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急成長観光系ベンチャーにて1人目のバックオフィス募集!

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on 2026-09-06

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急成長観光系ベンチャーにて1人目のバックオフィス募集!

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Yasuhito Tanaka

採用を通して組織成長、事業成長を目指しています。 - 採用 - 人事企画 を担当。

和田 貴正

Born in 1997 in Uji City, Kyoto Prefecture, he studied kendo for 13 years from age 5 through high school, and has participated in national kendo tournaments in elementary and junior high school. After graduating from the Faculty of Science and Technology at Kinki University, he joined BUB Corporation as a new graduate and worked as an operations and service staff member at BUB RESORT, and now, in his second year, is in charge of both human resources and sales. As the company expands, I would like to meet more students in the area of recruitment, which I am now in charge of, and I would like to work seriously with each person involved so that the students involved can make good choices. 1997年生まれ、京都府宇治市出身。5歳から高校まで13年間剣道を習い、小学校と中学校で全国大会出場の経験あり。近畿大学を卒業後、株式会社BUBに新卒入社。BUB RESORTの運営・サービススタッフを経て、2年目ながら人事と営業を1人で兼任。現在5年目で人事責任者として、採用・育成・組織開発などHR領域全般を統括。2023年4月「BUB RSEORT-Yatsugatake-」オープン。2025年4月「BUB RSEOR-Tsukuba-」オープン。 会社の拡大とともに今、任されている人事領域で、「観光業界と地域社会に新たな潮流を創るトップチーム」を創っていきます!業界をリードするチームとして、No.1の成長、働きがい、そして報酬を目指します。私たちのクルーが業界のリーダーとして、そして個人として輝ける未来への確かな一歩です。一緒に、未来のための冒険を始めましょう! ◆エンターテイメントリゾート事業 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業 ・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉) ・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨) ・BUB RESORT Tsukuba(つくば、茨城) ◆キッズキャンプ事業 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』 ◆アウトドアメディア事業 アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing』 ◆BUB ACTIVITY CENTER インバウンド旅行者向けて、都市の体験を一堂に楽しめる事業

世界中を旅した2年間で、僕がもらったきっかけとこれから

和田 貴正's story

Yuto Ichinohe

After graduating from Aoyama Gakuin University, joined Recruit Career Co.,I established BUB inc. and opened "BUB RESORT" for guests to experience the nature and culture of the region. Starting with camping ground in April 2019, it had been renewed as an experience-based resort in 2021. In April 2023, the brand “BUB RESORT Yatugatake” will officially open as the second base in Yamanashi Prefecture. I hope that a myriad of unique futures will be shaped by the life-changing experiences BUB offers. 1992年生まれ、北海道出身。青山学院大学を卒業後、株式会社リクルートキャリアに入社。在職中に、株式会社BUBを設立し、地域の自然と文化を体験する『BUB RESORT』のOPEN。2019年4月にキャンプや自然体験からスタートし、2021年に体験リゾートとしてリニューアル。2023年4月に山梨県で2拠点目となる同ブランド『BUB RESORT Yatugatake』を公式OPEN。BUBが提供する人生を変える体験よって、無数のユニークな未来が形成される。その一つ一つがBUBの目指す社会です。ゲストの皆様や社員とともに、未経験なことにトライする、素人であり続けたいと思います。 ◆エンターテイメントリゾート事業 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業 ・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉) ・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨) ◆キッズキャンプ事業 子供の才能を爆発させる12歳以下の宿泊/日帰りツアー『天才キャンプ』 ◆アウトドアメディア事業 アウトドアと環境教育の入口になるオウンドメディア『BUBing!』 ◆研修事業 1日で組織を一つにするアウトドア宿泊研修『チームXデー研修』

26歳で起業。リクルートをやめてBUBを始めた理由。

Yuto Ichinohe's story

Kohei Kiyohara

1991年生まれ、神奈川県出身。青山学院大学を卒業後、株式会社楽天に入社。代表の一戸と共に株式会社BUBを設立。 設立から4年間様々な経験をさせてもらった。 今思うと最初は困難ばかりで上手くいかないことばかりであったが、今は急成長しているベンチャー企業になれた。これからはもっと頑張って世界の旅のあり方を変えれる会社になります。 2019年4月:地域の自然と文化を体験する『BUB RESORT Chosei』がOPEN。 2023年4月:山梨県で2拠点目となる同ブランド『BUB RESORT Yatugatake』がOPEN。 ◆エンターテイメントリゾート事業 自然と地域文化に触れる原体験で、人の可能性を広げるエンタテイメントリゾート事業 ・BUB RESORT Chosei Village(長生村,千葉) ・BUB RESORT Yatsugatake(清里,山梨)

外で遊ぶ社内制度「フィールドデー」とは?

Kohei Kiyohara's story

株式会社BUB's members

採用を通して組織成長、事業成長を目指しています。 - 採用 - 人事企画 を担当。

What we do

私たちBUBは、「きっかけが未来をつくる」をVISIONに掲げ、体験型リゾート **BUB RESORT** を運営しています。千葉・八ヶ岳・つくば・みなかみで、家族が一日中遊び尽くせる「泊まれるテーマパーク」を届けています。アクティビティは300種類以上、すべて自分たちで作り、シーズンごとに入れ替えています。 NPS 80pt(業界平均44pt)、再訪・紹介率50%。予約の86.5%は、お客様が自らサイトを訪れて生まれています。売上は年150%以上のペースで伸び、今期は14.3億円の見込み。2030年には世界40拠点とIPOをめざしています。
体験型リゾート「BUB RESORT」(千葉・八ヶ岳・つくば・みなかみ)。2030年に世界40拠点を目指しています!
現在のアクティビティ総数は300種類以上!シーズンごとに全て異なるスケジュールで何度来ても新たなきっかけを提供しています!
一人ひとりの熱い想いを全力でサポートします!
一緒に働くメンバーとのコミュニケーションを大切に、同じ方向を見られる環境を創っています。
バックパッカーとして世界25カ国を周った代表。
2018年、雑草に埋もれた廃校からBUBを始動。台風で施設が全壊し、コロナで売上が95%消えても、「体験が人生を変える」という一点だけは揺らぎませんでした。

What we do

体験型リゾート「BUB RESORT」(千葉・八ヶ岳・つくば・みなかみ)。2030年に世界40拠点を目指しています!

現在のアクティビティ総数は300種類以上!シーズンごとに全て異なるスケジュールで何度来ても新たなきっかけを提供しています!

私たちBUBは、「きっかけが未来をつくる」をVISIONに掲げ、体験型リゾート **BUB RESORT** を運営しています。千葉・八ヶ岳・つくば・みなかみで、家族が一日中遊び尽くせる「泊まれるテーマパーク」を届けています。アクティビティは300種類以上、すべて自分たちで作り、シーズンごとに入れ替えています。 NPS 80pt(業界平均44pt)、再訪・紹介率50%。予約の86.5%は、お客様が自らサイトを訪れて生まれています。売上は年150%以上のペースで伸び、今期は14.3億円の見込み。2030年には世界40拠点とIPOをめざしています。

Why we do

バックパッカーとして世界25カ国を周った代表。

2018年、雑草に埋もれた廃校からBUBを始動。台風で施設が全壊し、コロナで売上が95%消えても、「体験が人生を変える」という一点だけは揺らぎませんでした。

世界には、人生を変えるほどの体験があふれている。 なのに、その"きっかけ"は、まだ一部の人にしか届いていない。 私たちBUBは、この不公平を終わらせるために存在しています。 きっかけが未来をつくる。──これが私たちのVISIONです。 人と人の間で生まれた「人生を変える体験」を、私たちは"きっかけ"と呼びます。 それを世界中に、体験で埋め尽くす。それがMISSIONです。 原点は、代表・一戸が世界一周で訪れたフィリピン・クリオン島。 「豊かさは、人と人のつながりの中にある」──その気づきから、2018年、廃校からBUBは始まりました。 私たちが向き合うのは、地方の衰退と、子どもが"好き"に出会えない現実。 体験は、その両方を変える力を持っています。 世界を見るか。世界で生きるか。私たちは、後者を選んだ人の集まりです。

How we do

一人ひとりの熱い想いを全力でサポートします!

一緒に働くメンバーとのコミュニケーションを大切に、同じ方向を見られる環境を創っています。

BUBで働く毎日は、こんな空気でできています。 ■「ルールだから」より「目的から」考える 判断基準は、3つのVALUE。 ・All Matters ──すべてに意味がある。目の前のことに、まっすぐ向き合う。 ・Keep Action ──完璧を待たず、まず動く。60点で出して、現場で磨く。 ・Be Positive ──変化を、面白がる。 前例より、目的から動く人が評価されます。 ■ 完璧じゃなくても、まず打席に立てる 新卒3年目でマネジャーになった人がいます。毎年拠点が増え、役割が生まれ続けるから、 手を挙げれば任される(チャレンジジョブ/マイキャリ)。マネジャー年収は800万円超。 ■ 役職の壁が、低い 社長にも直接、提案できる。SABO(役職を越えた相談文化)で、悩みも雑談も流れます。 ■ 暮らしごと、挑戦を支える カワタビ休暇(年1回3週間)、フィールドデー(半年に一度の全社旅行)、 シェアハウス・車/PC補助。地方で世界を変える挑戦を、生活から支えます。 118名・15カ国以上の仲間が、同じ方角を向いています。 経歴より、この空気に頷けるか。まずは、話しましょう。

As a new team member

まだBUBには、バックオフィスの専任社員がひとりもいません。 代表が経理を統括し、新卒4年目のメンバーが兼任で回し、拠点のスタッフが入力し、記帳と申告は外部の税理士にお願いしています。もちろん回ってはいます。でも、拠点ごとに計上のルールが違う。締めのたびに問い合わせが飛ぶ。誰かが抜けたら止まる。 そのため、どちらかと言うと そして同時に、こうも言っておきます。**前任者がいないということは、引き継ぎ資料が一枚も存在しないということです。** 初日に「あなたの仕事です」と渡される、きれいにまとまったファイルはありません。 拠点は2026年に8ヶ所、2030年に40ヶ所へ増える計画です。**人を8倍に増やすわけにはいかない。だから、増やさなくても回る形にする。** それが、この仕事の本丸です。 ■ このポジションの魅力 会社を"内側から強くする"——その役割を、あなたと一緒に作っていきたいと考えています。 BUBは今、成長フェーズの真っただ中。事業の拡大・組織の土台づくりのすべてを支える「バックオフィス専任担当」が必要なタイミングです。 このポジションは、単なる事務作業ではありません。 「社員が安心して働ける環境を整えること」「成長に集中できる仕組みを作ること」が仕事の目的です。 ■ 具体的な業務内容 ◆まずお任せする業務 ・労務(入退社手続き・勤怠管理・給与確認・各種手続き対応) ・経理(請求確認・振込手続き・入金確認・税金/保険等の支払い) ・総務(備品管理・オフィス管理・社内ツールのID管理等、各種手続き対応) ※各専門領域は士業と契約済みのため、専門性がなくても対応可能です。 ◆キャリアプランに合わせてお任せしたい業務 ・営業事務(請求書作成・契約管理・顧客対応補助) ・法務補助(契約書のリーガルチェック〜締結まで) ■ 歓迎するスキル・経験 ・分からないことにも前向きに取り組み、結果につなげていった経験 ・業務改善/オペレーション設計の経験 ・Google Workspace/Slack/Notion/会計ツールなどのITツール利用経験(歓迎) ・採用や組織設計への関心・経験(歓迎) ■ こんな方にマッチします 成長意欲があり、チーム志向でBUBのビジョンに共感できる方。専門性よりも「一緒に会社を作っていきたい」という気持ちを大切にしています。 ■ 入社後に期待すること まずは業務全般の把握と実務対応をお願いします。 その後全体のオペレーションを見直し、会社の成長に合わせたアップデートをお願いしたいです。 また、単なるバックオフィスとしてではなく、経営や事業、組織の方向性を理解し、各領域それぞれの成長への貢献を期待しています。 我々も正解を持っていないので、一緒に学びながら成長する過程を楽しんでいきましょう。
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