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大阪の中途エンジニアへ
Mid-career
on 2020-09-02 1,802 views

勤務時間内にスキルアップ!多忙で言語の勉強できてないあなた、いらっしゃい!

リバティ・フィッシュ株式会社

リバティ・フィッシュ株式会社 members View more

  • リバティ・フィッシュ株式会社
    代表取締役

  • 青井 茂
    Other engineer

What we do

  • 親子向けRubyプログラム体験”スモウルビー” は、社員のアイデアで実現!

『よりニッチに。よりユニークに。』

IT市場はもちろん、次世代市場における企業や生活者の
ユーザビリティを向上させるサービス、ソフトウェアを開発しています。

社員のやりたい世界観は多種多様。外部向けのプロジェクトも社員の声から生まれました。

例1)親子向けのRubyプログラム体験"スモウルビー"の企画・運営
弊社女性社員発案のもと、プログラム経験のない小中学生でもRubyに慣れ親しんでもらえる、親子向けプログラム教室を開催しています。
https://www.libertyfish.co.jp/products/%e8%a6%aa%e5%ad%90%e3%81%a7ruby%e3%83%97%e3%83%ad%e3%82%b0%e3%83%a9%e3%83%9f%e3%83%b3%e3%82%b01%e6%97%a5%e4%bd%93%e9%a8%93/

例2)Ruby eラーニングの運営弊社のデキる社員発案のもと、Ruby技術者資格認定試験対策システムを考案しました。
https://www.libertyfish.co.jp/ruby

など、いろいろな方に向けて発信しています。

Why we do

  • 帰社日にはメンバー皆で交流!

『プログラマーがしっかりと評価される文化をつくるため。』

ITが企業ビジネスに深く組み込まれ、プログラマーの存在が重要不可欠となっている一方、正当な対価を得られていない、“プログラマーの軽視”が見られます。

リバティ・フィッシュでは、そのような社会背景を受け、開発環境と開発管理に関するスキルを実践的に活用できる人材を育てています。
そして、磨き込んだプログラミングスキルを持つ社員の市場価値の向上と、これに見合った正当な対価で一人ひとりの叶えたい未来に伴走します。
社員の働きたい思い・スキルアップしたい意志を何よりも大事にする企業を目指し、これからも成長を続けていきます。

How we do

  • Rubyアソシエーション認定教育機関Goldの認定を受けています!全国でたった4社です!
  • メンター制度を導入し、チーム皆でスキルアップ!

①「メンター制度の導入」
弊社では「メンター制度」によるチーム教育体制を導入しています。
これは新卒、中途、経験値を問わず設けています。
経験豊富な社員がリーダーとして、メンバーが相談しやすい場を設け、新しい方法やスキルUPなどを都度アドバイスします。この制度導入で、人間関係も良好、お互いを助け合う風土が根付いています。
またこのチーム制度以外にも、定期的に行われる社員向けの研修セミナーで、他の社員と接することができ、スキルUPのチャンスが沢山あります。

⓶「資格取得制度の導入」
弊社の一番の強みは、Rubyです。
Ruby教育をおこなう高い技術を持った企業として、国内では4社しかいない認定教育機関「ゴールド」の称号を持っています。
そのため、「Ruby」資格取得のためのサポートはどこよりも充実しています。
同期と一緒に勉強でき、先輩エンジニアも添削してくれます。
さらに、資格取得すると手当も普及します。
「Ruby」に触れたことがなかったり、苦手意識がある方でも安心して学ぶことができます。

③「フレッシュな雰囲気」
働く社員の比率は、男性:女性=4:1
平均年齢は33歳と20~30代の社員が活躍しています。
懇親会なども定期的に開催しています。

「現在使用のC#やjavaなどの言語を活かしつつ、弊社内でのびのびと多言語を学ぶ機会がある」
そういった背景から、フリーランスエンジニアや、キャリアチェンジを目指す皆様よりたくさんのご応募をいただいています!

【弊社の所有資格】
「Rubyアソシエーション認定システムインテグレータGold」(全国30社)
「Rubyアソシエーション認定教育機関Gold」(全国に4社)
※ダブルGold認定は全国でも数社!

As a new team member

エンジニアA.「聞くところによると、『リバティフィッシュ』っていう会社、
勤務時間内に新しい言語の勉強したり、
勤務時間内に勉強会したりしてるらしいよ?」

エンジニアB.「え~、でもどうせ、
サービス残業させられたりするんじゃないの??」

A.「いや、どうも残業はないらしい。
しっかり勤務として扱われるみたい。
勉強会、社長公認なんだって!」

B.「なにそれー!めっちゃいいじゃん!!
ずっとJavaしか使えないまま ってこともなくなるじゃん!」

【成長できる環境】
リバティフィッシュでは、出勤していながら
スキルアップを目指せる環境を整えています。

① 社内勉強会が盛んに行われている
社員は皆、もっとできることを増やそうと勉強熱心です。

そんな弊社では、
社員が中心となって社内勉強会を開催しています。
誰かが「こんなことしたい」と言えば、
皆が「いいじゃん!やろう!」と積極的に参加します。

仕事が少ない時は午前中からがっつり勉強会をしています。

② 言語資格取得手当がある
色々な言語の資格取得手当があります。
『資格取得』という明確な目標を定めることにより、
より具体的な勉強計画を立てることができます。

また頑張ったら受験料の手当てがもらえるということは
とても嬉しいご褒美になるはずです!

そして、1人で解決できないことがあれば
誰にでも助けを求めることができます。
隙間時間でもランチ中でも、
ベテランエンジニアに添削をお願いしたり、
勉強中の仲間で教え合ったりすることことができます。

【仕事内容】
Rails のアプリケーションコード開発
教育系Webアプリの開発
製薬業向けシステムの開発
空調機(室内機、室外機、リモコン)のソフトウェア評価
など、多岐に渡ります。

【開発言語】
Ruby
PHP
C
C++
C#.NET
VB.NET
Java
など

一緒に頑張る仲間と一緒に、
今まで勉強できなかった言語に挑戦しませんか?

来社でもオンラインでも説明会を行っております。
ぜひご都合の良いお時間でお話しませんか?
お気軽に「話を聞きに行きたい」を押してみてくださいね。

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About リバティ・フィッシュ株式会社
リバティ・フィッシュ株式会社
  • Founded on 2004/05
  • 30 members
  • CEO can code /
  • 大阪市中央区南船場1丁目16番20号 ムラキビル4階
  • About リバティ・フィッシュ株式会社
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