今回は、予防医療検査の導入促進から、 導入後の受診率向上に向けた施策の企画・実施までを 一気通貫でお任せできる、新しい仲間を募集します！ ────────────────────────── ■ 営業部のミッション 医療機関が抱える課題に向き合い、予防検査サービスを通じた改善案を提案します。 疾患リスクや自身の体質を把握できる予防検査サービスの提供により、 受検者へ「健康寿命を伸ばす予防の選択肢」を届ける仕事です。 そして疾患の早期発見や重症化予防、医療費増大の抑制という大きな社会的インパクトを目指しています。 ■ このポジションの役割と魅力 医療機関のパートナーとして、予防医療の可能性を広げていくポジションです。 プリメディカが提供する最先端の検査サービスを医療現場へ届け、その先にいる受検者の方々へつなぐことで、一人ひとりの「健康に関する選択肢」を増やし、豊かな未来を支えるやりがいのある仕事です。 ────────────────────────── ◆ 業務内容 医療機関（病院・クリニックなど）や提携先に対し、予防医療検査の導入提案から、 導入後の受診率UPに向けた施策まで幅広く担当します。 ・医療機関へ予防医療検査サービスの導入提案営業 ・導入後の受検率UPに向けての数字分析、施策の実施 （販促物やPRの企画提供、協力会社との連携や、スタッフへの勉強会実施） ・予防医療の啓蒙活動 ★新規と既存の割合は「2：8」です！ メインとなるのは、導入いただいた後の「受診率向上に向けた施策の実施（8割）」です。 「導入して終わり」ではなく、予防医療が実際に人々に届くまでのプロセスに深く伴走します。 ────────────────────────── ◆ 具体的な業務の流れ ①新規・既存提案：アポイント獲得から課題のヒアリングまでを行い、ニーズに合わせた商材の選定、提案資料の準備を進める。 ②提案（医師面会）：事務長や医師等も含む面会を行い、検査内容やエビデンスの説明を行う。 ③サービス導入・サポート：契約交渉や提携検査会社との連携を図り、医療機関へスムーズに導入できるようサポートを行う。 ④受診率UPに向けた施策：協力会社との連携や、スタッフへの勉強会実施、販促物作成（健診センター・クリニックから受検者に配布してもらう用）の作成などを通して、受診率アップを目指す。 ①～④と並行して啓蒙活動を実施 例：学会ブース出展 ────────────────────────── ◆ 募集要件 【 ポテンシャル枠】（必須スキル／ご経験） ・ 第二新卒歓迎！ ・業界・職種未経験OK！ ・対人コミュニケーションの経験をお持ちの方 ー接客・販売 ーコメディカル ────────────────────────── ◆ 勤務条件 ・月の1/3～1/2程度、出張が可能な方 ・出社可能な地域に在住、または転居可能な方（転居の手当はありません） ・普通運転免許をお持ちの方 ★出張スケジュールはご自身で調整可能です 例 【A週】地方のクライアント訪問を集中させて出張！ 【B週】出張はなし。オフィス勤務やリモートで提案準備に専念！ ────────────────────────── ◆ 歓迎スキル ・マネジメント経験 ・医療・ヘルスケア業界のご経験 ・営業のご経験（ポテンシャル枠の場合） ────────────────────────── ◆働き方 ・転勤ナシ ・リモートワーク、時差出勤、フレックスなど、一人ひとりがパフォーマンスを最大化できる働き方を大切にしています。 ※出社頻度や働き方は、部門・業務内容によって異なります。 ────────────────────────── ◆ 当社のリアルがわかるストーリー 【健康を通して、人生を楽しむ人を増やしたいー異業種から医療業界へチャレンジしたお二人の転職ストーリー！】 https://www.wantedly.com/companies/pmc/post_articles/509291 【「子どもたちに、より良い未来を届けたい」──予防医療という社会課題に挑む、営業の働き方】 https://www.wantedly.com/companies/pmc/post_articles/978810