Asuka Morita Suzuki

株式会社スタメン / 広報・新卒採用責任者

Asuka Morita Suzuki

株式会社スタメン / 広報・新卒採用責任者

名古屋

Asuka Morita Suzuki

株式会社スタメン / 広報・新卒採用責任者

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La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à gagner.

広告業界からキャリアチャンジし、スタメンのHR戦略部で広報と採用人事を担当しています。

未来

この先やってみたいこと

未来

* 採用や広報を通して、会社の未来・事業を支えていくこと。 * ビジョンやカルチャーに共感してくれる、熱意のある仲間を増やし、最高の組織づくりを行うこと。 * 採用した新卒メンバーから「役員」を生み出すこと。

2018年4月
-
現在

広報・新卒採用責任者
現在

2018年4月 -

現在

名古屋本社 エンゲージメントデザイン部 広報・採用担当
現在

現在

スタメンでのエンジニアの働き方と魅力〜開発プロダクトと技術について〜

2021年8月

U-25採用、始動。スタメンが新卒一括採用を廃止した理由とは...

2021年8月

スタメンの未来を創造する社内コンテスト「スタープロジェクト」とは。

2021年6月

入社1年でベストカスタマーサクセス賞を受賞!顧客支援で最も大事なことは「意志を持つこと」

2021年2月

21卒内定者インタビューVol.6 少数精鋭の強いデザインチームをつくり、自らも成長していきたい。

2021年1月

組織課題を解決するための伴走支援。CSマネージャーが語る、TUNAGのカスタマーサクセスとは。

2021年1月

21卒内定者インタビューVol.5 スタメンという会社を選んだことを正解にするのは、自分。

2021年1月

21卒内定者インタビューVol.4 TUNAGというサービスを通して、働くことにワクワクできる人を一人でも多く増やしていきたい。

2020年12月

21卒内定者インタビューVol.3 自分が心の底から創りたいと感じる「プロダクト」が生み出せる。

2020年12月

21卒内定者インタビューVol.1  TUNAGを通して、誰もが“輝ける”居場所を世の中に増やしたい。

2020年11月

「事業部の司令塔となり、商談を成功させること。」インサイドセールス部長が語るチームの未来図

2020年10月

エンジニア集団を技術でリードするSRE「必要とするのは、自ら解決していける自走力と飽くなき探究心」

2020年9月

SaaS営業未経験から6,000%の成長を支えたレジェンド「チームで大事なことは、称賛・相互指摘し合える共通言語」

2020年8月

【サマーインターン優勝者インタビュー】自分を大きく変えるような成長の「キッカケ」がここにある

2020年7月

創業4年で「働きがいのある会社」ランキング1位を受賞。最高の組織づくりのための取り組み採用とは?

2020年6月

20卒内定者インタビューvol.6 貪欲に成果と向き合うプロ集団の中で突き抜けられる存在になりたい。

2020年2月

20卒内定者インタビューvol.3 スタメンに身を置くことで、危機感を持ちながら、健全に成長していける。

2020年1月

20卒内定者インタビューvol.4 全国大会優勝を目指していた時と同じマインドで、仕事と向き合っていきたい。

2020年1月

20卒内定者インタビューVol.1 「ナイスプレー!」の掛け声があるから、安心して挑戦し続けることができる。

2019年12月

「サービスを育て、成長させていける“実感”を毎日感じています」デザイナーが語るスタメンの魅力。

2019年12月

“チームを引き上げていける存在へ” 誰でも着実に成果を挙げられるような「滑走路」を用意したい。

2019年12月

TUNAGの海外進出を支えた、若手メンバーの活躍と成長

2019年11月

「人と組織」を活性化するための、コンサルとツールの掛け算は無限大。その可能性を広げ、一つ一つを実現していきたい。

2019年11月

【戦友を育むサマーインターンレポート】学校も、住む場所も違う仲間が「戦友」となった日。

2019年10月

中部経済同友会主催の夏季セミナーにスタートアップ代表として、登壇しました!

2019年8月

必要なのは"徹底的な顧客目線" お客さまをサクセスへ導くコンサルタントインタビュー!

2019年7月

"AWS Summit Tokyo 2019"のStartup Architecture Of The Year 2019にて、グランプリを受賞しました!

2019年6月

第7回 HR EXPOレポート 〜全員で目標に喰らいつき、圧倒的な成長をする3日間〜

2019年6月

CTO小林が語る「エンジニアが急成長する組織づくりとスタメンのこれから」

2019年6月

クラウドの最新技術を "楽しんで学べる" 3日間「AWS Summit Tokyo 2019」に出展します。

2019年6月

未来が広がるプロダクトを開発していけるのは、楽しい以外の何ものでもない。無限の成長機会がここにある。

2019年6月

嬉しさ半分、悔しさ半分、たくさんの努力が結実する瞬間 〜スタメンのピリオド会と表彰式〜

2019年5月

〜共にスタメンを牽引していきたい〜 東京支社長が親友をリファラルした熱い想い。

2019年5月

スタメンには、自分次第で、技術の幅や奥行きを広げていける環境がある。

2019年5月

プロダクトを通して、美味しいケーキを食べた時の「幸せな感覚」を提供したい。

2019年5月

エンゲージメントを世の中に広める男 〜TUNAGセールスメンバーの1日 〜

2019年4月

京都信用金庫さまとの取り組みが様々なメディアで取り上げられました!

2019年4月

新卒世代が活躍する会社「スタメン」が大事にしていること。

2019年4月

新たな船出を迎え、荒波に漕ぎ出す新人メンバーの奮闘

2019年4月

前職から続く最高の師弟関係。元上司からのリファラルで決めたスタメンへの道。

2019年3月

挑戦し続けるスタメンエンジニアチーム。チームの目指すべきものとは?

2019年3月

スタメンからの重要なお知らせ。悲しいことがありました。

2019年2月

スタメン3周年だよ、全員集合!スタメントリップレポート

2019年2月

絶対負けられない戦いがある、スタメンリーグってなに?

2019年2月

日テレ系列 中京テレビさんでTUNAGが紹介されました!

2019年2月

スタメンが「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞しました!

2019年2月

あけましておめでとうございます。2019年もスタメンをよろしくお願いします。

2019年1月

オフィス紹介メディア「IBASHO」に五反田支社オフィスが紹介されました。

2019年1月

「ベンチャーなんて絶対行かない!」という人こそ来て欲しい。一風変わったスタメンの会社説明会。

2019年1月

気軽にオフィスに来て欲しいという思いが溢れて、「Welcome Office」を開催しました!

2018年12月

2回目のWelcome Officeに3回目のChristmas。

2018年12月

社内制度のプラットフォームを企画・開発・運営している会社の「社内制度」の話。

2018年12月

スタメン流のイベント運営とは?「TUNAGエンゲージメントアワード2018」の舞台裏。

2018年12月

スタメン、2018年こんなことあんなことあったね、のまとめ。

2018年12月

Institut Catholique de Paris

ILCF
現在

現在


スキルと特徴

ユーモア

Kazushige Kobayashiとその他7人が +1
8

ポジティブ

Kazushige Kobayashiとその他6人が +1
7

フランス語 

Kazushige Kobayashiとその他4人が +1
5

広報

Kazushige Kobayashiとその他4人が +1
5

女子力

Kazushige Kobayashiとその他3人が +1
4

Publications

スタメンでのエンジニアの働き方と魅力〜開発プロダクトと技術について〜

2021年8月

U-25採用、始動。スタメンが新卒一括採用を廃止した理由とは...

2021年8月

スタメンの未来を創造する社内コンテスト「スタープロジェクト」とは。

2021年6月

入社1年でベストカスタマーサクセス賞を受賞!顧客支援で最も大事なことは「意志を持つこと」

2021年2月

21卒内定者インタビューVol.6 少数精鋭の強いデザインチームをつくり、自らも成長していきたい。

2021年1月

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