急成長ベンチャーで人事インターン　高い視座で業務に取り組める方WANTED

Sansan株式会社

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人事部部長

人材系ベンチャー企業で採用コンサルティング事業の立ち上げ、その後、起業を経て、2010年に営業として30名規模のSansanにジョインしました。2015年からは人事部副部長としてSansanの採用を統括しています。
新卒にてコンサルティング会社に内定後インターン生として従事するが、自分自身で事業立ち上げの経験を積む必要性を感じ、2014年9月に内定辞退・大学中退を決意。
そこから数年間会社/事業の立ち上げに参画する。
営業・人事・WEBなど横断的に事業立ち上げに関わり経験を積んだ後、異なる規模/フェーズで1から挑戦したいと感じ、2017年10月からSansan株式会社へ入社。
入社後はインサイドセールスを経験後、新卒採用グループへ異動。
現在は新卒全職種の採用業務を担当。
大学3年生時に、中国・韓国製品のアパレル販売事業を起業。
2013年に不動産ディベロッパーに入社し、国内不動産の営業を担当。
その後、2年目から総合職新卒採用のリクルーター、設計士・施工管理技士の新卒採用責任者を経て、職種横断で新卒採用責任者に。
2018年に営業に戻り、海外不動産を国内の富裕層向けに販売する事業に携わる。
2019年にSansanに入社。総合職のリクルーターを担当し、2020年6月より職種横断での新卒採用マネージャーに従事。
2014年、スタートアップベンチャーに
5人目の創業メンバー / 新卒一期生として参画。
新卒採用責任者、営業部の立ち上げ、メンバーの育成を経て
Sansan株式会社へ入社し、現在は新卒採用エンジニア・クリエイターを担当。

What we do

法人向け名刺管理サービス「Sansan」
個人向け名刺アプリ「Eight」

クラウド名刺管理サービス「Sansan」
名刺アプリ「Eight」
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、クラウド名刺管理サービス「Sansan」および名刺アプリ「Eight」を開発・提供しています。名刺管理を起点としたビジネスプラットフォームとして活用できるサービスを国内外で提供しています。

◆ 名刺管理から、働き方を変える「Sansan」https://jp.sansan.com/
Sansanは、法人向けクラウド名刺管理サービスです。名刺をスキャナーやスマートフォンアプリで読み取るだけで、独自のオペレーションシステムによって名刺情報を正確にデータ化します。高度なAI技術により、企業内の人脈を管理・共有することが可能になるほか、社内の連携を促進する機能や顧客データを統合・リッチ化する機能を備え、ビジネスのはじまりを後押しする「ビジネスプラットフォーム」です。

◆ 名刺アプリ「Eight」https://8card.net/
Eightは、名刺を起点とした国内最大のビジネスネットワークです。名刺を正確にデータ化して、スマートフォンアプリで管理することができます。登録したユーザー間で情報発信ができる「フィード」、チャットのようにコミュニケーションが取れる「メッセージ」、名刺だけでは伝えることができない経歴やスキルを伝える「プロフィール」といった機能を利用し、ビジネスにおけるコミュニケーションツールとして活用されています。2019年8月時点で、250万人を超えるユーザーに利用されています。

◆ Data Strategy & Operation Center R&Dチームについて（https://jp.corp-sansan.com/dsoc/）
2013年より文書画像解析のスペシャリストが専門的な研究を行うR&Dチームをオペレーション部内に創設。OCRに加え、事業のグローバル展開も見越した言語に依存しない独自の画像解析エンジンや、名刺に対する認知に対して機械学習を用いて読み取りを効率化・自動化する研究開発をスタートしました。現在のR＆Dチームは、サービスを通じて世の中に価値を届けることをミッションとしています。画像処理・機械学習のスペシャリストやデータサイエンティストなど十数名が在籍し、名刺をもとにした人脈のデータベースの活用という前例のない未知の領域に挑んでいます。

Why we do

ミッション：「出会いからイノベーションを生み出す」
ミッションの実現に向けて、様々なイベントなども積極的に開催しています

■Mission■
出会いからイノベーションを生み出す

いつの時代も、世界を動かしてきたのは人と人の出会いです。
私たちは出会いが持つ可能性を再発見し、
未来につなげることでビジネスを変えていきます。
イノベーションにつながる新しい出会いを生み出す。
出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こす。
そして、名刺からはじまる出会い、そのもののあり方を変えていきます。

How we do

オープンスペースを活用して、時にはリラックスしながら仕事に励んでいます
強みを活かすという文化をとても大切にしています

■Values■
- 仕事に向き合い、仕事を楽しむ
- 強みを活かし、成果を出す
- 具体的に想像せよ
- 意思と意図をもって判断する
- 遅いより速い方がいい
- 感謝と感激を大切にする
- Lead the customer
- 変化を恐れず、挑戦していく

・公式メディア「mimi」
https://jp.corp-sansan.com/blog/

・Sansan Builders Box（Sansanのものづくりを支える技術やデザイン、プロダクトマネジメントの情報です）
https://buildersbox.corp-sansan.com/

As a new team member

《新卒採用グループのミッションは、"新卒採用活動を通して事業成長を押し上げる"こと。》

Sansanの新卒採用グループでは、事業成長を押し上げるための大事なミッションとして、日々採用に向き合っています。
ただ単に「採用する」ことを目的とせず、「いかにして事業成長を押し上げるか」の観点で一緒に採用に向き合っていただける方を募集しています！

※新卒採用業務を一括に担う新卒採用グループへの配属となります。
（中途採用に関わっていただくことは、現時点では検討しておりません）

望ましい条件
￣￣￣￣
・Sansanのミッションに共感できること
・出勤：週20時間〜
・勤務期間：3ヶ月以上（※6ヶ月以上が望ましい）

こんな方は特に歓迎します！
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・真面目にコツコツ頑張れる方
・コミュニケーションを活発に取れる方
・目の前の業務にただ取り組むのではなく、俯瞰的・戦略的にものごとを考えられる方
・急成長フェーズのベンチャー企業での働き方に興味関心がある方
・将来的に人事業務に関わりたいと思っておられる方

インターン内容
￣￣￣￣￣￣￣
具体的な業務としては、
・ブログを使った当社の魅力発信
・学生に対するダイレクトリクルーティング
・学生目線からの採用募集ページの作成や改善
・勉強会・Meetup等採用イベントの企画/運用
・SNSを活用したブランド認知・採用意向を向上させる業務

などなど、新卒採用に関わる全てのフェーズ（戦略立案・マーケティング・採用施策の企画/実施）にて様々な業務に携わっていただきます！
※業務は多岐に渡るため、実際に関わる業務は相談の上、決定しましょう！