUI/UX等)
大規模なポータルサイトやアプリの制作案件では、デザイナーも開発スプリントに参加し、エンジニアと連携しながらデザインの制作を行います。

(ご興味があれば…)
〇PoC開発
新規事業の立ち上げ時、市場の調査や開発にあたっての要件定義を目的とし実施します。
プロトタイピングとユーザー調査を繰り返しながら、サービスのコアバリューを明確化します。

▼プロジェクト事例
・スポーツアナリティクス関連デジタルサービス
・新規開発シュミレーターの研究開発
・地方の観光促進プロジェクト
・大手企業の新規DX事業立ち上げコンサルティング
・地方自治体の防災に関するプロジェクト

▼過去プロジェクト事例
・日本初の大学入試コンソーシアム「The Admission Office」の開発
・総合保育園業務管理システムのアジャイル+プロトタイプモデルによる高速開発
・大手建築デザイン企業様向け海外サイト構築(英語サイト)
・物流システム開発会社様向けUIUXコンサルティング
・アジャイル手法を取り入れたコーポレートサイトリニューアルプロジェクト

~ 社内使用ツール ~
【デザイン】
Photoshop / illustrator / Figma / XD / Sketch & Zeplin

【情報共有】
Slack /esa.io / Google Workspace

【プロジェクト管理 】
Space / Timecrowd

~ 活躍中のデザイナーの声 ~
★入社3か月目の中途入社者
ー 普段の業務内容は?
コンセプトの立案など抽象度の高い業務が多いです。お客様に指示されたことをするだけでなく、対等なパートナーとして一緒に考え、議論しながらものづくりができるのはとても楽しいです。スポットでデザインの改善をしたりもしています。今後はトンマナの作成やUI/UXデザインの改善業務に取り組む予定です。

ー 入社後に感じたギャップなどはありますか?
リモートでのコミュニケーションが不安だったのですが、チームごとの朝会やリモートでの歓迎会、「ミートアップ」という当社独自の全社会議など他部署の方と交流できる機会もあり、障壁はほとんど感じませんでした。社員の方々が想像していたよりもフラットでコミュニケーションが取りやすく、働きやすいと感じています。

<自由と責任の文化・働く環境>
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
自由休憩制度(好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度)
住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり
資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援
週の半分はリモート可能(緊急事態宣言時などは出社禁止)
服装・髪型・髪色自由
広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

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私たちがいま採用をする理由
スパイスファクトリーの魅力がつまったMeet Up
エンジニアの転職。アジャイル開発だからこそ感じられた、共創していく面白さとは。

Portfolio

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Company info
スパイスファクトリー株式会社
  • Founded on 2016/03
  • 60 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg.
  • ユーザーファースト こだわりのUI UX設計をしたいWebデザイナー募集!
    スパイスファクトリー株式会社