―社内制度の活用で、明るく強い組織をつくる― スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、社内エンゲージメント向上のためのSaaS型サービスを提供しています。 【TUNAG（https://biz.tunag.jp/） 】 エンゲージメント向上を支援するプラットフォームサービスです。 企業の組織課題に合わせたエンゲージメント施策の「設計・運用・改善」をワンストップで支援します。 ・テレビCM放映中　https://youtu.be/lfLT4YIc_Ck?si=Q10nAAk4sC61EPeE カスタマイズ性が強みで、これまで数多くの企業様の組織課題の改善を支援してきました。 ・離職率が1年で約10%改善：https://biz.tunag.jp/case/25622 ・3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回：https://biz.tunag.jp/case/5176 ・月間10時間以上の時間削減を実現：https://biz.tunag.jp/case/28798 現在はサービス継続率99%を保持し、700社を越える企業に活用いただいています。 また、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

私たち、スタメンは「人と組織」の力を最大限に発揮して、経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ことのできる事業を次々と生み出していける、そんな企業になっていきたいと考えています。 企業として、「何をするか」はもちろんとても大事ですが、「誰がするか」や「誰とするか」もそれと同じくらい重要です。 同じようなサービスを提供していたとしても、どういった人やどういったチームがそれらを行っているかによって、お客様に届けられる価値が大きく異なるということは皆様も実感する場面が多いのではないでしょうか？ ただ、こういった「人と組織」の良し悪しというものは、数値化するのが非常に難しく、その重要性を認識していたとしても、真正面から向き合うにはなかなか捉えどころのないもの。 逆説的ですが、技術が発達し、あらゆるものを数値でデータ管理ができるようになりつつある時代になってきたからこそ、「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスしていきたいとスタメンは考えています。 スターメンバーズという言葉が社名の由来になっている私たちスタメンは、今後も、「人と組織」のもたらす大きな力を信じて、光り輝く魅力に溢れたメンバーを集め、チームワークを育み、お互いを高め合うカルチャーを築いていくことで、多くの方々に、感動を届け続けていきます。

━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。 満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。 そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、 心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。 サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。 そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 ━━━━━ ▼ 行動指針　〜 Star Way 〜 ━━━━━ ☆ Focus Results　成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely　大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond　細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight　端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership　課題に向き合い、 自己研鑽を欠かさない ☆ Enjoy Together　ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

弊社では随時2020年卒業の新卒採用を通年で行なっています。 2019年4月にも7名の新卒の方が入社してくれましたが、日々、成長して大きな成果を上げようと奮闘してくれています。 弊社はサービス開始から約2年で180社に利用されるようになったサービス「TUNAG」を軸に1年間で大阪支社開設、東京支社移転、福岡支社の開設と事業を大幅に拡大し、従業員規模も前年から2倍となりました。これからもスタメンは今以上に成長を加速させていきたいと思っております。 今からのスタメンは日本へ、そして世界へ挑戦していくタイミングです。会社規模や従業員の数もそれに伴ってどんどん大きくなっていき、それに合わせて、年齢に関係なくたくさんのチャンスが社内にあふれています。 このタイミングで入社することで、このような変化を身をもって体験することができ、自らも変化を起こす一員になれます。 人生で一度しかない新卒としてのファーストキャリアを、弊社に賭けて、大きなチャレンジを一緒にしていきませんか？ ▼ 具体的な仕事内容 社内制度を活用して、組織のエンゲージメント向上を促す「TUNAG」というクラウドプラットフォームサービスの企画・提案・コンサルティング業務をしていただきます。 ご提案の対象は企業の経営者さまや経営陣の方々が中心なので、入社してすぐに経営者様や経営陣の方と話すことができる環境があります。 そのため、早くから経営視点でインプット・アウトプットしながら業務を進めていくので、年齢を問わず、ベンチャー企業で若いうちに早く成長したい・出来るだけ多くの経験をしたい方にはピッタリの環境です！ ▼ この仕事の魅力 ・提案先が社長様や経営者様 ビジネス職のメンバーとして社長様や経営者の皆様宛に訪問していただき、ご提案をしていただきます。1年目より経営目線を感じながら、働いていくことができます。 ・成果に応じて、昇給や昇進が可能 新卒1年目にしてリーダーになった人も！新卒だから、若手だから、といったことに関係なく、成長や成果に応じて、昇給や昇進を行なっているので、早くから責任のある仕事を担っていくことができます。 ▼ 若いうちからこんなスキル身につきます！こんな経験できます！ ・セールス経験 ・経営者目線 ・マネジメント経験 ・圧倒的当事者意識 ・自分が事業を動かしているという感覚 ▼ こんな人と一緒に働きたいです ・同年代の人より少しでも早く成長したいと考えている人 ・若いうちに様々なチャレンジをしたいと考えている人 ・「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」という企業理念に共感できる人 ・スタメンの行動指針「Star Way」に共感できる人 ▼ 最後に… 多くの企業の中から本募集をご覧いただき、誠にありがとうございます。自分の力で会社を作っていくんだ！という気概のある方を通年で募集しています！是非一緒に、ベンチャーの環境を最大限に活かして、活躍していきましょう！ ▼新たな船出を迎え、荒波に漕ぎ出す新人メンバーの奮闘 https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/163260 ▼セールスマーケティング部の部長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/116548 ▼週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されました！ https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/125960