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ホスピタリティ精神のある21卒
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仕組み化大好き人集合！ベンチャーマインドで組織の基盤を一緒に作りませんか？

スタークス株式会社

ホスピタリティ精神のある21卒

New Graduate

on 2020-03-16

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仕組み化大好き人集合！ベンチャーマインドで組織の基盤を一緒に作りませんか？

スタークス株式会社

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プライスレス本部　人事・経営企画チーム　マネージャー

プライスレス本部　経営企画チーム

LINEソリューション事業部エンジニアマネージャー

Yuka Kunisaki

スタークス株式会社　プライスレス本部　マネージャーあだ名：くに ■これまで 1991年生まれ。高校まで吹奏楽の強豪校で、大学は体育会のチアリーディング部で青春を過ごす。成蹊大学文学部現代社会学科を卒業後、スタークス株式会社に入社。 ■入社後の経歴創業2期目に社員5人目として入社し、営業として関東地区を担当、100社以上の顧客創造を経て、新人賞を受賞。その後新規事業に参画。全国の営業・パートナー開拓・ディレクション業務を担当し、見事新規事業を業界トップ迄拡大させた後、カスタマーサクセスチームを立ち上げる。全社MVPを四半期　3度連続受賞をし、2018年1月よりプライスレスチーム(＝管理部)に異動し、新卒採用、採用広報を中心に設計。事業部との兼任を経て、2019年7月に初代ベストマネージャー賞を受賞。現在は採用全般・評価制度設計・組織開発・採用広報などを務める。 ■その他平日はHR界隈の方と飲んだりランチしたりすることが多く、勉強会などのコミュニティ参加も好きです。休日はチアをしていることが多く、ボランティアとスポーツチームの2団体に所属して全国でチアリーディングをしています。 Twitterやっていますのでよろしければ→https://twitter.com/kunisaki_yuka

とある"日本一の女"が新卒で4人のスタートアップに飛び込み、"業界No.1の事業"を作ってきた訳

Yuka Kunisaki's story

Ayaka Katsumata

1990年生まれ。短期大学卒業後、2010年に新卒で建設会社に入社して経理を担当。1年9カ月勤務したのち、企業向けの経営支援サービスの会社に入社し、総務・経理に従事。部署異動をきっかけに退社し、2016年スタークス株式会社に入社。経営企画職で日々奮闘中！現在は、経理・総務・労務・社長秘書を担っていて、日々土台作りを構築している。今後上場を目指している弊社なので、上場している企業のバックオフィス部門が気になるお年頃。趣味は、音楽を聴くこと、ライブ・フェス（日本・海外）に行くこと、DJ、美味しいものを食べること、お酒を飲むこと。昨年お休みを貰って、アメリカのテキサス州オースティンのフェスへ行きました。今年も行けるように仕事頑張りますｗ

Udono Wakana

大阪生まれの埼玉育ち。小中高一貫教育を受けたのち、早稲田大学に進学。社会問題、特に貧困の解決に関心を持ち開発経済や国際協力について学んでいました。就活活動時に社会課題の解決を仕事としてと関わっていきたいと考えた末、Market Inovativation Companyであるスタークス株式会社へ入社し、ビジネスとして市場の構造を変えることで解決していこうと決意。現在はエンジニアとしてインターンをしながらプログラミングを学んでいます。高校までは水泳、英語、バスケットボール、合唱、ブラスバンド、、などなど興味の向くまま転部と掛け持ちを繰り返しいろんなものに触れることを楽しんでいた一方、生徒会や委員長などを勤め何かを運営したり人を動かしたりする立場にいることが多かったです。好きなことにはどんどんのめりこむが1番になるのは苦手。でもどんなことにも興味を持って取り組めるので、ジェネラリストのスペシャリストになりたいと思って毎日をがむしゃらに生きています。人に頼られると幸せだなあとおもいます。自分が得たスキルを人や社会に還元し続ける人生でありたいと願ってます。

世界中の『理不尽な事』を解決すべく、新卒エンジニアとしてITベンチャーに飛び込んだ理由

Udono Wakana's story

Yuka Kunisaki

プライスレス本部　人事・経営企画チーム　マネージャー

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Ayaka Katsumata

プライスレス本部　経営企画チーム

Udono Wakana

LINEソリューション事業部エンジニアマネージャー

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What we do

＜スタークス株式会社とは＞自らを「Market Innovation Company」と定義し、製品やサービスそのものではなく、その背景に存在する「市場の構造」を変えるマーケット・イノベーションを追求している会社です。＜展開事業＞クラウド・プラットフォームサービス事業　として2つのサービスを展開しています。 ●クラウド型・物流プラットフォームサービス『クラウドロジ』　・テクノロジーを活用することで物流コストを削減しながら高品質を実現しているクラウド型の発送代行サービス　・わずか2年で420社以上の導入実績があります！　・発送代行の“クラウド化”で、コスト・品質・拠点分散などEC物流を最適化することで、業界に変革を起こすことを目標としています　・現場にはAIを導入し、業務効率化を実現。更に発送には需要予測を用いて、倉庫・配送会社共に最適な人員リソースで発送が出来る仕組みを構築しています。 ●LINE@に特化したカスタマーサポート・ツール『CScloud』　・カスタマーサポート業界の「人手不足」×「1to1コミュニケーションが求められている現状」を解決すべく誕生したコミュニケーションツール　・LINE＠にいち早く着目しツールを開発　・LINE＠の1:1トークを複数人で共有し、対応状況を管理できるため、チーム全体のLINE＠対応状況を一元管理できます。　・「テンプレート管理」「応対履歴管理」「エスカレーション機能」も可能 <メディア掲載実績 > ●日経ビジネス・オンライン AIで物流の人手不足を乗り越えるスタークス　「クラウドロジ」でネット通販のプラットフォーマーに https://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150303/278209/061500018/ ●MOTIVATION CLOUDERS VOICE100 モチベーションクラウドで拡大に備え、組織を進化させる https://www.motivation-cloud.com/lp/motivation-clouders100/voice/starx/ ●ECのミカタメッセージだけではない！？LINE@の効果的な活用は1：1トークにあり【LINE×スタークス対談】 https://ecnomikata.com/original_news/19388/ ●ITmedia 「ECと物流を再定義したい」AIで配送を効率化するITベンチャーの野望 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/10/news009.html ●FastGrow ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか？ https://www.fastgrow.jp/articles/starx-crowdworks-uenoyama-narita#js-article-body-section-5

「Market Innovation Company」を掲げ、スタークスを創業した代表の上ノ山

What we do

創業以来、事業も組織も成長を続ける（17年11月、オフィス移転）

ベトナムでのオフショア開発もスタートし、成長が加速するフェーズ

Why we do

大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画

日々人数が増え続けるエンジニアチーム

【「Market Innovation Company」というスタークスの存在意義】代表の上ノ山（うえのやま）は、スタークスを「Market Innovation Company」にするという想いを持って創業しました。「マーケット・イノベーション」とは人や企業、サービスや商品が行き交う「市場」に革新をもたらし、市場の構造や常識、ルールや仕組みを変えるということです。【マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる】イノベーションというと、普通は消費者の欲求を今までにない形で満たす製品やサービスをイメージするでしょう。多くの場合、そうしたプロダクトのイノベーションは自社の製品やサービスによって市場を支配し、利益を独占します。一方で、スタークスが目指す「マーケット・イノベーション」は、独占するのではなく、市場に関わるすべての人や企業にとっての課題を解決することで「世界の可能性」を大きく拡げていきます。「マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる」、これこそがスタークスのミッション（使命）です。

How we do

「Market Innovation Company」を掲げ、スタークスを創業した代表の上ノ山

ロゴ・マークにも込められた「世界の新しい可能性」への想い

【新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担う】メンバーの平均年齢は約27歳（2018年2月、現在）。創業2年目から新卒採用に取り組み始め、今では大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画。さらに、メガベンチャーで開発部長を務めたエンジニアが技術顧問に就任するなど、30名規模の組織でありながら力のあるメンバーが集っています。若手の裁量も大きく、新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担うなど、自分で大きな事業を創り、成功／失敗の経験をたくさん積むことで、個人としても会社としても成長しているのがスタークスです。【スタークスの成長を支える3つのValue】そんなスタークスの成長は、3つのValue（価値観）によって実現しています。メンバー全員が「10 Times（10倍の未来）」を実現するために、「Ownership（全員経営者）」の意識を持って仕事に向き合う。そして自分や会社のためだけでなく、社会、顧客、仲間、全員に価値を届けられる「Multi Value（多面的価値）」を体現していきます。

As a new team member

以下の言葉に共感した方は、スタークスで活躍できる土台があるかもしれません。・属人化が嫌い・何事もオープンであるべきだと思ってる・雑多な状態を整えることが好き・走りながらも整備することを意識してるまた、学生時代にこんな経験はありませんか？「アルバイトでマニュアルが無かったので自分で作ってバイト先に展開して喜ばれたのが嬉しかった！」「学生団体活動で属人化していた業務を皆が見えるように可視化してみた！」スタークスの現状として、社内の仕組みづくりに注力しており、そういったことにも積極的に参画できるような方は大歓迎です！【スタークス社員の特徴】・人に奉仕できる・人に寄り添える【募集要項】・21新卒ビジネス職ビジネス（セールス/マーケティング/カスタマーサクセス/テクニカルサポート/コーポレート）【こんな人と働きたい！】・人を立てることができる・利他を優先できるホスピタリティを活かして、日本の社会課題を解決する事業を加速させていきませんか？まずはお気軽にお話を聞きに来てみて下さい！

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