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不登校/うつ/発達障害|インハウスのフロントエンドエンジニア募集!

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on 2026-11-12

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不登校/うつ/発達障害|インハウスのフロントエンドエンジニア募集!

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株式会社キズキ's members

Yusuke Yasuda

大学卒業後、総合商社を経て、2015年に株式会社キズキを設立。 2026年現在、 ・中退・不登校の方に特化した学習塾(全国16拠点) ・うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(全国11拠点) ・低所得世帯の子ども支援などの公共事業(全国59自治体) などの事業を行っている。 著書に、『暗闇でも走る 発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由』(講談社)、『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』(翔泳社)など。直近では、NHK日曜討論などのメディアにも出演。

真田 宗範

株式会社キズキ/執行役員/CMO/マーケティング本部 中退不登校向けの学習塾、うつや発達障害の方を対象とした就労支援事業所などの事業を全国で展開。 様々な他業界から異能人材を積極採用中!! 不登校のお子様のいる親御さんに向けた【学校休んだほうがいいよチェックリスト】をリリース!9万以上の人の方に活用いただいています!

【広告業界から社会課題へ】難聴になった僕が、マーケティングで人に貢献する理由/真田宗範

真田 宗範's story

真璃奈 阿部

1988年宮城生まれ。2013年早稲田大学政治経済学部国際経済学科卒業。ENFJ-A。 マーケティングのキャリアからキズキの人事部採用マネージャーへ。 2025年6月よりマーケティング本部採用マーケティングマネージャーに異動。 2021年7月から「何度でもやり直せる社会を作る」をビジョンにしている株式会社キズキへ入社。 人を動かすことで、社会をよりよくするをモットーにキャリアを歩んでいます。 ▼なぜキズキへ? 昔から楽観主義で心身ともにタフだと自負していた私は、 3年前うつ、パニック障害になり、休職しました。 私はたまたま支えてくれる家族や職場に恵まれ、いまでは寛解し、 再び社会人としてやり直すことができました。 しかし、今の日本では一度社会から離脱するとなかなかやり直せない人も多くいます。 「何度でもやり直せる社会をつくる」をビジョンにしているキズキに入社することで、 マーケのスキルを活かしながら、この社会を実現させるスピードをもっと加速させていきます。

“善意”だけでは社会は変わらない。支援を続けるために、私がマーケティングでやっていること。

真璃奈 阿部's story

Haruna Yokota

1992年3月生まれ。青山学院大学教育人間科学部心理学科卒。 WEB制作をずっとやってきました。 さまざまな挫折を経て、キズキに辿り着きました。 支援員や講師のみなさんのように直接的に誰かを助ける仕事ではないのですが、巡り巡って誰かのためになっていると信じて仕事をしています!

株式会社キズキ's members

大学卒業後、総合商社を経て、2015年に株式会社キズキを設立。 2026年現在、 ・中退・不登校の方に特化した学習塾(全国16拠点) ・うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール(全国11拠点) ・低所得世帯の子ども支援などの公共事業(全国59自治体) などの事業を行っている。 著書に、『暗闇でも走る 発達障害・うつ・ひきこもりだった僕が不登校・中退者の進学塾をつくった理由』(講談社)、『ちょっとしたことでうまくいく 発達障害の人が上手に勉強するための本』(翔泳社)など。直近では、NHK日曜討論などのメディアにも出演。

Job Description

What we do

キズキは、「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指している企業です。 現在の日本社会は、一度レールを外れると、やり直すことが困難です。 挫折経験のある方が人生をあきらめざるを得ない状況に立たされることは、その方にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。 私たちキズキは、様々な理由で挫折を経験した人たちがもう一度やり直すことができるための事業をつくり続けることがミッションの達成につながると信じています。 そして、現在運営中の3つの事業を通して、「何度でもやり直せる社会」の実現に向けて、日々挑戦を続けています。 ■①学習教室事業■ 不登校・中退経験者などの学び直しを支援する「キズキ共育塾」の運営 ■②就労支援事業■ うつや発達障害の方の就労を支援する「キズキビジネスカレッジ事業」の運営 ■③公民連携事業■ 地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する また、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。 そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。 2011年夏の創業から急成長を続け、現在まさに成長フェーズの真っただ中にあるキズキでは、ミッション達成のために一緒に挑戦してくれる仲間を募集します。
キズキ共育塾では、完全1対1の個別指導で生徒さん一人ひとりに寄り添い、メンタルと学び直しをサポートします。
キズキビジネスカレッジは、うつや適応障害、発達障害などの特性によって働くことに不安を抱える人のメンタルと再就職を支援します。
現場の声をダイレクトに吸収し、ターゲットに寄り添ったUI/UXやクリエイティブに反映しやすい環境です。
社内外のステークホルダーと直接議論を重ね、自らの実力で事業成長をリードする手応えがあります。
代表の安田祐輔は、自身の発達障害やうつ病発症の経験を機にキズキを創業しました。
キズキビジネスカレッジを立ち上げ、20代で取締役に就任した林田も発達障害当事者です。

What we do

キズキ共育塾では、完全1対1の個別指導で生徒さん一人ひとりに寄り添い、メンタルと学び直しをサポートします。

キズキビジネスカレッジは、うつや適応障害、発達障害などの特性によって働くことに不安を抱える人のメンタルと再就職を支援します。

キズキは、「事業を通じた社会的包摂」をミッションに掲げ、「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指している企業です。 現在の日本社会は、一度レールを外れると、やり直すことが困難です。 挫折経験のある方が人生をあきらめざるを得ない状況に立たされることは、その方にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。 私たちキズキは、様々な理由で挫折を経験した人たちがもう一度やり直すことができるための事業をつくり続けることがミッションの達成につながると信じています。 そして、現在運営中の3つの事業を通して、「何度でもやり直せる社会」の実現に向けて、日々挑戦を続けています。 ■①学習教室事業■ 不登校・中退経験者などの学び直しを支援する「キズキ共育塾」の運営 ■②就労支援事業■ うつや発達障害の方の就労を支援する「キズキビジネスカレッジ事業」の運営 ■③公民連携事業■ 地方自治体と連携して生活困窮家庭の若者の就労・就学などを支援する また、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を実現し、社会課題を解決するためには、「利用者が最もよいサービスを選択できること」「持続可能な組織であること」「質の向上に向けた切磋琢磨を行うこと」が重要と考えています。 そのためキズキでは、「ビジネス」と「社会貢献」の両立を追求しています。 2011年夏の創業から急成長を続け、現在まさに成長フェーズの真っただ中にあるキズキでは、ミッション達成のために一緒に挑戦してくれる仲間を募集します。

Why we do

代表の安田祐輔は、自身の発達障害やうつ病発症の経験を機にキズキを創業しました。

キズキビジネスカレッジを立ち上げ、20代で取締役に就任した林田も発達障害当事者です。

私たちは、「何度でもやり直せる社会をつくる」という理念を掲げています。 日本・世界問わず、現代社会では一度レールを外れてしまうとやり直すことが困難になってきています。 挫折経験のある若者が、人生をあきらめざるを得ない状況に立たされてしまう。 こうした状況は、若者にとってだけではなく、社会全体にとっても大きな損失を生んでいると考えています。 私たちキズキは、社会の中でつまづきそうになっている人々に寄り添い、サポートできる存在でありたいと思っています。 キズキが行う全ての事業の根底には、 「社会の中で最も困難な人たちを支えたい」 「どのような境遇に陥っても、キズキがあるから大丈夫と思える社会をつくりたい」とい理念に基づいた強い想いがあるのです。

How we do

現場の声をダイレクトに吸収し、ターゲットに寄り添ったUI/UXやクリエイティブに反映しやすい環境です。

社内外のステークホルダーと直接議論を重ね、自らの実力で事業成長をリードする手応えがあります。

社会の課題を解決していくため、キズキが大切にしていることが3つあります。 ■1つは、“本当に困難を抱える人達を支援すること”です。 「社会事業」は、既存の仕組みでは支援の手が届かない人々を支援するためにあります。「このサービスは本当に困難を抱える人々に必要とされているのか」を日々問い続けながら、事業を運営しています。 ■2つ目は、“社会の課題を解決すること”です。 現在進行形で約1,700名の若者を直接支援していますが、直接支援だけに満足せず、“社会の課題を解決する”という視点も常に意識しており、教育機関向けの研修・教材の作成など、間接的な支援による社会全体の課題解決も目指しています。 ■そして3つ目は、“安定経営を維持するため十分な収益を確保すること”です。 キズキの経営を守ることは、社員を守ること、そしてキズキで支援している若者を守ることにもつながります。そのための業務の効率化、営業、マーケティング等を徹底し行うことを重視しています。

As a new team member

「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンを、エンジニアスキルで社会へ実装する仕事です。 自社サイトの安定稼働、保守運用、改善施策の推進を担当いただきます。 ①サイト運用・保守管理 WordPress等を用いたコンテンツの入稿・更新・管理 ドメイン、サーバー、SSL証明書等のインフラ管理・契約更新対応 プラグイン・テーマのアップデート対応および脆弱性チェック ②サイト改善・ディレクション Google AnalyticsやSearch Consoleを活用したアクセス解析・ログ監視 SEO対策、表示速度改善、UI/UX改善施策の立案および実行 ③外部パートナー(制作会社、ライター、デザイナー等)へのディレクション・進行管理 障害対応・トラブルシューティング サイト表示崩れやリンク切れ、システムエラー発生時の初期切り分けおよび復旧対応 ※ご応募いただく際にはポートフォリオのご提出をお願いします。 ーーーーー ■求めるスキル・経験 【必須(MUST)】 以下すべてを満たす方 ・Webマスター、Webディレクター、またはWebサイト運用管理の実務経験(目安:2年以上) ・CMS(特にWordPressなど)の構築・カスタマイズまたは運用経験 ・HTML5 / CSS3 の実務経験(既存コードの修正・タグ埋め込みが可能なレベル) ・Google Analytics(GA4)、Google Search Console等を用いたアクセス解析・レポート作成経験 ・ドメイン、DNS設定、レンタルサーバーまたはクラウド環境(AWS/GCP等)の基本的な知識 【歓迎(WANT)】 ・JavaScript / PHP の修正・実装経験 ・SEO(テクニカルSEO・コンテンツSEO)の施策立案・実行実績 ・タグマネージャー(GTM)の導入・カスタムタグ設定の経験 ・UI/UX改善やABテストの設計・運用経験 ・外部ベンダーや社内複数部署との調整・プロジェクト進行経験 ■チーム体制 キズキのマーケティングチームには、マーケティングプロデューサーをはじめ、PRプランナー、エディター、エンジニア、動画クリエイターなど、多様なメンバーが集結しています。 あなたの想いとスキルが、誰かの未来をつくる。 エンジニアの力で、社会を変える。 キズキで、共に新しい可能性を広げましょう!
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    Company info

    Founded on 07/2015

    176 members

    東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階