スパイスファクトリー株式会社

当社は代表を含めエンジニアが4名で立ち上げたものづくりの集団です。 創業以来営業組織がなく、問い合わせからの受注で売上高150％成長を続けています。 エンジニアがエンジニアのために考えた社内制度や社内設備のため、効率的・合理的に働ける制度や環境が整っています。 ・基本やりとりはSlackで完結 ・申請もSlackやGoogle formで。（書類や印鑑不要） ・最新の技術にMac book pro、デュアルディスプレイ貸与。 ・出社は週1.2回でそれ以外は自由 ・休憩も自身の裁量で好きな時に好きなだけ（コアタイムのみ1時間まで） ・技術図書購入、セミナー参加、資格取得、全て会社が支援 業務システムからBtoCのWebサービス、自社サービスまで、様々な分野での設計や開発をしていただきます。クライアントと直取引での自社内開発です。 案件についてはご自身のキャリアプランや興味のある技術など、希望を聞いた上で決定しますが、AIやブロックチェーン等、まだ日本に定着していない最先端技術の案件が今後より多くなる見込みです。 ▼キャリアパス プレイヤーとして案件を担当頂いたのち、チームリーダーとして要件定義から設計及び開発をご担当頂きます。エンジニアとしての業務はもちろん、取引先へのヒアリングや企画作成等も実施するため、エンドユーザーと直接関わることが出来ます。 ▼エンジニア自ら技術選定 プロジェクト参画時、技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われます。 【主な事例】 ・世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで支援。早稲田大学など有名の導入が進んでいます。 ・三事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 ・薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。 ・在庫状況を可視化することで、より効率的かつ精度の高い在庫管理を実現したアパレル企業向け在庫管理システム。要件定義・UIUXデザイン・ユーザビリティテスト ※その他 ・クライアントのDrupal開発・保守 ・Webサイト高速表示化サービスの他社との共同提供 ・大手グローバル企業のシステム改修、それに伴う本国エンジニアのディレクション ・学位情報のブロックチェーン管理の共同実証実験 ・企業求人や入札案件情報においての人工知能(AI)マッチングの共同実証実験 ・学生向けSNSアプリ開発 ◆社内の使用ツール/言語 【バックエンド】 Ruby on Rails / AWS Lambda & Python 【フロントエンド】 HTML5 / CSS3 / Javascript / ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo 【インフラ】 GoogleCloudPlatform / AWS / Docker 【情報共有】 Slack / esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / github / gitlab --------------------------------------- ★応募要件 【必須スキル】 ・独学やスクールでWeb開発の勉強をされている方 ・ポートフォリオまたはgithubをお持ちの方 当社が採用している技術でなくても大丈夫です。 【歓迎スキル】 ・Web開発の実務経験 ・アジャイル開発の経験 ・Reactなどのフロントエンドの開発経験 --------------------------------------- ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

当社は代表を含めエンジニアが4名で立ち上げたものづくりの集団です。 創業以来営業組織がなく、問い合わせからの受注で売上高150％成長を続けています。 エンジニアがエンジニアのために考えた社内制度や社内設備のため、効率的・合理的に働ける制度や環境が整っています。 ・基本やりとりはSlackで完結 ・申請もSlackやGoogle formで。（書類や印鑑不要） ・最新の技術にMac book pro、デュアルディスプレイ貸与。 ・出社は週1.2回でそれ以外は自由 ・休憩も自身の裁量で好きな時に好きなだけ（コアタイムのみ1時間まで） ・技術図書購入、セミナー参加、資格取得、全て会社が支援 業務システムからBtoCのWebサービス、自社サービスまで、様々な分野での設計や開発をしていただきます。クライアントと直取引での自社内開発です。 案件についてはご自身のキャリアプランや興味のある技術など、希望を聞いた上で決定しますが、AIやブロックチェーン等、まだ日本に定着していない最先端技術の案件が今後より多くなる見込みです。 ▼キャリアパス プレイヤーとして案件を担当頂いたのち、チームリーダーとして要件定義から設計及び開発をご担当頂きます。エンジニアとしての業務はもちろん、取引先へのヒアリングや企画作成等も実施するため、エンドユーザーと直接関わることが出来ます。 ▼エンジニア自ら技術選定 プロジェクト参画時、技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われます。 【主な事例】 ・世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで支援。早稲田大学など有名の導入が進んでいます。 ・三事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 ・薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。 ・在庫状況を可視化することで、より効率的かつ精度の高い在庫管理を実現したアパレル企業向け在庫管理システム。要件定義・UIUXデザイン・ユーザビリティテスト ※その他 ・クライアントのDrupal開発・保守 ・Webサイト高速表示化サービスの他社との共同提供 ・大手グローバル企業のシステム改修、それに伴う本国エンジニアのディレクション ・学位情報のブロックチェーン管理の共同実証実験 ・企業求人や入札案件情報においての人工知能(AI)マッチングの共同実証実験 ・学生向けSNSアプリ開発 ◆社内の使用ツール/言語 【バックエンド】 Ruby on Rails / AWS Lambda & Python 【フロントエンド】 HTML5 / CSS3 / Javascript / ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo 【インフラ】 GoogleCloudPlatform / AWS / Docker 【情報共有】 Slack / esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / github / gitlab --------------------------------------- ★応募要件 【必須スキル】 ・独学やスクールでWeb開発の勉強をされている方 当社が採用している技術でなくても大丈夫です。 【歓迎スキル】 ・Web開発の実務経験 ・アジャイル開発の経験 ・Reactなどのフロントエンドの開発経験 --------------------------------------- ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

当社は代表を含めエンジニアが4名で立ち上げたものづくりの集団です。 創業以来営業組織がなく、問い合わせからの受注で売上高150％成長を続けています。 エンジニアがエンジニアのために考えた社内制度や社内設備のため、効率的・合理的に働ける制度や環境が整っています。 ・基本やりとりはSlackで完結 ・申請もSlackやGoogle formで。（書類や印鑑不要） ・最新の技術にMac book pro、デュアルディスプレイ貸与。 ・出社は週1.2回でそれ以外は自由 ・休憩も自身の裁量で好きな時に好きなだけ（コアタイムのみ1時間まで） ・技術図書購入、セミナー参加、資格取得、全て会社が支援 スパイスファクトリーでは京都のグローバル性やクリエイティビティを刺激する京都文化に着目し、5月に京都拠点を新設しました。 立ち上げフェーズのため現在はコワーキングスペースですがメンバーの増加に伴い町家をリノベーションし、自由な発想を促せるようなクリエイティブオフィスを作ることを構想しています。 ▼業務概要 業務システムからBtoCのWebサービス、自社サービスまで、様々な分野での設計や開発をしていただきます。クライアントと直取引での自社内開発です。 案件についてはご自身のキャリアプランや興味のある技術など、希望を聞いた上で決定しますが、AIやブロックチェーン等、まだ日本に定着していない最先端技術の案件が今後より多くなる見込みです。 ▼キャリアパス プレイヤーとして半年～1年の案件を担当頂いたのち、チームリーダーとして要件定義から設計及び開発をご担当頂きます。エンジニアとしての業務はもちろん、取引先へのヒアリングや企画作成等も実施するため、エンドユーザーと直接関わることが出来ます。 ▼技術カルチャー ・プロジェクト参画時、技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われる ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・経営トップがエンジニア出身、または現役のエンジニアである ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている ・エンジニアを対象にした勉強会、カンファレンスを主催したことがある ▼主な事例 【教育】世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」。 UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。 【医療】薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。 【地方創生】防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在複数の自治体で導入済み。 【公共】⾏政によるDXを強⼒に推進し、地域課題に貢献する全世代参加型のコミュニティアプリソリューション「Visionary Mate」として共同開発 ◆社内の使用ツール/言語 【バックエンド】 Ruby on Rails / Laravel / CakePHP4 / AWS Lambda & Python ※所属する事業部により使用技術が異なります。 【フロントエンド】 HTML5 / CSS3 / Javascript / ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo 【インフラ】 GoogleCloudPlatform / AWS / Docker 【情報共有】 Slack / esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / github / gitlab --------------------------------------- ★応募要件 【必須スキル】 ・Web開発の実務経験（言語不問） RailsやLaravelなど当社が採用している技術でなくても大丈夫です。 【歓迎スキル】 ・アジャイル開発の経験 ・開発リーダー経験 ・要件定義や機能設計の経験 ・Reactなどのフロントエンドの開発経験 ---------------------------------------

当社は代表を含めエンジニアが4名で立ち上げたものづくりの集団です。 創業以来営業組織がなく、問い合わせからの受注で売上高150％成長を続けています。 エンジニアがエンジニアのために考えた社内制度や社内設備のため、効率的・合理的に働ける制度や環境が整っています。 ・基本やりとりはSlackで完結 ・申請もSlackやGoogle formで。（書類や印鑑不要） ・最新の技術にMac book pro、デュアルディスプレイ貸与。 ・出社は週1.2回でそれ以外は自由 ・休憩も自身の裁量で好きな時に好きなだけ（コアタイムのみ1時間まで） ・技術図書購入、セミナー参加、資格取得、全て会社が支援 業務システムからBtoCのWebサービス、自社サービスまで、様々な分野での設計や開発をしていただきます。クライアントと直取引での自社内開発です。 案件についてはご自身のキャリアプランや興味のある技術など、希望を聞いた上で決定しますが、AIやブロックチェーン等、まだ日本に定着していない最先端技術の案件が今後より多くなる見込みです。 ▼キャリアパス プレイヤーとして半年～1年の案件を担当頂いたのち、チームリーダーとして要件定義から設計及び開発をご担当頂きます。エンジニアとしての業務はもちろん、取引先へのヒアリングや企画作成等も実施するため、エンドユーザーと直接関わることが出来ます。 ▼エンジニア自ら技術選定 プロジェクト参画時、技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われます。 【主な事例】 ・世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで支援。早稲田大学など有名の導入が進んでいます。 ・三事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 ・薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。 ・在庫状況を可視化することで、より効率的かつ精度の高い在庫管理を実現したアパレル企業向け在庫管理システム。要件定義・UIUXデザイン・ユーザビリティテスト ※その他 ・クライアントのDrupal開発・保守 ・Webサイト高速表示化サービスの他社との共同提供 ・大手グローバル企業のシステム改修、それに伴う本国エンジニアのディレクション ・学位情報のブロックチェーン管理の共同実証実験 ・企業求人や入札案件情報においての人工知能(AI)マッチングの共同実証実験 ・学生向けSNSアプリ開発 ◆社内の使用ツール/言語 【バックエンド】 Ruby on Rails / Laravel / CakePHP4 / AWS Lambda & Python ※所属する事業部により使用技術が異なります。 【フロントエンド】 HTML5 / CSS3 / Javascript / ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo 【インフラ】 GoogleCloudPlatform / AWS / Docker 【情報共有】 Slack / esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / github / gitlab --------------------------------------- ★応募要件 【必須スキル】 ・Web開発の実務経験（言語不問） RailsやLaravelなど当社が採用している技術でなくても大丈夫です。 【歓迎スキル】 ・アジャイル開発の経験 ・開発リーダー経験 ・要件定義や機能設計の経験 ・Reactなどのフロントエンドの開発経験 --------------------------------------- ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

ご担当いただきたいのは、共同開発で2019年にリリースした、日本やアジアの大学・専門学校向け世界標準の願書出願プラットフォーム「The Admissions Office（略称：TAO）」の開発です。 現在早稲田大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学など複数の大学で既に導入されています。他有名大学でも導入検討されており、まさに成長フェーズのものづくりに携わることができます。 ▼業務詳細 ・大学からの要望などの機能改善や機能追加 ・要件定義 ・設計 ・機能実装 ・テスト実装 ・大学とのコミュニケーション ▼TAOの将来性　 MITやハーバードを代表に世界各国の大学は、共通の入試プラットフォームでの学生募集が主流な中、日本には入試のプラットフォームが存在していませんでした。 学部ごとに複数の入試方式があったり、紙面での提出が必要な書類が多数あるなど、国内固有の事情に左右され、世界標準のシステムへの急転換が難しいとされてきた中で、それらを一元化できるTAOが日本出願プラットフォームの代名詞となり、参画大学の世界基準への適合に向けてけん引し続ける存在になることが期待されています。 ▼「TAO」を中心としたデジタルによる教育変革 興味関心ではなく偏差値で決める大学選び、ガラパゴス化した入試制度、大手企業至上主義による新卒一斉入社などの日本の教育が抱える問題を、スパイスファクトリーでは「TAO」を中心としたデジタルの力で解決しようとしています。 「TAO」と将来的に連携を構想している「Feelnote（フィールノート）」はインターネットを活用した在学中の活動記録の蓄積、学修ポートフォリオ作成、作成されたポートフォリオの検索機能を備えたSNS型ポートフォリオ作成ツールで、同じく弊社で共同開発しています。 これにより入試当日のテストの点だけではわからない、これまでの活動記録も加味した多面的な評価が可能となります。 連携により「Feelnote」で作成したポートフォリオを使用し、「TAO」で様々な大学へ簡単に出願できるようサービス連携を進める予定です。 ▼キャリアパス プレイヤーとしてTAOの開発を担当頂いたのち、チームの拡大に伴いリーダーとして要件定義から設計及び開発をご担当頂いただきます。エンジニアとしての業務が中心にはなりますが、ヒアリングやマーケティングも実施するため、エンドユーザーと直接関わることも出来ます。 ▼使用ツール/言語 【バックエンド】 Ruby on Rails 【フロントエンド】 HTML5 / Javascript (ES6) / Sass / npm / gulp 【インフラ】 AWSの東京リージョン及びシンガポールリージョンを利用し構築 Amazon ECS / Amazon Aurora / Amazon ElasticCache / Amazon S3 / etc... 【情報共有】 slack / esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / github / gitlab / Timecrowd --------------------------------------- ★応募要件 ■必須スキル ・Railsでの開発経験 (2 年以上) ■歓迎スキル ・Railsでのパフォーマンス最適化や継続的なリファクタリングの経験 ・アジャイル開発の経験 ・要件定義や機能設計の経験 --------------------------------------- ▼スパイスファクトリーの働く環境 当社は代表を含めエンジニアが4名で立ち上げたものづくりの集団です。 創業以来営業組織がなく、問い合わせからの受注で売上高150％成長を続けています。 エンジニアがエンジニアのために考えた社内制度や社内設備のため、効率的・合理的に働ける制度や環境が整っています。 ・基本やりとりはSlackで完結 ・申請もSlackやGoogle formで。（書類や印鑑不要） ・最新の技術にMac book pro、デュアルディスプレイ貸与。 ・出社は週1.2回でそれ以外は自由 ・休憩も自身の裁量で好きな時に好きなだけ（コアタイムのみ1時間まで） ・技術図書購入、セミナー参加、資格取得、全て会社が支援 ・デスクは一人140cm ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり ・服装・髪型・髪色自由

現在アプリ開発のニーズが増えており、お問い合わせも増加しているため、Flutterをメインにモバイルアプリ開発を行うチームを立ち上げることになりました。 現在はアプリエンジニアが2名おりますが、拡大していきたいと考えています。 そのためご参画後は、これから立ち上げるアプリチームのチームビルディングにも取り組んでいただける方だと嬉しく思います。 【具体的には】 クライアントと直取引での自社内開発です。 Flutterをメインにしていく予定ですが、その他の技術も合理的に取り入れたいと考えています。 アプリ開発全般 - 開発アプリのデバッグ - ストア申請 【案件事例(今後の予定含む)】 ・放送局企業の自治体向けアプリ新規開発 ・教育系アプリ保守開発のiOS担当 ※将来的には当社社員は新規開発に集中できる環境を整えようと考えています。 【今後目指せるエンジニア像】 当社はFlutterを推進しているので、意欲がある方は挑戦することが可能です。 また、クライアントと直取引であるため技術選定は当社エンジニアが担当しており、Flutter以外にも新しい技術に挑戦し、スキルの幅を広げたい方におすすめです。 エンジニアとしての業務はもちろん、取引先へのヒアリングや企画作成等も実施するため、エンドユーザーと直接関わることが出来ます。 ▼社内の使用ツール/言語 言語：Swift, Dart データベース：SQLite， Realm CI：Bitrise、GithubActionsなど ソース管理：Git ◆コミュニケーション/プロジェクト管理 ・Slack ・Google Workspace ・Space(プロジェクト管理) ・TimeCrowd(タイム管理) --------------------------------------- ◆応募要件 【必須スキル】 ・iOSアプリ開発のご経験 ・Gitの経験 ・Appleのストアに関する仕様(証明書周り含み)、周辺への理解がある方 【歓迎スキル】 ・アジャイル開発の経験 ・開発リーダー経験 ・Flutterの実装経験 ・Objective-Cの実務経験 ・Androidの実務経験 --------------------------------------- ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

公共性や社会的責任が高い業種のプロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとしてプロジェクトに関わっていただきます。 弊社の案件の特徴は、SDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など、世界をよりよくする案件にフォーカスして取り組んでおり、 ただ依頼されたシステムを作り、利益を上げるのではなく、システムの先にどういった社会への貢献があるのか？という観点でテクノロジーを用いたいという方にはとてもマッチしている環境だと思っています。 ・クライアント折衝 ・システム要件定義、アーキテクチャ設計～リリースまで一貫してご自身でも手を動かして担当 ・プロジェクトマネジメント ■配属部署 Digital Service Development Div. ※0→1でスクラッチ開発をおこなうエンジニアチーム または、 Custom SaaS Development Div. ※プラットフォームやパッケージを利用したスピーディな開発おこなうチーム ■ 開発組織の特徴 ・エンジニア4人で創業した経緯もあり、エンジニアファーストに・合理的に考え、生産性をとことん追求 ・新規サービスのフルスクラッチ開発を半年～1年/案件で実施し、技術選定から実施まで一貫して支援 ・プロジェクト参画時は技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われる 　合理的であればどんどん新しい技術を取り込んでいくスタンス ・プロダクトを作る上で必要なエンジニア、UXリサーチャー、UI/IXデザイナーと一気通貫でサービス実現化が可能な体制 ・AIなどの先端技術からミッションクリティカルなシステム、スクラッチ開発からSaaSをベースにしたスピーディな開発に至るまで、柔軟に対応できる実績と技術力を保有 ・下請け案件ではなく直取引にこだわり ■社内仕様ツール/言語 【バックエンド】 Ruby on Rails / AWS Lambda & Python Laravel / CakePHP4（チームが2つあり、使用言語が変わります） 【フロントエンド】 ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo HTML5 / CSS3 / Javascript 【インフラ】 AWS / Docker 【情報共有】 Slack / esa.io 【プロジェクト管理 】 github / gitlab / Space / TimeCrowd 【その他】 Google Workspace ★実際に採用したことがある技術 ・React + Typescript + Apollo (GraphQL) ・AWS (Lambda / API Gateway / ECS fargate / DynamoDB / CloudFormation ...) ・Go ・Flutter ・Shopify ・Firebase ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須スキル】 ・Web系言語での開発のご経験 ・プロジェクトマネジメント、クライアント折衝のご経験 あるいは、 Rails or PHP or Javaでの開発経験3年以上をお持ちでマネジメントに挑戦したい方 【歓迎スキル】 ・アジャイル開発の経験 ・開発リーダー経験 ・要件定義や機能設計の経験 ・Reactなどのフロントエンドの開発経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ 自由と責任の文化・働く環境 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） ・住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり ・資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 ・週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） ・服装・髪型・髪色自由 ・広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

現在アプリ開発のニーズが増えており、お問い合わせも増加しているため、クライアントと100%直取引での自社内開発を推進するアプリチームを立ち上げることになりました。 ご参画後は、これから立ち上げるアプリチームのチームビルディングに取り組んでいただける方を探しています。 【具体的には】 Swiftを用いたiOSアプリ開発全般 - 開発アプリのデバッグ - ストア申請 【案件事例(今後の予定含む)】 ・放送局企業の自治体向けアプリ新規開発 ・教育系アプリ保守開発のiOS担当 ※将来的には当社社員は新規開発に集中できる環境を整えようと考えています。 【今後目指せるエンジニア像】 当社はFlutterを推進しているので、意欲がある方は挑戦することが可能です。 また、クライアントと直取引であるため技術選定は当社エンジニアが担当しており、Flutter以外にも新しい技術に挑戦し、スキルの幅を広げたい方におすすめです。 エンジニアとしての業務はもちろん、取引先へのヒアリングや企画作成等も実施するため、エンドユーザーと直接関わることが出来ます。 ▼案件は100％エンドユーザー直請け！ 設立4期目ながら有名大学や大手企業の案件を多数手がけている当社。 プロジェクトはビジネスマッチングサイトや直接お問い合わせいただく形で受注しており、ほぼ全てがプライム案件です。こうした環境を実現できている理由は、当社がクライアント第一に様々な領域でソリューションを提供しているから。 過去には、国内の大手プライムベンダー10社とのコンペで受注を勝ち取った実績もあります。レベルの高い技術者が集まっているため、仕事を通して成長できる環境です。 ▼社内の使用ツール/言語 言語：Swift データベース：SQLite， Realm CI：Bitrise、GithubActionsなど ソース管理：Git ◆コミュニケーション/プロジェクト管理 ・Slack ・Googleドライブ ・Googleハングアウト ・Wrike(プロジェクト管理) --------------------------------------- ◆応募要件 【必須スキル】 ・Swiftの実装経験2年以上 ・Gitの経験 ・アジャイル開発の経験 ・Appleのストアに関する仕様(証明書周り含み)、周りを理解来ている方 【歓迎スキル】 ・開発リーダー経験 ・Flutterの実装経験 ・Objective-Cの実務経験 ・Androidの実務経験 --------------------------------------- ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

当社は代表を含めエンジニアが4名で立ち上げたものづくりの集団です。 創業以来営業組織がなく、問い合わせからの受注で売上高150％成長を続けています。 エンジニアがエンジニアのために考えた社内制度や社内設備のため、効率的・合理的に働ける制度や環境が整っています。 ・基本やりとりはSlackで完結 ・申請もSlackやGoogle formで。（書類や印鑑不要） ・最新の技術にMac book pro、デュアルディスプレイ貸与。 ・出社は週1.2回でそれ以外は自由 ・休憩も自身の裁量で好きな時に好きなだけ（コアタイムのみ1時間まで） ・技術図書購入、セミナー参加、資格取得、全て会社が支援 業務システムからBtoCのWebサービス、自社サービスまで、様々な分野での設計や開発をしていただきます。クライアントと直取引での自社内開発です。 案件についてはご自身のキャリアプランや興味のある技術など、希望を聞いた上で決定しますが、AIやブロックチェーン等、まだ日本に定着していない最先端技術の案件が今後より多くなる見込みです。 ▼キャリアパス プレイヤーとして半年～1年の案件を担当頂いたのち、チームリーダーとして要件定義から設計及び開発をご担当頂きます。エンジニアとしての業務はもちろん、取引先へのヒアリングや企画作成等も実施するため、エンドユーザーと直接関わることが出来ます。 ▼エンジニア自ら技術選定 プロジェクト参画時、技術選定から始めるため、最新の技術を取り入れた開発にも携われます。 ▼主な事例 【教育】世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで支援。早稲田大学など有名の導入が進んでいます。 【SDGs】三事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 【医療】薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。 【公共】公共：⾏政によるDXを強⼒に推進し、地域課題に貢献する全世代参加型のコミュニティアプリソリューション「Visionary Mate」として共同開発。 【地方創生】防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在複数の自治体で導入済み。 ◆社内の使用ツール/言語 【バックエンド】 Ruby on Rails / Laravel / AWS Lambda & Python ※所属する事業部により使用技術が異なります。 【フロントエンド】 HTML5 / CSS3 / Javascript / ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo 【インフラ】 GoogleCloudPlatform / AWS / Docker 【情報共有】 Slack / esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / github / gitlab --------------------------------------- ★応募要件 【必須スキル】 ・Web開発の実務経験（言語不問） RailsやLaravelなど当社が採用している技術でなくても大丈夫です。 【歓迎スキル】 ・アジャイル開発の経験 ・開発リーダー経験 ・要件定義や機能設計の経験 ・Reactなどのフロントエンドの開発経験 --------------------------------------- ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

1か月ほどの研修期間を経たら、実案件のタスクをお願いします！ まずは簡単なタスクからお任せして、数か月経った頃には一戦力として活躍していただけることを期待しています。 バックエンドやフロントエンドなど、ご自身でやりたいことがある方はなるべく希望に応えられるようにしますので、ぜひ教えてください。 ▼業務概要 業務システムからtoC向けWebサービス、自社サービスまで、様々な分野で一緒に設計や開発をしていただきます。 新規開発、機能開発、アプリ開発、運用保守など様々なフェーズに携わっていただくことも可能です。 ※業務内容についてはご希望を聞いた上で決まります。 現在チームで担当しているのは以下のような案件になります。（一例） - セキュリティ関連のスキル評価サービス - 論文の検索サービス - 地方自治体に向けたコミュニケーション促進サービス - 大学への願書出願サービス - 高校生向けのポートフォリオ作成サービス - 薬剤師向けの研修ポータルサービス ▼特徴 自社サービスではなくクライアントワークだからこそ、業界に絞られずにプロジェクトに関わることが可能です。 また、クライアントから直接寄せられるデジタルに関する相談に対して、どんな方法で、どんな技術で解決ができるか、上流から携わっているため、使用する言語やツールの制限もなく、基本的には全て最先端の技術を使用しており、中には国内で初めてのプロジェクトなどもあります。 当社はインターン生であっても一戦力と考えており、研修期間が終わればどんどん実務に入っていただきます。 つまり、幅広いプロジェクトに、最新の技術で、実務経験を積むことができる環境です。 現在インターン生が12人おり、今後積極的に学生インターンを内定まで繋げたいと考えています！ また、シエスタ制度と言って、お昼休憩以外に好きな時に休憩をとっていいというルールを設けています。 1日の間に何回も休憩を挟んで良いこの制度は、全体の効率UPにつながっています。 ▼応募要件 ・git ・Railsに関するスキル ・1日8時間程度×週3日、半年以上勤務できる方 私たちはインターンは新卒での入社のお試し期間と考えているため、就職先が決まっている方や当社へ就職するつもりは全くないという方はインターンをお断りしております。 （もちろんこれから検討したいということで構いません。） そのため、良し悪しが判断できる半年以上の勤務をお願いしております。 ◆社内の使用ツール/言語 【バックエンド】 Laravel / CakePHP4 / Ruby on Rails / AWS Lambda & Python 【フロントエンド】 HTML5 / CSS3 / Javascript / ES6 / Sass / React / TypeScript / Next.js / Apollo 【インフラ】 GoogleCloudPlatform / AWS / Docker 【情報共有】 Slack / esa.io / GSuite 【プロジェクト管理 】 Space / github / gitlab ◆コミュニケーション/プロジェクト管理 ・Slack ・Googleドライブ ・Google meet ▼自由と責任の文化・働く環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

当社は、地域創生・SDGsといった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のデジタル領域の底上げを目指しております。 そのためにも組織拡大は最重要課題であり、当社の目指す姿に共感していただけるご経験者を募集しています。 現在弊社のデザイナーチームは、システム開発のプロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインしたり、デザイン制作後にマーケティングを掛け合わせてグロースハックしたりなど、デザインだけで切り取られた仕事でないことが特徴です。 ＜業務概要＞ 〇Web制作 〇システム開発案件（管理画面のUI/UX等） （ご興味があれば…） 〇PoC開発 ＜業務詳細＞ ●UXリサーチ ・ターゲットユーザーの策定やユーザーのニーズ、インサイトの深掘りを目的としたデプスインタビューやインターネットリサーチ ●UX設計 ・リサーチから得たユーザーニーズや、クライアントが伝えたい価値などを掛け合わせて最適なUX設計 ・カスタマージャーニーマップやインセプションデッキなどを用いた、上流工程の抽象的な議論の具体的な落とし込み ●情報設計 ・設計したユーザー体験を実現するための画面設計や導線設計 　　※ワイヤーフレームやローファイなプロトタイプが主な成果物になります。UIデザイナーと連携しながら進めることの多いフェーズです。 ●ユーザビリティテスト ・プロトタイプを用いたユーザビリティテストなどの実施 ・サービスのコアバリューが正しくユーザーに伝わっているか、ユーザビリティがしっかりと担保されているか検証、それに伴うインターフェースの改善 ▼当社のプロジェクト事例 教育：世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。 環境：三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。ECサイトのUIUXデザインも担当。 医療：薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発と担当。 コーポレートサイトリニューアル： コーポレートデザインパートナーズ様のコーポレートサイトリニューアルにおいてUIUXデザイン・構築を担当。 ～　社内使用ツール　～ 【デザイン】 Photoshop / illustrator / Figma / XD / Sketch & Zeplin 【情報共有】 Slack /esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / Timecrowd ～ 活躍中のデザイナーの声 ～ ★入社3か月目の中途入社者 ー　普段の業務内容は？ コンセプトの立案など抽象度の高い業務が多いです。お客様に指示されたことをするだけでなく、対等なパートナーとして一緒に考え、議論しながらものづくりができるのはとても楽しいです。スポットでデザインの改善をしたりもしています。今後はトンマナの作成やUI/UXデザインの改善業務に取り組む予定です。 ー　入社後に感じたギャップなどはありますか？ リモートでのコミュニケーションが不安だったのですが、チームごとの朝会やリモートでの歓迎会、「ミートアップ」という当社独自の全社会議など他部署の方と交流できる機会もあり、障壁はほとんど感じませんでした。社員の方々が想像していたよりもフラットでコミュニケーションが取りやすく、働きやすいと感じています。 ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

スパイスファクトリーでは、地域創生・SDGsといった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のIT業界の底上げを目指しています。 この度、京都のグローバル性やクリエイティビティを刺激する京都文化に着目し、5月に京都拠点を新設しました。 立ち上げフェーズのため現在はコワーキングスペースですがメンバーの増加に伴い町家をリノベーションし、自由な発想を促せるようなクリエイティブオフィスを作ることを構想しています。 ▼採用背景 現在弊社のデザイナーチームには、UXやディレクション、リサーチャーなどに強みを持ったデザイナーはいるものの、デザインビジュアルのクオリティを担保できるデザイナーが社内に不足している状況です。 そのため、Webデザインあるいはグラフィックデザインやエディトリアルデザインの経験がある即戦力の方にご参画いただきたいと思っております。 システム開発のプロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインしたり、デザイン制作後にマーケティングを掛け合わせてグロースハックしたりなど、デザインだけで切り取られた仕事でないことが特徴です。 ▼具体的な業務 ・トンマナ策定 ブランディングディレクターなどと連携し、コンセプトをトンマナやビジュアルイメージに落とし込みます。 ・情報設計 ユーザーリサーチの結果をもとに策定したユーザー体験を実現するための、画面設計や導線設計を行います。ワイヤー作成などはUXデザイナーと連携しながら進めることが多いです。 ・UIグラフィック作成 ユーザビリティとトンマナを考慮しながら、デザインカンプやハイファイなプロトタイプの作成を行います。 ▼デザインテイスト キーワードでいうとシンプル・きれいめ・スタイリッシュなど。 ユーザー体験を重視する案件が多く、訴求が強いものより、情報がしっかり整理されたシンプルで見やすいサイ トデザインが多くあります。 ▼プロジェクト事例 教育：世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。 環境：三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 地方創生：防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在複数の自治体が導入し実証実験を開始。 医療：薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師同⼠の連携・協⼒、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」のUIUXデザイン、開発 ～　社内使用ツール　～ 【デザイン】 Figma / Photoshop / illustrator / XD / Sketch & Zeplin 【その他ツール】 Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Space ▼課題 現在リサーチや情報設計が得意なUXデザイナーの割合が多く、デザインの手を動かす部分で外部パートナーさんの手を借りることが多くなってしまっています。これを内製化したく、ビジュアルデザイン・Webデザインに強みを持つ方にご参画いただきたいと思っています。 また、ビジュアルデザイナーだけでなく、アートディレクターやリサーチャー、UIデザイナー、BXデザイナーなど、異なる強みを持ったデザイナーでチームを作り、ものづくりにおけるデザイン領域を全てカバーしたいと思っています。 ▼キャリアパス デザイナーチームはこれから作っていく組織のため、どこのポジションも空いていることが特徴です。 UIデザイナー、UXデザイナー、BXデザイナー、アートディレクター、リサーチャーなど、ご自身が目指したいデザイナーのキャリアパスをご自身で作ることが可能です。 また、デザインチームは今後数十名規模に拡大予定のため、チームリーダーや事業部長などのマネジメント領域に進んでいただくことも可能です。 さらに、デザイン以外ではシステム開発やWeb制作、マーケティングの部門がございますので、ご本人が希望されればデザインとマーケティングを組み合わせたディレクターなど、キャリアパスは無限です。

当社は、地域創生・SDGsといった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のデジタル領域の底上げを目指しております。 そのためにも組織拡大は最重要課題であり、当社の目指す姿に共感していただけるご経験者を募集しています。 現在弊社のデザイナーチームには、UXやディレクション、リサーチャーなどに強みを持ったデザイナーはいるものの、デザインビジュアルのクオリティを担保できるデザイナーが社内に不足している状況です。 そのため、Webデザインあるいはグラフィックデザインやエディトリアルデザインの経験がある即戦力の方にご参画いただきたいと思っております。 システム開発のプロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインしたり、デザイン制作後にマーケティングを掛け合わせてグロースハックしたりなど、デザインだけで切り取られた仕事でないことが特徴です。 ＜具体的な業務＞ 〇Web制作 コーポレートサイトやサービスサイト、LPなどの制作を行っています。 ブランディングディレクターと連携しコンセプトの立案、VIへの落とし込みからWebデザインまで一貫してデザイナーが関与します。 〇システム開発案件（管理画面のUI/UX等） 大規模なポータルサイトやアプリの制作案件では、デザイナーも開発スプリントに参加し、エンジニアと連携しながらデザインの制作を行います。 （ご興味があれば…） 〇PoC開発 新規事業の立ち上げ時、市場の調査や開発にあたっての要件定義を目的とし実施します。 プロトタイピングとユーザー調査を繰り返しながら、サービスのコアバリューを明確化します。 ▼プロジェクト事例 ・スポーツアナリティクス関連デジタルサービス ・新規開発シュミレーターの研究開発 ・地方の観光促進プロジェクト ・大手企業の新規DX事業立ち上げコンサルティング ・地方自治体の防災に関するプロジェクト ▼過去プロジェクト事例 ・日本初の大学入試コンソーシアム「The Admission Office」の開発 ・総合保育園業務管理システムのアジャイル+プロトタイプモデルによる高速開発 ・大手建築デザイン企業様向け海外サイト構築（英語サイト） ・物流システム開発会社様向けUIUXコンサルティング ・アジャイル手法を取り入れたコーポレートサイトリニューアルプロジェクト ～　社内使用ツール　～ 【デザイン】 Photoshop / illustrator / Figma / XD / Sketch & Zeplin 【情報共有】 Slack /esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / Timecrowd ～ 活躍中のデザイナーの声 ～ ★入社3か月目の中途入社者 ー　普段の業務内容は？ コンセプトの立案など抽象度の高い業務が多いです。お客様に指示されたことをするだけでなく、対等なパートナーとして一緒に考え、議論しながらものづくりができるのはとても楽しいです。スポットでデザインの改善をしたりもしています。今後はトンマナの作成やUI/UXデザインの改善業務に取り組む予定です。 ー　入社後に感じたギャップなどはありますか？ リモートでのコミュニケーションが不安だったのですが、チームごとの朝会やリモートでの歓迎会、「ミートアップ」という当社独自の全社会議など他部署の方と交流できる機会もあり、障壁はほとんど感じませんでした。社員の方々が想像していたよりもフラットでコミュニケーションが取りやすく、働きやすいと感じています。 ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

当社は、地域創生・SDGsといった観点を重要視しながら、「私たちにしかできないこと」を、「私たちにしかできない方法」で取り組んでいき、日本のIT業界の底上げを目指しております。 現在弊社のデザイナーチームには、UXやディレクション、リサーチャーなどに強みを持ったデザイナーはいるものの、デザインビジュアルのクオリティを担保できるデザイナーが社内に不足している状況です。 そのため、Webデザインあるいはグラフィックデザインやエディトリアルデザインの経験がある即戦力の方にご参画いただきたいと思っております。 システム開発のプロジェクトの企画段階からデザイナーがジョインしたり、デザイン制作後にマーケティングを掛け合わせてグロースハックしたりなど、デザインだけで切り取られた仕事でないことが特徴です。 ＜業務概要＞ 〇Web制作 〇システム開発案件（管理画面のUI/UX等） （ご興味があれば…） 〇PoC開発 ＜業務詳細＞ ●トンマナ策定 ・ブランディングディレクターなどと連携し、コンセプトをトンマナやビジュアルイメージに落とし込みます。 ●情報設計 ユーザーリサーチの結果をもとに策定したユーザー体験を実現するための、画面設計や導線設計を行います。ワイヤー作成などはUXデザイナーと連携しながら進めることが多いです。 ●UIグラフィック作成 ユーザビリティとトンマナを考慮しながら、デザインカンプやハイファイなプロトタイプの作成を行います。 ▼プロジェクト事例 ・スポーツアナリティクス関連デジタルサービス ・新規開発シュミレーターの研究開発 ・地方の観光促進プロジェクト ・大手企業の新規DX事業立ち上げコンサルティング ・地方自治体の防災に関するプロジェクト ～　社内使用ツール　～ 【デザイン】 Photoshop / illustrator / Figma / XD / Sketch & Zeplin 【情報共有】 Slack /esa.io / Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / Timecrowd ▼デザインチームバリュー ・常にユーザーの代弁者となる ・「御用聞き」ではなく「パートナー」 ・品質に妥協しない ▼課題 現在リサーチや情報設計が得意なUXデザイナーの割合が多く、デザインの手を動かす部分で外部パートナーさんの手を借りることが多くなってしまっています。これを内製化したく、ビジュアルデザイン・Webデザインに強みを持つ方にご参画いただきたいと思っています。 また、ビジュアルデザイナーだけでなく、アートディレクターやリサーチャー、UIデザイナー、BXデザイナーなど、異なる強みを持ったデザイナーでチームを作り、ものづくりにおけるデザイン領域を全てカバーしたいと思っています。 ▼キャリアパス デザイナーチームはこれから作っていく組織のため、どこのポジションも空いていることが特徴です。 UIデザイナー、UXデザイナー、BXデザイナー、アートディレクター、リサーチャーなど、ご自身が目指したいデザイナーのキャリアパスをご自身で作ることが可能です。 また、デザインチームは今後数十名規模に拡大予定のため、チームリーダーや事業部長などのマネジメント領域に進んでいただくことも可能です。 さらに、デザイン以外ではシステム開発やWeb制作、マーケティングの部門がございますので、ご本人が希望されればデザインとマーケティングを組み合わせたディレクターなど、キャリアパスは無限です。 ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

クライアントの依頼・課題に対してスパイスファクトリーができること全てデザインするビジネスプロデューサーを募集しています。 「何か新しいことをやりたい」というDXの依頼に対して、スクラッチ開発なのかパッケージ開発なのか、ユーザー調査をすべきか、UI/UXにどれくらいの時間をかけるか、どんな技術でどんなチームでプロジェクトを進めるべきなのかなどの最上流を企画するポジションです。 実際に自分で手を動かす必要はありませんが（もちろん希望があれば可能）、クライアントの要望を実現するためにどんな技術が必要なのかといった概要の理解があり、どうクライアントを動かしたら良いのかを考えられる方をお探ししております。 何をすべきか企画するだけでなく、具体的な業務の要件定義を行い、エンジニアやデザイナーと協力して実行していくプロジェクトマネージャーとしての役割もあります。 ＜お任せしたい内容＞ - 市場調査、ユーザー調査、課題ヒアリングなどのクライアント折衝 - 戦略立案・企画,、開発シナリオの策定 - PoC、開発計画 - プロジェクトマネジメント 当社は開発とUIとマーケの3つは不可分であると考えており、この3つのスペシャリティをもつチームが壁打ちをしながら「ものづくり」を行っています。 スパイスファクトリーの持つDXの知見と、クライアント企業の持つアセットを掛け合わせ、社会に与える影響を最大化していくことがミッションです。 【求める経験】 ・システム開発の概要理解 （レンタルサーバーとAWSの違いを理解し、プロジェクトに適切な方を選択できる） ・プロジェクトマネジメントあるいはディレクションのご経験 ・クライアント折衝あるいは法人営業のご経験 【歓迎する経験】※必須ではありません。 ・プロデューサーの経験 ・事業企画、事業開発の経験 ・ShopifyやHubspotの知見 ・コーディングスキル ・UI/UXデザインの知見 ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

クライアントの依頼・課題に対してスパイスファクトリーができること全てデザインするビジネスプロデューサーを募集しています。 「何か新しいことをやりたい」というDXの依頼に対して、スクラッチ開発なのかパッケージ開発なのか、ユーザー調査をすべきか、UI/UXにどれくらいの時間をかけるか、どんな技術でどんなチームでプロジェクトを進めるべきなのかなどの最上流を企画するポジションです。 実際に自分で手を動かす必要はありませんが（もちろん希望があれば可能）、クライアントの要望を実現するためにどんな技術が必要なのかといった概要の理解があり、どうクライアントを動かしたら良いのかを考えられる方をお探ししております。 何をすべきか企画するだけでなく、具体的な業務の要件定義を行い、エンジニアやデザイナーと協力して実行していくプロジェクトマネージャーとしての役割もあります。 ＜お任せしたい内容＞ - 市場調査、ユーザー調査、課題ヒアリングなどのクライアント折衝 - 戦略立案・企画,、開発シナリオの策定 - PoC、開発計画 - プロジェクトマネジメント 当社は開発とUIとマーケの3つは不可分であると考えており、この3つのスペシャリティをもつチームが壁打ちをしながら「ものづくり」を行っています。 スパイスファクトリーの持つDXの知見と、クライアント企業の持つアセットを掛け合わせ、社会に与える影響を最大化していくことがミッションです。 【求める経験】 ・システム開発の概要理解 （レンタルサーバーとAWSの違いを理解し、プロジェクトに適切な方を選択できる） ・プロジェクトマネジメントあるいはディレクションのご経験 ・クライアント折衝あるいは法人営業のご経験 【歓迎する経験】※必須ではありません。 ・プロデューサーの経験 ・事業企画、事業開発の経験 ・ShopifyやHubspotの知見 ・コーディングスキル ・UI/UXデザインの知見 ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

地方創生と海洋資源（水産業）、教育など担当するプロジェクトにて、事業持続性を考えるビジネスディベロップメントをお任せします。 SDGsに関わる領域や自治体の地方創生事業、経産省など官公庁が関わる事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に多くに取り組んでおり、プロジェクトの内容には自信があります。 それぞれの業界、クライアント、ユーザーが抱える課題に対してどんなアウトプットが必要か考え企画し、クライアントのアセットと当社のアセットを最大限活かして課題解決の実現を目指すポジションです。 最上流で全体を管轄するためプロジェクトマネジメントの要素も一部含みますが、そもそも何をするのかも決まっていない抽象度の高い状態から話を進めていくことが求められます。問題解決のソリューションの絵を描き、デザイナー、エンジニアと協業し、プロダクトに落とし込んでいきます。 ＜業務内容＞ ・共同事業先やクライアントとの打ち合わせ ・リサーチ ・新規事業の企画構想・推進（提案資料の作成／クライアントやユーザーへの提案） ・ストラテジックプランニング ・既存事業の拡大 ・プロジェクト進行管理 ・事業提携 「課題すら分からないが、一緒に仕事がしたい」と仰っていただくクライアントもおり、先方のアイデアを咀嚼して壁打ち相手となり、新しいアイデアを提案していきます。当社代表と一緒に動きながら構想を練っていくシーンも多くなります。 広義の意味のデザイン（世の中の仕組みのデザイン）が求められるプロジェクトも多く、例えばスマートシティの新しい世界観を現したモックを作ったり、漁業とテクノロジーがどう合わさっていくのか概念図を作るようなこともあるかもしれません。 最終的なアウトプットはWebになることが多いため、Webディレクターやエンジニアなど、Web制作やシステム開発に関する知見をお持ちの方が活躍できるフィールドです。 なお、課題となっている現場に出向くことも想定されるため、出張が発生します。 ------------------------------------------------------------------------------ ▼会社としての実績 公共：⾏政によるDXを強⼒に推進し、地域課題に貢献する全世代参加型のコミュニティアプリソリューション「Visionary Mate」として共同開発。 教育：世界標準の願書出願プラットフォームをベースに日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発を行なった「The Admissions Office（略称：TAO）」。UIUXデザイン、開発、マーケティングまで担当している共同開発事業。早稲田大学・慶応義塾大学を始めとした有名大学の導入が決定。 環境：三菱商事ファッション 次世代型サステナブルD2Cプロジェクト「NAGIE」のEC開発。Shopifyを使った開発に加えマーケティングチームがHubspotでのカスタマーサポートの設計構築。 地方創生：防災無線に代わり行政と住民を結ぶ音声コミュニケーションプラットフォームのリプレース開発を担当。現在複数の自治体が導入し実証実験を開始。 ------------------------------------------------------------------------------ ～　社内使用ツール　～ Slack /esa.io /Google Workspace / Timecrowd / Space ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

当社のアカウントプランナーとして、お問い合わせいただいたクライアントの窓口から、DX化に向けてのヒアリング～関係者との連携および戦略・企画立案と提案を行なっていただきます。 新規案件はお問い合わせやクライアントからの紹介がメインで、プッシュ型の営業は創業以来しておりません。 社会課題に対しての本質的な課題を業務を通じて解決していきたい方、社会を良くしたいという想いをお持ちの方を探しています。 また、お問い合わせいただいたクライアントから、当社の基準（社会貢献性が高い案件なのかなど）よりプロジェクトの選定もお任せするため、代表と一緒に当社としての事業拡大に向けた戦略立案にも携わっていただくことが可能です。 360°デジタルインテグレーターだからこそ、クライアントに提案できる幅は無限大であり、デジタル・DXに関するプロフェッショナルとして最上流に携わることができます。 ▼業務詳細 ●コーポレートサイトからの問い合わせ対応 クライアント要望をヒアリング、社内の該当部署に連携 ●発注先選定のプラットフォーム、相見積もりプラットフォームからの受注対応 ※独自の基準で案件を選定し、参加する意義があると思われるプロジェクトに立候補します ●公共系入札案件への対応（クライアントへの提案） 本質的な課題を見つけ、提案のコントロールを行う（提案骨子の作成／エンジニア、デザイナー、マーケターなど各部署の担当者とのやりとり） ●リード獲得に向けた戦略 「Social Good」なリードをどのように獲得していくか企画・実行／広告やセミナーの実施など部署だけではなく全社的な動きの戦略立案から実行 ●事業提携 長期的な視点での事業提携に向けて企画・提案・実行／代表とコミュニケーションをとりながら、企画資料を作成 ▼このポジションの魅力 ・営業部隊の一人ではなく、会社としての戦略立案や事業提携にまで代表と一緒に踏み込むことができる。 ・パッケージプランがありそこに当てはめていく、枠を売っていくのではなく、クライアントの現状をヒアリングし最適な道を考える創造性の高さ。既存クライアント同士のコラボレーションなども生まれやすく、新しい価値を創造することができる。 ・数字ではなく、Sustainabilityへのコミット。どのようにスパイスファクトリーが世の中を、業界構造を変えていくかを考えた提案を行うことができる。 ▼応募要件 以下いずれかに該当する方 ・Webディレクションのご経験がある方 ・無形営業経験 ・コンサルの経験をお持ちの方 （関係者と連携をしながらプロジェクトを進めた経験をお持ちの方） ＜自由と責任の文化・働く環境＞ フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実

入社後最短半年間は東京支社にて勤務いただきます。 まずは当社の業務に慣れていただき、のちにセブ島にて勤務いただく予定です。 ※海外拠点での住居は弊社でご用意いたします。（ITパークの予定） ▼業務詳細 フィリピン開発拠点の立ち上げに伴う業務全般をお任せします。 ・拠点立ち上げのための調査・分析 ・参入計画立案 ・オフィス選定から法人登記に至るまでの法人立上げ業務 ・フィリピン拠点の経営戦略立案・実施 ・日本との連携 ・現地での人材採用、教育 ・現地でのコーディングに関するプロジェクトマネジメント ・進出する国の発展のために何ができるか企画し実行 ・教育支援、医療支援など 立ち上げをサポートいただくコンサルティング会社と顧問弁護士がおりますので、拠点立ち上げの経験がない方でも挑戦することが可能です。 立ち上げ後も労務や税務など専門知識が必要な箇所は専門家にアウトソースします。 入社後最低半年くらいは日本本社にて当社の制作・開発手法について経験を積み、それを海外拠点に広げていただきます。 コストを抑えるためだけの海外拠点ではなく、進出する国の発展を考え、会社として貢献できることを企画実行していただける方。 ▼募集背景 これから世界で生き残っていくためには日本だけで世界と戦うのではなく、東南アジアを中心とした国々と協力し、アメリカ、ヨーロッパ、中国に次ぐ新しい経済圏を作ることが必要だと考えています。 日本のプロジェクトマネジメント力と、東南アジアの理系人材、英語力を掛け合わせた開発により世界と戦える状態を目指しており、第一弾としてフィリピンでの拠点設立を計画しています。 また、日本のデジタル人材不足が深刻化し、事業成長に合わせたエンジニアの採用が困難な状況、日本での価格競争力の観点からも海外拠点は有効であると考えています。 ▼必須要件 ・Web制作あるいはシステム開発における何かしらのご経験 ・実務未経験可 ・ビジネスレベルの英語 ・海外駐在が可能な方 ▼歓迎要件 ・海外拠点立ち上げのご経験 ・オフショア開発に関するご経験 ▼使用ツール 【情報共有】 Slack /esa.io /Google Workspace 【プロジェクト管理 】 Space / Timecrowd ▼自由と責任の文化・働く環境 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） 住宅手当や子供手当、リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり 資格取得支援、技術図書無料購入、技術イベント経費負担などスキルアップを支援 週の半分はリモート可能（緊急事態宣言時などは出社禁止） 服装・髪型・髪色自由 広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実