「予防医療で革命を」
「人は本来、より健康であることによって、 自らの可能性をより発揮できる存在なのではないか」 私たちはそう信じています。 だからこそ、私たちの使命は単に病気を防ぐことにとどまりません。 予防医療の枠を超え、人々の健康という基盤を支える「社会インフラ」へ。 そして、すべての人が「最高のコンディション」で、 その真価を発揮し続けられる社会を実現します。 そんな世界を私たちと一緒に創っていきませんか？
Values
Flat organization
プリメディカは年齢・ポジション・職種に関係なく、全従業員が自分の意見や考えを自由に発信することができる組織を目指しています。会議で出たアイデアや意見を先入観なしに受け入れてくれることが魅力のひとつです。より良いサービスを作っていくために、誰もが安心して意見ができる環境が整っています。
Open communication
プリメディカでは、お互いの考えや意見をきちんと話し合い、課題をしっかり共有することができるコミュニケーションを大切にしています。業務上の課題や相談事があれば気軽にコミュニケーションが取れるオープンな環境です。上司もメンバーも共に一緒に考えて、解決していくカルチャーです。
Team-centric
仲間と共に感謝しあえる関係性を築き上げて、主体的に動けるチーム作りを意識しています。チームを横断したプロジェクトも多く、より密なコミュニケーションが必要になります。チームの目的を達成するためには、メンバーがそれぞれの役割を理解して動くことが大切です。チームや組織を主語に考えることができるメンバーが活躍できます。
Customer first
プリメディカは、仕事を通して関わるあらゆるステークホルダーを顧客と捉え、顧客全員が幸せになってもらいたいと考える組織です。そのため、私たちが何か取り組む際には、まず顧客が何を考えているのか、何を欲しているのかを必死に考えて行動します。
自社だけの利益ではなく、常に顧客志向での対応を心がけています。
Opportunities to grow for juniors
入社後は医療に関わったことがない人でも、理解しやすく、充実した研修を受講することができます。現場で働く社員から直接教えてもらうため、早い段階から独り立ちして、自律自走のスキルを身につける環境があります。新卒入社の社員が執行役員に就任するなど、生え抜きの社員がどんどん活躍しています。
Health first
予防医療の会社である以上、働く社員の健康や労働環境を何よりも大切にしています。通常の健康診断だけでなく、人間ドックやオプション検査なども会社からの補助が出ます。また、残業も少なく、時差出勤やリモートワークも可能です。趣味に力を入れている社員も多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。
株式会社プリメディカ
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