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Mid-career
プロジェクトマネージャー
on 2019-12-20 188 views

3年成長率が500%超えの知見シェア企業でプロジェクトマネージャー募集!

株式会社ビザスク

株式会社ビザスク members View more

  • 横浜国立大学を卒業後に大塚商会にてインフラシステムの法人営業。
    その後インテリジェンス(現パーソルキャリア)でキャリアコンサルタント、リクルーティングアドバイザーを経験した後に営業企画の責任者として法人側の戦略や中長期施策、短期施策などを設計~実施。
    その後ベクトル(PR会社)にて中途採用と人事企画の責任者を兼務。
    2018年よりビザスクの人事責任者として勤務。

  • 大学卒業後、株式会社楽天株式会社に入社し、EC モール出店の新規営業コンサルタントとして勤務しておりした。 主に関西エリア(大阪・京都・奈良・和歌山・滋賀)を担当し、電話営業・面着営業、セミナー等の運営を行い 120 社以上のネット販売導入を担当しました。
    2013 年に 2 社目の株式会社 PATINA の新規のレストラン事業の立ち上げの際 に立ち上げメンバーとして入社し、メディア・PR マネージャーとして、広報に限らず人事制度や経営企画等ビジネス 全体の管理に幹部として携わりました。
    その後、英国・ウォーリック大学大学院に進学し、15 カ国を越える外国人と グロ...

  • <経歴>
    2006年中国広州から来日
    同志社大学 心理学部 在学中に留学生をターゲットにした人材ベンチャーにてイベント企画、新規アカウント開拓を経験。
    大学卒業後、豊島株式会社(繊維商社)にて綿布帛の販売を約2年担当。
    繊維業界の商流、綿花、綿布に関する基礎知識を学習

    2018年4月から現職 株式会社ビザスクにてプロジェクトマネージャーに従事
    プロフェッショナルファームに向けた知見提供を行っている

  • 早稲田大学卒業後、株式会社エル・ティー・エスにて自動車部品メーカー向けグローバル業務プロセス統合支援等のプロジェクトに従事。その後、株式会社ビザスクではプロフェッショナルファーム様向けのサービス提供を行うチームのリーダーを務める。

What we do

  • 集中するエンジニア
  • Webチーム集合!!みんなで常に議論をしながら使いやすいサービスを作っていきます!

株式会社ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、日本で唯一の知見のプラットフォームを目指し「知見のデータベース」を構築しています。

現在は個人の知見とビジネス課題をマッチングする「スポットコンサル(エキスパートネットワーキングサービス)」を提供。
最小単位1時間からのスポットコンサルを可能にする、圧倒的な質・量・深さの個人の知見データを蓄積しているところがビザスクの強みです。

2019年1月には、シンガポール拠点を開設。
日本最大級の知見プラットフォームとして、既に国内外で10万名が知見を提供していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル対応も可能にしていきます。

またビジョンである「世界中の知見をつなぐ」ことに最速で到達すように、知見のデータベースを活かした新たなサービス開発・提供をして行きます。

■会社説明資料
https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

■代表端羽のブログ
http://hashibaeiko.hatenablog.com/

■ビザスクエア(ビザスクWeb社内報)
ビザスクの社員の自己紹介など社内の人々の考えを発信していきます。
https://square.visasq.com/

■Topics
・テクノロジー企業成長率ランキング 「2019年 日本テクノロジー Fast 50」で6位を受賞
https://visasq.co.jp/archives/8554

・初の海外拠点をシンガポールに開設
https://visasq.co.jp/archives/8737

Why we do

  • 社内システムも常に進化中。セキュアだけどみんなが使いやすいシステム環境を本気で考えています。
  • 毎月の全社での飲み会。人数が増えてもコミュニケーションはずっと大切していきます。

■ ビザスクが実現したい未来
・誰もが90歳まで楽しく働けるような経験やスキルが見つかる
・組織や地域の壁を超えてイノベーションが次々に生まれる
・グローバルな市場がより近くなる
・結果、地方の中小企業から都心の大企業まで、企業も企業で働く人も元気になる

■現状と私たちが感じている社会課題
社会ではオープンイノベーション、副業解禁、etcなどが起きています。
人生100年時代、人材不足、グローバルな競争など様々な必要に迫られて、会社のあり方の変化、会社と会社、会社と個人の境界線の変化が求められています。
だけど、まだまだ実現できていないです。

・本当に必要な、技術が、知見が、人材が、すぐに見つかるといい

・自社技術への、自分への、ニーズがすぐに見つかるといい

・誰とでも信頼できる取引ができるといい

でも見つけるコストは高過ぎるし、信頼できるかの判断は難し過ぎることが現実です。
ただ、会社内にだけは、社員の情報、規則、取引先との信頼があり、情報の、技術の、人材の囲い込みが「会社」というものの差別化となっています。
この「会社」のあり方が変化しなくてはいけないと考えています。

■ビザスクが世の中に貢献できること
ミッションがあるとき、ニーズがあるときに、組織が開放される世の中を実現したい。
ビザスクの知見DBによって、必要な技術、知見、人材がすぐに見つかり、信頼のためのルールがあり、取引コストも下げることが出来る。
つまり会社のあり方、世の中の境界線を変えるために一番近くにあるのがビザスクの知見プラットフォームだと考えています。

How we do

  • 年1回全社合宿での様子。将来を見据えた議論を本気でします。
  • 打ち合わせ風景。いつでも真剣にそして楽しく議論します!

■バリュー:
1. 初めから世界を見よう
2. 一流であることにこだわる
3. 圧倒的に成長するサービス
4. プライドはクソだ
5. 広める努力は全員で
6.自由を自覚しているか

■チーム構成:
社員数は100名 (2020年1月時点)
- 開発:ビジネス:管理(役員含む)= 1:3:1
- 男性:女性 = 6: 4 (産休中1名)
- パパ/ママ = 25名
- 与論島からのリモート1名

■全社員対象/家事代行サービス無料利用制度導入
https://visasq.co.jp/archives/6779

■ビジネスチームの思い
システムの開発はエンジニアが実装しますが、常にサービスを進化させる視点を持ち、エンジニアと議論をしています。
クライアントやアドバイザーの声を直接聞けることはビジネス側で仕事をしている強み。全員が当事者意識を持って「こんなのあったらいいな」をすぐにエンジニアに伝達をしてサービスを進化させます。

■開発チームの思い
私たちビザスクは、創業期から現在まで、エンジニアがオーナーシップをもって施策に取り組むというスタイルを貫いています。
エンジニアが「どんな価値を提供するのか」を意識しながら主体的に開発することで、知見を提供するアドバイザーはよりスポットコンサルに集中でき、依頼者は早くスムーズに適確なアドバイザーと出会えるプラットフォームとして、更に加速度的に成長していけると考えているからです。

参考資料
- ビザスクを支える技術 日本最大級のスポットの変遷
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/2017-75497482
- ビジネスマッチングサービスの裏側
https://www.slideshare.net/ssuser6dc7ce/visasq

開発チームとビジネスチーム、一方だけでは成立せず、常に近い距離で動いているのがビザスクの特徴です。

一人一人はプロフェッショナル、チーム全体は家族まで大事にする昭和の良き連帯感、そんなチームを目指しています。

As a new team member

【業務内容】
クライアントの様々な課題に対して最適な知見を持つアドバイザー候補者を提案し、1時間という今までにない短い時間単位のスポットコンサルをマッチングするべく、アドバイザーとクライアントの双方をフルサポートする、当社の最前線の仕事です。
クライアントとの日々のコミュニケーションの中でビザスクの多様な使い方などを提案してビザスクの利用シーンを広げていくこともミッションとなります。

対クライアント:
・ご依頼(案件)を受け、案件の内容についてのヒアリング
・最適な知見はどうのようなものかの提案(欲しい知見は実は●●業界にある。その課題であれば●●職の方の方が的確なアドバイスが出来る等)
・案件の内容に合致するアドバイザーのご紹介に向けたサポート(クライアントの期待に沿うアドバイザーの特定や、日程調整等)

対アドバイザー:
・クライアントからのご依頼内容に基づき、インタビューのご依頼
・ご紹介に向けた各種調整(日程調整等)・問い合わせ対応
・インタビュー確定後、クライアントへのご紹介 等

【必要とされる能力と身につくスキル】
クライアントのニーズを的確に捉え、提案を求められる職種で、論理的な思考能力、コミュニケーション能力、ビジネスの理解力など多くのことを求められます。
その分、身につくスキルも大きくやりがいを持って取り組んでいただけます。

【組織について】
クライアント(プロフェッショナルファーム、金融機関、事業会社もしくはグローバル事業)ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。
配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。

【ビザスクで働くことのメリット】
◆成長の機会が多数ある
・顧客(大手事業会社の企画者、トップコンサルなど)が超一流ビジネスパーソン
・一緒に働く仲間も業界屈指の会社で活躍していた人ばかり(金融でいえばSMBC、   MUFG等、事業会社でいえばトヨタ自動車、P&G、リクルート等、スタートアップでい えばGree、楽天等、プロフェッショナルファームでいえば、ゴールドマン、デロイト、 三菱総研等)
・日々成長のためにめまぐるしく会社も変化をしていく
・グローバルに展開することを見据えた事業展開
◆日本を変える可能性があるビジネスをつくる
・モノより情報がビジネスを左右する時代に世界中の知見をフル活用できる仕組みを創 る
・イノベーションが起きる仕組みを作るビジネス
・働き方改革、人生100年時代など個人の仕事のあり方が変わる市場へアプローチをするビジネス
◆事業そのものが新規ビジネスである環境がある
・過去日本にないビジネスモデルの構築
・知見のデータベースというどこの会社も保有していないデータベースからこれから新し いビジネスも産み続ける環境

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Company info
株式会社ビザスク
  • Founded on 2012/03
  • 86 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
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