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東京|企業のビジネス課題を解くAI/DXコンサルタント

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on 2026-10-06

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東京|企業のビジネス課題を解くAI/DXコンサルタント

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スパイスファクトリー株式会社's members

Kounosuke Takagi

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

Kounosuke Takagi's story

服部 省治

スパイスファクトリー株式会社の取締役CTO フルスタックな技術経験、組織成長を支える事業基盤整備や大規模プロジェクトマネジメントの経験を活かし、社会インパクトのあるDXの加速にチャレンジ中。 技術×マネジメントで高難度の課題解決や成長を支えることが好き。

「伸びしろしかない」と語る新取締役CTO服部が目指す”成長できる環境”とは

服部 省治's story

小島 寛人

兵庫県出身。前職ではウェブデザイン会社で大企業のウェブサイトおよびウェブサービス開発に従事し、その後事業責任者を務める。2021年11月にスパイスファクトリーに参画し、2022年取締役COOに就任。認定スクラムマスター、Scrum@Scale Practitioner。

なぜ今、金融・公共領域に「デザインの実装力」が必要なのか。金融IT協会 理事・阿部展久氏が語る Design Enablement の本質

小島 寛人's story

スパイスファクトリー株式会社's members

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music
ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

Job Description

What we do

【デジタル変革の"触媒ースパイス"として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ■新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360° Intelligence Firm" --------------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における"触媒(スパイス)"となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 2026年3月には創業10周年を迎え、新ビジョン「希望の循環」を掲げるとともに、スパイスファミリーとして3社(Ginger Lab/フライング・ペンギンズ/インフォポート)が新たに加わりました。従業員数は単体99名、グループ全体では123名の規模に成長しています。 ■優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。2025年度は、全プロジェクトの77%がこのPriority5領域に該当しました。 ■自社プロダクトへの挑戦 — pickles --------------------------------------------- 受託にとどまらず、自社プロダクトの開発にも力を入れています。SFA/CRMに特化したAI駆動開発パッケージ「pickles」は、業種別テンプレートから約12週間で本番稼働し、月額の範囲で進化し続ける新しい選択肢として展開中です。生成AIツールの社内利用率は100%で、日々の開発・業務にも実践的に活用しています。 ■事業の広がりと経営基盤 --------------------------------------------- 2025年度は営業黒字化し、5年で売上高2.6倍に成長。2025年3月には東証プライム上場の株式会社DTSと資本業務提携を締結し、長期的な経営基盤のもと事業拡大を加速させています。既存事業の拡大に加え、新規事業・自社プロダクトの展開に向けても営業体制を強化しています。
東京オフィス|イベントスペース
東京オフィス|ミーティングルーム
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での業務も可能です

What we do

東京オフィス|イベントスペース

東京オフィス|ミーティングルーム

【デジタル変革の"触媒ースパイス"として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ■新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360° Intelligence Firm" --------------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における"触媒(スパイス)"となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 2026年3月には創業10周年を迎え、新ビジョン「希望の循環」を掲げるとともに、スパイスファミリーとして3社(Ginger Lab/フライング・ペンギンズ/インフォポート)が新たに加わりました。従業員数は単体99名、グループ全体では123名の規模に成長しています。 ■優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。2025年度は、全プロジェクトの77%がこのPriority5領域に該当しました。 ■自社プロダクトへの挑戦 — pickles --------------------------------------------- 受託にとどまらず、自社プロダクトの開発にも力を入れています。SFA/CRMに特化したAI駆動開発パッケージ「pickles」は、業種別テンプレートから約12週間で本番稼働し、月額の範囲で進化し続ける新しい選択肢として展開中です。生成AIツールの社内利用率は100%で、日々の開発・業務にも実践的に活用しています。 ■事業の広がりと経営基盤 --------------------------------------------- 2025年度は営業黒字化し、5年で売上高2.6倍に成長。2025年3月には東証プライム上場の株式会社DTSと資本業務提携を締結し、長期的な経営基盤のもと事業拡大を加速させています。既存事業の拡大に加え、新規事業・自社プロダクトの展開に向けても営業体制を強化しています。

Why we do

オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です

自席での業務も可能です

■Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。 ■Our Vision - 私たちが描く、社会のありたい姿 - --------------------------------------------- 希望の循環 創業から10年。これまでは「アジアを代表するデジタルインテグレーター」という、到達点を描くビジョンを掲げてきました。 AIが進化し、社会の前提が揺らぎはじめたいま、私たちは問い直しました。これからのビジョンは"どこに到達するか"ではなく、"どんな社会をつくりたいか"ではないか、と。 その問いの末に掲げたのが、新ビジョン【希望の循環】です。目標ではなく社会のありたい状態を描き、その実現にどれだけ貢献できているかをKPIに分解して、経営と接続していきます。 AIが多くの仕事を代替していく時代に、人間にしかできないのは、より良い未来を信じ、意思を持って歩き続けることだと考えています。 悲観は気分で、楽観は意思。希望とは、状況ではなく、選び取る態度。 1ピクセルずつ、小さな意思が積み重なり、やがて社会の風景を変えていく。その循環のなかに、私たち自身もいます。 ▼なぜ、私たちは“希望の循環”を描くのか。― スパイスファクトリー、“次の10年”の選択 https://note.com/spice_factory/n/n79709de09f5a ■Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 - --------------------------------------- – 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”(スパイス)となり、 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。 ▼ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来 https://www.wantedly.com/companies/spice-factory/post_articles/997880

How we do

リモート主体ですが、対面MTGも重視しています

チームを超えたコミュニケーションも活発です

■プライム案件の自社内開発、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。 ■当社データ --------------------------------------------- グループ全体116名(内、単体90名) ※2026年度1月時点 平均年齢:36歳 女性比率:42% 職種比率:エンジニア42%、デザイナー22%、プロジェクトマネージャー16%、コーポレート10%、パブリックリレーションズ7%、グロースパートナー3% 女性管理職比率:29% 男女賃金格差:91% 平均残業時間:所定外労働時間 月平均20.1時間 有給休暇取得率:58% 育児休暇取得率:100%(対象6名中5名が男性社員) 外国籍比率:8% ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」3年連続選出 ★コーポレートサイト:https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ(オウンドメディア):https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note:https://note.com/spice_factory ★スパイスファクトリーのスパイストーク:https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory

As a new team member

【「何をつくるか」の前に、「何を解くべきか」から一緒に考える仕事です】 当社への相談は、仕様書やRFPが揃った状態で届くとは限りません。「AIを業務に活かしたい」「何から着手すべきかわからない」といった、構想段階のご相談も多くいただきます。 だからこそ、決まった商材を売るのではなく、顧客の本質的な課題を捉え、コンサルティング・開発・デザイン・AIまで、社内のあらゆる打ち手を組み合わせて解決策を設計します。時には既存のパッケージにとらわれず、フルスクラッチ開発や新たな仕組みづくりまで含めて「何を、何から実現するか」を描き、提案から受注までをリードします。 ◾️ 業務内容 <提案・商談> ・クライアントの経営・事業課題のヒアリングと、本質課題の特定 ・コンサルティング/システム開発/UI/UXデザイン/AI活用などを組み合わせた解決策・提案の設計 ・提案からクロージングまでのリード(必要に応じて課題整理やロードマップの提示から) ・社内エンジニア・デザイナー・コンサルタント、パートナー企業を巻き込んだ提案・受注活動 <受注後の推進・アカウント伴走> ・受注後のクライアントリレーション構築と、中長期での事業成長への伴走 ・プロジェクトの進行状況に応じた追加提案(アップセル/クロスセル) ・顧客の事業課題の変化を捉えた、次の打ち手の提案 ◾️ このポジションならではの面白さ 【顧客の課題設定から提案をリードできる】 単に提示された要件に応えるのではなく、対話を通じて論点を整理し、何を・どこから解くべきかを定めるところから関われます。「まず相談したい」と頼られる立場だからこそ、上流から顧客の意思決定に踏み込めます。 【案件の「育ち方」まで描ける】 案件規模は数百万〜数億円。課題整理やPoCで成果と信頼を積み重ね、事業の成長に合わせて中〜大規模へと広げていきます。目の前の受注だけでなく、その先にどんな支援が必要かを見据え、顧客との関係をどう深めるかを自ら設計できるのが醍醐味です。 ◾️ こんなプロジェクトがあります 当社は、医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンスといった社会性の高い領域(Priority5)を経営の軸に掲げ、売上の約8割をこれらの領域が占めています。そのうえで業界は絞らず、製造・物流・小売なども含め、規模の大小を問わず、事業や組織が抱える課題に向き合っています ・物流:「VERY CARD」創業以来のシステム基盤の大刷新と、さらなる使いやすさの追求(佐川ヒューモニー株式会社様) ・自治体:「バーチャル市役所」の実現を目指したポータルサイト構築(東京都町田市様) ・製造業:AI活用の現在地を可視化し、次の一手を描くワークショップ(日産自動車株式会社様) ・医療:医師向けコミュニティ「ヒポクラ 血液内科 Pro」のデザインリニューアル(株式会社エクスメディオ様) ◾️ 応募要件 <必須> ・無形商材(システム開発・UI/UXデザイン・コンサルティング等)で、提案から受注までを推進した経験 ・クライアントの経営・事業課題に踏み込み、複数の打ち手を組み合わせて提案・実行した経験 ・複数のステークホルダー(社内外・多職種)を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験 <歓迎> ・新規事業やサービスの立ち上げなど、0→1のプロジェクト推進経験 ・エンプラ企業を中心とした、大規模・複雑な案件のアカウントマネジメント経験 ・コンサルティングファーム、事業会社の事業開発、SIer/受託開発などでの上流工程の経験 ・AIを活用した業務・提案プロセスの設計・改善に関心、または実践経験 ◾️ こんな方と一緒に働きたい ・目の前の要望をそのまま受けるのではなく、本当に解くべき課題は何かを捉え直せる方 ・前例のない課題にも、自ら仮説を立てて動き、社内外を巻き込める方 ・開発・デザインなど、自分の専門外の領域にも歩み寄り、打ち手を組み合わせられる方 ・提案や受注をゴールにせず、顧客の事業がどう前進したかに責任を持てる方 ◾️ この仕事の先に描けるキャリア このポジションでは、課題の特定から提案、受注後の伴走まで一気通貫で担うため、「課題を定義し、打ち手を設計し、事業成果につなげる力」が身につきます。この力は特定の職種に閉じないため、志向に応じて多様なキャリアを描けます。 営業マネジメント、ITコンサルタント、アカウントマネージャー、プロジェクトマネージャー、事業開発など、ご自身の志向と経験をもとに可能性を広げていける環境です。 いまの当社は、セールスのあり方そのものを進化させている最中です。上流から顧客の課題に踏み込み、打ち手を選ばずに事業成果を追いたい方を、お待ちしています。 まずはカジュアルにお話しできたら嬉しいです。
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Company info

Founded on 03/2016

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  • Funded more than $300,000/
  • CEO can code/

東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南